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1、妇联组联部年终工作总结 妇联组织联络部年终工作总结今年来,组织联络部坚持党建带妇建的原则，不断加强妇联组织建设，推进强基固本工程，努力提高干部队伍素质，开创妇女工作的新局面。一、坚持党建带妇建，积极推进妇联基层组织建设。一是开展全国妇联基层组织建设示范乡和示范村评选，深化“强基固本”工程和示范创建活动。按照全国妇联申报通知要求，呼和浩特市妇联党组高度重视，切实加强领导，下发专门文件，经过各乡镇和旗县区层层推荐，选出托县五什家镇申报全国妇联基层组织建设示范镇，选出武川县哈乐镇大豆铺村、土左旗台阁牧镇达尔架小东营村等五个行政村申报全国妇联基层组织建设示范村，选出新城区海东路街道办事处长海社区、回民
2、区光明路办事处光明社区等四个社区申报全国妇联基层组织建设示范社区，7月份全国妇联进行了授牌。通过评选，推动“示范”创建工作全面开展。同时在全市纪念“三八”国际劳动妇女节XX周年表彰会上，对武川县妇联、经济技术开发区金川工业园区妇联、人大妇委会等20个先进基层妇女组织进行了表彰。二是围绕基层组织建设问题开展调研。为掌握我市党建带妇建工作的现状和存在的问题，探索研究党建带妇建工作的方法、途径和措施，进一步加强党建带妇建工作，深入乡镇、村、街道、社区进行专项调研。调研中了解到目前我市对妇女工作的支持和领导进一步加强，妇女组织络建设不断健全，妇女干部队伍建设得到加强，妇联组织作用进一步发挥。也发现了工
3、作中存在对党建带妇建工作的重要性认识还不够到位，党建带妇建的工作机制还没有建立起来，妇联横向组织络还不够健全等问题，提出了进一步加强党建带妇建工作，一要健全工作机制，树立“大党建”观念；二要夯实组织基础，建立健全妇女组织络；三要找准角色定位，做到全方位带动。同时按照全国妇联、自治区妇联“关于开展推动城乡妇女参与基层群众自治实践调研工作的通知”的要求，重点对妇联组织推动妇女参与社区居民自治实践的情况开展调研。为了掌握全市女党员状况开展了女党员情况调研。三是在今年村党支部换届中继续做好推进妇女参选参政工作。从XX年开始，我市进入新一轮村党组织和村民委员会换届，村民委员会换届已经基本结束，新城区、土
4、左旗、托县XX年还进行了村党支部换届。在已经完成的村级组织换届中，各级妇联组织采取源头参与、加大宣传培训力度、深入调研督导等措施，激发了广大农村妇女参选参政的热情，提高了参选参政能力，使我市村妇代会主任进“两委”比例提高到了%。但距自治区妇联提出的换届后村妇代会主任进村级“两委”的比例要达到90%以上的目标还有差距。今年全市还有两个区和三个县进行村党支部换届。为了在今年村党支部换届中继续做好推进妇女参选参政工作，下发专门文件，要求各旗县区妇联、各乡镇妇联一要加强组织领导，积极参与换届工作，二要开展调研，掌握各村的基本情况，三要组织培训，提高妇女参选能力，四要做好舆论宣传培训，维护妇女的合法权益
5、。各旗县区妇联、各乡镇妇联积极参与，开展农村女党员调研，组织培训学习，努力推进妇女参选参政。四是做好内蒙妇女十大代表推荐工作。按照自治区妇联关于选举出席内蒙古妇女第十次代表大会和推荐自治区妇联第十届执委侯选人的通知要求，在妇联党组的领导下，起草代表分配方案和推荐通知，汇总代表花名册和统计表，完成呼和浩特市代表团41名正式代表、3名执委候选人、1名特邀代表、1名列席代表登记表的上报工作。二、开展教育培训，进一步加强干部队伍能力建设。坚持把构建学习型组织、学习型干部队伍作为工作的着眼点，积极开展干部教育培训，提高干部队伍素质。一是深入开展妇联干部岗位读书活动，组织机关干部参加内蒙古干部自主选学，选
6、派干部参加维护妇女权益、妇女宣传工作等各类业务知识培训，提高干部队伍整体素质。二是组织处级女领导干部参加内蒙妇联在清华大学举办的公共管理高级研修学习，进一步提升我市女领导干部参与公共管理的领导水平、综合素质和创新能力。三是与市委组织部联合举办女领导干部培训班。为进一步加强对女干部的教育培养和建设高素质的妇女干部队伍，与市委组织部联合在上海市建设交通党校举办女领导干部培训班。培训班7月3日开班，7月9日圆满结束。市委组织部副部长柴秀娣在开班典礼仪式上作动员讲话，市妇联主席卢晓岩出席开班仪式并参加培训。来自市直机关和旗县区人大、政协、妇联的40名女领导干部参加了培训。培训课程有“继续解放思想，深入
