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1、办公室主任党性分析材料范文 3篇一我于 1996年 7月参加工作。1995 年 11月 24日加入中国共产党,现任中共 XXX市委办公室副主任。自全党上下开展保持共产党员先进性教育活动以来,我按照市委、市委办支部先进性教育活动安排,积极参加学习,认真记录笔记,广泛征求意见,共撰写读书笔记近2万字,心得体会 3篇,进一步用科学理论武装了头脑,提高了素质,振奋了精神,促进了工作。但是,对照新时期保持共产党员先进性标准要求,通过近期参加集中学习,开展自我剖析,感到自己在思想、学习、工作等方面还存在一定差距,现剖析如下:一、存在的主要问题理论学习抓得不紧。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充
2、分,常因工作紧张而放松学习,缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神,有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义,重视对上级文件、政策法规、文秘知识的学习,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论学习抓得不紧,钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密,学以致用、学用结合不紧,有学归学、干归干、学用脱节的现象,运用所学理论服务市委决策和指导实际工作上存在较大差距。如对市委决策的参谋意见理论思考不深,有就事论事的问题,结合华蓥实际为市委提供有针对性的建设和点子不够多。工作作风锤炼不实。一是有“守旧”思想。长期从事办公室工作,时刻以不出差错、不出
3、乱子来告诫和要求自己,一方面养成了谨小慎微的严谨工作态度,另一方面在一定程度上阻碍了主观能动性和工作创造性的发挥,创新意识、开拓意识不强,运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力有待提高。二是有“畏难”思想。有时感觉工作压力大,把工作中的困难看得过重,缺乏迎难而上、敢于碰硬的思想和作风。三是有“歇气”思想。有时在经历加班加点、熬更受夜的艰苦工作后,一定程度上产生了歇气养神的厌战情绪,缺乏连续作战、不怕疲劳的思想和作风。四是有“自满”思想。有时觉得自己从事办公室工作的时间较长,对文秘工作较熟悉,主观上对获取新知识、补充新能量的积极性不够,缺乏开拓进取、争创一流的思想和作风。宗旨意识树得不牢
4、。“从群众中来、到群众中去”的群众路线坚持不好,真正深入到农民和工人群众中去少,了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多,与他们交心谈心交朋友不够,从他们那里掌握的第一手资料很少,有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然,有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。对办公室职工关心不够,为他们解决思想、工作、生活中的具体困难和问题较少。廉洁自律要求不严。对廉洁自律问题,自己在思想上非常重视,并坚决按中央、中纪委的要求和上级的有关规定办事,但严格对照廉政准则和有关规定检查自己,在廉洁自律方面有细节要求不严的弊病。如陪领导下基层用餐
5、后未按规定交纳生活费;参与公务接待有时标准掌握不好,有浪费现象;陪客参与过公费用餐等。二、存在问题的主要原因马克思主义的方法论把握不够好。用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义观察、分析和处理实际工作中各种复杂问题的能力不强,尤其是在大力实施 1234发展战略、加快建设全面小康社会的进程中,对不断涌现的新情况新问题,灵活运用科学方法不够,一些工作凭经验办事,存在主观主义、教条主义和片面性、随意性。深入调查研究较少。由于陷于“文山”、“会海”的时间较多,深入企业、农村、学校等第一线调查研究很少,掌握的第一手资料不多,工作中常常是“从文章中来、到文章中去”,纸上谈兵、闭门造车,有些方面的情况不如
6、领导掌握得真实、全面、具体,适应市委领导工作思路和工作方法有时“慢半拍”。领导艺术不够高。对自己分管的文秘工作,方法比较简单,提要求压担子多、分类指导少,常规措施多、高招新招少。对文秘人员要求多于理解,对待同志态度较生硬。有时情绪比较急躁,伤害了部分同志的感情。三、整改措施注重修养。一是讲政治。始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点,在思想上、行动上、政治上与党中央和市委保持高度一致,在实际工作中服从领导和办公室的安排,认真落实领导交办的事项,不搞当面一套、背后一套,公开一套、私下一套,做到表里如一,言行一致。二是讲敬业。敬岗爱岗,热爱本职工作,干一行爱一行,爱一行钻一行,钻一行能一行,兢
7、兢业业,勤奋工作。三是讲奉献。坚定正确的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待工作中的苦与累、劳与绩、名与利,热爱事业,醉心工作,默默奉献。四是讲团结。不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,大事讲原则,小事讲风格。凡事以大局为重,当好参谋助手,维护“班长”权威,做到有主见但不固执已见,多揽事而不争权擅权,尽职责而不争功诿过,行权不越权,到位不越位。与班子成员之间互相配合,团结一致搞好工作。加强学习。一是勤于学习。挤时间学,边干边学,认真学理论、政策、法律、经济和业务知识,不仅向书本学,而且向实践学,向领导学,向同事学,多方涉猎,兼收并蓄,不断提高自身理论素养。二是善于积累。脑勤
8、、眼勤、手勤,多方收集资料,点点滴滴积累知识,达到全面、系统学习知识的目的。三是乐于思考。注重把所学的知识消化,把学习他人的东西变成自己的东西,勤思、敏思、善思,使所学的知识上档升级,使工作能力上新台阶。 改进作风。一是践行求真务实的优良作风。坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取,大胆解放思想,勇于开拓创新。经常深入基层调查研究,说实话,办实事,求实效,不搞花架子,不做表面文章,努力谋求工作实效。二是践行艰苦奋斗的优良作风。响应市委要求全市上下过紧日子、过苦日子的号召,以身作则,以苦为乐,以苦为荣,埋头苦干,艰苦创业。三是践行密切联系群众的优良作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意
