《2017年落实党风廉政建设责任制自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年落实党风廉政建设责任制自查报告（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2017 年落实党风廉政建设责任制自查报告20PC 年，在县委、县纪委的正确领导下，在全镇各级党组织的积极配合下，石店镇党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项工作任务。按照县委办印发的霍邱县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法(试行)的通知要求，我镇对落实党风廉政建设党委主体责任工作进行全面自查自评，自评得 70 分。现将自评情况报告如下：一、加强组织领导(标准分 10 分，自评 10 分)党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初召开了专
2、项工作会议安排部署党风廉政建设工作，先后制定了年度工作计划、目标要求和具体措施，并成立了以党委书记为组长，班子成员和站所负责人为成员的党风廉政建设工作领导组。每季度不定期开展党风廉政建设检查、督查，每半年听取一次党风廉政建设专项工作汇报。二、健全工作机制(标准分 4 分，自评 4 分)20PC 年出台了石店镇机关干部内部管理制度，完善了镇干部值班制度和村干部日常管理制度等，规范了全镇干部职工在工作、学习、生活等方面的行为，进一步转变工作作风。切实开展农村基层干部廉洁履职和拒绝“吃喝风、红包风”公开承诺，修订完善了石店镇党员干部廉洁风险防控机制建设的实施方案，全体镇干根据本人工作岗位的职责和性质
3、，查找存在的廉政风险，认真制定风险防控措施，然后郑重作出承诺，很好地起到了预警和防范效果。三、选好用好干部(标准分 8 分，自评 8 分)严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和有关规定选拔任用干部，党委提拔干部，事先征求纪委意见，并对任用对象进行廉政教育谈话。四、抓好作风建设(标准分 10 分，自评 10 分)结合全镇中心工作，及时召开作风整治和机关效能工作会议。对上班期间上网聊天、工作日中午喝酒等问题进行通报，并就元旦、春节、清明、五一、中秋和和国庆等节假日值班情况进行了重点督查。大力推行机关效能建设，整治“慵懒散拖”现象，严格实行人脸识别签到制度和查岗抽查通报制度。全年进行了 4 次查岗抽
4、查，通报 3 人次，有力提升了机关效能。加强对贯彻落实中央和省、市、县委作风建设有关规定情况的监督检查，有针对性地督查重点部门、重点行业、重点岗位、重大事项的作风建设落实情况，严肃查处违规违纪行为，并及时通报典型案例。通过加强对机关纪律作风建设工作的监督和指导，及时了解情况，督促解决问题，增强制度的严肃性和执行力。五、坚决纠正损害群众利益的行为(标准分 8 分，自评 8 分)切实践行群众路线，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，全年没有发生一起群体性群众上访事件。六、领导和支持查办案件(标准分 8 分，自评 8 分)镇党委及时听取镇纪委重要工作、重大案件查处情况汇报，认真研究解决镇纪委在履行职责
5、中遇到的困难和问题，未发生阻挠、干扰、妨碍执纪执法机关履行职责的情况。七、深入推进源头治理(标准分 4 分，自评 4 分)镇党委积极贯彻落实中共霍邱县委贯彻落实中央、省委建立健全惩治和预防腐败体系建设 20PC-2017 年工作规划的实施意见，不断建立完善适合本单位实际的惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设。党委每年召开 4 次党风廉政建设专题学习，由党委书记亲自上廉政课。党政主要负责同志严格执行“五不直接分管”制度。八、强化权力制约和监督(标准分 8 分，自评 8 分)深化惩防体系建设，加强党风廉政教育，完善相关法规制度，强化源头治理，及时发现、预警和化解廉政风险，形成
