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1、国税局党支部书记述职报告（2 篇）国税局党支部书记述职报告(一)各位领导、同志们：一年来，在州直工委和州国税局党组的领导下，我与机关党委一班人不断改进工作方法，充分发挥职能作用，认真履行工作职责，严于律己，诚实待人，踏实工作，较好地完成了党建工作任务。现将我履职尽责情况向各位领导、同志们汇报如下：一、以开展党的基层组织建设年活动为契机，充分发挥党建工作在完成中心任务中的组织和思想保障作用组织制定了xx 国家税务局开展党的基层组织建设年活动实施方案、xx 国家税务局开展党的基层组织建设年活动实施计划。严格按照筹备动员、调查研究、深入实施三个阶段开展工作，以教育培训、“四帮四促”、思想建设、民主建
2、设、党员亮丽、典型引领、作风建设、党建扶贫“八个工程”为重点，认真落实各项措施。州国税收入连年超额完成税收任务，每年税收收入呈两位数增长，20*年，实现税收 37 亿元，为黔西南州的经济社会发展做出了重要贡献。二、以构建学习型组织为举措，努力提高党员干部的政治素养和业务能力在坚持传承党组织学习办法的基础上，不断创新学习模式，运用学习讲座、知识竞赛、参观党建基地、廉政基地等多种方式，丰富学习载体。以“读书活动”搭建“全员型”学习平台，开设学习室，鼓励干部职工多读书、读好书、善读书。把读政治理论、时事要情、历史文化、法律法规、业务知识书籍作为读书活动重点内容，并要求写出心得体会，不断强化党员干部的
3、理论素养。全局以专家课堂、警示课堂、专业课堂、网络课堂四个课堂为载体搭建“共享型”学习平台，改变了以往千篇一律的集中笼统学习方式。州局机关创新推出了机关“每周一讲”知识讲座活动，每周由一名科长或业务骨干给党员干部授课，内容涉及党的知识、时事政治、经济形势、法律法规、礼节礼仪、心理健康等方面。学习讲座活动成为全局的一个学习文化品牌;以“业务培训”搭建“实践型”学习平台。每年都组织各项业务培训，邀请专家进行辅导，鼓励干部职工积极参加总局、省局多种人才库、征管能手、稽查能手等培训学习活动，并组织开展各类“知识竞赛”，达到以赛促学的目的。一年来，我局共举办培训班8 期，培训 1000 多人次，有效地提
4、升了全局党员干部的政治业务素养。三、以丰富活动为载体，深化国税文化建设的内涵州局积极开展国税文化建设活动，以开展机关团队活动为平台，将占机关总人数 90%的一百多名党员划分为五个活动小组，每季度开展一次团队活动。组织党员开展“事业观、工作观、绩效观”讨论活动;组织党员开展“我的工作做好了吗?”主题发言活动。按照年度机关党委学习教育主题内容，每次团队穿插时事政治、税收业务、法律法规、反腐倡廉和党建知识，鼓励党员干部学习，拓展知识面。举行 “创新、奉献、发展”、“党员先进性体现”、“发扬光荣传统”等演讲比赛活动，以歌颂党、歌颂祖国、宣传税收事业、宣传身边先进事迹为主，自编、自导、自演歌舞、相声、小
5、品等形式的文艺表演;模拟“办公会”和“党支部会”活动锻炼大家的综合素质和应变能力。四、以思想政治工作为传家宝，提升干部队伍的凝聚力为发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，州局组织开展了大谈心、大讨论、大团结、大发展的“四大活动”。谈心形式分为党组主要负责人与党组班子成员、党组班子成员之间、党组班子成员与部门领导、党组班子成员与一般干部、部门领导之间、部门领导与本部门干部、党支部书记与党员和非党干部等七个层面。谈心方式分为“互动谈”、“选择谈”“指定谈”等。一年来机关党委开展谈心活动 500 余次，深入了解党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问
