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1、3篇学校领导班子述职述廉报告2018整理20xx年是我校继续教育面临挑战最严峻的一年。面对学历继续教育生源下滑和非学历继续教育石油石化市场政策大幅度调整，xx学院领导班子带领干部职工，积极谋划，寻找出路，尽管有些项目没有实现预期目标，但也顺利完成了全年工作任务，各项工作有效开展。现汇报如下：一、党建思想政治工作20xx年，xx学院直属党总支在学校党委的正确领导下，坚持以十九大精神为指导，认真组织学习十九大精神，认真贯彻落实学校党委工作要点，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，全力推进党建思想政治工作。我院党总支以“四个聚焦”为抓手，扎实推进“两学一做”学习教
2、育常态化制度化和风清气正政治生态建设。我们聚焦思想建设，在学上持续深化;聚焦作用发挥，在做上用心用力;聚焦解决问题，在改上精准施策;聚焦基层支部，在建上科学发力，使我们总支在基础工作、基层保障、基干力量建设方面取得长足进展。在作风整顿中，牢固把握三个关键点。一是认识程度抓深。制定了作风整顿实施方案，及时召开全体职工会议安排部署作风整顿活动，掀起了“抓学习、改作风、促落实”的学习整顿热情，形成了浓厚的学习氛围。二是问题整改抓严。我们把作风整顿活动作为一次转变作风的有力举措，严肃整改精神，组织全体干部自我剖析，逐人查找自身存在问题2条以上，班子问题3条以上，大家共同点评并帮其提出整改方向和措施，形
3、成了一种“同查找、同学习、同进步”的良好氛围。三是联系实际抓紧。我们在开展干部纪律整顿活动的同时，在实际工作中提出了治“拖”(解决工作节奏缓慢问题)、治“散”(解决纪律松散问题)的具体措施，严抓考勤和提升服务质量等工作，端正干部思想作风，有效改进了工作作风。以十九大精神为指导，以“作风整顿”为契机，做好党建各项重点工作。1.抓好思想建设，增强党员干部素质。狠抓理论学习的制度化、规范化建设，组织党员干部集中政治学习12次。2. 抓好组织建设，发挥战斗堡垒作用。坚持落实“三会一课”制度，认真开好组织生活会和民主生活会，保障党建工作正常、有序开展。树起先锋模范党员的形象，党总支评选出1名优秀共产党员
4、、1名模范党务工作者和1名先进工作者。3.抓好作风建设，切实转变工作作风。通过作风整顿和党建活动创新，切实把“做”落到实处，促进工作作风转变，提高服务质量。4.抓好制度建设，提高制度执行力。扎实落实党政联席会议制度，使民主集中制落到实处。5. 扎实推进党风廉政建设，认真落实“主体责任”和“一岗双责”制度，强化责任担当。6.抓好宣传工作，塑造学院品牌形象。通过各种媒介宣传报道继续教育工作10余次。7.抓好群团工作，构建和谐学院。积极支持工会开展群众性活动，凝聚职工力量，形成了积极向上，干事创业的良好氛围。二、行政工作实绩20xx年，xx学院认真贯彻执行学校党委和上级主管部门的要求精神，认真推进工
5、作落实，面对十分不利的外部办学形势，努力扩大生源，积极开拓培训市场，顺利完成了全年工作任务。学历继续教育招生在生源市场快速萎缩的大背景下，调整招生专业设置，扩大市场宣传力度，深入区县、走访20多个油田企事业单位进行招生宣传。探索建立了“学历+培训+就业”招生模式，建立了大庆市及周边高职高专院校及我校秦皇岛分校生源培育基地。深入市场需求调研,改革过去以服务石油石化企业为主设置招生专业思想, 开设了一系列面向社会服务业，满足第三产业发展需求的应用型专业，收到了较好的招生效果,20xx年招生报名人数较20xx年有一定幅度提升,招生数量达到592人，同比增长38%,目前在校函授生人数2195人。认真完
