《电力公司群众路线教育实践活动总结汇报材料 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力公司群众路线教育实践活动总结汇报材料 （11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、电力公司群众路线教育实践活动总结汇报材料 按照公司党委的统一部署，我们紧紧围绕为民、务实、清廉主题，紧密结合工作实际，不断深化三突出、三服务三三工作机制，扎实推进教育实践活动，有效促进了工作作风转变，提升了服务群众水平。一、突出在加强管理中提高服务能力教育实践活动中我们把学习教育作为首要任务，通过抓学习、打基础，强化管理，促进党员干部思想认识和能力的提升。一是引导党员干部牢固树立宗旨意识，切实增强群众观念。组织党员干部深入学习上级党组织规定的关于教育实践活动的专题学习内容及自治区关于发挥电力优势促进工业经济持续健康发展的意见等，编印了落实中央八项规定、自治区8337发展思路等专题学习手册。对学
2、习教育环节提出了三明确、四个不少于和五学并举的学习要求，确保学习效果。认真学习中央和自治区党委规定的必读内容，开展党史、形势教育、转变作风三项教育，组织中心组学习6次，党组织书记带头讲党课8人次，邀请中央党校、清华大学教授作十八大精神解读转变作风，、密切联系群众、党史、国史一一兼论群众路线的历史解读专题辅导。1开展廉政宣传月活动，组织观看廉政教育专题片，对全体中层干部进行新党章知识测试。局领导班子利用3天时间，分别召开党委会、中心组学习会、业务研讨会，围绕四风问题有没有、重不重、贯彻8337发展思路包供做什么、面对经济下行压力，服务地方经济包供怎么做为内容进行研讨，进一步提高认识，明确方向。开
3、展我的群众观主题大讨论活动、召开机关处室座谈会，结合四风方面的种种表现，分析根源，查找不足，找准症结，做到触及思想、触动灵魂，有力地消除了少数党员干部不以为然的思想、等待观望的态度、消极被动的情绪和与已无关的想法，切实增强了广大党员干部的宗旨意识和群众观念。二是创建活动平台，提高服务群众本领。实施134全员人才发展战略，创建主题教育培训品牌，开展大培训、大练兵活动。组织开展了发展、和谐、创新、博学丰富人生，知识成就梦想大读书和大讲堂、建设现代电，创建一流企业、品牌建设年四大系列主题教育培训活动。运用学习型党组织体验中心，开展固本强基、加强党性修养、道德讲堂、党员干部轮训轮考等活动，全面提升了党
4、员干部能力素质。二、突出在改进工作作风中提升服务效能开展群众路线教育实践活动，解决四风问题是关键。我局1立足行业职能特点，把群众的意见和想法作为查找问题的重点，领导干部带头深入基层，面对面问计于民、问需于民，坚持边查边改，切实让群众看到教育实践活动带来的新变化。一是通过刚性化的设计，激励党员干部真正行动起来。我局借鉴XX市土右旗服务群众四五六工作法，在教育实践活动中采取五步梯进法，确保征求意见、查摆问题、整改落实不走过场。即局领导班子成员、机关处室、基层单位班子深入联系点、基层一线，开展调查研究，与职工群众零距、离接触通过干群连心卡服务群众登记台账转变作风监督卡三卡征求意见建议，将意见建议梳理
5、建账，明确整改措施和时限，整改落实情况由提出意见建议的基层单位或职工群众评价确认通过督查机制和专办约束机制，加强对解决问题的成效考核。通过设立意见箱、局域开设专栏等方式背对背征求意见，通过组织召开局领导班子成员、中层干部、党员、职工代表参加的座谈会，面对面听取意见建议。局领导班子成员与相关处室分别组成8个调研组，通过参加基层会议、深入工作现场、走访慰问等方式，与基层职工群众面对面交谈，双向互动，动真感情，讲真心话、听实心话。机关处室采取部门相互访查问题、深入基层找不足的方式，对机关作风、业务流程等方面存在的问题进行梳理。各二级单位领导班子、党员干部置身于重点工程、电建设、营销服务、生产班组第一
