电力公司科学发展观辅导讲课稿

上传人:F****n 文档编号:64091200 上传时间:2018-12-26 格式:DOCX 页数:12 大小:22.23KB
返回 下载 相关 举报
电力公司科学发展观辅导讲课稿 _第1页
第1页 / 共12页
电力公司科学发展观辅导讲课稿 _第2页
第2页 / 共12页
电力公司科学发展观辅导讲课稿 _第3页
第3页 / 共12页
电力公司科学发展观辅导讲课稿 _第4页
第4页 / 共12页
电力公司科学发展观辅导讲课稿 _第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《电力公司科学发展观辅导讲课稿 》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电力公司科学发展观辅导讲课稿 (12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、电力公司科学发展观辅导讲课稿 同志们:我们听了广东电公司的专家辅导报告,专家们讲得非常好,真的是提纲挈领,让我们受益非浅。专家谈到的珠江三角洲地区改革发展规划纲要,其内容、精神,报纸、络等公开媒体已经有报道,我就不再多讲。下面,我想谈一谈我的学习感受。概括起来是四句话:坐而论道,立身前行,以人为本,创先发展。一、谈谈“坐而论道”。这里说的“道”,就是指科学发展观。当前,我们响应中央号召,开展深入学习实践科学发展观活动。中央下这么大的决心,决定在全党分几批用半年多的时间开展深入学习实践科学发展观活动,意义重大。因此我们要首先明确什么是科学发展观。提起“观”,我们不陌生,常说“世界观”、“人生观”

2、、“价值观”、“道德观”等等。现在我们说的是“科学发展观”。科学发展观是一个思想理论体系。请大家打开科学发展观重要论述摘编这本书,在目录里,我们基本上可以对科学发展观的体系有一个大致的了解。通过学习这本书,我们就从总体上把握住科学发展观核心精神。这里有几个重点:一是“科学发展观第一要义是发展”。人类的发展,从原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会到我们现今社会,经历了长期的发展过程。在人类社会发展的过程中,根本的要求是发展。发展到今天,我们进入了现代社会,进入了信息社会,全球化,地球村,高科技,经济一体化这么一个密切联系、相互依存而又激烈竞争、极不平衡的社会。“科学发展观”里讲的发展,其基

3、本要求是“全面、协调、可持续”的发展。农业社会的时候,以传统农业生产为主;工业社会有前工业社会、后工业社会。现代社会则是以现代科学技术为主,带动工业、农业、服务业和社会各领域的发展。上世纪计算机的发明,使我们进入了信息化社会、互联社会,使全球日益紧密地联系在一起。如现在金融危机引发的动荡就将全世界卷在了一起,很多人都在担心,千万不要发生战争,因为矛盾的纷争都可能引发战争。历史上所有的大战都是因为矛盾的不可调和和利益纷争引起的,现在我们希望世界能和平度过这个危机,不要发生战争,不发生动乱。二是“科学发展观基本要求是全面、协调、可持续”。在中国来讲,在这方面是有经验教训的。我们在1949年前,中国

4、共产党人的主要任务是革命、战争,通过武装斗争夺取政权,解放民众。解放后,我们进行了社会主义改造,从废墟上站起来,发展经济,也反复了好多年。直到改革开放,经济才好起来。明白了一个道理,阶级斗争解决不了经济问题,也解决不了民生问题。在座的很多同志,都经历过那个年代。改革开放,我们以经济建设为中心,经过三十年发展,我们取得了今天令世人瞩目的成绩,也付出很多学费和代价。我们现在知道,全面、协调、可持续发展是多么重要,搞活经济建设是根本,但是,不能只为经济而忽视了其他,包括社会、文化等等,特别是民生问题。因此,科学发展观所强调的发展,基本要求是全面、协调、可持续。三是“科学发展观的基本方法是统筹兼顾”。

5、这也是一种方法论。刚才专家的辅导报告,对落实珠江三角洲发展规划纲要,如何统筹兼顾,坚持什么样的结合,促进什么样的协调,发展什么样的合作等等,都强调要用科学发展观的眼光来分析、考察。对我们电力企业,要达到科学发展,也要将这种方法论掌握好,相互协调、统筹兼顾。目前我们开展的创先工作,明确的十六个课题和重点,都要统筹兼顾,不能抓了这一头,放了那一头,不能只顾眼前,不顾长远。当然,抓工作要有重点,我们要抓好重点,带动全局,这与我们日常工作中的工作方法是一样的。工作中,既要抓基础又要有创新、有突破,不能只搞创新、搞花样、求突破而不顾及其他基础性、根本性、常规性的工作。所以,我们要强调学习实践科学发展观就

