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1、工资集体协商要约书（适用于职工方） ： 为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据XX市企业工资集体协商条例规定，结合本企业实际，建议就有关工资等事项进行平等协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议： 一、工资集体协商会议的时间、地点 1.时间： 年 月 日； 2.地点： 会议室。 二、工资集体协商的主要内容 1.劳动定额与计件单价； 2.工资分配制度、工资标准、工资分配形式和最低工资； 3.各个岗位职工年度平均工资水平及其调整幅度； 4.工资支付办法； 5.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法； 6.工资调整办法； 7.试用期及病、事假等期间的工资待遇； 8
2、.特殊情况下职工工资支付办法； 9.其他劳动报酬分配办法。 三、确定工资集体协商代表 按规定，建议双方各派 名协商代表。职工方协商代表是： 首席代表姓名： 职务： 其他代表为： 。 请企业方确定协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并做好协商的准备工作。 四、为便于协商顺利开展，请企业提供以下有关资料 1. 年度和 年度资产负债表、利润表； 2. 年度和 年度劳动工资报表； 3 年度和 年度企业所得税报表、增值税报表等； 4. 年度和 年度劳动生产率情况； 5. 职工工资构成及增长情况； （1） 年度职工总人数，其中一线职工总人数； （2） 年度职工工资总额，与上一年同比增长率； 其中：一线职工 年度工资总额，与上一年同比增长率； （3） 年度职工人均工资，与上一年同比增长率； 其中：一线职工 年度职工人均工资，与上一年同比增长率； 6. 其他有关资料。 以上资料请企业在举行协商会议的七个工作日前如实提供给职工方首席代表。职工方协商代表应严格遵守保密规定，泄露在协商过程中获知的商业秘密，依法承担相应的法律责任。 五、请企业在收到本要约书之日起十个工作日内予以书面答复 工会（章） 年 月 日
