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1、某国有企业基层思想政治工作汇报（企业简介XXXXXX），公司自成立以来，全面贯彻党的十八大、十九大精神和习近平总书记关于加强基层思想政治工作的论述和观点，始终把思想政治工作作为国企党建的重要任务，从严从实做好职工思想政治工作，充分发挥了国企党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动国企持续健康发展提供了有力的思想和组织保障。一、强化学习宣贯，确保树立正确的政治方向1、加强理想信念教育，打牢思想基础。坚持以党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话为核心，通过持续深入开展“两学一做”学习教育并使之常态化制度化，进一步深化党员职工的思想政治、理想信念、党性修养、道德品行和警
2、示教育，教育引导党员干部切实增强“四个意识”，努力做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。先后下发开展“两学一做”学习教育实施意见、理论中心组学习安排意见、认真学习十九大精神通知、学习贯彻十九大精神实施方案等学习制度，共组织集中学习28次，专题学习10期，其中政治理论学习和党课教育5期。2、开展形势任务教育，教育引导为先。深刻领会四个全面”战略布局、“五大发展理念”、“八个着力”等党在新时期的基本路线方针政策，加强指导实践，全面推动工作。同时，强化法律法规和企业规章制度的教育，教育职工遵纪守法；深化敬业、爱岗、爱企的教育，深入开展社会公德和家庭美德教育，引导干部职工树立正确的世界观
3、、人生观和价值观，丰富学习形式，建立宣传阵地，营造舆论氛围，做到内化于心、外化于行。3、领导班子率先带头，加强培养教育。领导班子充分认识加强新时期思想政治工作的重要性和紧迫性，深入研究当前形势下加强思想政治工作的内容、形式、方法和机制，共组织领导班子中心组理论学次，邀请市委党校教授讲授深刻理解中国特色社会主义进入新时代专题党课，组织党员职工集体学习十九大党章修正案学习问答党的十九大报告学习辅导百问习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲课程XXX次，从严治党专题学习讨论XXX次，通过强化职工的思想政治工作，引导职工坚定理想信念、增强发展信心，推动企业持续健康发展，把党的优势转化为企业的创新优势、
4、发展优势和竞争优势。4、突出理论和党性教育，做好经常性思想教育。及时全面把握党员职工思想动态，教育引导党员职工筑牢意识形态防线。注重人文关怀和心理疏导，适应新环境新变化，努力改进思想政治工作的内容、载体和方法，不断增强思想政治工作的针对性和时效性。加强微信、QQ群、微博等网络舆情监督，提升正能量，守住宣传阵地，严密防范网上意识形态渗透，时刻保持高度警惕性和敏锐性，尤其是加强互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理，不信谣、不传谣，对错误的、苗头性的言论或行为，旗帜鲜明地加以制止，加以反对。二、强化规范建设，提高战斗堡垒作用1、规范工作体系。把党建工作列入了公司章程，明确党组织的职责权限、机构
5、设置、运行机制和基础保障，进一步理顺党组织议事规则和工作流程。XXXXXXXXXXXX选举产生支委会委员并明确分工，配备党组织专职副书记，根据关于加强市直机关党组织纪律检查委员作用的通知，进一步强化了纪检委员的职能。2、规范组织生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，通过严肃党内组织生活，制定完善了组织生活、党员学习教育、党内监督、党支部考核等XXX项党支部经常性工作制度，严格执行“三会一课”制度，定期组织召开支委会议、党员大会，坚持完善党课学习制度，确保党组织各项制度落实；规范使用XXXX国有企业党支部工作手册，建立和完善各项基础资料，形成标准、规范的运行模式，全面推进党支部规范化
