《乡镇党委书记基层党建述职报告（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇党委书记基层党建述职报告（3篇）（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、乡镇党委书记基层党建述职报告（3 篇）乡镇党委书记基层党建述职报告(一)按照县委、政府的要求，结合党建工作实际，我就履行党建工作“第一责任人”职责，落实基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。一、履职情况及成效20xx 年，全镇农业农村、基础设施建设、民生事业等工作盘根错节、千头万绪，面对全镇征地拆迁、返迁安置等工作任务繁重、群众矛盾信访问题突出、历史重大遗留问题错综复杂的严峻形势，镇党委政府紧紧围绕全镇经济社会发展大局和民生问题，通过党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，狠抓基层党建，聚人心、解难题、推发展、促和谐，推动角奎经济社会持续稳定健康发展。(一)切实履职，带头示范，落实基层党建工
2、作责任制。一是落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把基层党建工作摆在重要位置，并纳入议事日程，积极组织召开党委班子会议研究部署党建工作，先后组织召开党建专题会议 12 次，研究解决基层党建工作中遇到的问题。二是与各党支部签订党建工作目标责任书，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、非公企业党建等各项工作进行专题部署，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。三是明确党建工作党委领导班子内部分工，下派党建工作指导员 2 名，选派常务书记 9 名，指导基层落实党建工作。四是完善例会制度，组织召开支部书记例会 6 次，听取党建工作汇报、研究解决党建
3、工作问题、部署基层党建重要工作、明确分管领导抓好督促落实。(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动 。在县委的坚强领导和县督导组的精心指导下，镇党委团结带领全镇 30 个基层党组织，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣“为民、务实、清廉”主题，扎实开展并完成党的群众路线教育实践活动 3 个环节的全部工作任务，活动取得了立竿见影的显著成效。1.以学促进，实践提高，密切党群干群关系。一是组织集中学习培训。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神为主要内容，借助远程教育、收看专题片、组织培训等多种方式，加强各基层党组织、机关党员干部、大学生村官、新农村指导员、
4、村(社区)党组织书记、常务书记等学习培训工作，全年组织机关党员干部集中学习 9 次。二是把学习纳入考核、建立学习培训制度、制定学习计划，指派学习任务，进一步提高全体镇、村(社区)干部职工的思想认识和文化水平。三是学习与实践相结合，组织各村(社区)党组织，到角奎、蚕桑林社区等先进党组织实地参观，借鉴经验，交流学习。四是深入走访调研，倾听群众呼声。先后到花桥、石垭、阿都等 15 个村(居)驻村入户开展调研，了解基层干部群众的呼声、困难和问题，为群众解难事、办实事、做好事。共深入村组调研 12 次，直接联系服务群众 50 余户，蹲点驻村 20 天。五是为扎实开展好“两新”筹资工作，镇主要领导积极带头
5、，分片包干负责角奎、发达、新场片区的“两新”筹资工作，副科级领导负责各自挂钩联系村的“两新”筹资工作。领导带头“分片、挂村、包社”，圆满完成新农保、新农合筹资任务 1300 余万元，在镇领导的带领下，全镇 24 个村(社区)的各项工作呈现出跨越赶超的良好态势。2.建章立制，严格落实，强化干部管理。一是健全制度，制定工作计划，明确责任部门和责任人具体抓落实。在制度建设中，全镇共废止制度 11 个，修改完善制度 19 个，新建制度 14 个，已建制度 14 个。二是加强监督，严格执行镇干部绩效考核管理办法，实行干部分划管理，把全镇干部根据工作需要划分为坐班干部和挂村干部，并在全镇各村公布挂村领导、
