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1、2016 年公安机关基层党支部工作总结 2 篇一、工作目标通过开展“帮县、联乡、驻村”深化“四帮四促”工作，使干部明显得到教育、作风明显得到转变、形象明显得到提升、群众明显得到实惠、社会治安明显好转、经济建设明显发展，真正达到推动经济发展、维护社会稳定、加强基层组织、转变机关作风、提高干部素质的目标任务，从源头上、根本上、基础上预防影响社会和谐稳定的事件发生，确保挂帮联系县和乡镇不发生大的群体性事件和恶性案件，确保当地经济社会又好又快、更好更快发展，为构建“平安黔西南、和谐黔西南、幸福黔西南”作出贡献。二、组织领导(一)活动工作领导小组及办公室。黔西南公安局活动工作领导小组负责局机关挂帮工作的
2、组织领导。活动工作领导小组办公室(以下简称州局“活动办”)具体负责日常挂帮工作，重点对“帮、联、驻”工作组、政法挂帮工作组、定点挂帮工作组(3 种类型的挂帮模式)开展组织、协调、指导工作。按照党组织隶属关系，接受州直机关工委的领导、协调、督促和指导。(二)“帮、联、驻”工作组。州局机关每年明确 1 名县级领导干部担任“帮、联、驻”工作组组长;选派 35 名干部为成员，常驻挂帮联系乡(镇)开展工作。1、乡(镇)驻村工作组。以乡(镇)为单位成立驻村工作队。“帮、联、驻”工作组组长兼任乡驻村工作队队长，负责对“帮、联、驻”干部的管理。联系乡(镇)的县级干部每月到联系乡(镇)开展工作不少于 5 天。驻
3、村干部每月在村里工作时间不少于 20 天。2、临时党支部。以乡为单位成立“联乡、驻村”干部临时党支部，由县委根据党员驻村干部的实际，明确驻村工作组长任临时党支部书记。(三)政法挂帮工作组。按照州局的安排部署，各部门每月派出一个工作组，分别深入到政法挂帮乡(镇)开展工作。(四)定点挂帮乡(镇)工作组。为进一步巩固州公安局定点挂帮成果，州局各部门(警力相对较少部门合并)分别深入挂帮县的乡镇，实行包组帮扶，挂帮任务州局挂帮工作任务和计划统筹安排完成。三、工作职责(一)州公安局。1、州公安局加强对挂帮联系工作的组织领导，局党委成员每年轮流到挂帮联系乡开展帮促工作时间累计不少于 1个月;每月明确一名责任
4、局领导，负责指导、统筹挂帮工作。2、制定出台相关挂帮工作规划和年度挂帮工作计划，并抓好规划和计划的落实。3、帮助挂帮联系乡贯彻落实国家相关政策、文件精神，帮助解决一批影响当地经济社会发展全局的重点、难点问题。(二)“帮、联、驻”工作组。1、工作组组长(驻村工作队队长)。(1)牵头制订和组织实施挂帮工作规划和年度工作计划，协调落实有关帮促项目和拟办实事，抓好挂帮联系工作。(2)加强与挂帮联系乡沟通，协调，帮助挂帮联系乡解决在推进经济发展、维护社会和谐稳定、加强基层组织建设等方面遇到的困难和问题。(3)协助配合乡党建工作领导小组加强对“联乡、驻村”干部的管理以及工作情况进行督促指导，推进工作深入开
5、展。2、驻村干部。(1)在村党组织的领导下开展工作，制订驻村工作计划，列出具体的帮促项目、拟办实事好事等，积极协调争取有关部门的支持，抓好驻村工作计划的落实。(2)积极参与所驻村有关活动、会议，完成村支两委安排的工作。(3)帮助村支两委建好班子，理清发展思路，培养致富能人，发展 1 至 2 个产业项目，办几件实事、好事。(4)采取群众易于接受、喜闻乐见的方式方法，向群众宣传党的方针政策和有关涉农政策。(5)开展走访调研，驻村后尽快走遍所有农户，重点走访基层党员干部、困难群众、村组能人、五保老人、留守儿童、信访户等，了解所驻村生产发展、群众生活保障等基本情况，并记好民情日记。(三)政法挂帮工作组
6、。认真落实相关工作计划和工作规划。重点抓好以下工作：1.促进经济社会发展。帮助挂帮联系县积极推进维护社会稳定风险评估机制和责任的落实，为经济社会发展营造良好的法治环境。2.维护社会和谐稳定。紧紧围绕当地“基本民生、征地拆迁、矿权纠纷和产权纠纷、水库移民安置、国有企业改制和破产、涉军群体、涉法涉诉信访、城市管理和交通营运、社会治安和公共安全、特殊人群管理”等十个方面和其他新生问题，开展矛盾纠纷排查化解工作，协助、督促、指导当地把矛盾和问题解决在基层、消除在萌芽。3.推进基层平安创建。大力推进平安“和谐四区”建设，严厉打击各类犯罪，整治治安乱点，加强以“天网工程”为重点的社会治安防控体系建设，强化
