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1、2016 一岗双责述职报告 3 篇一年来，本人在镇党委、镇政府的领导下，按照“一岗双责”要求，认真落实工作职责，现将工作开展情况向大会做报告。一、抓培训强素质，提升党员带动力全镇以“干群连心室”干部为核心，运用远程教育站点与“*+*”模式、加强对党员干部的政治理论教育和技术培训，提升党员干部双带能力。半年来，一是深入开展领导干部学习党的十八大精神轮训会、“十破十立”解放思想大讨论、领导干部带头开展“讲、访、帮、促”等活动*期，培训人次达*多人，参加“学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动”共*多人次，举办党支部书记培训班*期*人次;选派*名镇干部参加了县党校培训， *名年轻优秀村干部到县委党校参
2、加培训。开展民心党建活动*次，制作党建永久性标语*副;开展支部联建联帮联促活动，创建党员致富带头基地*个，双带示范党员*名。二是以“三级联创”为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了申报市级先进基层党组织工作，县级五好基层党组织申报工作、先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀工作党员、优秀党代表推荐工作，镇级先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员表彰工作。今年我镇共推荐枫香溪镇党委、八一爱民学校党支部为市级先进基层党组织，申报枫香溪镇党委、八一爱民学校党支部、长征村党支部为县级“五好”基层党组织;推荐县级优秀党务工作者*个、优秀共产党员*个、优秀党代表*个;我镇表彰先进党支部*个、优秀党务工
3、作者*个、优秀共产党员*个。二、抓干部强能力，提升组织战斗力根据年初制订的农村干部目标考核办法对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度，加强村级班子的建设，以“村支部书记双向述职”、“村干部质询”等活动载体，打造出了一支作风优良、创新进取、务实高效的干部队伍。针对下半年村支两委换届工作，认真评定在岗的支书、主任，开展候选的前期准备工作。*月份对全镇*个村*个社区开展了村干部质询，干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。重点抓好村务党委公开，强化民主监督，特别是涉及民生、“一事一议”、重大民生建设等项目要求全公开，使村级工作逐步规范化、制度化。同时，严格执行
4、党员发展“十六字”方针，努力做好党员发展工作。对今年*名转正党员、*名预备党员，*名入党主动分子进行培训。三、抓阵地强活力，提升基层凝聚力一是加大对村级活动场所的建设。今年我镇投入资金*万多元对*修建的枫铺村、龙泉村办公楼配置了办公设备，实现制度上墙、修建了党务、村务公开栏;投入*多万元为坪湾村修建寨门、休闲亭、文化墙，硬化场地等基本公共工程，实现坪湾村办公楼实施改造升级。投入*万元对*个远程教育点接通互联网，安装功放机和高音喇叭设备。今年，我镇将新修*个村级办公场所，截止目前，*个村的办公楼选址、征地、三通工作已经全面结束，兴界等*个村已经开工建设。二是加强对“干群连心室”的建设。加强对干群
5、连心室驻村工作人员的管理，督促他们按照年初的帮扶计划逐一落实。半年以来，召开驻村工作推进会*次，驻村干部培训会*次，督查到岗情况、检查民情日记*余次。驻村工作组为群众办好事*余件，调解矛盾纠纷*件，走访群众*人次。县城管局和市疾控中心共慰问困难党员*户、贫困儿童*户，为每名困难党员和贫困送去菜油一桶、大米一包;县国土局对所帮扶的*个村在“七一”来临之际慰问贫困党员*户，独生子女户和儿女结扎户*户，共计慰问资金*元。长征村干群连心室开展了“干群连心同步小康”庆六一文艺活动。通过干部下基层，真心帮群子，真正拉近了干部群众的心理距离，使群众话有说处、事有办处、解决难题有着落，有力推进了农村社会和谐，
