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1、社保局贯彻落实两个责任情况汇报 尊敬的巡查组各位领导：我代表社保局领导班子，就近年来贯彻落实两个责任的情况向巡查组汇报如下。近年来，我局按照中央、省、市委和各级纪委的部署，狠抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设两个责任，切实改进作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升社保队伍形象，取得了初步成效。一、单位基本情况二、近年来工作情况我局服务对象涉及离退休人员15万人、城乡居民社会养老保险参保人员6万多人，年业务量190万人次，年接待、咨询量近10万人次。近年来，在业务工作开展方面，我局着重抓好了以下五个方面的工作：确保了养老保险待遇按时足额发放。我市城区企业、机关事业及城乡居民养老保险待遇
2、的核定、支付工作是我局的一项中心工作，服务对象15万人，年发放养老金20多亿元。一直以来，我们始终保持各项养老保险待遇100%按时足额发放。同时，我们还负责城区离退休人员养老金的调整工作。今年4月，按国家政策完成了城乡居民养老保险调待工作，城区城乡居保基础养老金上调至85元；5月，顺利完成全国企业退休人员养老金十一连调，调待后人均月增加199元，达到1768元；7月，根据国家政策为市直机关事业单位退休人员增加基本养老金，人均月增加364元，达到3683元。另外，我们还积极配合相关部门开展社会化发放，履行社会义务。今年已为5297人代发各类补贴，包括企业离休干部生活补贴、企业退休军转干部生活困难
3、补助、市属困难企业及破产企业退休职工计划生育奖励、民政部门关于1953年底前参军的复转军人补贴、原国企处级以上退休干部生活补贴、原国企退休教师生活补贴、原市直国有企业职幼教退休教师生活补贴等。高标准启动并大力推进城乡居保工作。XX年，城区、枝江、当阳作为我市最后一批纳入试点范围的县市，正式启动城乡居民社会养老保险工作，当年我市就圆满完成居民政策知晓率100%、养老金发放率100%、适龄人员参保率%的三大目标任务。今年截至目前，全市城乡居保综合参保率达到%，适龄人员参保缴费率%，养老保险待遇发放率100%。近两年来，我们花大力气积极推进，城乡居保各项工作逐渐步入正轨。为方便参保群众，XX年，全市
4、共在80多个乡镇设银行点83个，900余个村设转账电话1800余部，去年，我们又在点军区牛轧坪村试点使用移动PoS机办理居保业务，解决了偏远乡村参保缴费和领取待遇难的问题，目前，点军区已安装23部移动PoS机，建起了群众家门口的移动银行。建立起覆盖全市的养老保险信息认证系统。退休人员待遇领取资格认证是维护社保基金安全的一项重要手段，开展资格认证工作、发现并查处冒领骗领养老金案件是我局的一项重要职责。XX年，我局将退休人员资格认证方式由传统的指纹采集换代为人脸识别，解决了老人年纪大、指纹识别难的问题，更加简单科学。更依托市社会管理创新平台，将认证点由社保大厅1个拓展到城区256个社区，编织起了遍
5、布城区、延伸到群众家门口的认证络，退休人员办事更加方便快捷。同时，我们针对长期居住外地的退休人员开通上认证功能，现已有4000多人次通过络完成远程视频认证，免去了老人们异地奔波之苦。今年已完成认证12万人，认证率达95%以上。随着认证工作的广泛开展，冒领查处取得重大突破，今年已查处冒领骗领及重复领取养老金案件392起，追回养老保险基金570万元。开展各类退管活动丰富了老人晚年生活。我局承担着退休人员社会化管理服务的职责，为做好退管服务工作，我们创新形式，开展了丰富多样、形式灵活的敬老爱老活动。已连续7年成功举办欢乐重阳玩转XX退休老人家乡游活动，组织XX近万名退休人员免费游览了三峡竹海、玉泉寺
