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1、学校党支部工作总结 2016 年工作计划 3 篇20pc 年，在市委的正确领导下，学校党总支紧紧围绕市委市政府中心工作，始终坚持改革创新，致力提升办学水平，不断推动党校事业科学发展、转型发展。一年来，通过党校全体党员和干部职工的共同努力，党校各方面工作取得了较好的成效，展现了一定的特色和亮点，也得到了上级与兄弟党校的充分肯定和认可，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，党校事业呈现出良好的发展态势。一、强化理论武装，践行群众路线，不断提高党员干部的思想政治素养1、坚持政治理论学习常态化。校总支严格按照市委工作部署和要求，认真组织党员同志学习党的路线、方针政策，着力在增强学习
2、的实效性上下功夫。一是结合党校实际，制定学习计划，明确学习方向和时间安排，确保理论学习的有序性和连续性。二是坚持个人自学与集体学习相结合，保证理论学习的有效性和可靠性。三是围绕重大理论和中心工作，确定研讨学习主题，组织党员系统学习中央“ 八项规定” 和省市委 “十项规定”、习近平总书记重要系列讲话精神等重大方针政策和形势政策任务。通过学习，提高了党员干部的思想认识，也增强了干部队伍运用党的重大理论指导各项工作的自觉性、针对性和解决实际问题的能力，有力地推动了党校工作的全面开展。2、坚持开展读书活动经常化。为培育广大教师树立终身学习、爱好学习的理念，党总支组织广大教师开展了“学理论、多读书、促教
3、学” 为主题的读书交流活动，教师节特意为每位教师赠送书籍，教育引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书读好书善读书，在读书中丰富升华知识，提高思想境界，发扬党校薪火相传的优良之风。3、坚持群众路线教育深入化。按照中央和省、市委要求，党总支扎实推进各项深入群众的工作，进一步提高了党员干部的思想认识，转变了领导干部的工作作风。一是部署落实群众路线教育实践活动。校领导班子以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，认真抓好教育实践活动三个环节工作，努力做到规定动作不走样、自
4、选动作有特色，切实改进了工作作风，有力夯实了建设一流县(市)级党校的基础。二是认真开展“单位比作为，社区作表率”党员活动。在服务社区过程中，我校党员从身边小事做起，从我做起，充分发挥自身特长和优势，积极投身到服务群众的实际行动中去。全体党员同志积极参加社区义工活动和扶贫结对活动，利用业余时间给他人提供无私援助，奉献爱心，在社区活动中起到了表率作用，展示了机关党员的形象。三是深入开展“三解三促” 和领导干部“ 一帮一、献爱心” 活动。校领导班子积极响应市委、市政府号召，第一时间到定点联系村(社区 )张渚镇五洞村和新街社区，进行了走访调研，与基层干部和困难群众进行了座谈交流，并给困难群众送去了温暖
5、，得到了社区居民和广大群众的一致好评。二、坚持改革创新，提高办学质量，充分发挥党总支的战斗堡垒作用1、教育培训求实效。20pc 年，党总支始终坚持围绕中心、服务大局，扎实开展各级各类干部培训工作，圆满完成了市委下达的各类培训任务，取得了良好的政治效益和社会效益，充分发挥了党校的主渠道作用。据统计，我校共举办各级各类培训班 153 期，培训学员超过 2 万人次，其中主体班 38 期，培训学员突破 6700 人次。同时，我们积极“走出去”办学，协调配合组织部门到浙江大学、苏州新加坡国立大学等地联合举办干部培训班，学员反响很好，培训效果明显。同时，我校还经常组织教师开展送教活动，一年来，下基层、进机
