《北京大学人力资源管理专业(独立本科段)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京大学人力资源管理专业(独立本科段)（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、北京大学人力资源管理人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多 ERP 软件系统中，HR 是非常独立的一块。在企业实施 ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中， HR 部分都是由专门的 HR 顾问负责。 主考院校：北京大学专业：人力资源管理中 美 自 考中 美 合 作 自 考 是 自 学 考 试 的 一 种 新 形 式 ， 是 继 中 英 合 作 自 考 尝 试 成 功 之 后 于2010 年 下 半 年 推 出 的 又 一 个 中 外 合 作 自 学 考 试 项 目 。 该 项 目 是 由 国 家 外 国 专 家 局 培 训
2、中 心 委 托 北 京 教 育 考 试 院 合 作 开 考 ， 引 进 美 国 国 际 人 力 资 源 管 理 职 业 资 格 认 证 证 书（ IPMA） 与 高 等 教 育 自 学 考 试 人 力 资 源 管 理 专 业 课 程 对 接 互 认 ， 主 考 院 校 为 北 京 大 学 。中 美 合 作 自 考 同 其 他 中 外 合 作 自 考 一 样 ， 是 我 国 今 后 高 等 教 育 制 度 改 革 的 一 个 发 展趋 势 （ 从 应 试 教 育 向 能 力 教 育 转 变 ） ， 特 点 是 学 历 教 育 与 职 业 技 能 教 育 相 结 合 ， 注 重实 际 应 用 能
3、力 的 培 养 。 考 生 通 过 学 习 ， 既 可 以 获 得 北 京 大 学 颁 发 的 高 等 教 育 自 学 考 试 人力 资 源 管 理 职 业 资 格 学 历 、 学 位 ， 又 可 以 同 时 获 得 国 际 权 威 职 业 资 格 证 书 （ IPMA） 。证 书 课 程 全 文 引 进 美 国 教 材 （ 中 文 版 ） ， 教 学 、 考 试 的 传 统 应 试 模 式 ， 注 重 实 际 应 用和 理 解 。 课 程 设 置 没 有 高 等 数 学 ， 大 大 降 低 了 考 试 难 度 ， 适 合 各 类 人 群 学 习 。 人 力 资 源 管 理人 力 资 源 管
4、理 ， 是 在 经 济 学 与 人 本 思 想 指 导 下 ， 通 过 招 聘 、 甄 选 、 培 训 、 报 酬 等 管理 形 式 对 组 织 内 外 相 关 人 力 资 源 进 行 有 效 运 用 ， 满 足 组 织 当 前 及 未 来 发 展 的 需 要 ， 保 证组 织 目 标 实 现 与 成 员 发 展 的 最 大 化 。 就 是 预 测 组 织 人 力 资 源 需 求 并 作 出 人 力 需 求 计 划 、招 聘 选 择 人 员 并 进 行 有 效 组 织 、 考 核 绩 效 支 付 报 酬 并 进 行 有 效 激 励 、 结 合 组 织 与 个 人 需要 进 行 有 效 开 发
5、以 便 实 现 最 优 组 织 绩 效 的 全 过 程 。 人 力 资 源 管 理 的 另 外 一 种 说 法人 力 资 源 管 理 ， 就 是 指 运 用 现 代 化 的 科 学 方 法 ， 对 与 一 定 物 力 相 结 合 的 人 力 进 行 合理 的 培 训 、 组 织 和 调 配 ， 使 人 力 、 物 力 经 常 保 持 最 佳 比 例 ， 同 时 对 人 的 思 想 、 心 理 和 行为 进 行 恰 当 的 诱 导 、 控 制 和 协 调 ， 充 分 发 挥 人 的 主 观 能 动 性 ， 使 人 尽 其 才 ， 事 得 其 人 ，人 事 相 宜 ， 以 实 现 组 织 目 标
6、。 根 据 定 义 ， 可 以 从 两 个 方 面 来 理 解 人 力 资 源 管 理 ， 即 ： 1.对 人 力 资 源 外 在 要 素 -量 的 管 理 。 对 人 力 资 源 进 行 量 的 管 理 ， 就 是 根 据 人 力 和 物力 及 其 变 化 ， 对 人 力 进 行 恰 当 的 培 训 、 组 织 和 协 调 ， 使 二 者 经 常 保 持 最 佳 比 例 和 有 机 的结 合 ， 使 人 和 物 都 充 分 发 挥 出 最 佳 效 应 。 2.对 人 力 资 源 内 在 要 素 -质 的 管 理 。 主 要 是 指 采 用 现 代 化 的 科 学 方 法 ， 对 人 的 思
