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1、县总工会2016年换届工作报告 XX年以来，在县委和市总工会的坚强领导下，全县各级工会围绕中心、服务大局，发挥优势、突出特色，求真务实、开拓创新，着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会和效能工会，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面，谱写了XX工运事业发展的新篇章。现将我第四次党代会以来工作总结和未来五年工作思路报告如下。一、工作总结紧扣发展大局，服务经济社会主力军作用不断彰显一是建功立业活动蓬勃开展。以创建工人先锋号为平台，以技术能手、先进工作者评选活动为载体，深入开展建功立业劳动竞赛，突出抓好重点工程劳动竞赛、五比五赛五看等竞赛活动。全县参与劳动竞赛的企业达，参与职工万人。二是素质提升工程持续深化
2、。广泛开展大培训、大比武、大提升主题活动，开展焊工、电工、创业创新等技能培训，培训职工万人,参与岗位练兵和技术比武的职工万余人，工会大学校作用得到充分发挥。三是职工文体活动多样开展。以职工趣味体育活动、争当学习型职工读书行动、职工摄影大赛、职工微电影大赛、十佳歌手大赛等为载体，丰富职工文化生活，提高职工凝聚力、向心力。XX年以来，全县各级工会组织开展职工文体活动1200余场，参与职工万人，建立职工书屋43个。四是劳模示范作用切实发挥。组织开展走访慰问劳模、劳模体检、困难劳模帮扶、劳模疗休养等活动积极落实劳模各项福利待遇，XX年以来，共发放县级以上劳模三金30余万元；组织全县41名省部级劳以上模
3、进行健康体检；组织30名劳模参加全国、省、市总工会短期疗休养活动。XX年，推选产生2名省级农技、种养殖类农业劳动模范；搭建多平台宣传载体，通过制作宣传片、手机报专刊、个人风采展示等形式，宣传劳模事迹，展示劳模风采，广泛宣传劳模先进事迹，大力营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。依法维权维稳，促进社会和谐稳定取得新成效一是维权机制逐步健全。坚持县政府与群团部门联席会议制度，建立完善劳动关系三方四家协商机制，成立XX县企业工资集体协商工作督查组，集中开展监督检查。每年分行业、分系统明确工资集体协商的重点领域和具体任务，从XX年起，先后在12个企业、行业工会开展工资集体协商试点示范、现场协商，
4、职工劳动权益得到保障，工资集体协商不断提质增效。组建XX县工会职工维权律师团，采取部门联动、律师团成员分片包干、落实责任区域的方式，发挥律师团在开展法制宣传教育、源头维权和维稳职能作用。建立领导干部联系服务企业制度，及时掌握职工队伍状况。以法制宣传和诚信守法企业创建为抓手，示范先行，以点带面，深入开展法律进企业活动，共创建市级诚信守法企业1个，县级诚信守法企业4个。切实提升职工群众办事依法、遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的意识。广泛开展安康杯竞赛等群众性安全生产活动，有效减少安全事故的发生。二是民主管理不断深化。深入开展厂务公开民主管理示范单位创建活动，大力推进标准化、制度化建设，全县已
5、建职代会和实行厂务公开民主管理制度的企事业单位建制率达85，有力保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。三是职工队伍和谐稳定。开展劳动争议调解活动，积极协助党委、政府做好稳定工作，主动协调处理涉及职工权益问题，以职工稳定促进了社会和谐，全县基层工会劳动争议调解组织的组建率达89。坚持需求导向，服务职工群众能力水平切实提高一是帮扶体系不断完善。积极整合资源，在镇、村和企业建立职工维权帮扶中心11个，职工维权帮扶站322个。实现了工会维权帮扶工作重心下移，服务关口前置。二是品牌帮扶深入开展。坚持质量并行，大力实施民生工程，塑造帮扶品牌。结合镇、村、企业的六位一体职工维权帮扶中心，建立就业援助服