6、科学有效的权利制约和监督机制。建立行政权力清单和责任清单制度，并将“两单”公示。建立廉政风险防控责任落实、动态监管、预警处置、检查评估等机制。九、民主测评情况(标准分 10 分，自评 10 分)自评得 10 分。综上，20PC 年度石店镇党委党风廉政建设主体责任落实情况良好，自评分为 70 分。2017 年落实党风廉政建设责任制自查报告20PC 年，我镇深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任,班子成员“一岗双责”的要求，深入推进党风廉政建设责任制和反腐败工作。现将主要工作汇报如下：一、提高认识，明确责任党风廉政建设责任
7、能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻子”有没有抓住。我们以落实党要管党、全面从严治党要求的高度，牢固树立党委不抓党风廉政建设就是失职的意识，镇党委既是党风廉政建设的领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，我们始终把党风廉政建设作为首要、直接、全面责任，当好“主角”，挑好“大梁”，对准焦距，推动问题整改，切实增强履行主体责任的自觉性，对于党风廉政建设的有关工作主动承担、牵头部署，切实做到守土有责、守土尽责。今年以来，镇书记会议和党委会议分别 8 次专题研究党风廉政和反腐败工作。今年镇党委还按照要求2 次向区委、区纪委报告镇党委履行党风廉政建设主体责任情况，并针对区纪委的评议意见进行全面整
8、改。镇党委书记自觉履行好“第一责任人”职责，以身作则抓好压力的传导、责任的传输、警示的传递，督促和约束班子成员、党员干部履职尽责。作为党风廉政建设第一责任人，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，认真落实责任制“五个亲自”要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，重要情况亲自汇报，努力当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。如曾召开专题会议分析研究金联村两委主要干部的违纪问题情况，多次接待该村上访人员、多次过问并指导镇纪委开展依纪查案，多次向区纪委和其他部门汇报有关情况，案件查处后，及时和相关分管领导跟进
9、后续工作，保持该村稳定局面。对蓬东村两委主要干部、高坦居党支部书记以及蓬街自来水厂党支部书记兼厂长的处理，都和金联村一样，亲自部署、过问、协调、督办、汇报，每个案件处理得都比较圆满，产生的效果也非常明显，机关和村(居)干部的作风明显好转。实行“三重一大”民主决策、民主管理。加大对重点工作重点环节跟踪督察，相应责任班子对吉利 v 项目、沿海高速、双菱项目等重大项目的党风廉政负责，对每一个重点环节都确定专门责任人。先后 8 次主持召开书记办公会议和党委会议，专题讨论党风廉政建设相关事项。召开党政班子联席会议 44 次，其中有 20 次谈到党风廉政建设，有三次大篇幅地讨论交流，基本上已达到逢会必谈党
10、风廉政的程度。主动发挥党风廉政建设“第一责任人”表率作用，自觉把自己摆进去，带头严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决不越“雷池”、不踩“红线”，以身作则、以上率下。严格遵守党风廉政建设有关规定，坚持把纪律和规矩挺在前面，带头梳理权力清单和廉政风险点，时刻做到自重、自省、自警、自励。自觉接受监督，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持人民公仆的本色，不搞亲疏，不搞团伙，管好身边人和身边事，防微杜渐。在做好“自廉”的同时，确保“他廉”和“群廉”。出台20PC 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，对党委领导班子、班子成员的领导和责任范围细化分工，明确党委的主体责任、党委书记第一责任人责
11、任和班子成员的“一岗双责”。通过“三书两报告”的形式将责任层层分解，落实到各个办公室和责任人;制作蓬街镇领导班子“一岗双责”工作台账，要求班子成员充分认识到作为分管范围内的第一责任人，业务工作与廉政建设密不可分，工作干再多，成绩再突出，如果自身出现党风廉政问题或者分管范围内出现党风廉政问题，也要被问责。一定要切实担负起“一岗双责”，避免被一案双查。认真分析研究并落实分管范围内的党风廉政和反腐败工作，做好“一岗双责”工作记录，建立一季度一评的班子集体研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设落实情况的长效机制，重点解决个别班子领导重业务轻廉政，缺乏从严治党的担当精神问题。二、强化党章党规党纪