6、、宜都天龙湾等景点。XX年，我们与市老年体协共同举办了全市社保杯老年人传统特色体育项目展示活动；去年，我们在全市范围广泛开展树立社保形象、传承敬老美德主题敬老月活动，文艺演出、百家宴、牌类运动会、金婚银婚纪念照等活动深受广大老年朋友的欢迎。实现服务群众最后一公里的距离跨越。近几年来，我局转变理念，创新方式，力争把服务做得更细、更好、更贴近群众。一是缩短与群众的距离。我们常年坚持为行动不便的老人提供预约上门服务，今年已提供上门服务489人，到福利院等地为236名老人提供了预约采集服务；我们开通养老金信息上查询功能，将新增退休人员养老金银行卡发放业务分散到离社区最近的各个银行点，让群众少跑路。二是
7、缩短办事流程。我们对企业离退休人员丧抚待遇申报流程进行精简优化，取消原有的资格审批环节，让办事更便捷；在职死亡丧抚金办理实行一个窗口受理，并设计研发待遇中止处理软件，节省了办理时间；实施银行银转移跨统筹地区个人账户，工作周期由几天缩短到几小时。经过几年的努力和有益尝试，窗口服务成功完成了从你来我办到我来为你办的转变，服务群众的距离经历了从最后一公里到家门口再到面对面的三级跳。三、两个责任落实情况近年来，我们严格落实支部的主体责任和纪检监督责任，通过强化责任、完善方法、深入开展主题活动，在全局营造了风清气正、廉洁高效的良好氛围。主要从以下三方面入手：加强组织领导，强化主体责任。一是强化党支部主体
8、责任。我们年初制定党建要点，明确党务工作目标任务，并制定年度主要工作计划表，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。支部班子坚持定期过问党风廉政建设进度，定期研究党风廉政建设情况，将我局党风廉政建设作为一项重要内容摆上议事日程，做到抓党风廉政建设常态化。同时，将党风廉政教育作为重要内容纳入年度学习计划，我坚持每年为全体党员上党课，今年开展了重温入党誓词、讨论如何做一名看得出来的共产党员、参观反腐倡廉警示教育基地等活动，并组织全体党员收看筑梦中国、李鸿忠访谈把纪律和规矩挺在前面等，近期组织党员干部集中学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、新修订的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党
9、纪律处分条例等廉政法规。二是强化班子成员工作职责。今年4月，我局在原支部成员、纪检委员李继同志退休后，及时进行支部改选，对支部成员的职责进行重新分工，确保了支部成员不缺位，党建工作不受影响。每年初，局主要领导、班子成员和各科室分别签订党风廉政责任书，明确个人职责。我作为支部书记对单位党风廉政建设负总责，切实管好领导班子成员、支部的党风廉政建设，进行经常性检查，督查其廉洁从政情况。班子其他成员按照各自的工作职责，切实管好所分管科室负责人和党员干部的党风廉政建设，凡在哪个环节出了问题，坚决追究责任，形成一级抓一级，一环扣一环的良性互动局面。在我局，每个领导班子成员都能做到带头参加学习，带头接受教育
10、，带头廉洁自律。每天上班，班子成员坚持带头打考勤，为干部职工树立表率。日常工作中，我们实行分管领导带班、科长值班制，在前台设立领导值班岗，确保各项工作安全规范高效运行。三是强化领导干部廉洁自律。我们班子成员间一直保持着团结互助协作的优良传统，思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，感情上互相尊重，做到了正职不主观、不专权，副职不越位、不缺位。在遵守政治纪律方面，我们始终牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，始终坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央和省市委权威
11、。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省、市委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。组织纪律方面，选人用人坚持以德才兼备、以德为先为首要标准，严格规范程序，让真正肯干事、能干事的优秀人才能够脱颖而出；岗位设置坚持适材适所、人尽其才，把最合适的人放在最合适的位置，调动每个人的主观能动性。廉洁纪律方面，班子成员能够带头自觉遵守廉洁自律各项规定，严格规范个人行为，始终把为人要正、从政要廉看作是修身之本，立业之基，时时警醒自己，面对诱惑，要自觉抵制，做到清清白白为官、堂堂正正做人。群众纪律方面，班子成员始终坚持情为民所系、利为民所谋，经常性地深入县市区、基层、一线收集社情民意，工作中充分考