6、务点，加强对下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体的就业创业服务。坚持开展四季送活动。开展春送岗位活动，帮助1047人实现就业；筹集送清凉资金30余万元，为5000余名一线职工送去防暑降温物品、药品和饮料；筹集金秋助学资金37万余元，帮助369名困难职工子女就学；筹集送温暖资金108万余元，帮扶困难职工2082人，帮助困难职工解决了生活中的实际困难，缓解了生活压力，发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。大力推广四川省女职工大病互助保险计划，组织全县461名女职工购买女职工大病互助保险。组织1700名困难职工进行健康体检。三是定点帮扶有序推进。扎实开展双联双帮活动，坚持定
7、期走访、联系、慰问困难群众、学生、银龄守护老人。XX年以来，开展慰问活动50余次，帮助联系村解决了道路修缮资金3万元，解决秸秆禁烧等阶段性重点工作经费6000元，资助社区共建经费8000元。四是积极参与扶贫攻坚行动。结合工会职能，整合帮扶资源、帮扶手段，对全县5个镇36个扶贫村的困难职工制定三大扶贫计划，助力扶贫攻坚工作取得实效。坚持改革创新精神，履职能力和工作水平全面提升一是工会组织基础不断夯实。全面落实两个普遍，以非公企业为重点，依法推进企业普遍建立工会组织，全县已建基层工会组织678个，会员46388人，入会率达99；已建会企业女职工组织组建率达98。二是队伍建设进一步加强。重视基层工会
8、组织建设，镇工委主任由镇党委副书记兼任。加强工会干部培训力度，参加市级以上培训60余人，县本级培训工会干部800余人。扎实开展群众路线教育、三严三实专题教育活动，认真落实党风廉政建设责任制，创四好活动成效显著。二是服务职工载体多样发展。积极推进建成群团组织社会服务站示范点，为职工群众提供政策咨询、宣传推介、培训交流等开放式服务。创新平台服务职工群众，建立户外职工工间休息站、妈咪宝贝屋等服务职工的示范点。打造多方位宣传媒介。主动融入互联+发展趋势，运用好qq、微博、微信群和职工之家公众号等络新媒体，全方位报道工会工作动态，展示职工风采、扩大工会影响。三是各项工作统筹发展。工会经费稳中有增，财务管
9、理日益规范，经费使用更为合理。工会资产监督管理机制更加健全，工会审计、经审监督成效明显。机关党的建设切实加强。统计、信息、信访等工作质量进一步提高。二、未来五年工作思路今后五年，全县工会工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和中国工会十六大、省工会十三大精神，认真落实党全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕推进二次创业，再造一个XX的总目标，以推动科学发展、加快发展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务水平、提升职工素质为重点，以加强自身建设、改进工作作风为保障，切实做好新形势下职工群众工作，更好地团结带领
10、全县职工弘扬新时期XX精神，为全面建成小康社会，建设富裕美丽幸福新XX而努力奋斗。主要目标任务是：组织动员职工群众的能力进一步提升，维护职工合法权益的工作力度进一步加强，服务职工群众的工作水平进一步提高，工会组织凝聚力和战斗力进一步增强。重点抓好以下几项工作：聚焦改革转型，在推进二次创业上奋勇争先一是深化劳动竞赛活动。组织引导全县广大职工群众积极融入协调推进四个全面战略部局，奋力实现五个走在前列的重大决策部署和中心工作，主动宣传和服务全面深化改革，突出重点工程、重大项目和重点领域，广泛开展劳动竞赛等活动，大力促进经济社会发展。切实开展争创五化五强班组活动，深化创建工人先锋号活动，全县企业参与面
11、保持在88以上。二是提升技术创新能力。抓住德阳创建创新驱动示范市机遇，大力开展技术攻关和科技成果转化等经济技术创新活动，拓宽企业民主管理渠道，鼓励职工建言献策，引导广大职工创造创新，提高劳动生产率和核心竞争力；巩固和发展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新型企业建设。三是弘扬伟大劳模精神。深入宣传劳动模范、技术能手的典型事迹，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。深入开展困难劳模关爱行动，认真落实劳模政策，不断完善服务机制，实现劳模服务常态化。深入开展职工创新工作室等活动，充分发挥劳动模范在经济社会发展中的示范带头作用。参与社会治理，在维护职工合法权益上履
