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1、综合科党风廉政建设工作总结范文 4 篇综合科党风廉政建设工作总结范文xx 年以来，根据州第 x 届纪委第 x 次全会暨全州反腐败工作会议精神和州编办 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作计划要求，综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定，把反腐倡廉工作任务落到实处，现将半年情况总结如下一、抓学习，增强廉洁自律意识今年，综合科及时协助办领导组织开展了各项党风廉政专题学习教育活动。两科室都认真学习了州第 x 届纪委第 x 次全会暨全州反腐败工作会议精神，党纪政纪法规、廉政准则以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，切实增强了科室人员的廉洁自律意识。二、抓自律，杜绝各种腐败现象的滋生在日常工
2、作中，不断完善管理监督机制，严格按制度和规定办事，认真完成领导交办的党风廉政建设和反腐败工作任务，注重加强科室内部管理，认真遵守廉政准则，自觉接受监督，克服各种不廉洁行为，坚持标本兼治，从源头上预防腐败。三、抓服务，认真履行好科室职责严格按照党风廉政建设责任制情况，做到制度之内“不缺位” ，制度之外“不越位 ”。切实履行好本科工作职责，严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作;严格按财务管理制度，协助领导管好本办的各项资金收入和支出。在下县市、基层开展调研督查等工作中，坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩，我们一概
3、予以拒绝。认真履行好本科的各项职责，在抓好上传下达、办文、办会、后勤服务、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中，时刻严防各种腐败现象的发生。四、下一步改进工作的方法xx 年，综合科、督查科在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处：【一】是认为科室无权无钱，有存在轻视和麻痹廉政建设的现象;【二】是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。下一步，我们将继续发扬优势，克服不足，认真党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行廉政准则各项规定。【一】是加强对科室负责人廉洁自律工作的领导，大力推进
4、科室内部谈话、述职述廉、公开承诺、重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入科室工作的重中之重，做好此项工作。【二】是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，继续认真开展自查自纠，查漏补缺，防微杜渐。【三】是充分发挥科室职能作用，协助抓好机关对落实党风廉政责任制方面的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造风清气正，干事创业的良好氛围。综合科党风廉政建设工作总结范文上半年，绵竹市公共资源交易中心严格按照市纪委2011 年全市党风建设工作要点(竹纪办【20111】12 号) 文件要求，认真开展党风廉政建设工作，以打造阳光、规范、专业、创新、廉政、满意平台为核心，
5、以行政效能建设为重要内容，确保中心党风廉政建设规范化、科学化、制度化，党风廉政建设取得了很好的效果，现就我中心上半年党风廉政建设工作总结如下：一、加强领导，高度重视中心领导高度重视党风廉政建设，始终把廉政建设做为中心工作的首要任务，成立了一把手任组长、副职全员参与的党风廉政工作领导小组，制定了党风廉政建设实施方案、党风廉政建设责任制及党风廉政教育制度等，明确了具体负责人员。通过组织各类会议、内部办公平台交流、现场督导等形式加强学习，切实将党风廉政与中心工作结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到有分析，有检查，发现问题及时处理，警钟长鸣，把问题处理在萌芽状态。二、确权明责，保证权
6、力运行公开透明中心承担着全市工程建设、政府采购、土地矿产及国有产权交易的重要职责，社会关注度高，也是党风廉政风险的高危行业。为全力打造中心提出的阳光、规范、专业、创新、廉政、满意六个平台，廉政风险控管理工作紧密结合中心特点和实际，紧紧围绕权力运行核心，实施了分权制约，规范运行，公开操作，及时高效等权力掣肘措施，确保各类交易活动公开透明：一是摸清了权力家底。对所有职权事项进行了梳理，建立了台账，在内部进行了公示，并将在交易中心网站上晒权，接受社会监督，让权力在阳光下运行。二是将职权运行流程制度化、规范化，用制度管控每个运行环节、用规范约束重点岗位人员，保证权力运行受制度约束。三是不断提高办事效率
7、和服务态度，坚决杜绝门难进、脸难看、办事拖的工作作风和存在的消极腐败问题，将工作效率、服务质量纳入权力运行和风险查找的重要内容，实施有效监控。三、健全制度，建立防控长效机制(一) 完善制度，营造氛围 。中心根据市委、市政府、市纪委的相关文件要求，先后制订了廉政风险防控管理工作实施意见、党风廉政建设责任制、党风廉政建设教育制度、领导干部监督制约制度、廉政纪律、风险防控措施及廉政风险防控管理风险点登记表等相关制度，进一步加强中心的党风廉政建设，实现了中心各项工作的具体化、明确化和制度化。并在中心办公区设立廉政文化展台、走廊，营造崇廉敬洁氛围;坚持示范引导，中心党组一班人从自身做起，带头遵守廉政纪律
8、，逢会必讲廉政、必讲纪律;坚持培训引导，采取专家报告、观看案例等方式强化廉政培训，提高认识。(二) 强化监督，落实责任。制度运行是否有效关键在于落实。为保证党风廉政建设的各项制度能够充分落实，达到规范运作的目的，我们着重落实了责任和监督管理两大体系。1.建立目标责任体系。每年初，中心党组书记、中心主任与班子成员、各科室负责人签订廉政建设目标责任书，将廉政风险防控管理工作作为主要内容加以明确和细化，主管、分管和承办责任落实到人。实行责任追究制度，对查找风险点走过场、制度措施不到位，或隐瞒、规避廉政风险点的，追究相关责任人员和领导的责任。2.强化廉政监督作用。针对中心业务的特殊性和高敏感性，中心创
