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1、内 蒙 古 航 天 万 源 复 合 材 料 有 限 公 司INNER MONGOLIA CASC ENERGINE COMPOSITE CO., LTD.1*公司 “四风”问题整治情况及巡视反馈意见整改“ 回头看”工作 报告一、开展“四风”问题整治情况及巡视反馈 意见整改“回头看”工作总体情况我公司全体员工在领导班子的带领下，认真贯彻落实各项要求，深入剖析“四风”问题，深入开展批评和自我 批评，并坚持边学边查边改，确保活动“不虚”、 “不空” 、 “不偏”，不走过场，取得实效，通过前期反复的学习中央“八 项规定” 和习近平总书记 批示精神，使全体员工提高认识，同时充分利用例会、 民主生活会等形
2、式，加深全体员工关于党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“ 八项规定” 的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体员工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定 ”和治理“慵懒散” 工作落到实处。二、开展梳理评价和再查再纠工作情况（一）开展的主要工作及取得的工作成效1、 严格控制一般性费用支出 在购买、发放日常办公用品时，严格执行公司物资设备采购管理办法 、 办公用品管理办法本着厉行节约 的原则，严格控制办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，下班前要必
3、内 蒙 古 航 天 万 源 复 合 材 料 有 限 公 司INNER MONGOLIA CASC ENERGINE COMPOSITE CO., LTD.2须关闭办公设备电源，同时能不发文就不发文，充分利用微信平台、邮件的方式代替文本通知。2、 严格控制公务接待费用支出 一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台业务招待管理办法 。严格控制公务接待标准，一般性业务往来招待，原则上在食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，杜绝挂会标，摆鲜花水果，会议力求精简高效。 二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。业务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、
4、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。 三是制定了出差管理办法 严格执行制度，有效的管理各类因公差旅费支出。3、 严格公务用车管理 公司修定了公车使用管理制度 ，认真落实公务车辆“ 三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和综合部统一管理、调派使用制度，因公用车按规定填写用车申请单 ，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、度假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律由综合部统一封存保管。 内 蒙 古 航 天 万 源 复 合 材 料 有 限 公 司INNER MONGOLIA CASC ENERGINE CO
5、MPOSITE CO., LTD.34、加强内部工作管理上班期间严格遵守各项工作纪律，不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和旷工现象。（二）规章制度建设情况我公司严格贯彻落实中央八项规定精神相关规章制度建设，从2015 年 6 月 1 日到 2016 年 3 月期间，新制定 2 个管理制度、修订3 个 管理制度，进一步健全了公司的管理体系。（三）发现的主要问题及原因分析1、制度建设情况。是否上下衔接、全面覆盖、有效管用在此次自查工作中，发现车辆管理过程中，虽一直执行的定点保险、定点维修、定点加油，但在制度中未明确内容，通过此次自查，及时进行修定，进一步完善了公司管理办法。2、制度执行情况。在
6、执行过程中是否存在变通走样的情形我公司在此次自查工作过程中，未发现制度在执行过程中存在变通走样的情形发生。3、 历次整改过程中出现的新情况、新问题通过自查自纠工作，我们在落实“反四风 ”、 “八项规定”和治理“ 慵懒散” 方面做了大量的工作，取得了 显著的成效，但 与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是加强干部职工思想作风教育；二是加强监督检查工作。 内 蒙 古 航 天 万 源 复 合 材 料 有 限 公 司INNER MONGOLIA CASC ENERGINE COMPOSITE CO., LTD.44、 发现的隐性变异“四风”问题、表现形式通过自查，我公司未发现有隐性变异“四 风” 问题
7、发生。5、巡视反馈意见整改措施未完成项及目前进展我公司按照上级集团公司要求，制定及修定了公司的各项管理制度。（四）制定措施立行立改情况1、 结合“反四风”、 “八项规定”公司修改了相关管理办法并根据公司实际情况进行自查自纠，在上级集团公司的指示下和公司领导统一部署下，在规定的时间内立即整改并形成书面报告上报集团公司。2、存在的问题及下步打算 公司目前各部门在工作上存在主观能动性不强等问题，遇到问题知难而退，缺乏“钉钉 子” 精神。公司下一步需要在思想 认识上加强教育，增强员工责任意识，并不断完善制度，提高员工的主观能动性。三、问责追责情况（一） “四风”问题线索处置情况我公司在此次自查工作中未
8、发现有四风问题发生。（二）人员处理和责任追究情况我公司无人员处理情况发生。四、长效机制建立情况根据上级集团公司相关指示，公司成立了相应的领导工作小组，内 蒙 古 航 天 万 源 复 合 材 料 有 限 公 司INNER MONGOLIA CASC ENERGINE COMPOSITE CO., LTD.5分别制定*有限公司企 业负责人履职管理 办法 、 *公司物资设备采购管理办法 、 *有限公司供应商开发管理 ，修订了业务招待费用管理办法 、 车辆管理办法 ，与现有的 163 个公司相关管理规定结合，为公司的持续发展及领导干部、员工的思想作风建设工作保驾护航。五、后续工作打算在今后的工作中，我
9、们将针对存在的问题和不足，严格按照集团公司的相关要求，采取切实有效的措施，落实“八项规定” 的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能。六、其他需要说明的情况公司目前无特别说明的情况发生。*二一六年三月十五日附件 1“四风”问题整治情况 “回头看”工作统计表内 蒙 古 航 天 万 源 复 合 材 料 有 限 公 司INNER MONGOLIA CASC ENERGINE COMPOSITE CO., LTD.6单位（党支部印章）： 填报日期：2016-3-15序号项 目 对 照 检 查 内 容制定制度 2（个）2015年前修订制度 2（个）计划制定制度1（个）2016年计划修订制度0（个）现行
10、有效制度 163（个）对相关制度执行情况组织开展专项自查 3 （次） ，发现问题 2 （个）现行制度是否符合中央八项规定精神和公司制度规定（ 是 ） ，不符合的情形有：无1针对“四风”问题的规章制度建设情况制度执行是否存在变通走样的情况（ 否 ） ，变通走样形式包括：问题数量0（个）2“四风”问题 问题整 整改措施 0 （条） ；已完成 0 （条） ；未完成 内 蒙 古 航 天 万 源 复 合 材 料 有 限 公 司INNER MONGOLIA CASC ENERGINE COMPOSITE CO., LTD.70（条） ；已整改问题 0 （个） ；未整改问题 0 （个）中央巡视组移交问题 0
11、 （个） ，已整改 0 （个）改情 况上级移交问题 0 （个） ， 已整改 0 （个）核查问题线索 0 （个） ， 问责追责 0 （人）给予组织处理 0 （人） ，其中：厂所级以上领导干部 0（人） 、处级干部 0 （人） 、其他人员 0 （人）给予党纪政纪处分 0 （人） ，其中：厂所级以上领导干部 0（人） 、处级干部 0（人） 、其他人员 0（人）处理情况问题线索查处情况移送司法机关 0 （人） ， 其中：厂所级以上领导干部 0（人） 、处级干部 0 （人） 、其他人员 0 （人）3长效机制建立情况是否已建立整治“四风”问题的长效机制（ 是 ）说明：统计时间为中央八项规定颁布实施以来至 2016 年 3 月。