6、线，在与职工群众共同工作中对照1查找差距和不足。目前征集到了涉及企业管理、生产经营、党建等6个方面的意见建议260条。二是坚持边查边改，聚焦四风问题，严肃整顿工作作风，努力打造为民、务实、清廉的党员干部队伍。认真贯彻落实党的十八大精神、中央八项规定以及自治区、公司有关规定，制定下发了XX供电局领导班子转变作风，努力提高执行力、战斗力的七项规、定关于进一步加强作风建设的通知等，局领导班子带头严守工作纪律、组织纪律，规范决策程序，为广大干部职工作出表率。活动开展以来，文件、会议、新闻报道大幅减少，可控费用降低 。开展严肃工作纪律，整顿工作作风专项督查行动，采取明察暗访形式，从7个方面进行督查，重点
7、整治责任心不强、工作不主动、纪律松散、工作态度差等行为，对个别单位发现的公务接待超标、劳动纪律管理不严格等现象，由作风督查组与相关单位党政领导进行约谈，提出书面意见，责令限期整改。进一步优化业务流程，健全完善相关制度，制定下发了关于进一步规范营销工作、非主营业务行为的通知生产类非主营业务收入管理办、法电安全风险管控专项监管工作方案等一系列规范管理工作的制度办法，以一站式服务为重点，构建了融、通、便、捷的业扩报装服务体系。上线运行ERP，对企业人、财、物管理核心业务全面梳理优化，实现对干部的日常管理监督。强化权力运行监控机制建设，制定权力运行监控机制一1览表，认真排查在权力行使过程中容易产生腐败
8、行为的风险点，划分风险等级，制定防控措施，由相关部门、党代表、职工代表组成监督委员会，对权力运行监控机制运行、落实、实施情况进行定期与不定期检查，构建了组织监督、班子内部监督、党员群众监督的大监督格局，进一步促进了干部作风转变。三、突出在加快电发展中增强服务品质贯彻自治区8337发展思路，把建设坚强的电作为服务发展、服务民生的重要保障。加快以智能电为核心的现代电建设，完成了调控配一体化、电能采控系统、营销管控中心等建设，提高了整体供电能力，为地方经济发展提供了强有力的电力保障。加强重点供电工程建设，主动对接，点对点服务，为XX新体系、高端装备制造园等一批XX市重点项目提供电力支持。建立协调机制
9、，为风电、光伏发电等新能源企业早日投产并制定可行方案。北梁棚户区是内蒙古XX最大的棚户区，棚户区改造涉及万户居民。为办好这项惠民工程，我局超前行动，与地方政府紧密配合，通过走访居民、召开座谈会、现场办公等形式，提前做好搬迁用电规划，加快城市电、居民用电线路改造，先后完成1077趟共万米下户线的改造，故障抢修率下降了56，居民用1上了放心电、舒心电，为北梁居民生活安定和社会稳定提供了有力的电力保障。以便民利民为导向，不遗余力服务保障民生，实施城建设和危改造工程，完成300多个小区、街坊的线路改造，设备故障率较同期下降48，极大地提高了居民小区的用电质量。扩大营业点覆盖面，目前已实现营业厅24小时
10、自助缴费功能，建成50个社区缴费点，新技运4个营业场所，基本建成市区15分钟缴费圈，全面提升了社会满意率。充分发挥客户服务中心联系客户的桥梁纽带作用，采取听民意，知道群众想要什么办实事、为群众量身定制服务改作风，让群众明白我们做了什么三步走，让老百姓感受到了实实在在的变化，群众满意度达99以上。在群众路线教育实践活动中，自治区第13督导组、公司主要领导深入我局调研督查指导，公司及我局督导组对活动开展全程进行督导，针对发现的问题及时调整改进，保证了活动的有序开展。下一步我们将认真贯彻落实本次会议精神，一是抓好一把手工作。要求领导干部把自己摆进去，认真履职尽责，狠抓工作落实，为党员干部作出榜样。二
11、是紧紧抓住查摆问题、开展批评关键环节。通过召开企业管理、行风优服、党建等不同层面的座谈会，开门听意见，深入查摆、梳理四风方面的突出问题，立行立改，着力改进工作作风，深入贯彻落实自治区8337发展思路，为自治区建成清洁能1源输出基地，为XX市科学发展、全面转型、富民强市战略目标做出新的贡献。钢铁公司群众路线教育实践活动经验汇报材料XX现有直属党委会，反复研究制定活动实施方案，明确活动定位，提出三个结合、三个特色的活动思路：一是与落实自治区8337发展思路和公司推进生产发展、生态文明、生活富裕三位一体的科学发展相结合，突出发展特色二是与转变工作作风和公司渡过难关完成任务相结合，突出实践特色三是与公