6、从而实现同步小康;三是努力打造党建示范点的建设。主要围绕“三个万元”工程为抓手，着力打造“坪湾村核桃以短养长党建示范阵地”和“长征村级集体经济”示范点、先联村核桃以短养长示范阵地的建设，做大做强核桃、茶叶、畜牧三大产业，促进农业结构调整和农民增收。下半年工作安排。一是做好全镇*个村级活动场所的建设工作;二是继续做好坪湾村至枫溪村的党建示范带打造建设工作;三是深化打造坪湾、先联、长征党建产业实体;四是继续深入推入干群连心同步小康工作;五是做好换届选举的前期工作。2016 一岗双责述职报告根据会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点一
7、是聚焦第一责任，推动任务落实。年初在深入调研的基础上提出了“严纪律，强作风，接地气，促服务”的党建思路，确定在全街道开展“党建提升年”活动。与各党支部签订党建工作目标管理责任书，坚持每季度主持召开1 次党建例会，每月召开 1 次调度会，对组织整顿、一平台两中心建设等重点工作，亲自调度，督促检查。积极谋划党建创新项目，实施服务群众“连心桥”工程，建立党员干部联系党小组制度，安排党员干部定期深入到 29 个党小组开展政策宣讲、走访慰问、座谈调研、困难帮扶等活动，梳理归纳问题累计 80 个，形成问题清单和交办单督办解决。亲自领办了“党工委书记参与发展对象谈话”项目，三位副书记各自领办了 1 个项目。
8、二是聚焦问题清单，强化整改提高。针对上年存在的问题，主持制定基层党建工作“三个清单”，围绕 33 项党建具体任务，明确责任领导、责任单位和完成时限，对少数村党组织战斗力、凝聚力不强等 5 个问题进行集中整治，全面完成整改任务。向桥头铺村党组织派出整顿工作组，查实找准问题“病灶”，建立了“问题清单”，共梳理问题 14 个，督促指导村党总支对问题逐一盘点销号，整改到位。新组建非公企业党组织 2 家，完成了挂牌和党员活动室布置。三是聚焦能力提升，夯实基层基础。扎实开展“三严三实”专题教育，带头研读经典原著 3 本，讲党课 2 次，举办专题培训 5 次，组织专题研讨 4 次，征求意见建议189 条，深
9、入开展谈心活动，召开了专题民主生活会，针对梳理的14 个方面问题制定了整改方案。在机关全面推行“每周工作提示单”制度，增强了工作的计划性，确保了机关干部“有事办，马上办”。二、存在的主要问题和原因一是经费投入不足。街道和各村党建阵地建设滞后，没有规范化的党员服务中心、为民服务大厅和党代表工作室， 3 个村服务大厅未设便民服务窗口，不能为群众生产、生活提供便利的社会化服务。村党建经费不足，没有达到每村 3 万元的标准，3 个村基本处于“空壳”状态，影响了农村党组织活动开展。二是活动开展不多。对农村党组织设置及活动形式缺乏深度研究和大胆探索，各党支部年平均活动只有 2 次，农村党小组年平均活动只有
10、 5 次，且活动形式单一，党员参会率不高，党员志愿者开展活动次数少，城乡联合党组织开展活动跟不上，桥头铺村没有安排结对单位。三是跟踪问效不严。对落实基层党建工作责任部署多，针对性举措少，亲自督查不多。过问农村党建多，对其他领域党建工作关注不多。与企业沟通少，掌握情况不全面不细致, 党员干部联系企业调研帮扶也不多，导致全街道各领域党建工作发展不平衡。分析这些问题，既有街道经济基础薄弱等客观因素，但主要还是自身主观上的原因：一是谋划思考不深。基层调研大多只到村一级，进组入户与党员群众“面对面”很少，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神。如对如何统筹全街道党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力
11、不大。二是统筹安排不紧。抓党建工作缺乏持续性，没有把每个领域、每个环节抓深入。如在学习教育中往往注重学习的次数，却和最一线的党员干部缺乏交流沟通，导致了有些工作执行力弱。三是责任意识不强。履行第一责任人的职责还不全面，问责不到位，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。有时候顾及人情面子，当“老好人”，怕得罪人，对党建工作的督促检查放不开手脚，瞻前顾后，有所顾虑。三、下一步工作思路和主要措施一是完善机制抓落实。完善党建项目领导小组推进制度，班子成员实行“一岗双责”，加强对党建重点工作的督查落实，实行班子包干、分解进度、挂账销号、督导检查、奖惩考核等 5 项措施，强化跟踪问效，加快推进落实
