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1、乡镇学习适应新常态展现新作为心得体会（篇一）1 月 27 日晚，金华市委召开今年首次乡镇( 街道)党委书记工作交流会。乡镇(街道)党委书记工作交流会是金华市每季度都召开的“例会”，每次还会选择 10个乡镇“摆擂台”，总结基层好做法、好创造。婺城罗店镇、金东塘雅镇、兰溪游埠镇等 10 个乡镇(街道)书记作了交流发言后后，金华市委书记徐加爱发表了讲话。他要求，习总书记在与县委书记座谈时强调的“党员干部要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，和“蛮拼的”作风，是今后基层工作的新常态。乡镇党委书记要带头抓好学习贯彻，重点做到“五个强化”：强化责任担当，切实做到守土有责、守土尽责。作为乡镇党委书记，
2、如何真正把责任担起来，要有责负责尽责，要用心用情用劲，要有为有位有效。2013 年 7 月以来，市委提拔了 7 名乡镇党委书记，提拔重用的市管干部中，有乡镇书记经历的 37 人，同时也免了几个不用心干事的乡镇书记。目的就是让大家明白，你在岗位上踏踏实实干事，市委是看得到的;但如果只是“守摊子”、“混日子”，就要让他“挪位子”。强化精品意识，切实做到精细化管理、精致化建设。工作标准就高不就低，工作推进能快则快，工作落实细之又细，工作成效体现特色。特别是对如何依托各地自然和人文资源建设特色小镇，保留传统风貌建设“浙派民居”，打造美丽乡村升级版，各地要用心琢磨。强化群众观点，切实做到走村不漏户、户户
3、见干部。乡镇工作就是做群众工作。要继续巩固深化教育实践活动成果，切实强化群众观点，抓紧抓实“走村不漏户、户户见干部”工作，搭建党委政府与群众的连心桥，密切党群干群关系。要多走访，少走秀;要多为民，少扰民;要多办事，少坏事。教育实践活动中，各乡镇通过全面走访梳理出“四张清单”，收集了17000 多个问题。这一做法务实管用，要继续深化完善，并成为乡镇工作的基本要求;收集的问题要逐项解决，不能解决的也要作出说明，让老百姓看到诚意和成效。强化法治思维，切实做到于情合理、于法合规。坚持依法治国，促进国家治理体系和治理能力现代化，是十八届四中全会提出的明确要求。以法治思维和法治办法处理问题、解决矛盾，是做
4、好乡镇工作、推进基层治理的必然遵循。要坚持依法办事，要用好村规民约，要强化文化引领。全面推进“信义金华”建设，在不违反法律的大框架下，统筹运用德治、礼治等实践中形成的优良传统和工作惯例，在潜移默化中引导广大群众守法、诚信、向善。进一步加大普法宣传力度，建好农村文化礼堂，开展各类文明创建活动，让群众明礼仪、讲道德、守法纪。强化创新要求，切实做到网格化管理、组团式服务。当前，“无人治理”、“无法治理”是金华市基层建设管理的主要矛盾。一方面，金华村多、普遍规模小，有的山区村在村人口不足 50 人，造成“无人治理”的局面;另一方面，有的集镇村外来人口远远超过户籍人口，多的超过 10倍，造成“无法治理”
5、的局面。破解这一主要矛盾，提升基层治理能力，重点要做好三篇文章。一是向改革要活力。统筹推进农村“三权”到户、户籍制度、集体经营性建设用地、“三农”财政专项资金使用等重点领域改革，像反腐败打老虎一样扫除阻碍改革的各种障碍，大力发展村级集体经济，健全农民增收致富的长效机制，夯实基层治理的物质基础。二是向创新要合力。去年金东区探索开展了区域党建工作，通过强村带弱村、富村带穷村，有力推进了重点工程和平安建设，群众满意、乡镇减压;义乌市佛堂镇把 106 个村和 1 个社区划分为 87 个网格，镇机关 60%的干部和所有村干部全部编入网格，实施全员全科服务。要学习借鉴两地经验做法，探索推进以区域党建为主的
