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1、党委书记党建工作个人述职报告一年来，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“三严三实”的要求，认真落实基层党建工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，全乡经济社会发展实现了新的跨越。根据县委的安排，现将有关情况述职报告如下，敬请领导和与会同志批评指正：一、主要做法及成效（一）健全工作制度，认真落实党建工作责任。我作为党建工作“第一责任人”，认真落实抓党建工作的主体责任。一是细化工作目标，完善各项制度，建立党建工作例会制度，每月召开一次党建工作专题会议，安排部署党建工作，解决存在的突出
2、问题。二是明确班子成员抓党建工作的责任，制定了党建工作量化考核实施细则，班子成员定期驻村开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定工作计划，协调解决具体问题。三是建立党建工作分级负责的责任体系。以“三级联创”为抓手，与各党支部签订了党建目标责任书，逐级明确职责，强化考核考评长效机制，把党建工作纳入年度工作目标考核的重要内容。（二）认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的重大决策部署。一是认真贯彻执行民主集中制原则。坚持和完善党委领导下的领导班子集体决策制度，努力加强我乡领导班子思想政治建设。我作为“班长”，在党政会议上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，对
3、重大问题有主见不主观、能果断不武断，思想上及时沟通协调，确保班子团结，突出了党委班子的集体权威。二是完善了议事决策机制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡涉及乡域发展大计、重大决策、人事变动、财务预算等重大事项，都要经集体讨论决定；三是按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，坚持民主推荐、群众推荐、组织考核、集体讨论，公开选拔干部，把好干部的入口关，把述职述廉，听取意见，群众评议，考核结果作为对干部实行奖惩、任免、调整、培训的重要依据；五是积极发挥大学生村官的作用。充分利用他们文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，以解决农民的实际问题为出发点，充分调动了大学生村官服务基
4、层、服务群众的积极性，给他们提供了广阔的锻炼平台。（三）严格党员干部教育管理，切实加强作风建设。一是建立健全干部管理制度和工作考核考评机制，坚持用制度管人管事，把权力关进制度的笼子，筑牢作风建设的“篱笆”；二是对干部在作风上、工作上、纪律上存在的问题敢于批评教育，对违纪、违规、违法行为敢于查处，今年共查处干部违纪案件2起，通报批评4例，解除公职1例。三是建立了“一二三四五”干部工作监督检查机制：一摘：摘帽子；二扣：扣票子、扣分值；三查：联村干部检查、督查组督查、主要领导巡查；四联：乡、村、社、院户整体联动；五定：定人员、定点位、定标准、定时限、定责任。对干部在工作中的不作为、乱作为和“庸、懒、
5、散、浮、拖”行为采取一次通报批评，二次诫勉谈话，三次予以免职处理。四是抓好流动党员的管理。建立了流动党员登记制度，做到掌握党员的基本情况“六个掌握”，及时发放流动党员联系卡，形成全乡党员大联网。五是建立了党员关爱“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访,让他们感受到组织的关怀和温暖。（四）开展“三严三实”专题教育活动，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。一是认真贯彻“三严三实”专题活动要求，学习宣讲党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实“五个带