6、成黑龙江省高等学历继续教育拟招生专业申报工作，经申报审批，我校继续教育本、专科共新增设6个专业。全年共开设课程400余门，完成学生2000多人教学任务。聘任教师249人，组织学生答辩800多人。在面授过程中，管理人员和教师齐抓共管，采取多项有效措施，提高了学生到课率，有效杜绝了替上课现象。在考务管理方面，建立健全题库，组织教师出AB两套考题，随机抽取一套用于考试。一年中组织考试(含补考)10多次，总参考人数4000余人次，严肃考纪考风，建立实施了“学生笔迹确认卡”制度。一年完成学籍学历电子注册1388人次，发放毕业证961人，学位证794人，整理档案1381份。认真做好自学考试相关工作。指导新
7、生网上报考工作2次，完成自考报考3000余科次。完成了自考助学30科次，1000学时教学组织任务。完成实践环节考核组织工作2次、自考校考课考试组织2次。完成了自考考试毕业生审查及毕业证书管理及发放1000余份，累计发放教材500人次。一年来，顺应全国继续教育发展大趋势，我们本着工作重心由学历教育逐步向非学历培训转移的指导思想，积极争取油田培训部门和各个二级单位的支持，尽可能稳定培训规模。尽管市场环境严峻，经过上下齐心共同努力，全年共举办各类培训班27期，累计1400余人次，全年培训总收入460多万元。坚持管理严格规范、教学精益求精的传统，在英语及油田专业培训两个项目上，办出了xx学院的办学特色
8、，在激烈的油田培训市场竞争中，创造了东油培训品牌。在日常管理上，按照作风整顿的要求，严格资金使用管理制度和各项办事制度，不断挖掘办学潜力，尽力降低办学成本。针对我校继续教育经费纳入国库集中支付这一管理体制的新变化，领导班子认真研究新形势下继续教育经费管理和使用有关政策调整，与学校及财务处领导深入沟通，达成共识，保证了我院各项业务工作的正常开展，并为今后开展好继续教育工作奠定制度基础。三、党风廉政建设方面一年来，学院领导班子认真学习贯彻落实中央有关精神和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，认真贯彻落实准则和条例精神，紧紧围绕中心工作，按照作风整顿和推进风清气正政治生态建设要求，认真落实党风廉政
9、建设责任制，进一步强化宗旨意识，提高政治站位，改进工作作风，积极服从组织决定、自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。严格执行中央和省委改进作风的各项规定，强化廉洁意识，遵守工作纪律。班子成员能严格要求自己，勤奋务实，克己奉公，工作生活中没有违反纪律的现象。四、存在问题与努力方向一年来，尽管我们在工作中取得了一定成绩，但仍有不足之处。面对日趋困难的办学环境，领导班子攻坚克难的决心和能力有待进一步坚定和提高;外部生源市场有限，需要不断拓展;继续教育工作任务量虽然完成，但没有大的突破;人员结构梯队和干部队伍有待进一步加强建设。今后，xx学院将在学校党委的坚强领导下，继续加强政治理论学习
10、，进一步提高领导班子的决策水平和履职能力;着力提高党建思想政治工作的针对性，促进党建思想政治工作与行政工作协调发展;继续把拓展生源市场作为工作主线，面向两个市场在“一升一拓”上下工夫;不断深化各类教学管理和教学改革;努力提升管理和服务的科学化水平，建立廉洁高效的运行模式。2018学校领导班子述职述廉报告各位老师、同志们：下午好!我受学校班子成员的委托，代表全体班子成员向大家作一年来学校班子述职述廉报告，请予评议。在过去的20xx年里，在县教育局的关心、支持和正确领导下，在全校教师的大力支持下，我校领导班子精诚团结、锐意进取、扎实工作，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，带领全体教职工出
11、色的完成了各项工作，基本实现了学年初所定目标。一、回顾过去的一年，成绩斐然1.带领学校走上“理念办学，主动发展，追求内涵”的发展道路。20xx年，领导班子进一步丰富了“做文化人，建和谐校园”的办学理念内涵，确立了“抓规范、练内涵、促发展”办学目标，实施了“文化立校、质量兴校、特色强校”三大战略，从而使学校面貌焕然一新，办学水平明显提升。2.校园文化建设走在全县的前列。早在20xx年就启动的学校文化建设工作，在20xx年再次予以推进，增设了两个法制宣传橱窗，新添宣传标语，而且做到校园文化时换时新，以促成“求真求知求新”的特色学校文化基本形成。与此同时，我校还结合重要纪念日和传统节假日，开展系列教
