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1、编办主任2015年度述职述廉报告 今年3至9月，本人在地委编办及XX村“访惠聚”工作组工作，10月至今在XX市工作。一年来，在地委、市委的正确领导下，本人认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务，现将履职和德廉情况报告如下：一、加强学习，不断提升政治素质和业务能力积极参加市委中心组学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习上级党委各类会议精神；同时注重个人自学，仔细研读了“三严三实”专题教育学习书目，自觉把学习成效转化为执行党的路线方针政策的坚定性和落实力。迅速进入角色，系统学习组织工作法规政策、业务书籍，加强调查研究和沟通交流，虚心向班子成员、基层和部门同志学习，不断掌握新知识、积累
2、新经验、增长新本领，切实提升业务能力和服务水平。牢固树立稳定意识，坚决贯彻落实市委有关社会稳定和长治久安的各项决策部署。二、认真履职，努力做好各项本职工作抓好地区事业单位机构编制工作。推进行政类事业单位改革，研究行政类事业单位改革涉及的职能调整、机构整合、编制置换等重点难点问题，实现体外循环的行政管理职能逐步回归机关；积极推进政府购买社会服务、鼓励社会力量参与公益事业。创新事业单位编制管理，确保集中管理的编制用于保障民生、发展和稳定等重点领域，今年根据地区实际先后两批调剂空编用于干部队伍建设和人员补充。抓好“访惠聚”住村工作。着力建强组织，帮助村党支部规范“三会一课”制度，完善“村规民约”，落
3、实“四议两公开两监督”、“一事一议”等制度，提升基层干部按章办事、民主管理的能力。着力“去极端化”，邀请党校教师为基层干部群众作“三股势力注定难逃失败的宿命”、“26种非法宗教活动不能参与”等内容的专题辅导，联系走访爱国宗教人士，深入开展“揭盖子”、“挖幕后”工作。着力服务群众，参与协调推进7眼更新井配套供电线路施工，有效解决了所在村灌溉用水难的问题。抓好党建和基层组织建设工作。一是坚持干部管理从严。注重强化领导班子和干部考核工作，完善考核内容，把政治坚强、政治纪律、政治规矩作为考察考核干部的首要标准，建立干部政绩考核台账。认真落实县级以下机关职务与职级并行制度，严格审核把关，准确贯彻执行政策
4、。坚持领导干部谈心谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话和廉政谈话。二是坚持组织建设从严。突出党建责任制落实，注重抓好年初层层签订的党建目标责任书落实，严督实导、传递压力，促进党建责任有效落实；认真落实中共XX市委关于进一步加强基层组织建设的实施意见，组织制定配套文件，综合施策。突出抓好软弱涣散基层党组织整顿、基层服务型党组织建设、村级组织“星级化”创建等重点工作，全面推进基层组织建设。公开招聘260名社区工作人员，处置15名不合格党员，扎实开展远程教育集中培训基层“三支队伍”工作，覆盖基层“三支队伍”人员2万余人次，督促579套住村干部周转房、6个新建社区办公服务设施建
5、设项目落实。三是坚持作风要求从严。督促抓好“三严三实”专题教育，围绕专题三开展中心组学习7次、交流研讨4次，专题调研44次，提交调研报告44篇；组织开展基层干部不作为乱作为专项整治，制定专项整治工作方案，摸排查找问题21个，提出针对性的整改措施，推进了专项整治的深入开展。抓好分管部门工作。坚持落实老干部参加重要会议、走访慰问等制度，组织人社、街道、乡镇等相关单位研究提出“十三五”规划修改建议，实施领导班子和领导干部综合考核。其他分管部门各项工作任务顺利完成。三、廉洁自律，严格遵守廉洁从政相关规定坚持以身作则，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，时刻做到看“权”自重、掌“权”自省、用“权”自律，自
6、觉纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。坚持防微杜渐，管好家属和亲友，主动抵制和纠正“四风”问题，坚决防范和杜绝谋求不正当利益行为的发生。坚持守土有责，严肃组织人事工作纪律，严格按规章制度办事，注重选用德才兼备的领导干部，认真履行对分管部门党风廉政建设的监督职责。一年来，虽然各项工作取得了一定成效，但离上级的要求还有差距，主要表现在：对基层党建工作调研指导、跟踪问效不够；有的基层党组织还存在服务水平不高、能力不强，在促进地方经济发展和维护社会稳定方面引领作用发挥不明显；基层党建工作经验总结提炼欠缺，典型选树、发挥示范引领作用不够。这些都需要在今后的工作中进一步加强和改进。 第 4 页 共 4 页