6、区域协同治理模式，建好服务团队，提升治理水平。今年每个县(市、区)都要建立若干个区域党委。三是向管理要效率。加强基层社会治理信息化建设，扎实抓好“基层社会管理综合信息系统”和“网格化管理、组团式服务”两网融合工作，加快县乡两级社会治理综合指挥平台建设，形成网上网下、整体作战的新格局，使基层管理上水平、服务群众更直接。2016民政主动适应新常态展现新作为心得体会（篇二）民政工作是为民解困、为民谋利、为民服务的最前沿，直接体现党和政府的爱民之情、利民之举。当前，经济发展进入新常态、改革迈入深水区，滨州市委提出了主动适应经济新常态，全面推进依法治市的要求，这同时也对民政能力建设提出了更高标准的要求。
7、2016 年作为全面深化改革的关键之年，对于滨州民政事业发展而言可谓意义重大、任务繁重。全市民政工作将继续以“12366”总体思路为引领，并将着力深化改革创新，推进依法行政，强化基层基础，规范管理服务，切实履行保障基本民生、创新社会治理、服务国防建设、提供社会服务职责，提升服务群众水平。全面推进民政法治建设，让权力在阳光下运行新形势下，履行民政职能，推动改革创新，发展民政事业，必须在法治化轨道上运行。构建完备的民政法律制度体系，对深入推进民政依法行政、依法保障民政对象合法权益具有重要意义。今年，市民政局将对执行标准、程序、条件、评价等做出制度性安排，并确定执行措施。把实践可行、条件成熟的工作经
8、验做法、规范提升为制度机制。以政策创制引领推动养老服务、社会救助、社会组织等重点领域改革。国家各级机关都须坚持依法行政，对此，市民政局牢固树立了“法定责任必须为，法无授权不可为”的意识理念，将严格遵守清单所规范的权力运行流程，坚持“清单之外无权力”，达到权力运行公开透明、高效便捷，消除权力设租寻租空间，防止权力行使的随意、异化和滥用。依规范约束行为，用规范提升服务。同时，各级民政部门也将强化民政权力监督，健全完善民政社会监督员制度，主动接受社会各界的监督，真正让权力在阳光下运行。从严改进作风，躬身尽职为民民政工作联系群众最紧密，服务群众最直接，工作责任大，社会关注度高。民政部门的作风改进必须从
9、严要求、长期坚持、常抓不懈。为防止“四风”问题反弹回潮，市民政局将针对群众反映突出的或者是自身查摆出的苗头性问题，做到 100%整改到位，并建立长期的、硬性的制度约束。对阳光低保、清理社会组织、规范殡葬服务三个专项整治行动将及时组织“回头看”，巩固活动成效。民政党员干部手中掌管的，是人民的“血汗钱、活命钱”。这就要求民政干部职工必须严于律己，真正守住底线、不越红线，切实把“清正”二字牢记于心、体现于行，把每一分救助资金不折不扣地落实到困难群众身上。市民政局机关和局属单位将继续完善内部财务定期审计制度，及时发现和处置苗头性问题。各县区将加强民政资金监管，定期排查风险点，实现民政专项资金“事前分配
10、事中控制 事后审计”全流程管控。为更好的服务群众，市民政局要求所有职工，要带着真感情去干工作，眼睛向下、躬身为民，把深入调查研究作为抓好工作的基本前提，经常深入基层一线和服务对象中，了解他们的所需、所盼、所愁和所急。进一步密切联系群众，接受群众监督。大力弘扬“说了就做、马上就办”的作风，业务上敢啃“硬骨头”，雷厉风行的解决好棘手问题。以“信息化”武装队伍，全面提升为民服务能力主动适应新常态，积极引领新常态，必须提高民政干部职工为民服务能力。今年，市民政部门将在开展民政干部能力提升活动的基础上，加强民政信息化建设。在硬件配备、网络改造基本到位的基础上，着力抓好“软件”建设。今年，市级将建设社会救助、养老服务、社区公共服务综合信息平台和数字民政地图、民政服务回访系统，完善市级居民家庭经济状况核对系统功能。各县区要建好全市民政网站群，拓展民政网站服务功能。此外，信息中心要联合业务科室抓好“金民工程”信息系统的培训工作，确保窗口操作人员熟练、精通，提高办事效率。同时，民政部门将健全工作督查评估机制。对市委、市政府安排的重点工作，对省民政厅考评的重点工作，对全市民政工作会议安排的年度工作，实行重点督查，定期通报，做到每一项工作，都要有计划、有安排、有措施、有节点、有督查、有总结。对县区民政工作进行年度评估，确保各项工作落实到位。
