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1、地矿局2014年党风廉政建设工作会议讲话 同志们：这次全局党风廉政建设工作会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八届三中全会、省十二届三次党代会和省纪委十二届三次全会精神，总结XX年全局党风廉政建设和反腐败工作，部署XX年主要工作任务。受局党组委托，下面我作党风廉政建设工作报告。一、XX年党风廉政建设工作简要回顾XX年，在省委、省纪委的坚强领导下，我局认真贯彻落实中纪委、省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要部署，围绕全局工作这一中心，落实党风廉政建设责任制这一龙头，依托廉政文化这一载体，不断完善惩防体系建设，积极推动从源头上预防和治理腐败，党风廉政建设取得新进展、新成效。认真学习贯彻上
2、级会议精神，从工作节奏上紧抓不放先后召开4次全局党风廉政建设工作会议和纪检监察工作会议，认真贯彻落实中央、省纪检监察工作会议精神，年初总结XX年、部署XX年工作，年中有检查、有通报，季度有讲评、有安排，做到环环相扣、一环不差。围绕XX年全局畜牧业中心工作，制定了年度党风廉政建设工作要点和机关各处室党风廉政建设工作任务分解项目书，做到目标明、思路清、措施实。局属各单位认真贯彻落实会议精神，结合各自实际，及时对本单位的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。齐抓共管，党风廉政建设责任制进一步落实一是层层签订责任书，明确了各级领导干部在党风廉政建设责任制中的任务。局长、党组书记谢连平与局属单位和机关
3、处室签订了党风廉政建设责任书，局纪检组长与局属单位签订了纪检监察工作目标责任书，局属单位与所属二级单位、部门签订了党风廉政建设责任书。各单位按照“一岗双责”的规定，把党风廉政建设工作与业务工作统筹安排部署、综合检查指导，真正做到了工作落实到位。二是严格党风廉政建设责任制考核。对局属单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查和量化考核，肯定了成绩，查找了问题，提出了建议意见。经局党组审定，8个单位考核结果为优秀，其他单位考核结果为合格。三是严格党风廉政建设责任追究。坚持把加强党风廉政建设与党政领导干部问责结合起来，严格追究领导责任，并把党风廉政建设责任制考核结果作为使用干部、奖励先进、责任追究的重
4、要依据。狠抓宣传教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强一是以“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题，认真开展第十三个党风廉政宣教月活动。组织党员干部观看了反映中央监察委员会诞生及早期领导人艰苦卓绝斗争历程的重大革命历史题材电影忠诚与背叛，举办保持党的纯洁性专题讲座和廉政报告会53场次，使全体党员干部坚定了反腐败的信心和决心。二是开展警示教育活动。局属单位结合各自实际，组织开展观看警示教育片、参观洪山监狱等活动，提高了党员干部遵守廉政准则的自觉性。三是抓好岗位廉政教育。举办了近两年新任处级干部廉政教育培训班、局属单位经营实体负责人和经营管理人员廉政教育培训班，培训人员160多人，提高了干部的反腐倡廉
5、理论水平，增强了干部的廉洁自律意识。积极推进，廉政文化创建活动取得新的进展一是深入推进廉政文化“五进”活动。在总结示范单位经验的基础上，组织编印了湖北省地矿局廉政文化“五进”工作手册，为深入推进全局廉政文化“五进”活动打下了良好基础。各示范单位积极开展廉政文化创建活动，取得了明显效果，地调院、环境总站、实验所、科研所联合被省直机关工委授予“省直单位廉政文化进机关示范点”。二是突出地矿特色，着力营造廉政文化良好氛围。按照“寓廉于景，观景悟廉”的思路，积极打造地矿廉政景观建设，有效发挥环境熏陶人、教育人的作用。局属单位分别完成了李四光、勘探者、光荣在于奉献等10处雕塑、浮雕，新建了地质之光、松竹梅
6、、山妻矿子等一批廉石景观。三是创新廉政文化活动载体。开展了以党风廉政建设为主题的多媒体创作活动，充分展示了我局开展党风廉政建设工作取得的成绩，讴歌了廉政勤政先进人物，更好地向社会展示了湖北地矿人的精神风貌和地勘单位的整体形象。开展了以“勤政廉政、反腐倡廉”为主题的诗歌、散文征文活动，汇编优秀作品出版了一期问荆草专刊。组织编印了湖北省地矿局处级领导干部诺廉政汇编，廉政文化的影响力不断扩大。注重实效，惩治和预防腐败体系建设不断推进一是积极推进廉政风险预警防控工作。在XX年试点单位取得经验的基础上，按照以点带面的方式，由试点单位分工指导其他单位查找风险点、确定风险等级、制定相应防控措施，编印了廉政风
7、险预警防控工作资料汇编，基本达到了关口前移、预防在先的目的，初步建立了全局廉政风险预警防控管理机制。二是认真开展制度廉洁性评估工作。完成了XX年以来局、队两级规范性文件的廉洁性评估，并对XX年前的规范性文件进行了清理。三是认真开展效能监察。全局申报效能监察项目38项，完成24项，多数项目取得了良好成效。强化监督管理，监督制约机制进一步健全一是认真执行党内监督条例，落实述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度。局领导与处级干部廉政谈话18人次，各单位领导与科级干部谈话99人次；诫勉谈话处级干部2人、科级干部8人。各单位所属二级单位制定完善了议事规则，对规范二级单位主要负责人正确行使权力起到了有效作用。
8、二是坚持领导干部重大事项报告制度。全局144名处级领导干部填报了个人重大事项报告表，193名科级干部报告了个人收入。三是畅通信访和举报渠道，加大案件查处力度。局纪检监察部门接待上访10次，收到举报信件21件，调查结案21件，结案率100%。回顾XX年，全局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了明显成效，但是也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作中暴露出了一些新情况、新问题。一是个别党员干部廉洁自律意识不强，存在违纪违规问题；二是严格执行制度的力度不够，对重要岗位、重要环节的监督仍需进一步加强。面对这些问题，我们要认真研究，采取更加有效的措施，切实加以解决。二、XX年党风廉政建设工作主要任务全局党
