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1、贯彻落实三项机制自查报告 3 篇自县、乡党委换届以来，太和县积极构建党委主体抓、纪检组织具体抓、人大政府政协等相关部门配合抓、上下联动、形成合力的换届风气监督工作机制，重点落实“三项工作机制”。一是督导检查机制。县委高度重视加强对换届纪律执行情况的监督检查，在乡镇党委换届前，县委下发了关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知，成立了县换届风气监督工作巡回督查组，办公室设在县委组织部干部监督室。运用集中检查、重点抽查、专项巡察、明察暗访等方式，加强对换届风气及其监督工作进行巡回督查。换届一开始，县委成立两个换届风气督查组，通过听汇报、查资料、个别谈话、实地察看等方式，对全县 31 乡镇换届风气情况
2、进行了专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保 28 项严肃换届纪律工作任务不折不扣地贯彻落实，确保换届风清气正。各乡镇均成立了加强换届风气监督工作督查组，加强对本地换届风气监督工作的监督检查。二是横向协调机制。坚持干部监督联席会议制度，保持与县纪委机关、县政法委、县信访局、公检法等联席成员单位的联系，落实干部监督问题信息月报送制度、“12380”举报平台 24 小时值守制度、换届纪律问题查核专办制度、换届舆情突发事件处置等制度，各成员单位按照职责分工，相互沟通，齐抓共管，形成监督合力。三是上下联动机制。县委组织部始终保持与市委组织部的沟通联系，及时沟通有关情况，做到下情上达、信息畅通、严密组
3、织。同时县委组织部保持与县纪委机关、乡镇党委的沟通联系，建立换届工作请示报告制度，及时掌握换届动态和可能发生的影响换届风气的倾向性、苗头性问题，及时采取有效措施，确保换届工作顺利平稳进行。贯彻落实三项机制自查报告各县(区)委组织部，市委各部门，市级国家机关各部门党组(党委)，各人民团体党组：接省委组织部通知，近期省上对“三项机制”贯彻落实情况进行专项督查，重点将对六个方面工作进行督查考核：1、督查考核市县以下基层干部知晓率，促进“三项机制”入脑入心。2、督查考核各地各部门是否出台实施办法，推进“三项机制”高覆盖率。3、督查考核各地各部门“三项机制”实施办法的突出特色和亮点，提升贯彻落实质量。4
4、、督查考核对接“三项机制”要求，进一步完善目标责任考核制度，在指标设置、考核评价、方式方法和结果运用等方面的创新举措。5、督查考核各地各部门运用“三项机制”，在鼓励激励、容错纠错和能上能下调整干部等方面的实际情况，提升制度运用效果。6、督查考核总结推广典型案例，以典型案例促进“三项机制”落实。各县(区)、市直各部门应当高度重视，围绕上述六个方面重点考核的内容，切实做好以下几方面的工作：1、请各县(区)、市直部门深入贯彻“三项机制”，以督查内容为重点扎实做好迎检工作。2、请各县(区)、市直部门将本单位的“三项机制”实施办法、自查报告及自查评比记分表，于 2016 年 9 月 15 日前报市考核办
5、。自查报告应以督查考核六项重点内容为主，包含两个附件：一是中省市领导批示复印件;二是最能代表本地本部门运用“鼓励激励、容错纠错和能上能下”三个办法水平的各两个案例。3、市委组织部也将围绕六项重点内容组织督查考核并对 12 个县(区)进行排名点评，对市直部门按照优秀、良好、一般等次归类，并把督查考核结果作为各县(区)和市直部门年度考核的重要依据，在年终考核时综合运用。贯彻落实三项机制自查报告近日，市交通局党委认真学习贯彻省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件精神，并就学习习近平总书记“七一”讲话开展研讨。一是班子成员集体学习研讨。局党委于 8 月 2 日召开专题会议，传达市委会议精神，
6、组织学习了陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)、陕西省党政干部容错纠错办法(试行)、陕西省推进省观党政领导干部能上能下办法(试行)，要求全系统党员干部认真学习领会“三项机制”的精神实质，结合实际健全各项工作制度，进一步规范和加强干部管理，强化干部作风建设。二是各科室结合业务工作深入学习。通过集中学习文件和借助网站、手机微信等载体，紧密联系交通工作实际。充分认识“三项机制”建立的时代背景和重大意义，将核心思想贯彻到工作中,进一步提高干事创业积极性，杜绝懒政怠政、推诿扯皮、不愿担当、为官不为等现象，切实转变工作作风，推动干部想干事、能干事、干成事。三是全体党员结合“两学一做”学习教育开展自查。组织机关全体党员和基层党组织负责人学习习近平总书记“七一”讲话和省委“三项机制”原文，观看党风廉政纪录片镜鉴，结合“两学一做”学习教育进行自查，查摆自身存在的“慵、懒、散”问题，做到立查立行立改，提升学习教育成果，促进交通运输工作再上新台阶。