6、、标准化。3、规范民主集中制。建立完善了党支部会议事规则、董事会议事规则、经理层议事规则，不断完善“三重一大”制度，凡涉及公司重大问题决策、重要人事任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项，事先提交公司支委会研究讨论，再提交董事会决定，保证党组织决定是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，强化权力运行监督制约机制，支委会成立后，共召开会议XXX次，讨论重大人事、薪酬分配等事项XXX项。4、从严抓好党员教育管理工作。做好党员发展对象教育培训，确保新发展党员质量，严格党费使用和管理，认真做好党员组织关系转接工作，完善党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员解决实际问题。公司党员队伍已从最初的X
7、X名正式党员，发展为XXX名正式党员和XXXX名预备党员，经过党校培训的入党积极分子XXXXX名，积极向党组织靠拢的员工达到职工总人数的三分之一。三、强化党内监督，推进廉洁建设1、落实年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任。细化分解党风廉政建设目标责任书，落实重点工作任务，责任到岗到人。逐级签订目标责任书，党支部和管理层、中层签订了党风廉政建设目标责任书，中层以上建立了廉政档案，每名员工签订了廉洁从业自律承诺书，形成了一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。制定下发XXXX2018年党风廉政工作要点党支部建设标准化工作推进方案，党支部先后研究安排党风廉政建设和反腐败工作XXX次，党支部主
8、要负责人对党风廉政建设工作先后做出实质性工作部署XXXX次。领导班子成员在各自分管领域开展党风廉政建设专题讨论和督促检查平均XXXX次以上，具体工作中采取每月一次安排、XXX次约谈的方式，督促落实党风廉政建设主体责任。2、实行班子成员“一岗双责”。公司把加强党的领导和完善公司治理统一起来，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。建立了公司分管党风廉政建设的班子成员、纪律检查委员职位，向纪检报送了内设部门、单位主要负责人及其联系方式等基本情况并建立基础台账；完善服务对象及合作对象单位名称、主要负责人、联系方式、办公地址等基本资料并建立基础台账，通过办理业务，广泛征求意见建议，及时纠正工作中的问题和
9、不足。3、加强廉洁从业和警示教育。将教育纳入民主生活会、组织生活会、三会一课”和平时政治理论学习当中，组织全体员工关注纪检组微信公众号，认真学习了十九大报告天天学、每周一案、监察法专题等板块，向市纪委投送XXX篇稿件，均予以刊发。组织员工学习观看XXXX警示教育片、巡视利剑、永远在路上、四风之害、作风建设学习手册、通报XXXXX不担当不作为文件精神，邀请市纪委XXX上廉政党课，使大家明确了如何严格规范党内政治生活、如何加强党内监督、关键岗位如何强化廉政教育和风险防控等方面的知识，受到了一次深刻的反腐倡廉教育，对全公司在财务、资金发放回收、风险防控、综合管理等重点岗位和重点环节的XXXX个廉洁风
10、险点排查，制定党风廉政建设风险点防控措施，经常开展专项自查，建立完善风险防控机制，全面落实风险防控措施，确保将风险排查置前，防患于未然。四、强化群团组织，活跃文体生活1、坚持党对群团工作的领导。把加强群团建设纳入公司党建工作计划和部署，建立健全重视和支持群团工作的机制，定期研究和解决实际问题。加强工会、共青团和妇女组织建设，配齐建强群团组织干部队伍，加大对群团工作支持保障力度。2、充分发挥群团组织优势。增强服务中心意识，激发群团组织生机活力，深入推进巾帼文明岗创建、青年文明责任岗、文明家庭创建等活动，引导职工、青年、妇女立足本职岗位创先争优。通过培训、学习及集体活动增强职工、青年、妇女队伍新活力，培养团队协作精神，增强组织向心力和凝聚力。做好困难职工、弱势群体的帮扶救助工作。3、推进精神文明创建工作。培育和塑造企业精神，努力拓展思想政治工作的内涵和外延，增强思想政治工作的时代感和群众性，不断创新活动载体和活动形式，开展丰富多彩、健康文明、喜闻乐见、生动活泼的文体活动，加强宣传，传播先进人物、先进事迹，着力培育、践行社会主义核心价值观，鼓舞广大职工奋发向上、开拓进取，努力营造企业健康发展的良好环境。谢谢大家谢谢大家8精品