6、挂村干部、村(社区)干部的电话号码，接受群众的监督。挂村干部每季度定期通报工作进展情况，镇纪委严查干部到岗履职、违纪违法情况，与干部职工交心谈心，必要时开展诫勉谈话，并予以通报批评，严厉打击不作为、乱作为、庸懒散等不良作风，坚决治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力。三是坚持“三讲”、“三不讲”做到奖惩分明。讲公开、讲客观、讲原则，不讲条件、不讲情面、不讲照顾，奖惩分明，鼓舞士气，提振精神，充分激发镇、村(社区)干部的工作积极性和主动性，为想干事、能干事的干部职工加油鼓劲，同时严惩工作滞后、推进缓慢的现象。四是规范村(居) 办公经费管理，制定出台了角奎镇村级办公经费预算管理实施办法(试行) 、角奎
7、镇村级差旅费管理实施办法，明确使用范围、规范支出程序、强化考核监督，实行“村财乡管”，切实规范经费的管理使用，坚持所有权、使用权不变，由乡镇财政所统一管理、核算。3.整改落实，打通服务联系群众“最后一公里”。坚决整治“四风”问题，补精神之“钙”，祛行为之垢，密切党同人民群众的血脉联系，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众、服务群众不到位、侵害群众利益的问题。全镇列入整改的“四风”问题 35 个，已经整改文风会风、公务用车、吃空饷人员和借用人员清理、机关干部作风转变等问题 33 个，正在整改问题2 个，专项整治 17 项，整改落实 16 项，正在整改 1 项。通过开展党的群众路线教
8、育实践活动，镇党委团结带领镇村干部大干苦战，圆满完成金营、新场安置点 280 余户农户返迁安置工作，和谐完成洛泽河大道征地拆迁遗留问题，完成花桥观音、小河营盘、发达云落三家灾后集中安置点道路硬化等市政基础设施建设，完成花溪、花桥等 12 个村级活动场所建设，妥善调处了王秀珍、王照敏等关系群众切身利益的信访矛盾突出问题。(三)大力整顿，强化监督，严格管理基层干部。一是整顿软弱涣散基层党组织。按照村级晋位升级流程，坚持分类指导，对全镇 30 个村级党组织进行民主测评，在全镇评选出较好支部 9 个，一般支部 11 个，后进支部 2 个，软弱涣散支部 8 个，根据测评结果结合党的群众路线教育实践活动，
9、制定整改方案，立行立改。通过开展诫勉谈话、交心谈心等方式对发界、塘房、石垭、河湾等 5 个信访矛盾突出、基层组织作用发挥不明显的党组织进行整顿，进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用。二是选好、用好、管好基层组织带头人。针对大河村、河湾村、大河边社区等基层党组织班子队伍力量不强，班子凝聚力和战斗力有待提高、服务群众水平不高的情况，配备由镇党委副书记兼任大河村党委书记、镇干部任大河村常务副书记的大河村党组织队伍，合理调配使用社区干部。三是发扬民主管理，加大督查力度，认真落实“四议两公开”制度。贯彻落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开等各项民主管理制度，凡涉及维护群众切身利益的重要问题，坚持
10、按照党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序进行决策，并予以公示。进一步深入推进村务监督委员会建设，加强监督管理，规范监督内容、权限和程序，保证村级事务公开、公平、公正，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。四是狠抓党风廉政建设，严处基层干部违纪违法行为。深入学习领会中央改进工作作风、密切联系群众八项规定及实施细则，带头落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，党政“一把手”全年上廉政党课 3 次，收看警示教育片 3 次，警示教育 16 次，配备纪委专职副书记，严肃查处违纪违法案件 2 件，涉案村干部 2 人，协助查处镇干
11、部 1 人，处理镇干部违纪人员 7 人。五是严格遵守民主集中制，规范党委议事规则。严格按照党的组织原则，按规则办事，按程序办事，充分发挥党内民主，不搞“家长制”、“一言堂”，胸怀全局，作风民主，当“班长”而不当“家长”，善于总揽全局，集体决定，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平，统一思想，团结干事。(四)多措并举，强化落实，提升基层党组织服务效能。一是加强基层服务型党组织建设。以角奎社区、蚕桑林社区为基层服务型党组织示范点，以点带面，逐步推广。以设置服务窗口，丰富服务内容、强化服务机制为载体，提高为民服务水平，有效推进基层党组织服务的各项工作。二是深入开展“三深入四联户”活动，重点抓好访民