6、题，在机关上下形成了共解难题、共创业绩的工作合力，对理顺情绪、稳定队伍，激发工作热情，推进各项工作任务的圆满完成发挥了积极作用。五、以“四帮四促”为抓手，认真落实扶贫帮困工作州局以领导班子成员和科室主要负责人为主，采取面上帮促和定点定人定时帮县(市、区 )局、帮村组、帮企业、帮贫困户相结合的办法，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。去年受州局党组的指派，我对普安县罐子窑进行了半年蹲点帮扶，组织以州局党组成员为工作组进村组进行走访和调研，研究了对该点帮困扶贫的规划方案，并向该村困难学生、困难党员发放了25000 余元的慰问品和慰问金，给该村送去价值约 7 万元的 26 吨化肥，扶持烤烟
7、示范户、计生“三户”及贫困户开展农业生产，完成了 11 个村民组的通组路的硬化，多方协调已启动了 7 公里长的通村公路油路改造。六、以构建创先争优活动为长效机制，充分调动机关党组织和党员的工作积极性认真贯彻落实中央、省委和州委关于开展创先争优活动的要求，指导全州国税系统抓好党建工作，制定xx 国家税务局开展创先争优活动的意见、评选表彰实施细则等指导性文件，努力推进全州国税系统创先争优活动的顺利开展。20*年 8 月组织召开全州国税系统创先争优表彰大会，对 12 个先进基层党组织、70 名优秀党员、19 名优秀党务干部、16 名优秀离退休干部党员进行了表彰。同时对机关党委 1 个党支部、15 名
8、党员、8 名党务干部和 2 名离退休干部党员进行了表彰。为受表彰的集体和个人颁发了奖牌和荣誉证书。过去的一年，机关党委的工作先后 3 次迎接百色市直机关工委来我局学习交流和省、州直机关工委的工作检查指导，得到了省、州领导对我局党建工作的充分肯定和赞扬。州国税局党建工作能够取得一些成绩，是州直工委领导和同志们的关心指导的结果。虽然取得一些成绩，但自己也有许多需要改进和加强的方面，主要是学习知识不够，在今后工作学习中，要把学习作为一种责任，一种精神追求，一种理论和文化修养来实践，树立终身学习理念，不断更新知识，刻苦钻研业务知识，掌握本职工作过硬本领，成为抓好党建工作的行家理手。借此机会，我真诚地对
9、各位领导和同志们对我们工作的大力支持和帮助表示衷心感谢!以上是述职内容，不当之处，肯请领导和同志们批评指正。国税局党支部书记述职报告(二)开年以来，局班子成员依照市局和区委、区政府的总体工作部署，按照年初工作规划，以科学发展观为统领，构建和谐国税为主题，全面贯彻落实国税机构改革、税制调整和“基层建设年”活动精神，坚持依法治税，大力实施税收科学化、专业化、精细化管理，努力改进纳税服务，加强队伍建设，各项工作取得了新的进展，推进了我区国税事业的稳步发展。下面就一年来局班子工作情况汇报如下：一、着力规划落实，确立了新的工作思路今年是我局不平凡的一年，是克难奋进，负重前行的一年。为认真贯彻落实省、市国
10、税工作和全区经济工作会议精神，坚持以学习实践科学发展观为主线，以组织国税收入为中心，区局党组、班子成员结合实际，认真分析今年国税工作面临的形势，统一思想、明确任务，制定措施，确立了全区国税工作新的总体目标，号召全体国税干部发挥自身优势;克服面临的压力，努力做到“四个确保”、“实现六个提高”。即：确保国税收入与区域经济的同步发展、税收政策及时准确的落实到位、干部队伍的和谐稳定和创建省级最佳文明单位;实现税收执法能力;征管基础质量; 办税服务水平; 队伍综合素质;信息应用能力;综合管理效能的不断提高。全区国税干部职工在新的领导班子的正确带领下，以科学发展观作指导，按照确立的工作目标，团结奋进，扎实
11、工作，各项工作达到预期目标。二、加强税源管理，提升了新的收入质量开年来，我局始终坚持以组织收入为中心，面对新的税收形势和税源发展不平衡的现状，全局干部职工在区局领导班子的正确带领下，把握重点，突破难点，积极化解诸多减收因素的影响，站在讲政治、讲大局的高度，奋力拼搏，勤征细管，通过强化收入管理责任，严格工作目标考核，促进了管理目标的落实，收入质量得到新的提高。全年累计组织各项税收收入 13056 万元，占市分计划 12692 万元的 103%，比同期 11758 万元增收 1298 万元，增长 11%。工会经费代征收入完成 71 万元; 占年初市分计划任务 70 万元的 101%，各项税收收入保
