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1、基层工会工作总结 5 篇(一)今年以来，在区委和区政府的正确指导和大力支持下，强化组织建设，服务社会经济发展大局;强化职工帮扶维权，推进劳动关系和谐;深化劳动竞赛和教育培训，提升职工整体素质，工会各项工作推进顺利。我区职工代表市总工会参加了市委组织的合唱比赛荣获金奖，组织职工代表市总参加了省总举办的“中国梦、劳动美”知识竞赛取得了优异成绩。推选了桂花树小学工会小组为全国“模范职工小家”、克明面业陈丽华为“全国优秀农民工”、高桥怡园社区游端霞同志荣获“湖南省先进工作者”称号、枫树山小学体育教研组获市“工人先锋号”、雨花亭新星社区、克明面业公司工会获市“职工书屋示范点”、红星农副品大市场、克明面业
2、工会等获市“模范职工之家”、育新小学、石燕湖导拓部工会小组获市“模范职工小家”称号。现将全年工作总结如下:一、强化措施，组织建设工作有新突破1、工会组建步伐进一步加快。按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，集中力量，强化考核，宣传跟进，强化了工会组建的日常动态管理。建立一月一报制度，即组建报表和数据库报表实行一月一报，组建台账和数据库台帐实行一季一通报。实行每季一交叉检查和工作通报。组建运行与工作经费拨付挂钩等制度办法，充分调动了基层工会干部的积极性，构建了“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，工会组建加快推进，全年我区共新建工会组织 683 家。2、职工队
3、伍素质进一步提升。一是强化教育培训，提高职工业务技能。进一步加大职工培训力度，职工业余培训学校以集中培训、流动课堂等形式，开设安全生产、消防知识等各类培训班 30 余次。进一步提高工会干部业务水平，共组织非公企业工会干部、社区工会专干培训班各 1 次，组织园区、街道(镇)工会专干业务培训班 3次，组织专题研讨 2 次。二是开展形式多样的活动，促进职工身心健康。今年相继举办了“缘汇雨花 相约蓝湾”、 “相约红缘，爱寨一起”等相亲联谊活动，为我区单身男女搭建沟通交流的平台。开展了“团结奋进建功雨花”职工合唱比赛，100 余个基层单位的积极响应，红网、长沙电视台、长沙晚报、湖南工人报等媒体对此项活动
4、相继给予了报道。组织了“中国梦、劳动美”职工法律知识抢答赛，强化了职工法律意识。联合区直机关工委举办了“我健康、我快乐、共筑雨花梦”秋季系列健康活动，区直机关干部职工积极参与。3、基层工会经费审计监督进一步强化。不断健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。12 月，组织对 10 余家基层工会财务工作进行检查，进一步促进了基层工会财务规范。二、服务大局，主力军作用发挥有新成效1、全面开展劳动竞赛活动。全面启动了“争先锋、当主力、建功立业促发展”劳动竞赛活动，按照以块为单位进行组织，以系统为单位进行比武，条块结合、各有侧重的方式在非公企业中开展“比创新、比技能、比效益”为主要内容的劳动竞赛活动
5、;在重点工程中开展“比安全、比进度、比质量”为主要内容的劳动竞赛活动;在机关事业单位开展“比服务、比管理、比奉献”为主要内容的劳动竞赛活动，掀起了竞赛的高潮。2、扎实推进“安康杯”竞赛活动。结合工会参与职业病防治、企业安全生产等内容，面向基层社区、企业以多种形式开展安全生产知识宣传教育。3、大力弘扬先进示范作用。关心关爱劳模。认真做好省级劳动模范评选推荐工作，游端霞同志荣获“湖南省先进工作者”称号。开展了劳模事迹宣讲报告会，组织优秀劳模到企业、机关进行先进事迹宣讲，全年共组织宣讲活动 5 场。三、构建和谐，维权工作有新作为1、继续推行工资集体协商工作。全面推进劳动合同、集体合同、工资集体协商工
