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1、组织行为学01-0004 试卷总分：100 测试总分:100.0 一、判断题(共10道试题，共20分。)1.组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。 满分2得分22.在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。 满分2得分23.组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。 满分2得分24.组织行为学是管理学科的新发展。 满分2得分25.组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。 满分2得分26.感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。 满分
2、2得分27.关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。 满分2得分28.性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。 满分2得分29.实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。 满分2得分210.美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。 满分2得分2二、单项选择题(共20道试题，共60分。)11.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（ ） 社会功能 成员受益程度 对成员的控制方式 成员人数 满分3得分312.弗洛依德认为个
3、性中不受社会道德规范约束的部分是（ ）。 自我 本我 超我 忘我 满分3得分313.一个人表现出的一贯的、经常的并持久存在的心理特征是（ ）。 性格 个性 气质 脾气 满分3得分314.下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容（ ） 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 满分3得分315.对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型（ ） 专权独裁式 温和独裁式 协商式 参与式 满分3得分316.面谈
4、法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？( ) 观察法 调查法 实验法 测验法 满分3得分317.在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ） 1.1型 1.9型 5.5型 9.9型 满分3得分318.某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（ ） 公司没有做到奖罚分明 奖励不够及时 公司没有做到奖人所需，形式多变 员工太挑剔 满分3得分319.老心理分析论的代表人物是（ ）。 勒温 坦南鲍母和施密特 利克特 弗洛依德 满分3得分320.具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发
5、灵感，活动成果突出而优异的人属于（ ） 能力低下 一般能力 天才 才能 满分3得分321.领导行为的主体是（ ）。 领导者 被领导者 领导环境 以上说法都不对 满分3得分322.领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（ ）。 过程 结果 程序 方式 满分3得分323.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（ ）可能达到最高的工作绩效。 同质群体 异质群体 混合群体 简单群体 满分3得分324.弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是（ ） 自我 本我 超我 忘我 满分3得分325.当一个人在爱情问题上受到挫折后并未
6、消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出勒显著的成绩。这种行为反应是（ ） 坚持原有目标的行为反应 升华的行为反应 反向的行为反应 放弃的行为反应 满分3得分326.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（ ） 很高 很低 可能高也可能低 不高也不低 满分3得分327.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ） 知觉防御 晕轮效应 首因效应 定型效应 满分3得分328.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。 尊重需要 生理需要 自我实现需要 归属需要 满分3得分329.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？ （ ） 经济人 社会人 自我实现人 复杂人 满分3得分330.提出需要层次理论的是（ ） 梅奥 泰罗 赫兹伯格 马斯洛 满分3得分3三、多项选择题(共4道试题，共20分。)31.组织行为学的特点有 ( )。 边缘性 综合性 两重性 自然性 实用性 满分5得分532.组织行为学的研究方法包括( )。 调查法 测验法 实验法 个案研究法 观察法 满分5得分533.组织行为学的理论基础有( )。 心理学 社会学 人类学 政治学 生物学 满分5得分534.个性的特点主要有( )。 社会性 组合性 独特性 稳定性 倾向性 满分5得分5