12、司加强党的先进性建设和提高党员干部素质相结合，突出创新特色。在活动推进过程中，突出领导班子和领导干部这个重点，抓住领导带头这个关键，在安排工作时商标准严要求，在落实工作时快行动重成效，领导干部做到五个亲自和五个带头z即亲自主持研究方案、亲自动员部署、亲自主持召开征求意见会议、亲自撰写学习体会文章、亲自抓工作指导，带头深入学习、带头讲课培训、带头展开讨论、带头调查研究、带头征求意见查找问题，有力保证了教育实践活动的扎实推进。二、创新载体，用行动计划推进活动如何落实教育实践活动的各项目标，创建载体、务实推进是一个关键。XX党委在围绕活动主题合理设置规定动作的同时，积极设计体现XX特色的自选动作，用
13、具体行动落实工作目标，边学边查边改。一是实施民生工程行动计划。紧1紧围绕为民要求，积极为职工解难事做实事办好事，将职工利益植根于企业发展中。针对职工群众期盼解决的环保问题，党委积极开展践行环保为民，XX圆梦绿色XX主题实践活动，在查摆问题、征求意见的基础上，通过环境污染集中整治、建设项目环境现场大检查、理顺管理机构、强化考核监察、加大软硬件投入等办法，全面提升环保为民水平，建设美丽XX，为地方碧水蓝天尽职尽责。二是实施减负项目行动计划。紧紧围绕务实要求，认真履行职责，推行精益管理，提高工作效率，大力开展节约型企业建设，杜绝奢侈浪费。针对降本增效的严峻形势，公司领导班子带头深入一线调研，召开降本
14、增效专题会议，对各单位提出的64个问题逐条研究并进行责任分解，要求每月上报进展情况，并专门成立监察工作领导小组进行督办，同时出台关于厉行节约压缩经费开支的通知，心贴心服务基层、实打实解决问题。三是实施正风肃纪行动计划。紧紧围绕清廉要求，以加强党员干部廉洁从业为抓手，开展了反腐倡廉宣传教育月活动，组织廉政知识测试，撰写反腐倡廉心得体会文章，集中为处级以上领导干部播放警示教育片失德之害一。四是实施素质提升行动计划。领导干部从政道德警示录紧紧围绕素质要求，以五好国有企业领导班子建设为载体，开展领导干部素质提升专项活动，同时启动党员先锋引领计划专项活动，借鉴卓越绩效管理理念，持续改进、强化党员1干部队
15、伍建设工作，全面提高自身素质，以更加系统、规范、量化的标准彰显和展示党员的示范作用、导向作用和带动作用。三、正面激励，用优良传统抵制四风回顾XX近60年的发展历程，艰苦奋斗的优良传统已成为XX代代传承的钢魂。如何坚持正面激励，用优良传统抵制四风，是我们开展活动的一个重大课题。教育实践活动中，我们开展了艰苦奋斗在传承活动，通过向历史学习，向一线学习，对学习教育，听取意见环节进行深化和细化，设计了三个专题:一是用好传家宝，营造新风气。搭建交流园，开展企业艰苦奋斗精神再认识，结合为了谁、依靠谁、我是谁一我的群众观大讨论活动进行深入思考。编制光荣谱，开展艰苦奋斗精神再学习，提炼编印赤诚铸造XX艰苦创业
16、先进事迹展手册作为专题学习资料，以自家人、先进事感染和带动党员干部营造自觉抵制不良作风的浓厚氛围描绘新风图，开展企业艰苦奋斗精神再塑造，以党员奉献专题活动为引领，主动形成厉行节约、廉洁奉公、克勤克俭的清新风气。二是回顾创业史，激发正能量。征集老照片，举办艰苦创业史图片展，接受企业光辉历史和艰苦奋斗精神的熏陶沐浴，主动抵制四风传递接力棒，组织1创业发展各阶段先进典型人物座谈会和老领导征求意见恳谈会，感悟XX创业的艰难磨磅，分享改革开放的丰硕成果和宝贵经验。同时通过上好新党课和举办英模会，弘扬榜样力量，发挥正面效应，以事迹感染人、以精神激励人、以行为带动人。三是脚下有泥土，基层解难题。搭建连心桥，认真落实XX公司创先争优服务群众制度。坚持领导干部联系点制度，进一步畅通与职工群众的沟通渠道，努力为职工群众办实事、解难题，各级领导干部共建立联系点645个，深入联系点调研785次开放谏言堂，开展反四风征求意见活动。通过在公司信息大楼、XX宾馆、离退管中心和各三级单位设置征求意见箱，在局域、外设置公开邮箱、公布上级