9、识,密切同人民群众的联系,认真倾听群众的呼声,及时反映群众的意见,竭尽全力为民排忧解难。对办公室职工多理解、多信任、多关心,多与他们交心谈心,随时掌握他们的思想、工作、生活状况,与他们共同努力做好工作。 Page严于律已。一是守纪。模范遵守国家法律、法规、法纪,知法守法;模范遵守机关工作纪律,遵守各种规章制度,高标准严格要求自己。二是奉廉。不借领导名义为个人办私事、谋私利,不打领导牌子为个人拉关系、托人情,严格约束自己,既把住大节,又管住小节,奉行廉洁,绝不收受“红包”、礼金,绝不违规经商办企业,绝不参与任何形式的赌博活动。三是谦虚。时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,虚心向同事、同志学习,胸怀
10、坦荡,诚恳待人,踏实办事。搞好工作。善谋策。认真履行参谋职责,努力谋好策,献好策,积极主动地为领导超前谋策、创造性谋策,使自己成为领导的“外脑”,多为领导提供质量较高、层次较深的参谋意见,更好地发挥智力服务职能。善谋文。提高拟文水平,提高办文质量,对市委交办的各种文字材料,专心专意,狠下功夫,谋出水平。善谋事。对事务、会务性工作,想得细一些、周全一些,耐心细致、有条不紊地办完做好,努力在提高工作效率、提高服务水平上下功夫、花力气。以上整改,恳请组织和同志们监督检查。我决心严格遵守“四大纪律、八项要求”,按照新时期党员先进性标准要求,不断改进作风,扎实搞好工作,以整改的实际成效取信于民,服务于加
11、快华蓥实现全面小康的总体要求,切实体现共产党员先进性。办公室主任党性分析材料范文二一、对照检查存在问题1.思想上存在的问题及具体表现:思想上存在的不足主要是党性观念有所淡化。主要表现:一是工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性;二是日常生活中,在保持和发挥先进性方面,自己虽然是一名共产党员,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多;三是政治理论学习不够深入,运用理论指导实践促进工作上还有差距,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造;四是和同志的沟
12、通不够,和同志密切联系不足,不能经常性的开展谈心活动。2.工作上存在的问题及具体表现:一是来到站办文书的岗位上,对公文办理、政务工作信息、服务接待工作的知识和要求的学习力度不够,处理问题的经验不足,致使工作的质量和效率不高,离工作的要求和领导的期望还有很大差距;二是工作的责任心和使命感有待进一步加强,工作不细致,有时因急于完成一项工作而不认真检查、审核,致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明显的错误;三是工作的执行能力和抓落实能力还有待进一步提高。3.作风上存在的问题及具体表现:作风上存在的主要问题是工作作风不够扎实,具体表现:一是欠缺主动创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于领导布置什么做什么
13、,按部就班,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;二是学习的自觉性、主动性不强,坐不下来、深不进去,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,致使学习并指导工作实践的整体效果不佳。二、思想剖析问题的原因及根源:1.思想上存在问题的原因及根源:党性观念有所淡化的问题,究其思想根源:一是思想认识的高度不够,个人主义仍然存在,没有真正从党员的高度去认识自己、要求自己,自律意识、党员责任意识不强;二是对学习重要性的认识不到位,没有把政治理论学习放在重要位置,学习存在片面性,进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精
14、神;三是“从群众中来,到群众中去”的思想不够深入,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,密切联系群众不够。2.工作上存在问题的原因及根源:一是对业务知识的掌握不够,自己的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率;二是全局观念和大局意识不强,对做好本职工作与全站安全运输生产的关系认识不深,不能自觉地把自己的工作同全站安全运输生产联系起来,做好自己工作;三是未能全面学习并准确掌握与工作有关的政策和文件精神,领悟力不强,没能很好的统筹思考并解决问题,业务能力有待提高。3.作风上存在问题的原因及根源:工作作风不扎实的问题,究其思想根源:一是在思想作风、工作作风、组织纪律
15、方面放松了对自己的要求,尤其是在工作作风上,不够严谨细致,工作责任心不强、主动性不够;二是缺乏艰苦奋斗的精神,对自己的要求标准不高、不严格,对工作有应付的心理;三是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,没有把对工作的思考及时运用于实践,造成工作模式的一成不变,缺乏创新性和工作激情。三、整改措施和努力方向1.针对思想上存在问题所采取的措施及努力方向:进一步强化党性观念,牢固树立全心全意为人民服务的思想;提高思想认识,进一步增强改造世界观,提高自身素质,做好各项工作的责任感和紧迫感,严格自律。加强理论学习,提高自身思想素质;树立正确的世界观、人生观、价值观;坚持实事求是的思想路线,更新观
16、念,勇于创新;进一步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识;坚持 “从群众中来,到群众中去”的思想,加强沟通,密切联系群众。2.针对工作上存在的问题采取的措施及努力方向:积极主动开展工作。作为一名年轻干部,要充分认识到自己阅历浅、经验少的不足,虚心向身边经验丰富的领导和同事请教,刻苦钻研业务知识,力争做好各项工作,丰富自己的阅历,锻炼自己的能力;兢兢业业,确保按时完成各项工作任务,保持较高的工作热情和较饱满的精神状态;要全面加强学习,学以致用、努力工作不懈怠,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点,坚持不懈地学习各项知识,努力提高自己的业务技能水平,特别是加强对车站安全运输生产相关知识及公文办理、公文管理的各项规范要求和标准的学习,进一步增强对车站安全运输工作的认识和把握,提高自身公文处理的能力和水平,更好服务安全运输生产大局;要想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌接待来办事的职工,耐心解答职工的疑问,深入群众,虚心向