9、风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平同志关于反腐倡廉的重要论述和省委十二届三次全会、省纪委十二届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全局中心工作，全面推进惩治和预防腐败体系建设，严明党的纪律，切实加强干部作风建设，加强监督管理，规范权力运行，认真解决反腐倡廉中的突出问题，明确重点，狠抓落实，为地质工作科学发展提供坚强保证。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感局属各单位、机关各部门要把认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首
10、要政治任务，紧密联系党风廉政建设和反腐败工作实际，切实把思想和行动统一到中央关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求上来。要迅速行动起来，采取行之有效的形式，找准贯彻落实的着力点，切实将学习成果转化为谋划反腐倡廉工作的思路、落实工作的措施和创新工作的动力，进一步增强新形势下加强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。按照省委提出的改革发展与反腐倡廉“力度统一论”，围绕中心、服务大局，切实履行职责，扎实开展工作，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，深入推进全局党风廉政建设和反腐败各项工作。以宣传教育为先导，进一步筑牢拒腐防变思想防线1认真组织开展第十四个党风廉政宣传教育月活动。除完成省委、省纪委
11、统一安排的活动外，要继续以“五个一”为基本形式开展活动。今年重点组织两项活动。一是在认真学习十八大、十八届三中全会精神、党章、中纪委十八届二中全会精神和省委十次党代会、省纪委十届二次全会精神的基础上，举办一次全局党员干部党风廉政建设知识测试。二是举办一次以“勤政廉政促发展”为主题的大型配乐诗歌朗诵会。同时，各单位要结合实际，自主安排12个活动。2加强干部廉洁从业教育。在开展党员干部经常性教育的同时，重点抓好关键岗位、重要岗位工作人员廉洁从业教育，编制干部廉洁从业教育读本，科学制定学习教育计划和实施方案，采取党委书记和纪委书记集中授课、请专家辅导、干部业余自学等方式，强化干部廉洁从业意识。党员干
12、部廉洁从业教育情况要纳入年度考核和评优评先内容。3深入推进廉政文化建设。各单位要以“五进”工作手册为指导，把单项的“五进”活动综合起来，结合本单位实际，全面推进廉政文化建设深入发展，创造出新的经验，提高到新的水平。按照工作规划要求，凡基地建设已基本完成的单位，今年要完成廉政文化景观建设任务，配合园林化小区建设，在办公区、生产区、生活区，规划设计、建设具有廉政文化理念的文化墙、浮雕、雕塑、廉石等景观，进一步营造风清气正的氛围。4积极开展单位与检察机关共建活动。今年选择23个单位试点，开展单位与当地检察机关共建活动。通过检察机关以案讲法，加强党员干部警示教育。同时，通过检察机关对大型项目监督管理进
13、行指导，逐步形成反腐倡廉工作合力，维护单位合法利益，净化地质工作发展环境。以党风廉政建设责任制为抓手，加强监督检查1强化责任落实。局属各单位党委要把党风廉政建设纳入总体工作规划，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各级纪检监察部门要协助党组研究部署、督促落实反腐倡廉各项工作，组织协调，严格责任分解、责任落实、责任考核，抓好执行情况的监督检查，全面落实领导班子和领导干部“一岗双责”。2加强重大决策部署执行情况检查。紧紧围绕地质工作科学发展，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保中央、省委和局党组各项重大决策部署落到实处。重点对上级政策、
14、党组决策部署和工作目标执行情况进行监察，切实提高执行力。在检查中要做到认真细致，严格要求，发现问题及时解决，防止违纪违法现象发生，杜绝出现影响和阻碍地质工作科学发展的问题。3加强制度执行情况检查。加大制度的执行力度，切实做到有令则行、令行禁止，严格按制度规定行使权力。加强制度落实的督办检查。纪检监察部门和负有监督职责的相关职能部门要紧密配合，形成监督合力，对单位和领导干部执行制度的情况进行专项检查，对违反制度的要予以严肃处理。XX年8月前，局纪检监察部门将配合有关部门对局属各单位民主集中制、财务管理、干部人事、党风廉政、收入分配等制度执行情况进行一次专项检查，重点检查乱摊成本、挪用截留资金、私
15、设“小金库”、违规发放工资奖金等方面的问题。4加强局属单位经济实体监管。各单位要认真履行职责，从制度建设、决策程序、财务管理、民主管理、合同管理等方面入手，加强对所属经济实体的监督管理，强化过程监控，克服重结果轻管理、以包代管的现象。加大检查力度，督促所属经济实体严格执行制度，规范生产经营行为，防止违规违纪行为的发生。5进一步完善监督机制。一是坚持民主集中制。凡是“三重一大”以及涉及群众利益的重要问题等，必须坚持集体讨论决定。二是坚持上级党组织派人参加基层单位民主生活会制度，加强指导和监督，进一步提高民主生活会质量。三是加大干部谈话制度执行力度。坚持“三谈”制度，对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，要及时发现、及时谈话、及时提醒。四是坚持落实党务公开、事务公开的要求，充分发挥职工群众的民主监督作用。五是加强审计，充分发挥审计监督作用，及时纠正工作中的失误，把问题解决在萌芽状态，防范廉政风险。六是发挥好纪检、组织人事部门及局巡视组的作用，加大监督、巡视工作力度，增强监督实效，着力纠正解决滥用权力等问题。6加强调研，总结经验。贯彻实施党风廉政建设责任
