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1、增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料 3 篇增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料【1】对照民主生活会主题，查找出以下几个方面的主要问题。一是在执行纪律规矩上还有不到位的倾向;二是圈子文化的土壤还没有完全铲除;三是“好人主义”不同程度存在;四是发挥民主集中制作用不充分;开展批评与自我批评还不够深刻。对此，工委、管委会提出了整改措施和努力方向：一是进一步深化思想政治教育;二是严格落实全面从严治党主体责任;三是用够用好批评和自我批评武器;四是始终坚持正确用人导向;五是切实筑牢反腐拒变防线。工委、管委会领导班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展了严肃认真的批评与自我批评，收到了
2、相互教育、相互警醒的效果。就加强工委、管委会自身建设提出三点要求。一是要继续做好民主生活会的相关工作。认真制定整改方案，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到整改目标、内容、标准、时限四明确;要坚持真改实改，从一个个具体问题改起，从一件件具体事情抓起;要坚持标本兼治，进一步做好建制度、立规矩的工作，强化刚性执纪，切实增强全区党员干部“四个意识”，以实际行动反对圈子文化和好人主义。二是要把增强“四个意识”要求贯穿到领导班子建设各方面。要始终坚持坚定正确的政治方向，加强学习型班子建设，深入贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、修身律己、指导实践、推动工作
3、。要把加强民主集中制作为领导班子自身建设的重要内容，增强全局“一盘棋”的大局意识，坚持集体领导与个人分工负责相结合。要坚持把纪律和规矩挺在前面，时时刻刻用党规党纪规范言行，始终牢记党性原则，带头落实“一岗双责”，切实把党风廉政建设各项任务落到实处。三是要用好批评和自我批评的武器、坚持正确的用人导向。工委、管委会党员领导班子成员要胸怀坦荡，听得进不同意见，容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉，达到“团结-批评-团结”的目的。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，建设清廉为官、事业有为的“两为”型干部，努力营造良好政治生
4、态和从政环境。增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料【2】我认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细研读关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，结合“两学一做”学习教育实践活动，重新学习领会了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面的核心要义，认真梳理，深查细找自己在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的差距和不足，尤其是圈子文化、好人主义等方面，切实把自己摆进去，仔细查摆存在的问题。一、 认真学习领会“四个意识”核心要义：1) 、增强政治意识，就是要坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，贯彻党的路线方针
5、政策不含糊，始终做政治上的明白人。2)、增强大局意识，要善于从全局高度，用长远眼光观察形势、分析问题，自觉在顾全大局的前提下做好本职工作。3)、增强核心意识，要深刻认识到中国共产党是领导中国特色社会主义事业的核心力量，要相信党、依靠党、任何时候不能反党、不能叛党。要自觉维护党中央委员会和中央政治局对全党实行集中统一领导，必须坚决地、不折不扣地贯彻执行党中央的路线方针政策，始终做政治上的明白人。要坚决听从以习近平为总书记的党中央的指挥，绝不妄议中央、绝不搞阴谋诡计。4)、增强看齐意识，要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针看齐，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二、分析圈子文
6、化好人主义的危害：1)、圈子文化”的背后其实是一种附庸思维，不论实际情况如何，总想着去跟对人，甚至认为这比工作成绩、个人表现都重要。“圈子文化”，本身就是一种官场腐败， “圈子文化”与党的性质和宗旨相背离,违反党的政治纪律和规矩, 违反组织纪律,危害党的团结统一,是党坚决反对的。2)、“好人主义”就是头脑里是非界限模糊，遇到矛盾绕道走，处理问题不讲原则，对 不良风气听之任之，看见违纪违规行为和坏人坏事不敢制止，关键时刻上不去、不敢站出来说公道话和办公平事。好人主义其本质就是利己主义，它的危害极大、造成的恶劣影响不可低估。3)、二者存在实质上的联系：它们都是从庸俗的关系学出发，遮蔽真相，回避矛盾
7、，相 互捧场，放弃批评，导致党内生活极不正常。圈子文化好人主义盛行，实际上起了掩护和纵容干部错误思想和言行的作用。三、深入剖析自己、认真查摆问题：1)、依照“圈子文化”内容对照检查自己，自身还是不存在这方面问题的，但是深入剖析，有的地方还是有“圈子文化”的影子或倾向，例如工作单位与同志间相互称谓不恰当，张嘴闭嘴 “老大老板”、“哥们兄弟”等，缺乏同志间的正常称谓，现在感觉这样是不好的，这瑕疵虽然是小小的，但我还是应该警醒自己，勿以恶小而为之，它有滑向“圈子文化”的倾向和危险，它会造成党内关系、同事关系、人际关系统统变了味，散发着庸俗的宗派主义、山头主义的江湖气息。2)、在“好人主义”方面，经对
8、照检查，还是有存在一定的问题：A 、怕得罪人，对明知是错误的思想、行为不批评，不劝阻;B、对于违反原则的事情，因碍于情面，不拒绝、不追究;C 、在抓管理干工作时，不敢正视问题，遇到麻烦绕道走，该开口时不开口，该坚持 原则时不坚持，有时甚至会随声附和，随波逐流。四、对发现的问题，查找根源、立行立改：1)、问题的产生，首先是政治信念不坚定：坚定理想信念，要认真学习马列主义、毛泽东 思想，中国特色社会主义理论体系，尤其要深入学习好习近平总书记的系列重要讲话。 要把党章准则条例系列讲话带在身边、印在脑海，用好制度武器，用好“四种形态”，从管好自己开始，自觉履行好主体责任和监督责任，把纪律规矩挺在前面，
