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2009 年三季度新人推动政策一、方案起期、范围：2009 年 7 月 1 日至 2009 年 9 月 30 日期间入司的新人(行销专员职级)。二、新人训练津贴:2009 年 7 月 1 日2009 年 9 月 30 日期间入司新人，前三个考核月分别达到以下标准，奖励新人训练 津贴 300 元/月。1、参加个险组织的新人培训班并取得结业证书 (由培训老师提供名单);2、本人当月出勤率达到 80%以上；3、当月 FYC100 元。三、新人入司达标奖：2009 年 7 月 1 日2009 年 9 月 30 日期间入司新人，于入司的前三个考核月内，达到以下标准，一次性奖励该新人入司达标奖 600 元：1、本人各月出勤率达到 80%以上；2、个人前三个考核月内晋升行销主任，晋升次月享受新人达标奖，同 时取消新人训练津贴。四、增员奖:各级营销员于 2009 年 7 月 1 日2009 年 9 月 30 日期间增员新人入司,且新人于入司的前三个考核月内达标晋升为行销主任,推荐人达以下标准,一次性奖励增员人增员奖 300 元:增员人各月出勤率达到 80%以上；增员人本人于新人的前三个考核月内 FYC100 元。