6、头”“五个结合”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查找解决不严不实的问题，建制度、立规矩、强化刚性执行，把严实作风转化为班子和干部的自觉行动。二是认真开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题“3222”专项整治工作。对2015年所评定的低保对象分村进行了严格评审，取缔了“人情保”“关系保”“土政策保”，并向群众张榜公示。三是从严监督、管理和查处党员干部违规吃请和大操大办宴席借机敛财问题，坚决刹住“办酒收礼、吃酒送情”歪风，今年无一例国家公职人员和村（社区）两委干部违规操办宴席的行为发生。四是从严开展对农村集体“三资”管理和三项农业补贴进行自查自纠。对查出的问题逐一梳理，逐一进行整改。五
7、是开展对两所小学乱收费、乱办班、乱补课、落实“三免一补”、学生营养餐计划以及卫生院在药品和医疗器戒采购、项目建设、开大处方等问题进行了专项检查。（五）强化基层基础保障，巩固提升基层组织建设。一是加强党委班子自身建设。以“创建学习型党组织”为载体，不断强化班子的政治理论学习，提高党委班子的政治自觉和工作自觉。二是强化村级党组织建设。严格执行村级重大事项决策“四议两公开一制度”，完善了村级民主自治机制，强化了党支部的核心领导作用。三是加强后进村党组织整顿。组建整顿工作组，深入后进村，建立台账，制定方案，落实责任。通过测评，免去了2名在位不谋事的干部，教育转化了部分思想落后，观念落后，纪律较差的3名
8、干部，启用了2名能干事的年轻干部和女干部，配齐配强了村“两委”班子，同时投资140万新建了村办公阵地，添置了办公设施，维修整治了村社道路6.5公里，发展了茶叶、核桃、商品牛养殖等产业，促进了群众致富增收，营造了村风正、民风好的良好发展氛围。四是强化了基层保障。执行年初预算，按照3万元的标准全额划拨村（社区）党支部工作经费。落实了党员干部培训经费和贫困党员慰问资金，解决了离退党员干部的生活补助，新建了5个村的活动阵地。五是按照程序和要求抓好党员发展工作。今年新发展党员3名，妇女党员1名，35岁以下年轻党员2名，为基层党组织注入了新的活力。（六）强力推进“16”党建扶贫工作乡通过精准识别，目前有建
9、档立卡贫困村3个村、贫困户530户1862人。2014年底已脱贫80户311人，2015年脱贫59户200人。在党建扶贫工作中，我们的成效有：1、主要成效。一是贫困村的基础建设有了新突破。向村、村的村道路建设已落实了项目，目前开工建设；沟村群众生安全饮用水项目通过项目支持89万元，已经完成项目规划设计，村道路硬化3.6公里正在申报立项之中；北雪垭村、村的两座病险水库排险加固工程已经完成规划设计；向村、田坝里村和街道的电网进行了改造升级，全乡所有农户都免费更换了智能电表。二是贫困村的阵地建设实现了新突破。新建了四合村、村、印山坪村、向村村级活动场所，完成了北雪垭村村级活动场所完成了改扩建工程，沟
10、村、村两委阵地建设已经开工建设。三是贫困村产业发展实现了新突破。全乡今年新植茶园3500亩，种植中药材1500亩、核桃1500亩。四是贫困村金融扶贫实现了新突破。通过承诺式扶贫方式，全乡各村制定了扶贫规划，487户贫困户建立了明白卡，落实了脱贫计划、脱贫措施和干部“一帮一”帮扶责任。目前全乡发放扶贫小额信贷200多万元。市地税局向沟村提供扶贫发展基金15万元，在乡信用社开设专户为贫困户产业和项目发展提供资金担保抵压，为贫困户提供低息贷款76万元。解决500余户贫困户发展种植、养殖业、加工、营销及运输业的资金难题。、文家河、沟、四合村、向等村125户农村危旧房改造项目正在实施危旧房改造。2、扶贫
11、措施。一是“四诊”方式(望问闻切)查穷根，解决“扶持谁”的问题。望：入户查看，摸清底数；闻：走访群众，掌握情况；问：当面询问，心中有数；切：号脉确诊，精准比对，采取“一选二推三评四公开”的办法，分村召开好三个会议，确保识别对象精准。二是对症下药(因户施策)处良方，解决“怎么扶”的问题。一是因地制宜，按照“五个一批”分户落实脱贫规划；二是创新机制，采取“双向承诺”，帮扶干部向贫困户承诺“五帮三包”（帮扶贫政策宣传、帮脱贫计划落实、帮扶贫资金协调、帮实用技术培训、帮产销信息服务；包贫困子女入学、包矛盾纠纷化解、包限期解困脱贫），贫困户向帮扶干部承诺“五自三主”（自觉尊重帮扶指导、自觉学习政策法规、