12、持稳步发展。我们的具体做法：一是开展税源分析，落实收入责任。为确保今年收入任务的平稳发展，新的局党组审时度势，对今年经济税收形势进行了认真深入的分析和预测;对由于受政策调整、金融风波、国家宏观调控等因素影响而产生的收入下滑现象，及时召开动员大会和现场督办会，要求全体干部职认清形势，振奋精神，坚定完成收入任务的信心。并结合辖区内税源实际，因地制宜地采取有效措施，力争保质保量地完成各自收入目标。同时，进一步完善组织收入激励机制，强化组织收入工作考核。签订收入目标责任状，实行收入任务包保责任制，局领导挂点包科，包保到位，增强了抓收意识。各税源科人员及早定位，任务提前分配落实，抓收工作迅速走上正轨。二
13、是开展税源调查，明确收入方向。年初，针对税源分布动态情况，组织基层税源管理科对全区国税税源进行了深入实际的全面调查。建立了健全的纳税人税源户籍档案制度和定期巡查制度，及时了解纳税户生产经营及纳税情况，加强对纳税人户籍信息的动态管理，挖掘出了新的税源增长点(如总部贸易型企业的落户、房地产企业的所得税汇算清缴等)。结合我区国税税源结构的特点，经新的局领导班子多次召开专题会议反复研究拟定了“突出重点，加强税源管理，确保税源全面均衡发展”的战略思路，完善以重点商贸企业为支柱的重点税源管理办法，加强了税源管理深度。三是实施税源监控，把握收入重点。重点税源是全局收入的重心，抓好重点税源的监控，就是把握了收
14、入命脉。为切实加强重点税源的管理与监控，局班子成员就对全区 20 多户重点税源企业进行了逐户走访调查，定期召开税收研讨会，适时部署收入计划;并亲临征收一线，动态掌握纳税人生产经营情况，及时提供方便、快捷、文明、高效的全程服务;实施从税源户籍管理到纳税资格认定，发票管理，纳税申报，税款缴纳等的全程跟踪管理与服务。通过实施时点监控、预测监控、分类管理、分析监控等举措，确保税收征期申报，入库率均达 98%以上。开年来，二十多家重点税源纳税户除铁砂行业比去年同期下降2942 万元外，其他行业与同期相比增加了 321 万元;累计实现税收 9100 多万元，占总收入 13056 万元的 70%。四是开展税
15、收检查，堵塞收入漏洞。我局结合上级局要求，积极引进系统审计稽查，着力推进以纳税人自报自查为主，税务部门进户检查为辅的新的人性化稽查模式，抓住重点，着力开展了企业所得税和医药、旅游、广告、外贸等行业的税收检查，有效降低了纳税人纳税成本，有效地减少了税务机关的执法风险。遏制了偷漏欠税违法行为的发生。一年来，共接收自报自查各类涉税事件 40 多起，查报入库各类税款、滞纳金及罚款共计 230 多万元，强化了税收管理，提升了纳税人纳税遵从度。三、落实科学发展，增强了新的党建能力按照区委的统一部署和安排，我局作为区直第一批开展学习实践科学发展观活动单位，自活动启动以来，认真贯彻区委精神，精心筹划，认真组织
16、，加强领导，狠抓落实，促进学习实践活动有序进行，党务党建工作能力进一步增强，各项工作进展顺利。一是加强领导，精心组织。成立了学习实践活动领导小组，制定了具体的工作方案和详细的日程安排，按照“规定动作不走样，自选动作创特色”的思路，扎扎实实地开展学习实践活动。二是明确主题，统筹兼顾。紧密结合国税部门职能特点，把“服务科学发展、共建和谐国税”确定为学习实践活动的主题要求;突出了学习实践活动的实践特色。三是深入实际，开展调研。认真组织中心组学习;举行学习实践科学发展观专题讲座; 由党组成员分别带队，成立 5 个调研组开展深入实际的调研活动。通过调研，认真查找了思想观念、方式方法以及税收管理与服务等方面存在的问题。针对问题，由班子成员带头，认真撰写各类专题调研报告。四是领导带头，落实要求。认真落实区委提出的“十个带头”，班子成员做到了带头学习;带头开展调查研究;带头参加解放思想讨论;带头听取意见建议、带头分析查找问题。同时，党员干部广泛参与。各支部每周利用一天以上时间组织学习;党员干部认真撰写学习体会