12、职尽责一是健全维权机制。积极争取党委加强领导及人大、政府、政协的大力支持，推动完善协调劳动关系三方四家工作机制，坚持政府与群团部门联席会议制度，完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，着力构建和谐稳定的劳动关系。健全工会劳动法律监督络，加大联合执法监督检查，重点加强建筑行业、劳动密集企业职工权利维护工作，不断拓展职工维权的广度和深度。充分发挥县工会职工维权律师团和六位一体职工维权帮扶中心的作用，指导和帮助职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护合法权益。二是促进企业工资集体协商。认真落实工资集体协商提质增效要求，以区域性、行业性工资集体协商为主要形式，扎实推进工资集体协商工作，切实
13、提高工资专项集体合同的实效性和履约率，力争使工资集体协商率达到建会企业98以上。三是深化民主管理。健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断深化厂务公开民主管理工作，创新公开内容和形式，努力提高民主管理的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利，促使已建会企业厂务公开、职代会制度建制率分别达到95、90以上。四是加强劳动保护。进一步扩大安康杯竞赛活动范围，重点在职业危害严重的企业或岗位实施职业病防治专项集体合同，签订率保持在90以上。加大劳动安全卫生工作执法监督参与力度，参与安全事故的调查处理，着力解决侵害职工尤其是农民工安全健康权益的突出问题。五是发挥维权实效。深入开展依法治县.法
14、律进企业、七五普法活动，增强广大职工的法律意识和法制观念。加大信访案件的办理力度，规范案件办理程序，建立健全与县人社局、县司法局等部门的联动维权机制。加强基层工会劳动争议调解委员会、法律监督委员会和职工法律援助体系建设。畅通职工诉求表达渠道，及时掌握、妥善处理涉及职工权益的问题，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。六是加强农民工服务工作。深化农民工入会集中行动，推动完善农民工会员会籍流动接转服务制度，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来。充分发挥自身优势，切实为农民工做好创业就业、技能培训等各项服务工作。推动基层工会开展有特色的技能培训、安全生产及文化宣传教育等活动，加快农民工文化驿站建设。
15、坚持服务职工，在大力改善民生福祉中彰显作为一是注重创新服务，健全帮扶体系。推进工会帮扶工作项目化、项目目标化、目标责任化，加大对帮扶项目资金的预算、使用、监管，促进帮扶工作规范化管理，切实提高项目资金的社会效益。健全与政府部门、群团组织沟通协作机制，积极构建社会化大帮扶格局。积极推进群团组织社会服务中心试点扩面，推进六位一体、职工之家标准化、规范化建设，努力形成全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作的帮扶工作体系，为更多困难职工提供多元服务。坚持帮扶工作向镇、村及企业下移，把更多人力、物力、财力投到基层，全面提升基层服务职工群众的能力。二是突出帮扶重点，做实品牌帮扶。以精准扶贫银龄守护双联双帮
16、等活动为抓手，扎实开展好各类访贫问苦活动；积极整合帮扶资源、帮扶手段，动员组织社会力量高效参与扶贫攻坚行动，助力实现精准扶贫、精准脱贫的工作目标；大力推广春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四季送等扶贫济困品牌帮扶活动。有针对性实施生活帮扶、医疗帮扶及子女助学帮扶等帮扶项目。深化妈咪宝贝屋职工户外工间休息站等新型服务载体，进一步推动工会帮扶服务的转型发展。注重固本强基，在推进工会转型发展中奋发有为一是强化职工思想引导，凝聚改革正能量。加大工会外宣力度，用好微信公众号、站、微博等载体，加强对职工特别是青年职工的思想引导和人文关怀，让工会在新媒体中有位、发声。大力弘扬工人伟大、劳动光荣主旋律，提振职工士气，繁荣职工文化。强化基层工会组织对职工的精神引领，以喜闻乐见的形式开展民族精神和时代精神宣传，坚定职工群众对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。二是扩大组织覆盖，激发基层活力。认真落实加强基