12、情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐6 项工作。实行干部包片挂村直接联系服务群众，选派镇机关干部挂村包片开展结对帮扶，领导干部每人走访群众 20 户，做到工作在基层一线，体察民情在基层一线，服务群众在基层一线，广大党员干部走出机关，深入基层接地气、聚民智、惠民生。开展民情恳谈 9 次，撰写民情日志 60 余份，构建起纵向到底、横向到边的联系服务群众网络，收集和反映重要民情。结合镇情全力做好水、电、路、房等基础设施建设、返迁安置、就医就学、生产生活等利民惠民的实事。三是落实 “三级联述联评联考”，建立党建工作长效机制。采取会议和书面联述联评联考相结合的形式，切实做到述职述党建、评议评党建、
13、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实党组织书记的领导责任，落实基层党组织书记抓基层党建工作的领导责任。四是下派党员参与、指导基层工作，切实为民服务。镇机关支部在职党员共 62 名，下派 57 名在职党员到村(社区)参与并指导村( 社区 )服务群众工作，积极开展河道清理、公共环境卫生清扫、看望慰问困难党员群众、带领基层干部群众创业致富等工作，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。(五)严格纳新，加强管理，发挥党员的先锋模范作用。一是严格按照中国共产党发展党员工作细则要求，规范纳新党员工作，确保纳新工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，科学制订发展计划，严格入党手续。2
14、0xx 年我镇发展党员 31 名，其中：35 岁以下年轻党员 18 名，大专以上高素质党员 13名。二是加强对流动党员的管理。实行流动党员登记制度，建立流动党员台账，建立流动党员档案，实行动态管理，准确掌握流动党员的情况。三是规范党费的收缴和管理。按照中国共产党党费收缴、使用和管理的规定指示精神，合理预算党员党费，规范党费收缴和管理。以及时收缴、及时上交、账目清楚、逐一公布为指导，我镇 20xx 年按照标准共收缴党费 77527 元。四是以党的群众路线教育实践活动为契机，组织召开专题民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员活动。全镇 30 个党(总)支部、144 个下设支部积极开展教育实践活动
15、，各班子及成员都进行了对照检查，积极开展批评与自我批评，开展批评针针见血，不偏不躲，辣味十足，达到红脸出汗、排毒治病的目的。通过党员个人自评、党员互评和发放民主评议党员测评表等方式进行评议，评议后对 18名不合格党员进行处置，其中：限期改正 11 名，劝退、除名 7 名。五是加强纪律约束。加强对基层党组织和党员干部贯彻执行党章党纪、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为和倾向，督促广大党员自觉反对和抵制官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强班子团结，提高党的凝聚力和战斗力，全心全意做好为民服务工作。(六)加大投入，强化保障，进一步加强落实干部待遇。
16、一是加大投入，整合资金 305 万元，全面完成位卓、花溪等 12 个村委会办公楼建设，为进一步提高党支部、村委会的战斗力和号召力，增强党群、干群凝聚力打下坚实基础。二是多方争取，及时落实，筹措资金慰问困难党员 35 人，发放慰问金 7000 元，拉近了党组织与党员的距离，使党员感受到党的温暖，增强了战胜困难的勇气和信心。三是坚持重视基层、关心基层、支持基层、夯实基层，整合资金 85.5万元，全面完成花桥、花溪村级活动场所建设，自筹资金 10 万元用于解决村级监督委员会主任待遇问题，在省级补助的基础上给予增加补贴 500 元，增加后的工作补贴标准为 1050 元，基本实现全镇村级监督委员会主任待遇与村党委副书记待遇持平目标，激发了村级监督委员会的内在服务活力。二、存在问题及原因分析一是抓党员干部教育管理不完善，培训效果不明显。全年对干部职工进行了 2 次规模大、内容全的教育培训，没有形成常态化、长期化，教育培训方式简单，内容单一，效果不佳。二是抓党建工作没有统筹兼顾，基层党组织发展不均衡。全镇
