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1、简历制作篇,简历制作篇 1.简历制作一定要简化；（简历填注：特写工 作经验一栏，略带毕业院校等等重要信息， 附带照片和身份证复印件为最佳）； 2.求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可 以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但 必须迅速传递信息给企业简历筛选人员“如果 好一点的工作得不到，愿意从基层做起” 等等,简历制作篇 3.一开头便要写出您 的“求职目标”能潜在告诉 面试官：你正在寻找什么样的职位； 4.简历要坚持精而简的原则，因简历越长，被 认真阅读的可能性越小，重点内容的突出就 行，通常面试官不会在简历上花太多时间去 阅读； 5.简历的真实可靠性，不要试图编造工作经历 或者工作业绩，
2、不能投机取巧，在这方面人 事课通常会与前工作单位做背景调查；,简历制作篇 6.应届毕业生应特别需注意社会实践、兼职经 验要结合所应聘职位来组织内容，尽量以量 化数字方式、总结性的语言在简历中体现出 来你做了那些跟应聘岗位相关联的工作、取 得了什么成绩让面试官看了一目了然，这样 才能获得更多的面试机会；,面试技巧篇,面试技巧篇 在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性，提高面试的成功率；,面试技巧篇 与用人单位约好面试时间后，一定要提前5-
3、10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方信任感，同时也可以调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给面试官留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会 。,面试技巧篇 面试分三阶段：面试开始、面试进行中、面试结束； 1.进入面试场合时不要紧张 ，见面时要向招聘者 主动打招呼问好致意 ； 2.着装整齐，力求简洁大方，最好穿戴白色衬 衣，黑色裤子为佳，给面试官留下好的印象 3. 坐姿一定要端正；保持举止文雅大方，谈吐 谦虚谨慎，态度积极热情；,面试技
4、巧篇 4.准备好自我介绍，注意要精简，易理解； 不易太复杂； 5.面试官提问通常会选择几种方式发问： 例1：您是为何参加这次面试？ 例2：您是否能胜任这份工作？ 例3：您是否从事过与职位相符的工作呢？ 例4：对薪资待遇有何要求？等等,面试技巧篇 6.就注意面试官的反应，比如，面试官心不在 焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你 得设法转移话题；侧耳倾听，皱眉、摆头可 能表示自己言语有不当之处。根据对方的这 些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、 语气，包括陈述内容。这样才能取得良好的 面试 效果。,面试技巧篇 7.面试所带物品： 带好简历和相关证件证书 一般来说一场面试通常会有一个或多个面试
5、 官，参加面试的人很多，简历容易混淆 ，面 试官不会逐一寻找简历，而在这个时候您能 逞上一份简历的话，面试官会对您刮目相看 哦，例子1：面试官告诉他们，由于某些原因, 找不到他们的简历了，问是否可以另外提供 一份简历，当时只有一位求职者带有备用简 历。后来那位企业成功聘用。从这件真实的 事情中，你是否得到了一些启示呢？,就业信息分析,信息来源可靠性-广告栏、是否为各正规网站、信息渠道是否可信 招聘单位可靠性咨询同学、老师了解单位情况，上网查询单位信息（企业主营业务、地址、工商登记）。 招聘职位要求相关性如职位要求的专业是否相符，职位提出的相关条件如工作地点、学历要求、工作能力、薪金等是否符合自己的条件。,