6、要掌握科学发展观的基本方法,学会统筹兼顾,全面发展。这次学习实践活动,特别强调要科学发展上水平,什么上水平呢,主要就是提高供电可靠性,以客户为中心提升我们服务侨乡的服务水平,以创先为契机推动关键性指标的提升,提升企业安全生产和管理上水平。怎样上水平呢,这就是要通过学习调研、找准短板,选准重点突破口,在创先工作的十六的课题上有所创新,有所作为。这是科学发展观的方法论。四是“科学发展观的核心是以人为本”。发展的目的是什么?是为人服务,造福于民,发展的成果让人民共享。因为发展是靠人来发展的,发展中人是最关键的,在发展经济、政治、文化、社会、科技等等方面的时候,既不能忽视发展的目的是为了人,也不能忽视

7、人的自身的发展。所以科学发展观的核心是强调以人为本,人自身发展了,我们经济社会文化等领域才能发展,反过来,在经济社会文化等发展的同时也促进了人的发展。什么是科学发展观呢?科学发展观讲了哪些东西?我认为上面四点概括,可以说是科学发展观的核心内容了。但科学发展观远远不只是这么简单,需要我们在认真学习实践中掌握其丰富的思想。二、说说“立身前行”。当前,广东电正处在落实科学发展观、迎接科学大发展的关键时期,广东电新的领导班子正在研究全面、可持续、协调、稳固的发展大计。我们正在开展的创先活动,里面有很多实质性内容,像我们最近常听到的、议论的机制体制创新问题,下一步县级供电企业也有可能推广“大佛山”、“大

8、广州”模式,也就是流行语说的“大部制”模式、“一体化”模式,用管理的话来说,就是“扁平化”。我们县级供电企业将会压缩机构、精简业务,流程再造,资源调配等等。广东电开展的组织机构调整工作,将对我们下一步的工作带来新的调整,这可能涉及我们企业和每个人的切身利益。我相信,这个调整,对企业以及每一个人的利益是会有所促进的。因为评价改革的标准,就是看它是否发展的要求,符合大多数人的利益。“立身前行”,就是希望大家积极参与到学习实践科学发展观活动中来,参与到广东电公司的创先活动中来,既要转变观念,适应形势发展要求,又要稳定思想,稳定队伍,将当前的本职工作做好。特别是当前的开展的创先工作,我们江门供电局、新

9、南供电局正面临着新一轮的快速发展,各项要求会更高,节奏会更快,如果思想观念跟不上,还停留在过去那种按部就班、等待观望的精神状态,就很难适应新的发展形势。三、讲讲“以人为本”。科学发展观的核心是以人为本,虽然这个说法是我们党近年正式提出来的,但以人为本的思想,却是共产党人最早也是最鲜明的旗帜。马克思、恩格斯研究了资本主义社会发展的基本规律后得出结论,资本主义终究要消亡,共产主义必定要实现。随后共产党人发表了共产党宣言。接着工人阶级起来,接受了这个主义,成立了巴黎公社,坚持了一百多天,却让资产阶级政权镇压了;后来,列宁在俄罗斯、在苏联实现了了这种主义,工人武装起义,夺取了政权,这是世界上第一个共产

10、党国家。马列主义理论让中国共产党人在中国拿起来,建立起了社会主义中国。共产党人从建党开始,就是以最广大人民的根本利益为出发点,谋求造福于广大人民。所以,以人为本的思想,是共产党人始终具有的观念。全心全意为人民服务是我们共产党人的宗旨。当然,资本主义社会里也讲人权,美国独立宣言最早提到了这一点。另外,孙中山先生的“三民主义”也体现了以人为本的思想。从某种意义上讲,以人为本是全人类共同的精神财富。我们党把“以人为本”思想写入到党的十七大报告中,并作为科学发展观的核心,这是有非常重大的现实意义的。我在这里讲这些,是我们有些年轻党员,可能对党的历史知识了解得少一些。我想说,我们在以人为本的问题上有很多

11、值得研究的东西,比如我们企业发展速度很快,工作要求很高,节奏也很紧,工作是一个接一个,突发性的事情也是应接不暇。大家感觉到会议多、文件多,非常忙。现在开个会,领导班子都要反复研究,要不要开,哪些人参加,占多长时间,能不能精简,都想尽量少占用时间,都是为了更好地干工作。我们的工作压力特别是安全生产压力很大,而要完成好各项工作任务,最关键的还是要依靠人,依靠我们广大职工,依靠我们在座这些干部、这些党员,所以大家要打起精神来,在抓好学习的同时把安全生产组织好,不能当一天和尚撞一天钟,不能说今天我做够八小时了,就什么事情都与我无关了。越是在工作忙、累、紧的时候,我们越是要强调用心用脑,要想工作、想问题