6、关、到企业宣讲近 80 场次，受众超过 1.1 万人次。2、教学改革重创新。20pc 年，校总支认真贯彻落实全国党校工作会议精神，以实现全员培训为目标，以打造开放式、个性化培训平台为抓手，解放思想，勇于改革，积极探索干部培训新模式。在教学方式上，积极探索“分类别、小班化、专题型、研究式” 的教育培训新模式，加大案例式、双讲式、体验式、模拟式、研究式等先进教学方式的推广和应用;在课程设计上，以提高领导干部素质和能力为主旨，突出“两个结合”，即把学习理论与研究问题、总结经验、指导工作结合起来，把学习理论与改造主观世界、增强党性锻炼、提高思想政治素质结合起来;在教学管理上，加大了管理和制度方面的创新
7、：一是认真开展培训需求调研，及时掌握学员的所思所想;二是建立教学质量评估体系，随时了解学员对教学培训的意见; 三是建立校领导联系主体班制度，加强与学员的沟通。今年，学员对教育培训的总体满意率达到 98%以上，主体班得到了市委领导及学员所在单位的一致好评，学员的多篇调研报告被汇编成册，教育培训效果实现质的飞跃。3、理论科研提档次。一年来，我校教师在省级以上刊物公开发表论文 21 篇，在地市级刊物发表论文 8 篇，完成江苏省委党校课题 4 个，无锡党校系统课题 10 个，无锡社科联课题 1 个，江苏省司法系统课题 1 个，无锡市司法系统课题 1 个，并有多篇论文在省市级重要科研年会上获奖，理论科研
8、工作取得了重大进展。科研水平的提升为教学工作的有效开展打下了扎实的基础，大多数科研成果转化为教学专题或教学案例，利用率相当高，效果比较明显，我校逐步形成了“以教带研、以研促教”的良好格局，较好地发挥了党校的思想库、智囊团作用。三、加强队伍建设，提升作风效能，不断增强党总支的凝心聚力作用1、狠抓党风廉政建设。按照“政治强、业务精、作风正”的要求，党总支从抓机关党员干部自身建设入手，严把思想关和制度关，确保党校整体风正源清。一方面强化党风廉政教育，认真组织党员干部深入学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神和中央八项规定，以及省、市委十项规定，不断加强对党员干部的宗旨教育、法纪教育，并坚持开好民
9、主生活会，做到廉洁教育经常化、制度化，提高党员干部的勤政廉政意识，自觉接受群众监督，争当廉政先锋。另一方面积极贯彻民主集中制和校务公开制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策的基本制度办事，做到重大问题集思广益、集体决策，确保行政决策科学化、民主化。一年来，学校领导定期述职述廉，群众测评满意度高，党员干部没有发生任何违法违纪案件。2、狠抓师德师风建设。为提升教师思想理论素养和教学业务水平，学校积极选派年轻骨干教师到中国人民大学、北京大学、国家行政学院、江苏省委党校等知名高校和上级党校参加学习进修，保证每位教师都能在学习中得到思想的升华、知识的积淀和业务的提升。在
10、教师管理制度上，制定了科学合理的教师考核评价、职务聘任、竞争上岗、授课质量评估等激励制度，充分调动和发挥了教师的积极性、创造性。在教学教风上，每位教师都能够严格遵守党校课堂教学纪律，从未出现过违法违纪现象，也能够做到理论联系实际，按需施教，为人师表，治学严谨，打造了一支具有良好职业素养的教师队伍。3、狠抓职工作风建设。在平时工作中，广大职工积极主动参加思想政治教育、文化知识学习、岗位技能培训，吸收先进管理经验，学习现代管理模式，自觉提高自身服务意识和履岗本领，切实推动党校各项服务保障工作顺利开展，彻底解决了在校学员学习生活的后顾之忧。随着机关部门培训密度的不断加大，培训任务面广量大，压力较重，
11、很多职工有时需要超负荷运转，加班加点成为常事，牺牲了很多休息时间，但大家都能够克服困难，对待工作依然做到尽心尽责，圆满完成各项工作任务，体现了职工队伍高度的工作责任感和良好的敬业奉献精神。四、立足地方实际，服务发展大局，充分发挥党总支的政治组织优势1、提升办学理念，彰显自身特色。长期以来，我校始终坚持开门办学，不管是本地班还是外来班，只要有需要进党校学习，我们都表示欢迎。但我们的工作重心主要放在本地干部培训上，辅之以少量的外来培训，为地方发展培养更多的优秀干部才是党校最大的主业。凡是市内各个条线部门组织的学习培训，只要进党校，一律只收成本费，坚决不以创收为目的，始终把政治利益和社会利益放在第一