12、育活动。诸如母亲节、三八妇女节和教师节开展“感恩教育”，清明节、端午节、中秋节、国庆节开展旨在弘扬民族精神，传承民族文化的系列教育活动。六一、元旦开展了富有特色又具有一定影响力的庆典活动。3.学校素质教育实施水平提高较快，各项创建工作凸显成效。在过去的一年里，我校继续坚持立足教学为中心，明确提出向师德呼唤质量，想教学常规管理要质量，向课堂教学40分钟要质量，向教研活动要质量。学校再次荣获小学教学成绩评估、小学教育教学目标管理和国家学生体质健康标准评比一等奖;学校还荣获了县“安全工作先进单位”、“毒品预防教育示范校”和“文明单位”称号，学校少先队总部荣获市“红旗大队”称号。一大批师生在各级各类表
13、彰或竞赛评比中获奖。二、履行职责情况1.以“活、新、合”为目标，加强班子自身建设。我校领导班子一致把 “活、新、合”确定为建设目标，即思想上“求活力”、工作上“求创新力”、管理上求“合力”。一年来，领导班子注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观，带头参加“科学发展学习实践活动”和“学规范、强师德、树形象”师德主题教育活动，定期进行思想交流，努力在思想观念上寻求突破，增强思想活力;通过完善领导班子考核制度，引导鼓励班子成员积极探索在新时期、新形势下学校工作的新特点、新方法，在德育、文化建设、教学管理、师资建设等方面创新开展了一系列活动，使学校工作亮点不断;坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿
14、、会议决定”的原则，认真研究和确定学校发展的基本思路和工作重点，加强和改进对学校重大事务的综合协调，使班子成员在分工明确、各负其责的前提下，互相合作，彼此信任，用集体智慧、团队力量共同带领学校向前发展。2.以养成教育为抓手，努力提高德育实效。20xx年，我校领导班子坚决贯彻德育为首的方针，根据我校德育工作实际，以养成教育为抓手，通过建立健全各项德育工作制度，充分利用各种德育阵地和途径，积极开展一系列德育实践活动，进一步提高了我校学生思想道德和行为习惯水平。在探索开展“学会走路”系列教育活动，在继续强化路队管理的同时，又结合文明礼貌月开展“做文明人，说文明话，行文明事”系列教育活动，教育引导学生
15、“说普通话、讲文明语、做文化人”，进一步提高了师生文明素养。为配合学校特色建设和校园文化建设，开展了“美化校园靠大家”主题实践活动，教育引导学生共同创造优美校园环境。领导班子还重视拓展德育途径，积极开辟利用校内外德育资源，开展爱国主义、集体主义及传统美德教育。3.以校园文化建设为核心，积极构建和谐校园。领导班子视文化为学校之魂，以发展为教育之本，在科学发展观的指导下，积极构建和谐校园。20xx年，学校高度重视以制度文化建设成为学校管理的中心，一手抓凝聚力，一手抓执行力，既重视营造教师团队团结向上氛围，又重视打造民主课堂，人与人的和谐共处局面基本形成;平安校园、法制校园作为和谐校园建设的前提和基
16、础，得到了扎实推进，处理重大、突击、应急任务的能力大大增强，人与事和谐发展的局面基本形成。4.以促进专业发展为重点，全力打造优良的师资队伍。学校发展教师为根，强师校必兴。在这一认识的指引下，领导班子以“爱岗、敬业、奉献”为目标，通过“评教评学”、“行风建设”、“师德大讨论”等具体有效的活动，努力提高师德水平;以“学习型、研究型组织”为目标，通过“专家引领”、“制度激励”、“校本研修”等多种途径，努力提高教师业务水平。20xx年，继续携手育红小学，通过手拉手互助活动和“青蓝工程”，帮助教师尽快成长;开展了“新教师汇报课”、“骨干教师展示课”、“青年教师大比武”及“高效课堂教学探究”等活动，营造浓厚的教学研究氛围，强化教师梯队建设;开展了“教学基本功训练”活动，