12、学习教育把党章党规党纪的学习活动贯穿于工作始终。一年来，我们十分重视党章党规党纪宣传教育工作，通过党委会、党政联席会、机关会、村(居)千人大会等途径把中央“八项规定”和省委 28 条措施、反对“四风”等精神传达到每一位党员干部，形成了逢会必讲党风廉政的氛围;建立支部书记微信平台，经常性开展党风廉政宣传教育，及时发送各地违反中央“八项规定”精神的案例通报，不时提醒，做到警钟长鸣;20PC 年，镇纪委召开机关干部和村(居)干部警示教育大会 4 次，对中央、省、市、区纪委通报的典型案件进行通报学习，特别是对本镇党员违纪问题的处理情况如金联村党支部书记陈德文、村委会主任张小荣集体土地违建违纪问题，蓬东
13、村党支部、村委会公费旅游问题，镇机关工作人员王观清受贿犯罪案件等都进行详实通报，用身边的人和事来教育全镇党员干部，效果十分明显;切实抓好中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的传达学习，首先在党委中心组学习会上开展学习，同时，印制 2600 本准则和条例发至各党支部，做到资料人手一册，由各支部书记组织党员学习，并把两部党内法规纳入党员固定活动日学习、党课规划中，把精神传达到每一位党员。镇纪委通过支部书记微信平台参与到每一个支部的学习中去，及时指导监督各党支部学习开展情况。新南村 82 岁的老党员王理宝，五年前因中风无法行走，冒雨坐着轮椅也来参加村党支部的学习，在台州日报上得到刊登。三、
14、严格把好选人用人关从严治党要求我们要坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。我们紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，在选拔任用中严格按照路桥区党政机关中层干部选拔任用工作实施办法(试行)的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。在选拔任用干部时，始终坚持把“德才兼备、群众公认、政绩明显”的优秀干部提拔调整到中层岗位任职。今年我镇推行大办主任全面兼任工作片片长的片线结合机制，强化五大办主任对线上工作和本办人员的统筹协调和综合管理能力，同时结合组织需求个人意愿、探索机关干部使用任职年龄制、培养年轻干部发展等
15、方面因素，共调整机关中层干部岗位 2 批次，提拔中层干部 16 名，从目前情况来看提拔任用的中层干部工作表现都比较突出，工作事业心和责任心较强，已成为我镇的骨干力量。四、多措并举推进监督执纪问责一是全力支持纪委实现“三转”。目前我镇纪委有一名纪委书记，专职纪委副书记和专职纪检干事各一名，2 名兼职纪委委员，符合上级对纪委干部配备要求，而且纪委书记、副书记和纪检干事都不分管和从事纪检工作以外的其他工作，使纪委聚焦中心任务，回归主责主业，集中力量监督执纪问责。二是严肃监督执纪问责。今年以来，党委积极履行主体责任，对因“五水共治”和“美丽乡村”、“三改一拆”等重点工作不力，明显存在作风问题的 12
16、名机关干部和 8 名村干部进行诫勉谈话，对不正常履职的 2 名村监会主任进行诫勉谈话。坚决采取组织措施，对蓬街镇自来水厂原党支部书记、厂长杨盛满因违反工作纪律、不正确履职，存在严重工作作风问题，予以免职;对不守纪律、不讲规矩的蓬东村党支部书记和高坦居党支部书记予以免职;对存在严重违纪问题的金联村村委会主任除了依纪予以开除党籍处分外，果断终止其履行村委会主任职务。20PC 年，镇纪委立案 14 起，办结 14 件，处理 14 人,其中严重警告处分 6 人，警告处分 5 人，开除党籍 3 人，查办案件的总量和质量都在全区名列前茅。三是认真处理信访问题。集中精力做好上级巡视交办信访问题的调处工作。今年以来，上级交办了金联、蓬东、高坦、金华、新民、小伍份、镇西、联东、新南、花门等 10 余个村的多起信访问题，反映到的问题 60 余个，镇纪委对这些问题进行一一核实处理，纪委负责人亲自接待信访人、亲自调查了解情况、亲自参与把关每一个环节形成调查报告，并向上级纪