12、位。围绕市委中心工作和宜兴经济社会发展大局，以最低廉的价格为社会提供最优质的培训服务资源，历来是党校办学的基本理念。我校倡导的“零利润”、“ 成本化”培训服务模式，在全省比较少见，在全国也是不多见的，得到上级和兄弟党校的高度好评。2、改善办学条件，强化服务保障。20pc 年，党校在原有基础上，不断优化硬件设施，进一步改善办学条件，完善功能布局，提高服务档次。一方面，加强现代化教学设施设备的投入和改造，对教师办公设备进行了部分更新换代，为教师开展工作创造了更为便利的条件。另一方面，加强校园环境改造，重点围绕宾馆客房改造、食堂就餐环境改造、学校信息化建设、校园绿化靓化等工程展开，努力把党校建设成为
13、环境一流的现代化教育培训基地。通过改造，学校接待和服务能力不断提升，为广大参训学员提供了一个更加清新秀美而又舒适便利的学习园地。3、践行办学宗旨，构建和谐社会。校总支认真落实市委下达的扶贫结对、助学帮困、社区挂钩和义务献血等各项任务，先后组织党员干部深入农村和社区与贫困户结成帮扶对子，积极捐钱捐物，扶贫济困。在党费收缴问题上，广大党员干部积极主动，从未发生任何拖拉现象。同时，在党校内部大力支持教职工开展形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工的文化生活，而且十分关心教职工的健康，专门安排教职工到中医院接受体检。高度重视并做好老干部工作，对离退休老同志给予充分关心，定期组织离退休老同志开好座谈会，
14、通报党校发展情况和最新工作动态，主动征询意见和建议，逢年过节及时做好走访慰问工作，使他们感受到组织的温暖。20pc 年学校圆满完成了市委下达的各项目标任务，在即将到来的 20pc 年，我们主要把工作的着力点放在以下几个方面：一、围绕“提质、提效、提升”，在发展主业上下功夫1、主体培训要提质。一方面，要认真落实好习近平总书记“在全国宣传思想工作会议上提出的党校必须把马克思主义作为必修课，成为马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地”的讲话精神，坚持做到党校姓“党 ”、从严治校，把学习、研究、宣传马克思主义和中国特色社会主义理论成果作为自身最大的主课，贯穿于整个干部教育培训过程之中，真正做到“进教材、
15、进课堂、进头脑” ，充分发挥出党校独特的阵地熔炉作用。另一方面，要进一步强化质量意识、品牌意识，大力推进教学改革创新，积极探索研究式教学、模拟式教学、互动式教学等新型授课形式，着力提高教学质量，努力形成培训品牌，做优做强培训主业，使党校教学在参训学员中有吸引力，在党员干部中有号召力，在机关部门中有影响力。2、科研工作要提效。围绕党校科研“为党委政府决策服务，为党校教学服务，为提升教师业务能力服务”的价值取向，不断强化科研创新，充分发挥思想库、智囊团作用。一是走本土化之路。要坚持搞“ 本土化 ”科研，紧贴中心抓调研，强化问题导向，加强对本地现实重大课题、前瞻性问题的思考，着力提升咨政水平，力争每
16、年提供决策咨询报告 35 篇。二是走协作化之路。一方面要形成内部联动，聚全校之力以精密协作的团队精神搞科研;另一方面要加强外部联合，积极参与市级相关部门、学术团体、企事业单位的合作交流;同时还要寻求高端联手，以走出去、贴上去的方式，注重与上级党校和高等院校加强协作。三是走规范化之路。要进一步完善健全科研管理、考核、保障机制，激发广大教师形成“你追我赶、创先争优”的科研生动局面，争取每年在国家核心期刊或高端报刊杂志上发表23 篇高质量的精品文章，进一步提升党校科研的内涵和品质。3、培训资源要提升。党校培训范围广、人数多，影响大，要坚持创新理念、整合资源、打造特色、开发项目，下大力气把培训事业最大限度做大、做强、做精、做细。一是要进一步研究市场需求，拓宽培训渠道，结合党校掌握的各类培训资源，做好供需对接，尤其是外来培训班次，必须科学设置合理的培训项目;二是要进一步挖掘和利用社会优质师资资源，继续聘请理论素养高、实践经验足的党政领导干部、企业经营管理人员和专家学者，充实兼职教授队伍，建立适应干部教育培训需
