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1拟晋升干部责任目标姓 名 卢向武 年龄 29 性别 男 参 加 工 作 时 间 2008 年 7 月学 历 本科 专业 经济学职称 新余中支银保部经理入司时间现单位或部门 信泰总公司银保培训室 现 职 务 讲师拟 任 单 位 或 部 门 合众人寿江西分公司新余中支拟任职务 银保部经理拟任干部的三年责任目标（年度目标细分解）为：2014 年目标：2100 万；其中 趸交 2000 万；期交 100 万2015 年目标： 3200 万；其中 趸交 3000 万；期交 200 万2016 年目标： 5450 万；其中 趸交 5000 万；期交 450 万主管领导： 年 月 日本人承诺就任新职后，努力达成上述目标。如未达成，同意接受公司对本人降级、降薪或职务解聘的处罚。本人签名： 年 月 日注：三年责任目标由拟任职部门主管领导按年度填写,并与拟任干部签字确认。