6、作，按照年初有布置，启动有仪式，中途有督查，结果有评比的步骤。3 月 25 日，组织召开了工资集体协商工作培训指导推进会，加大了对基层工会难点问题进行培训指导服务力度。2、推进职工互助医疗活动。在区委、区政府的重视下，今年夏季区总工会分三批次慰问了工业企业、市政、环卫、园林、重点工程、城管、政法线、拆迁等一线的职工，共计慰问人数达 1 万余人，慰问金额近 40 万元，在酷暑中送去了一丝清凉，得到了职工群众的充分认可。为减轻职工医疗负担，预防职工因病致困、因病返贫，增强工会组织的凝聚力和影响力，进一步提升我区广大职工幸福指数，今年继续在全区开展职工互助医疗活动，全年共组织 19245 名职工参与
7、职工互助医疗，缴纳互助金 96 余万元，目前止已为职工1300 余人次报销了医药费 106 余万元。3、开展了“女职工维权行动月”活动。3 月份，开展了以“女职工法治宣传教育与权益维护”为主题的“女职工维权行动月”活动。开展了“三送”活动，即送体检：组织为全区非公企业工会及市政、环卫、园林一线女职工 2048 人进行了免费体检，活动还被湖南工人报报道宣传。送温暖：对 37 名单亲、特困女职工开展送温暖活动，送去慰问金近 2 万元。送健康：联合区妇联、团区委开展了“健步圭塘河、羊帆新雨花”健步走活动，650 余职工参加，活动分为文明建设、妇女儿童、环保、两型、疾病预防五个知识答题关卡，既为广大女
8、职工送去了一份实在的健康大礼，又让她们学到了相关知识。4、积极参与职工维权、禁毒等工作。加大了劳动保护、禁毒宣传，并深入企业车间进行走访，发放宣传册，提高了职工安全生产意识和远离毒品。基层工会工作总结(二)2015 年上半年，大街道总工会在北仑区总工会和街道党工委的领导下，结合自身实际，深入企业，主动贴近职工群众，开展各式各样、内容丰富的工作与活动。在实际工作中，街道总工会从基层工会规范化建设、维护职工权益、困难职工帮扶、职工技能培训、丰富职工文体生活等五大方面入手，全面提升辖区工会服务质量，扩大工会影响力。一、夯实基层工会基础建设，提升基层工会活力。1、着力推进基层工会规范化建设。年初，街道
9、总工会根据大街道基层工会工作考核细则，对辖区基层工会进行全面考核，并通过基层工会自查自评、街道总工会检查台帐等方式进行综合考核打分，评选出示范基层工会 9 家、优秀基层工会 19 家、达标基层工会 23 家、合格基层工会 15 家。在此基础上，择优选出 28 家企业，召开基层工会组织规范化建设推进会，9 家单位用 PPT 汇报形式作典型经验交流发言，这种典型示范的引领作用，有力地推动了基层工会的规范化建设。2、开展“活力基层工会”星级创建活动。为创新基层工会规范化建设，街道总工会按照上级要求，积极主动组织和实施创建工作。4 月 23 日召开“活力工会”星级创建动员会，下发大总工【13 号】文件
10、，详细部署今年创建任务目标，利用 QQ 群、信息平台等各种形式，大力营造创建氛围。制定考评标准，明确目标责任，要求企业按照文件精神进行实施，力争用三年时间，全街道 30%以上的基层工会达到“活力基层工会”三星级标准，10%以上的基层工会达到“活力基层工会”四星级标准，3%以上的基层工会达到“活力基层工会”五星级标准。3、进一步加强工会经费审查工作。5 月 8 日，区总工会财务工作规范化现场培训会议在我街道召开，街道工会积极协助配合并对去年取得的工会财务管理规范化建设工作进行交流学习，进一步提升了我街道工会财会管理水平。5 月 28 日，区总工会对街道总工会及机关工会 2014 年度工会经费管理
11、、使用情况进行审计，区总对我们的经审工作表示肯定，同时也提出了更高要求。4、广泛开展基层工会情况调查摸底。为深入贯彻落实全总关于新形势下加强基层工会建设的意见要求，上半年，街道工会在全街道范围内开展一次基层组织建设专项普查，全面摸清我街道基层组织建会、职工入会的基本状况和存在问题，清查核实街道基层工会组织数、职工数和会员数等基础性数据。目前，辖区共有基层工会494 家，单建 445 家，联合 49 家，职工 50457 人，会员 49447 人，职工入会率达 97%以上。同时抓好新经济业态企业的普查和工会组建工作。对 178 家单位进行了调查摸底，历时两个多月，全部完成排查任务。目前组建工会