12、基层党建工作“三个清单”。严格落实“两个责任”，细化分解党风廉政建设目标任务。强化督查考核，严明奖惩，重点解决干部在岗不在状态、“为官不为”、缺乏担当等问题，促进各项工作抓实见效。丰富“连心桥”工程内涵，深化党员干部联系党小组制度，集中解决去年走访中梳理的 59 个突出问题。二是集中精力破难题。针对农村党建工作力量不足的问题，大力实施“育苗”工程，每村公开选拔 1 名后备干部。针对农村发展活力不强的问题，成立村级经济合作组织，推行“公司+协会+农户”的模式，发展休闲农业和乡村旅游，壮大村级集体经济，确保每村集体经济收入达到 5万元。针对村级事务管理难、监督难的问题，推进落实村级事务小微权力清单
13、，规范权力运行流程，规范村务公开和民主监督。针对非公企业党建工作弱的问题，开展党建示范点建设，采取选派“第一书记”、专项资金扶助、交流学习等方式，切实扩大非公企业党建工作影响力。三是加大投入促保障。加强街道党建阵地建设，建成规范化的党员服务中心和党代表工作室，完成竹峰村活动场所广场建设。以青龙湾周塘景区建设为契机，在桥头铺村实施“党群之家”提升工程，在村设立“便民服务站”。建立健全村干部日常管理考核制度，强化考核结果运用，合理确定绩效报酬。将村党组织活动经费和服务群众专项经费纳入财政预算，确保各村党组织活动经费不少于 5 万元。2016 一岗双责述职报告一、履行“一岗双责”情况(一)认真履责，
14、促进党风廉政责任落实情况20PC 年 1-5 月，本人在 XXX 镇任党委副书记，6 月初调任 XX 街道党工委委员、办事处副主任。根据分工，本人主要协助书记、镇长(主任)工作，先后分管党务、组织人事、宣传统战、财政、精神文明建设、党群团部门事务、后勤以及合医、养老保险、就业保障、民政事务、残联、统计等工作，对这些部门的党风廉政建设情况负直接领导责任。在具体工作中，主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实维护人民群众的根本利益。一是加强廉政教育，树立正确的利益观、人生观和价值观。要求分管部门必须时刻“自觉、自省、自警、自励”，要时刻以对党负
15、责，对人民负责的精神做好各项廉政工作。同时，监督和督促部门负责人严格执行廉洁自律各项规定，做到早打招呼、及时提醒、经常自查，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。二是增强责任意识，切实抓好党风廉政建设。民生事务关系到家家户户的切身利益，是构建和谐社会的重要组成部分，为切实抓好社会事务和社会保障工作，扩大惠民政策覆盖面，组建了 XX 街道社会保障与服务工作组，并将工作组成员相貌、身份、电话、职责向广大群众公开，设立举报电话和举报邮箱，接受社会监督，实行透明办公、量化考核。同时，加强干部学习培训，强化财经纪律，增强责任意识，切实抓好自身党风廉政建设，做到清白为人、公正做事。三是带头当好表率，严格执行
16、廉洁自律各项规定。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终做到慎待权力，廉洁从政。在工作上坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情;在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约;在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。四是突出重点、热点，狠抓监督检查。经常深入部门、深入村组，到群众家中去调查、了解党风廉政建设情况，特别注重对社会较关注的低保、民政救助、残疾人补助、养老保险缴费等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。总之，对分管部门自始自终警钟长鸣，要求他们认真落实党风廉政责任制，抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，提高工作效率，树立廉洁奉公的部门形象，分管部门能严格要求自己，没有违规违纪行为，达到了党委、政府规定的目标和要求。(二)分管工作落实情况1、基层党建工作。一是抓好镇党委和各村党支部党的群众路线教育实践活动宣传动员、学