12、自觉参加技能培训、自觉用好帮扶资金、自觉发展增收产业；主动转变观念自立、提升素质，主动接受监督自醒、遵纪守法，主动脱贫致富自强、不等靠要），有效地解决了在扶贫工作中帮扶干部 热 、贫困户 冷 和内生动力不足的问题。三是强化保障措施，发挥“政府主导、部门主帮、村社主责、群众主体、社会参与”的作用，探索实施了“三步走”，即产教结合“带着走”(突出转变观念带、突出发展产业带、突出培训技能带)；包村结对“帮着走”(能人帮、分类帮、逼着帮)；搭建平台 促着走 (建强组织平台促服务、建强金融平台促发展、建强治理平台促和谐)。三是跟踪服务(结对帮扶)防反弹，解决“谁来扶”的问题。一是精准分类到户，针对帮。二
13、是严格考核具体帮。加强驻村工作队和“第一书记”的考核，按照“日常工作计分、到岗情况计勤、年终测评计票”的管理办法，确保帮扶干部沉下去抓扶贫，形成了驻村工作队和“第一书记”共同推动扶贫攻坚的合力。（七）用强有力的组织保障助推产业发展，促进农民增收致富。我们以党建工作为抓手，在产业发展上确定了“巩固提升茶叶产业，稳步发展干果产业，强力推进中药材产业”的发展思路，建成了以苏文家河印山坪向为核心区域的产业发展经济带。目前，全乡共有茶园30000亩，其中白茶10000亩，核桃3500亩，中药材2000亩，实现了产业布局区域化，发展规模化，品种多样化，利用梯级化，营销市场化，效益最大化。在具体措施上，一是
14、积极探索“公司+基地+专业合作社+农户”、“支部+协会”的发展模式，大力招商引资，做到“招商、亲商、富商”现有6家规模企业入驻投资兴业。二是把党建工作延伸到企业，为企业发展搭台，通过在企业内部建立党支部、党小组，培养入党积极分子，发展党员，开展党的活动等方式，充分发挥农村基层党建服务产业发展的作用，为企业发展排忧解难，及时解决企业在土地流转、矛盾纠纷处理、劳动力不足、基础设施建设等方面的问题和困难，开展农村基层党组织和党员干部到企业“双报道、送服务”活动，使企业实实在在感受到了农村基层党组织的真情服务。各投资企业也通过企业“做给农民看，带着农民干，帮着农民赚”的途径，解决困难党员和群众就近务工
15、的问题，从苗木的引进，技术的指导，资金的扶持，产品的销售等方面帮助困难党员和群众发展产业，实现了互利双赢。目前，共解决全乡党员就近务工72人，人月均收入在3000元以上，每年转移全乡农村富裕劳动力3000个，带动了农村65名困难党员和群众自主发展茶叶20000亩、核桃2500亩、中药材产业500多亩，使他们走上了脱贫致富的道路。（八）其他工作情况。一是创新工作特色，大力推行“四办一跟踪”。自便民服务中心成立以来，推行了“四办一跟踪”便民服务法，为人民群众提供了便利、快捷、优质的服务。即：搭建平台，日常工作集中办；延伸服务，重点工作定点办；力量下沉，特殊群体上门办；有效对接，法定假日预约办；注重
16、实效，办理事项有效跟踪。“四办一跟踪”便民服务法得到了市、县委领导的高度认可，并在全市、全县推广。二是加强社会管理，推进民主法制建设。深入开展创建“平安”活动。进一步落实“六五”普法规划，加强社会治安综合治理，抓好对重点整治村和单位的整治工作。完善乡、村治安防控体系建设，确保社会安定。积极化解群众信访，开展信访下基层活动，推行逢场天群众接待日制度和接待群众信访“五个一”机制，把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素，确保了全乡稳定。工会、妇联等群团工作在全县进行了经验交流发言。二、存在的问题及原因分析回顾今年以来的党建工作，抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，主要存在以下问题：（一）抓党建工作的思想认识还不十分明确。把发展作为第一要务，作为硬任务，而把党建工作作为“次要任务”，作为软任务；对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，甚至有时对党建工作不知抓什么，怎么抓，任务不太明确，责任不太落实，效果不太明显。（二）落实基层基
