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1、申报全省优秀法院事迹材料 近年来，X法院在中共XX县委、县人大、县政府、县政协和上级法院的关心指导下，紧紧围绕三项重点工作，按照省法院11451工作思路，积极创新该院凝心聚力，团结拼搏，创先争优，谋求跨越工作理念，认真抓好队伍建设，积极创新工作思路，致力提高工作效率。两年共审执结案件2110件，涉案标的额近亿元，为国家、集体、个人挽回经济损失8210余万元。被州法院表彰为全州法院调解工作优秀法院、全县维护稳定工作先进集体、全县先进基层党组织，并已被县委推荐上报为省级和谐单位，该院寨蒿法庭被省高院记集体二等功，一名同志被省法院表彰为优秀法官并参加全省法院英模报告团到各地作事迹报告，两个集体和四名
2、干警被州法院表彰，为维护地方社会稳定和促进地方经济社会的跨越式发展提供了坚强有力的司法保障和优质高效的法律服务，实现了该院队伍建设新发展，工作机制新思路，审判执行新成果的工作目标。一、坚持以人为本，努力打造公正廉洁的执法团队该院始终坚持以科学发展观为统领，努力打造一支公正廉洁司法的法官团队，推进法院各项事业的健康发展，实现了省法院提出的五无目标。坚持以班子建设带队伍。认真抓好法院班子建设，坚持民主集中制，坚持每月一次的党组理论学习中心组和每周一天的干部学习制度。认真抓好党的建设和队伍建设，以党建带队建、以队伍促审判，创新大事党员先知道、难事党员先商议、实事党员先做起的党员三先机制，适时组织党员
3、、干部开展党性教育，加强干部作风建设，全面提高法院整体素质的提升和全体法官公正廉洁执法的水平。开展人事制度改革激活力。推行中层干部竞争上岗和一般干部双向选择，每年年初对中层干部进行民主测评，将能者上、平者让、庸者下引入工作机制，在全院上下形成了积极参与竞争、努力争先创优的浓厚氛围。狠抓干警教育抓培训。强化干警专升本和研究生学习，并为9名通过司法考试的干警兑现了奖金。邀请专家、教授到院讲课，分批选送干部到国家法官学院和省州学习，选派干部到上级法院挂职锻炼，积极推出教育培训反哺机制，让外出学习的同志回到单位作专题讲座，有力的促进队伍素质的整体提升。目前，全院有42人具有本科以上学历占78%。大专以
4、上学历达98%。强化制度建设抓管理。建全各项规章管理制度，实现用制度管人、靠制度建院的长效管理机制。加强案件流程管理，形成对审判活动完整的监督链，聘请二十名县人大代表、政协委员为司法监督员对法院工作进行监督。抓好党风廉政建设，设立了廉政风险基金，教育干警算好政治、经济、家庭三本帐。两年来，全体干警没有出现违法违纪的问题。二、构建大调解工作格局，全力推进社会矛盾化解该院积极推出调解工作新举措，并将刑事附带民事调兑率、民商案件调撤率、行政协调率、执行和解率绩效纳入重大考核指标，建立大调解工作格局，助推各种矛盾大化解，取得了明显成效。仅XX年，全院民商事案件调撤率达%；刑事附带民事案件调解率为%、行
5、政案件协调撤诉率%，执行案件和解率为%。推行审判工作重心下移工作制度。组建农家法庭进村入户开展巡回审理，将法庭搬到田间地头、农家小院，让群众足不出寨就解决了矛盾纠纷。创新茶几审判、圆桌审判、夜间审判等民主生活会模式着力化解矛盾纠纷，让法官与当事人零距离接触沟通。两年来，通过这几种形式共巡回审理案件546件，调撤率100%，为当事人节约诉讼成本近10万元。构建三位一体调解格局。将司法调解、行政调解、人民调解有机结合起来，呈报县委转发了该院的三个调解三位一体工作衔接机制并在统一实施，确立了法院调解确认、委托调解工作机制。今年调解确认案件35件，委托调解12件并调解成功10件。建立全程调解，完善梯次
6、调解。案件进入法院后迅速启动调解流程管理机制，明确案件进入法院立案环节劝导调、审理之前随时调、开庭审理庭上调、闭庭之后上门调、判决之后回访调、信访到来下访调，建立了立案、刑事、民事、行政、审监、执行六轮驱动的全程调解机制，推行并完善案件判决前必须遵循主审人、审判长、庭长、分管院长依次调解必要时院长参与调解的梯次调解法才能签发裁判文书。乐里法庭还在此基础上创新及时介入法、全程调解法、分离调解法、联合调解法、冷处理调解法实现了案件过百、调撤率100%、自动履行率100%的工作目标。三、创新工作机制，推进管理创新。该院以推行机制改革为契机、以制度创新为动力，以回应人民群众的新要求、新期待。推行乡镇联
7、络法官机制。在十九个乡镇分别派驻一名法官并深入乡镇、村寨2800人次，就地指导人民调解370余次，协助乡镇处理重大疑难和群体性纠纷20余件，寨蒿镇一群体水事纠纷上访苗头在诉前经联络法官协助乡镇处理成功化解。深化巡回审理工作机制。在已撤销人民法庭的片区乡镇组建审判工作接待站，每逢接待站乡镇赶集便派员到接待站接待群众，调解纠纷，实现一个纠纷一次解决。创新民族歌舞助推矛盾化解机制。在各个片区组建法制文艺宣传队伍，双方当事人通过观看有针对性的法制节目后对立情绪得到缓解，审判人员迅速组织双方当事人就地开庭调解，让村组干部、群众、寨老帮助指出矛盾的是非曲直促使双方当事人握手言和。寨蒿法庭创新民歌法庭调解婚
8、姻、赡养、抚养、继承案件，一年多来共调处这类案件15件，调撤率100%。推行络庭审机制。针对XX县外出打工农民工众多的实际，积极探索在qq这一新兴络媒体上进行开庭审理离婚、债务等简易案件，既为当事人节约诉讼成本，又方便群众诉讼。两年来，该院通过互联先后审结24起民事案件，为当事人节约费用近10万元。四、狠抓法院物质装备，扎实推进法官文化以全州争一流、全省争上游的建院理念，狠抓基础设施建设的投入。两年来，该院新审判办公大楼正式投入使用，两个人民法庭已经落实。县法院大楼内配置了科技法庭设施，安装了安检门，每个办公室都安装了空调和程控电话，开通了局域，每个工作人员都配置了电脑，新建了职工食堂、篮球场
9、，今年6月又为解决干部上下班不方便的问题购置了公交车。办公办案条件明显改善，干警的精神面貌焕然一新。定期组织干警开展文体活动，适时组织干部外出学习兄弟法院的先进经验和作法，开阔干部视野，通过各种方式丰富干警的业余文化生活。聘请写作能手到我院对干警进行写作能力培训，该院院长李宗林同志带头作培训讲座，并带头撰写各类调研、诗歌、新闻稿件被有关媒体、省州法院采用三十余篇，努力引领法院干警的文化生活。两年来，全院干警撰写调研文章50余篇，其中有15篇先后被省州法院及有关刊物采用，33篇信息简报被省州法院转发，被黔东南日报、贵州日报、贵州经济信息时报、人民法院报等新闻媒体录采用的新闻稿件170余篇，创办了我院XX法苑内部刊物向全县人大代表、政协委员和有关部门、乡村免费赠阅，进一步宣传了法院工作，树立了人民法院、人民法官在外界的良好形象，收得了良好的社会效果。第 7 页 共 7 页