12、2 家，覆盖 70 多家，进一步扩大了工会组织的覆盖面。二、依法维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。1、扩大”安康杯“活动竞赛。上半年以来，街道总工会以安全教育为主题，开展“安全生产月”活动，加强安全生产知识、交通安全知识、消防安全知识方面的教育培训，开展隐患排查治理，进一步企业职工增强防范意识，确保企业生产和职工生活的安全有序，促进企业又好又快发展。2、组织开展基层工会干部学习培训。5 月份，街道总工会积极组织人员参加区总举办的工会主席培训班，共有 60 余名基层工会干部和社区工会专干先后参加培训，对提高工会主席业务水平，提高工会维权能力起到良好助推作用。不定期组织职工认真学习劳动法、工会法
13、等法律法规，通过 QQ 群下发“两法”学习资料和题库，增强职工“维权”意识，搞好“维权”建设，促进劳动关系和谐稳定。街道总工会将于近期组织 300 家企业工会干部进行“两法”知识考试。3、进一步做好劳动争议调解工作。上半年以来，街道总工会以加强心理健康教育和心理咨询工作为主线，以“调解化纠纷真情促和谐”为抓手，积极宣传普及心理健康知识，提供良好心理咨询服务，及早处理职工工作、生活遇到的各种问题，对身心进行减压、对不良情绪进行疏导，促进劳动关系和谐稳定。上半年，调解分中心共接受案件数 143，成功调解 136 起，终止 5 起，撤销 2 起，调解成功率达 97%。三、深化关心关爱主题行动，展现工
14、会人文关怀。1、做好困难职工帮扶工作。对建档的 42 名困难职工实行动态管理，及时了解困难职工生产生活状况，根据相关实际情况，街道工会另建档困难职工 2 名，确保困难职工得到及时救助。年初开展春节“送温暖”工作，走访慰问困难职工 44 人次，送去慰问品和慰问金 10 万余元。组织困难职工积极参加区总“微心愿”活动，共有24 名困难职工免费认领电饭煲、自行车、电热水壶等生活用品。2、职工医疗互助活动深得人心。为了进一步扩大互助保障覆盖面，让更多职工享受互助互济的成果，街道总工会认真组织实施职工医疗互助保障工作。今年全街道共有 102 家单位参保，参保人数达 11960 人，其中在职参保 9379
15、 人，退休参保 1150 人，安康参保530 人，特种参保 1245 人，超额完成市总下达任务的 19.6%，有效缓解了患病职工的经济压力，增强了职工抗御风险的能力，得到了广大职工的极力拥护。3、组织开展“送体检”活动。为关心关爱工会主席身体健康，街道工会按照区总要求，对区域工会干部实行三年体检一次。6 月25 日、26 日，我们组织 63 名基层工会主席参加免费体检活动。4、开展关爱“小候鸟”活动。截止目前，辖区 8 家社区假日学校全部开班，共招收小候鸟近 500 名。假日学校结合自身优势，各显神通，为孩子们安排丰富多彩的活动，让他们度过一个安全快乐的暑期，同时也解决了职工的后顾之忧，让他们
16、可以安心上班。四、开展多元化的工会活动，丰富职工业余生活。1、举办各类形式多样的文体活动。上半年以来，街道总工会先后举办了留守职工迎新会、企业职工爬山比赛、“奔跑吧，朋友”企业职工趣味运动会等大型活动 6 场，参与职工达到 1200 人次，极大地丰富了职工业余文化生活。2、开展“送图书、送电影、送文化”三送活动。上半年，为海伦钢琴、旭升机械、埃利特模具等 7 家企业送去图书近 2000 册;为宁波吉烨汽配模具有限公司、宁波千念文具有限公司等 4 家企业送去电影 12 场;积极协助配合市总职工文艺团“走进继峰慰问演出”并圆满成功。3、推进职工技能培训工作。上半年以来，街道工会积极组织各类培训学习，注重技能竞赛，开展岗位练兵，技能比武，激发职工创造活力。共举办安全生产培训、红十字救护培训、劳动合同等培训 34 次，3000 余名职工参加，提高了职工的自身素质和工作技能，保障了企业持续发展。基层工会工作总结(三)东龙镇总工会在覃塘区总工会和镇党委领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，