12、、想事情。企业发展到今天,应该说正处于一个比较关键的时期。这个时期,工作节奏很快,大家都要运用好信息社会这个便利,让这些东西为人服务,而不是反过来。为了更好地关心广大职工,最近,领导班子决定成立一个职工福利委员会,专门研究解决职工福利问题。我们将职工福利分为三部分,一个是员工成长福利,如教育培训等。我们希望大家知道,来到这个企业,能享受到培训、成长的福利条件;再一个是安全健康福利。电力行业是高危行业,我们要给员工一个安全的工作环境、快乐的工作环境。第三是生产生活福利,有令人羡慕的工作保障,有受人尊敬的生活品质。过去,我们在民主征求意见时,不少员工意见最多的就是生活福利问题,而看不到教育成长、安

13、全健康福利。在座的都是党员,大家要积极引导广大职工认识到,企业是以人为本的,要认识到我们在享受工作、享受生活的同时,企业还为每一个员工提供了成长发展的通道,每一位职工都有在技术、行政等各方面成长发展的空间,专业技术人员也可以拿到18级的工资待遇,只要你有技术方面的特长,不必只走行政管理的路子,完全可以从技术发展通道成长成才。这些培养人、尊重人,发展人,让大家共同享受发展成果的做法,都是以人为本的表现。我们讲以人为本,也是动员大家抓住我们企业快速发展的机遇,争取更大的成绩。正所谓时势造英雄。随着组织机构调整到位,企业会需要更多人才,个人发展的机会更多。我们新南供电局的同志很了不起,同开平、恩平等

14、单位比,我们缺编那么多人,在人手少、任务重、管理区域大的情况下,我们干了这么多工作,很了不起。我们刚刚给江门局打过请示,请求增加人,因为我们还需要更多的人才。下一步,我们将以科学发展观为指导,更加重视人才,挖掘人才,启用人才。四、强调“创先发展”。我们新南供电局地处侨乡,文化底蕴深厚,在这里生活,我感觉很好,工作的乐趣、生活的乐趣都能享受到。在改革开放之初,江门地区的生活在全国就是比较好的,当然这其中有海外同胞的贡献。改革开放30年后,江门地区在珠三角地区相对落后了。前些日子,省领导汪洋、黄华华来江门调研就提到了这个问题,要求江门市奋起直追,“弯道超车”。近年来,在广东电中,在珠江三角洲地区,

15、江门供电局包括我们新南供电局都是快速发展的。但是我们要看到,其他城市、其他供电局也在快速发展,追了上来。现在中山超过我们了,因为中山市地域相对较小,经济发达,管理层次少,追上来了;惠州也超过我们了,目前惠州经济发展情况,是江门不能相比的。但江门是不会甘于落后的。江门目前最看好新南,按珠江三角洲发展纲要的要求,江门的发展也必须进入快车道。江门交通、电力等也进入了发展的快车道。江门电力事业能取得发展,关键是把“南方略”和“治企理念”落到实处。南方略是什么呢?全面,协调,可持续发展,这是一个符合科学发展观要求的企业方略。“治企理念”是什么?也是全面,协调,可持续发展,是符合科学发展观要求、符合江门供

16、电局实际的治企之道。近几年,我们新南局在“大江门”理念下取得了很大进步,也受益非浅,大家都有感受。现在,广东电公司搞创先工作,组织机构的创新、调整,也是在走“一体化”的道路,真正将各地级供电局、县级供电局整合在一起,谋求科学发展之道。所以,“创先”是我们当前面临的关键任务,是我们日常工作的头等大事。目前,江门供电局的创先方案已经出台,我希望在座的同志认真学习这个方案。这个方案几易其稿,深入分析了江门局面临的情况,有哪些优势,哪些劣势,明确了十六项具体的工作内容、方向和要求,下一步的创先工作会大踏步地开展。有些指标,我们以前没有重视,以后要重视起来。我们这一次学习实践科学发展观活动,第一阶段有四个研究课题,要围绕我们这个实践活动的主题和创先工作要求来开展。第一个课题,由甄局长负责,就是“如何提高供电可靠性,保证可靠供电”。第二个课题,就是“如何提高服务水平”。大家知道,地区经济要发展,电力是保证。我们现

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号