9、新思路，结合实际建立了四位一体的监管机制，最大限度的将中心各项工作至于各方监督之下，确保公平和公正。一是接受交易市场监管。通过在相关网站公布中心的政务信息、工作流程、机构电话、项目信息等，开设主任信箱和投诉举报电话，接受交易市场的监督。二是接受行政监管。在具体项目交易过程中，凡是关键环节，都邀请市监察局、发展改革局及行业主管部门到场监督，必要时还邀请公证进行现场公证。三是纪检监管。不留死角，全方位、全过程主动纳入市纪委、监察局的监督之下。四是社会监督。制订社会监督员聘请暨管理办法，聘请来自人大代表、政协委员、民主党派、新闻媒体、企业代表等的 11 名社会监督员，加强公共资源交易中心行政效能建设
10、，强化社会监督，全面提升交易中心行风建设水平。同时，中心向社会作出了廉政建设八不准的承诺，接受监督。四、强化管理，加强行政效能建设中心不断强化内部管理，修改和完善内部各项规章制度，建立了绵竹市公共资源交易中心规划化工作手册，对中心各项工作的开展提供了依据。中心从多方面加强行政效能建设，中心网站上建立了行政效能意见栏、中心办公大厅制作了行政效能建设意见箱，并从六方面加强了中心行政效能建设的公开承诺：一是岗位职责。进一步明确了每个岗位应承担的工作内容、数量、质量和完成工作的程序、标准、时限以及工作职权、责任等。二是服务承诺制。以遵守法律、法规和有关政策规定为基础，向服务对象作出服务质量和服务标准的
11、承诺，并对外公开。三是信息公开，做到办事程序公开、规章制度公开、岗位职责公开和服务承诺公开。四是限时办结制。依据法律、法规和有关规定，对服务项目必须在规定时间内予以办结。五是首问负责制。各科室在岗被询问的工作人员即为首问责任人。受到询问的同志无论是否是自已职责范围内的都要负责指引、介绍或答疑，不得以任何借口推诿、拒绝或拖延处理时间。六是坚持廉洁自律，领导干部以实际行动践行8 个禁止、52 个不准，做到恪守职业道德，不以权谋私，干干净净做事，清清白白做人，努力打造廉洁、高效的服务平台。半年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、监察局的指导和大力支持下，我中心的党风廉政建设工作在制度化、规范化
12、的轨道上又迈出了一大步，并且取得了一些成绩。然而党风廉政建设工作毕竟是一项长期而艰巨的任务，我们目前所取得的成绩距离上级的要求相比，还存在不少差距。在今后的工作中，我们将继续学习、完善制度、加强监督、改进作风，结合惩防体系建设，进一步推进中心的党风廉政建设.综合科党风廉政建设工作总结范文20xx 年，我科党风廉政建设在院办和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十八届第五次会议精神和科学发展观的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我科的觉廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的觉廉政建设
13、工作汇报如下：一、主要做法和措施(一) 、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我科的觉廉政建设，我们成立了以科主任为组长的觉廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负觉廉政建设第一位责任，负总责，其他成员根据科室的党风廉政建设负直接责任，大家各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标考核中，一起部署，一起落实，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。(二) 、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。科室把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：组织科室对学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决问题的对策。在统
14、一思想的基础上，明确了学科申报的专业和方向，增加了命中率。(三) 、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我科把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足“以人为本 ”的服务理念，增强核心竞争力，营造 “以病人为中心” 的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。加强思想教育，以学习科学发展观重要思想和党的十八届五中全会精神、党风廉政建设责任制为主要内容;并结合“ 六五”普法，学习有关卫生法律法规 ;为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央公民道德实
15、施纲要、卫生部医务人员道德规范和职业道德规范守则等结合越来，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。(四) 、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照医院纪律关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，使科室党风廉政建设工作能有章可循，为促进党风廉政建设奠定了一定的基础。1、创建百姓放心医院、切实纠正行业不正之风。创建百姓放心医院必须以患者为中心，主要应从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改善就医环境等五个方面加强和改进工作。(1)、强化科室负责人工作责任，建立科
16、主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责 ”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。(2)加强管理制度的建设，依照法律法规和政策规定，将医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、责任奖惩制度与纠正行风结合起来，约束和规范医务人员的执业行为。(3)加强医疗服务质量管理，牢固树立“ 质量第一” 、“服务第一”、“病人第一”理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节上，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。科室为解决困难患者的住院问题，制定并改进了临床路径图表、单病种限价管理，让患者明白自己的住院日，治疗情况，需进行的检查
