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劳动关系和谐指数调研报告4月17日，市构建和谐劳动关系领导小组发布我市第二期。本次调研涉及全市200多家企业，共发放调查问卷1万余份，调查内容涵盖职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、休息休假落实等多个方面。结合去年9月市构建和谐劳动关系领导小组发布的第一期，XX年，我市劳动关系和谐指数较高，劳动关系稳定。劳动合同、社会保险制度健全两次调研的371家企业全部建立了劳动合同制度，办理了养老、医疗、生育、失业和工伤保险。在参与调查的职工中，%的职工签订了劳动合同，%的职工参加了工伤保险，%的职工参加了医疗保险，%的职工参加了养老保险，%的职工参加了失业保险，%的职工参加了生育保险。劳动报酬有保障在参与两次调研的职工中，%的职工工资不低于我市最低工资标准，%的职工未发生拖欠工资问题;在解决劳动纠纷、女职工权益保障方面，各县区表现良好，其中解决劳动纠纷平均得分率达%，女职工权益保障的平均得分率达%，这说明绝大部分企业都对此保持了高度的重视。带薪休假落实不够劳务派遣比例偏高市领导原文涛、王敬林等参加相关活动。