12、虑群众的真实需求，不断创新形式和方法，切实服务退休人员。工作纪律方面，严格落实上级重大决策部署，依法行政、秉公用权、廉洁从政，从未利用职务之便吃拿卡要。在对待困难工作时敢于硬碰硬，对待风险时敢于挑大梁，在推进重难点工作时，做到有魄力、有担当。生活纪律方面，带头执行关于厉行节约的各项纪律要求，每个班子成员都能做到远离享乐奢靡，不从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的活动，倡导文明健康生活，从没有利用职权为自己、家属及亲友谋取私利，也不准他们利用自己的影响谋取不正当利益。完善配套方法，落实监督责任。一是严格党内监督。一方面严格落实党内监督机制，坚持三重一大上会制度，在科长任免、重大物资采购等重要
13、事项上始终坚持集体讨论、民主决策，严格工作程序，严格工作环节，严格层层把关；坚持召开民主生活会，会上，班子成员间的批评与自我批评敢于揭丑亮底，辣味十足；班子成员自觉接受组织监督，严格执行领导干部重大事项报告制度，个人重大问题做到及时向组织报告。今年5月，我们接受了市人社局党风廉政建设工作检查，得到了检查组的肯定。另一方面，我们严格落实党员对党支部事务的知情权和监督权，对于重要文件精神等，及时召开支部党员大会组织全体党员干部学习传达；对于支部重大事项等，召开支部党员大会告知全体党员干部；对于支部重要决定等，在二楼经办大厅设立信息公开栏，及时对党务信息进行公开公示，主动接受党员干部群众的监督。现在
14、的局班子从班长到成员，人人都能够把自己置于党组织管理之下，特别是我作为一把手，时刻警醒自己，工作不能耍个人意志，不搞一支笔、一言堂。从平时掌握和了解的情况来看，大家做得都比较好，未出现违规、违纪事件。二是完善监督制度。去年，我局对现有的规章制度进行了认真清理，对于实践证明行之有效的2项制度予以了重申；对于不适应新形势要求的17项进行了修订完善；对于制度缺位的，研究建立了新制度，并形成规章制度汇编，包括领导工作制度、议事工作制度、党风廉政建设制度、财务管理制度等共24项。在规范严格的制度之内，从领导班子成员到窗口工作人员，人人办事有规可依，权力运行有章可循。同时，我们严格监督考核，建立考评、通报
15、机制，对违反规章制度的坚决予以严惩，确保了制度执行到位。今年，我们又对所承担的职权事项进行了清理，依据法律法规逐一编制权力清单和责任清单，制作职权运行流程图，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。三是创新监督方法。最近，我们的三谈三促工作法已经入围XX市机关优秀支部工作法候选名单。三谈三促工作法是针对我局工作社会关注度高、群众期盼度高、资金管理风险性高以及政策涉及面广的特点，为充分发挥支部的监督作用，探索出的一套工作方法。它以约谈为手段，对于受领任务的责任人、重点岗位的当事人进行预防性谈话；对于工作消极、履职不力的进行督办约谈；对于在督办约谈明确的时限内仍未完成任务的进行警示约谈。通过预防
16、谈将风险前置，通过督办谈将压力传导，通过警示谈使责任到人，从而营造修身律己、谋事创业的浓厚氛围。三谈三促工作法的应用，提高了党员干部履职尽责的积极性和主动性，确保了工作安全规范高效运转，近年来，我局多次被评为全市优质服务窗口、市级文明单位等，多名党员受到省市级表彰。开展主题活动，深化两个责任。一是明职明责，对群众的需求更清楚。近年来，我们通过开展群众路线教育实践活动、履职尽责督促检查活动等主题实践活动，进一步深化两个责任的落实。活动中，我们以了解群众真实需求为导向，由班子成员带队，深入基层一线，实地走访，并将征求意见的范围覆盖到企事业、城乡居保各类人群，广泛征求意见建议，充分了解群众真实想法。这两年，我们走遍各县市区，共召开座谈会14场，走访基层群众374人，发放问卷509份，