9、向圈子文化、好人主义宣战，切实从自我肩负起全面从严治党的责任，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。2)、坚持为人民服务的宗旨，坚定不移地践行群众路线：自觉净化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。对自己要严格管理、严格自查、严格要求，净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”，心无旁骛地投身到本职工作中。使自己成为一枚无缝的蛋，不给苍蝇们留有一丝叮缝的机会。3)、正确认识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实务、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字 下工夫，不断学习，增强自身的业务能力、管理水平，秉公办事，依法办事;其次要肯表率，
10、平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为同事做好引导和示范作用;三要敢 担当，作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，在工作中要敢于较真碰硬，不能如 “老好人”只做对自身有好处的事情，而是要冲锋在前，努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料【3】按照县纪委机关、县委组织部关于以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题召开党员领导干部民主生活会的通知的要求，xxx 党政领导班子成员紧扣专题民主生活会主题, 结合“两学一做”学习教育，通过组织领导班子成员参加 xx 处级以上干部集中轮训、党委理论学习中心组集中学习、讲党课、党支部学习研讨、个人
11、自学等方式，深入学习领会党的十八届六中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意识”、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，研读关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，认真学习贯彻市委书记 xxx 同志在市委工作会议、巡视“回头看”反馈意见整改落实工作动员大会、领导干部集中轮训班等讲话要求，学习县长 xxx 同志在领导干部专题研讨班和轮训班上的讲话精神，为高质量开好专题民主生活会打牢了思想基础。为开好这次专题民主生活会,xxx 进行了充分准备 ,会前,领导班子和党员领导干部都通过召开座谈会和发放问卷的形式广泛征求群众意见, 提高查摆问题
12、的针对性。班子成员相互之间也进行了深入谈心谈话，大家坦诚相见，交流思想，交换意见，既谈自身和对方存在的问题，也谈改进提高的意见建议，切实做到了把问题谈透、把思想谈开，把矛盾和问题解决在民主生活会前。这段时间里，xxx 党政班子成员自觉提高政治站位，聚焦政治整改，对中央和市委巡视“回头看”指出的问题，尤其是圈子文化不绝、政治生态遭破坏，政治原则性不强、好人主义盛行等问题，坚持以下看上，对基层存在问题主动认账，从中反思自身问题，聚焦查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，进一步认清了圈子文化和好人主义的危害，深挖了
13、圈子文化不绝和好人主义盛行的表现和根源，增强了整改的自觉性、坚决性、彻底性。一、提高认识，坚决摒弃圈子文化和好人主义的影响。通过学习和查摆，大家一致认为：“圈子文化”直接挑战中央和各级党组织的权威，是山头主义、宗派主义，严重弱化、分解、分化、消解中央的权威;“好人主义”挑战的是原则，与党章党规党纪格格不入，遇事不讲原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”，兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规
14、矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。通过学习和查摆，大家认识到：整治圈子文化、好人主义问题，是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运用政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、勇于批评、敢于战斗的环境氛围。整治圈子文化、好人主义，关键是领导班子和领导干部要经常主动向习近平总书记看齐，向党中央看齐，在学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫，在学深悟透马克思主义基本原理上用真功，坚定理想信念信仰和价值观，增强“四
15、个意识”，高层次构建自身动力，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。二、存在的问题多年来，虽然 xxx 领导班子一直以“内强素质、外树形象，为建设富强美丽和谐 xxx 而努力奋斗”为座右铭，从严从实加强班子自身建设，打造了一支政治信念坚定、政治生活民主、政治纪律严明、工作作风扎实、工作业绩优良的干部队伍，但是，对标中央和习总书记从严治党的要求，我们还有很大差距，主要表现在以下几个方面。圈子文化方面：1、工作中称呼庸俗化现象没有彻底根绝。同志之间“称兄道弟”成为了潮流，还有的人有的领导干部张口大哥，闭口
16、老弟，就是圈子文化不绝的表现，好像同志之间不如此不能显示关系的亲密，正常的称呼显得越来越稀有和另类。2、个别人隐性吃喝圈依然存在。十八大以来，中央大力反腐，大力整顿吃喝歪风，取得了显著成效，我们 xxx 也制定了工作日禁止饮酒禁止变相吃请的规定，但是还有极个别人依然热衷于呼朋唤友吃饭喝酒，通过酒桌拉关系、搞亲疏。3、个别人交友自律意识不强。有的人好交朋友，信奉“多个朋友多条路”，什么人都交，损友益友都有，交友过多过滥，朋友圈、工作圈、社会圈复杂。好人主义方面：1、党内批评战斗性不够强。同志之间讲究一团和气，工作上更愿意做互相配合互相帮助互相补台的事，对同志的缺点错误则是感觉有忌讳不愿说。2、个别人和部门坚持原则不够。遇到同事、亲人、熟人、朋友是有求必应，不考虑整体、不考虑大局。四个意识和遵守政治纪律方面：1、个别人担当精神不足。遇到难事就躲，碰到硬事就退。工作上不研究如何尽快高效落实任务，只想着如何推责、分责，乐于搞层层压责，做虚功不见实效。