7、贯彻落实科学发展观”、“提高领导干部做好思想政治工作的能力”、“领导干部的语言沟通技巧”、“增强艺术欣赏力，提升干部品味”、“女领导干部应具备的礼仪修养”、“提高领导干部应对突发事件的能力”等，由上海著名专家学者冷鹤鸣、徐正初、郭永康、刘亚丽、沈舟、田军等授课。通过培训女领导干部深化了对贯彻落实科学发展观的认识，提高了做好思想政治工作的水平，进一步提升了领导科学发展的能力。四是开展“十一五”妇联干部教育培训工作总结。按照自治区妇联要求对我市“十一五”期间妇联干部培训基本情况、主要经验做法及存在的问题进行总结，并对制定“十二五”妇联干部培训规划提出意见和建议。五是开展对新当选的村妇代会主任和女村
8、官培训。在XX年我市村委会换届选举中，全市选举出了40多名女村官，部分村妇代会主任也进行了调整。为了促进新当选的村妇代会主任和女村官更好的开展工作，把抓好女村官和村妇代会主任培训作为市妇联十届二次执委会工作任务，列入全市妇联系统实绩考核目标，并下发专门文件督促各旗县区妇联积极开展培训工作。三、配合市委组织部认真做好培养选拔女干部工作。继续开展选派年轻女干部到市妇联挂职工作。为了充分发挥妇联组织培养和锻炼女干部的重要基地作用和总结推广年轻女干部到妇联挂职的经验，建议市委组织部今年继续从市内四区选派女科级后备干部到市妇联挂职。在市委组织部的高度重视支持下，4月份已经选派4名女科级后备干部到市妇联挂
9、职。四、开展联谊健身活动，提高服务妇女群众的能力和水平。为了隆重纪念“三八”国际劳动妇女节12周年和提高女性的身体素质，组织全市直机关、事业单位和民主党派各妇委会和市内四区妇联干部二百余人在内蒙古世奥健身俱乐部举办全市女干部大型室内健身活动。活动由世奥健身俱乐部赞助提供活动场地及健身器材，健身教练分组指导健身。动感单车、健美操、瑜珈、器械运动、乒乓球等运动项目受到了广大女干部的欢迎，进一步增强了市妇联的影响力、凝聚力，也体现了妇联组织积极为妇女群众办实事、办好事的宗旨意识。五、组织开展机关创先争优活动。按照市委统一要求，制订了活动实施方案、工作方案、推进计划，起草了机关党支部创先争优承诺书，积
10、极做好活动各项工作。六、认真做好机关编制、干部、人事和老干部管理工作。完成机关工作人员年度考核工作上报人事局公务员管理科考核结果，填报机关公务员专项统计、老干部、人才资源等年终统计报表。办理工资滚动升级、两年晋升档次、遗属生活补贴等工资审批手续。办理两名调入人员的入编和工资审批手续。作好机关人事信息系统数据库日常工作。七、认真做好机关党风廉政建设工作。按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设要求，在机关党组和党支部的领导下，做好纪检宣传教育、党风廉政制度建设、妇联机关作风建设等工作。一是做好廉政文化进机关活动的各项工作。廉政文化进机关活动是今年全市机关作风建设的重点工作，按照活动统一要求，制定了实
11、施方案，针对妇联组织的特性选择了“防微杜渐，警钟长鸣；廉洁自律，党性长存”“建设学习型、服务型、创新型、廉洁型妇联机关”等八条廉政文化警句格言悬挂在机关走廊，营造廉政文化的氛围。二是开展廉政文化进家庭活动，在各旗县区公务员和领导干部集中居住的小区建立第一批廉政文化进家庭示范社区，并发放了廉政文化进家庭倡议书。三是做好与派驻组的沟通联系，及时上报纪检工作信息、报表和材料，完成机关党风廉政建设工作任务。下半年主要做好以下几项工作：一是开展全市女干部培养使用情况、社区及“两新”组织中妇联组织情况调查，进一步做好妇代会主任进“两委”数据的核实，按照自治区妇联统一安排建立基层组织建设数据库和女性人才库。二是认真总结强基固本“示范”创建活动，并抓好妇联章程和新修订的五个条例、一个规定的宣传学习与贯彻落实。三是做好领导班子实绩目标考核、机关党风廉政建设考核、机关干部年度考核等各项考核验收工作。四是认真做好日常机构编制、人事、工资、老干部管理等具体工作。 第 8 页 共 8 页