7、想 、心 理 和 行 为 进 行 有 效 的 管 理 （ 包 括 对 个 体 和 群 体 的 思 想 、 心 理 和 行 为 的 协 调 、 控 制 和 管理 ） ， 充 分 发 挥 人 的 主 观 能 动 性 ， 以 达 到 组 织 目 标 。 美 国 国 际 人 力 资 源 管 理 职 业 资 格 认证 证 书 （ IPMA） 国 家 外 国 专 家 局 培 训 中 心 委 托 北 京 教 育 考 试 院 合 作 开 考 高 等 教 育 自学 考 试 人 力 资 源 管 理 专 业 ， 并 引 进 美 国 国 际 人 力 资 源 管 理 职 业 资 格 认 证 证 书（ IPMA） 与 学
8、 历 专 业 课 程 对 接 互 认 。 本 专 业 含 美 国 国 际 人 力 资 源 管 理 职 业 资 格 认 证IPMA（ 初 级 人 力 资 源 管 理 师 和 中 级 人 力 资 源 管 理 师 ） 证 书 。 分 别 对 应 专 科 、 独 立 本 科段 的 相 应 课 程 。 取 得 初 级 规 定 的 5 门 课 程 合 格 成 绩 者 ， 发 给 美 国 国 际 人 力 资 源 管 理 职业 资 格 认 证 IPMA 初 级 （ 初 级 人 力 资 源 管 理 师 ） 证 书 。 取 得 中 级 规 定 的 5 门 课 程 合格 成 绩 者 ， 发 给 美 国 国 际 人
9、力 资 源 管 理 职 业 资 格 认 证 IPMA 中 级 （ 中 级 人 力 资 源 管 理师 ） 证 书 。 考 生 取 得 美 国 IPMA 初 级 、 中 级 证 书 以 后 还 可 以 继 续 考 取 美 国 IPMA 高级 （ 高 级 人 力 资 源 管 理 师 ） 证 书 。 培 养 要 求本 专 业 学 生 上 课 要 学 习 管 理 学 、 经 济 学 及 人 力 资 源 管 理 方 面 的 基 本 理 论 和 基 本 知 识 ，受 到 人 力 资 源 管 理 方 法 与 技 巧 方 面 的 基 本 训 练 ， 具 有 分 析 和 解 决 人 力 资 源 管 理 问 题 的
10、 基本 能 力 。 毕 业 生 应 获 得 以 下 几 方 面 的 知 识 和 能 力 ： 1 掌 握 管 理 学 、 经 济 学 及 人 力 资 源 管 理 的 基 本 理 论 、 基 本 知 识 ； 2 掌 握 人 力 资 源 管 理 的 定 性 、 定 量 分 析 方 法 ； 3 具 有 较 强 的 语 言 与 文 字 表 达 、 人 际 沟 通 、 组 织 协 调 及 领 导 的 基 本 能 力 ； 4 熟 悉 与 人 力 资 源 管 理 有 关 的 方 针 、 政 策 及 法 规 ； 5 了 解 本 学 科 理 论 前 沿 与 发 展 动 态 ； 6 掌 握 文 献 检 索 、 资
11、料 查 询 的 基 本 方 法 ， 具 有 一 定 科 学 研 究 和 实 际 工 作 能 力 。 课 程 安 排人力资源管理（独立本科） 公共课 中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论英语（二）专业课 人力资源开发与管理 政府、政策与经济法劳动关系与劳动法专业课 人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文人力资源战略与规划证书课 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法证书课 绩效管理薪酬管理选考课 人力资源管理高级实验行政管理学（代替英语）就 业 方 向企 事 业 单 位 及 其 咨 询 机 构 人 力 资 源 管 理 相 关 岗 位 ， 从 事 招 聘 、 人 力 资 源
12、开 发 、 考 核 、薪 酬 管 理 、 员 工 培 训 、 办 公 室 文 秘 等 工 作 。 专业优势：1 自考学历社会认可度高，可考研、留学、考公务员等，专业新，实用性强，就业前景看好，薪酬待遇较高2 考试科目少，学习时间灵活，取证快，最快可一年考完3 专升本不限专业，不加考专科课程，不考高数，英语（二）可用相关等级证书办理免考4 师资力量强大，考前重点辅导，主考院校老师集中串讲5 可获全国一流大学（北京大学）毕业文凭，符合条件者可以申请学士学位考试成绩合格后可获得由北京大学、北京自学考试委员会共同签发的本科毕业证，教育部电子注册，此证书也得到欧美日本等二十多个国家认可，出国留学深造，总做均有效。符合条件的可获得国家承认的管理学学士学位证书考试科目：共 13 科，每次最多可报考四科，如有一科以上免考科目最快可一年考完考前 2-3 个月的周六日集中辅导与平时学员自学相结合，学员可灵活安排学习时间报名地址：北京市海淀区中关村南大街数码大厦 B 座 1001 室腾达学校北京西城区腾达培训学校 http:/ 13671119222 刘老师咨询 QQ：2216692613 2641799311