7、对群众安全感和满意度排名靠后乡(镇)的指导、督促，着力提升群众安全感和满意度。4.加强社会管理创新。大力推广“瓮安经验”、“余庆经验”、“铜仁经验”、“阳光工程”、“松桃经验”等具有贵州特色的社会管理工作经验，实实在在地解决一批社会管理服务中的弱项和短板问题。(四)定点挂帮乡(镇)工作组。认真落实相关工作规划和年度工作计划。重点抓好以下工作：1、密切联系服务群众。以深化“大走访”活动为契机，深入挂帮县定点帮扶的乡(镇)，走访城乡社区、企业单位、群众家庭等，访民情、察民意、解民忧，以民意引领警务。宣传推广贵州省公安厅四十条便民利民措施和公安部 19 项便民利民措施，有效指导“文明示范窗口”和“文
8、明服务标兵”创建工作，零距离服务群众，提高服务效能。2、推动干部作风转变。以大力开展向“背篼干部”服务群众的先进典型学习等活动为载体，积极探索新时期专门工作与群众路线相结合的路子，转变作风，深入基层，与群众同吃、同住、同劳动，与基层所队民警同吃、同住、同工作，以实际行动践行“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献、奋斗”的贵州公安核心价值观。3、推进基层基础建设。结合各警种职能，深入基层所队帮助、指导解决制约基层基础工作发展的基础性、根本性、源头性问题。在力所能及的范围内，加大对基层的投入，帮助加强硬件建设，举办业务技能培训班，帮助解决存在的困难和问题，切实增强基层实力和活力，创造良好的执法环境，近距离
9、打击违法犯罪，筑牢维护稳定工作的根基。4、提升干部综合能力。针对挂帮联系点的区位条件、资源禀赋、产业基础、基层组织建设等情况，采取多种形式，帮助提高经济建设能力、统筹城乡发展能力、招商引资能力、处理复杂矛盾和问题能力、做好群众工作能力、抓基层党建工作能力等，不断提升履职能力和素质。四、工作制度(一)联席会议制度。1、州局各单位与挂帮联系的乡镇每季度召开一次挂帮工作联席会，通报有关工作，分析当地经济社会发展情况，帮助查找薄弱环节，提出解决问题的意见建议，研究推进挂帮工作的办法措施;每季度对政法挂帮乡的社会治安情况进行一次分析研判，写出研判报告，报州局“活动办”。研判报告同时由局“活动办”统一报州
10、政法委。2、局党委成员与挂帮县党政领导班子每年召开一次总结评估会议，总结上年挂帮工作情况，分析存在的困难和问题，制定下步工作计划。(二)工作例会制度。1、驻村工作队每月初召集驻村工作组组长召开一次工作例会，听取“联乡、驻村”工作汇报，研究推进工作的措施。工作例会由乡驻村工作队队长、副队长召集。2、驻村工作组每月底召集本乡(镇)驻村干部召开一次工作交流会，听取驻村工作汇报，研究推进驻村工作的办法措施。3、工作交流会由驻村工作组组长和乡(镇)党委负责人共同召集。会后，驻村工作队将上月工作情况报州局活动领导小组办公室(活动办)。4、驻村工作队、驻村工作组根据需要，适时组织召开驻村干部工作推进会、座谈
11、会等。5、州公安局每季度组织召开一次州局各单位负责人参加的挂帮联系活动工作推进会，对各单位开展挂帮联系工作情况进行通报，部署重点任务，研究解决重点问题，推进挂帮工作全面、深入开展。(三)工作报告制度。1、州公安局建立挂帮工作台帐，填写办理的实事、协调的项目、解决的问题等，挂帮工作情况每月报州局活动领导小组办公室(州局政治部、机关党委)、州委政法委和州直机关工委。2、“联乡、驻村”干部要坚持记录民情日记，每月填写工作记实表，记录办理的实事、完成的具体工作等，每月初将上月工作情况报驻村工作队及派出单位，遇重大事项随时报告。3、每月汇总“帮、联、驻”干部工作情况报州直机关工委，汇总政法挂帮工作情况报
12、州委政法委。4、州局“活动办”适时在一定范围内将“联、驻”干部工作情况向社会和群众进行公布。5、政法挂帮、定点挂帮乡(镇)工作组领导干部下基层期间每天要如实记录工作情况，每月下基层结束后形成基层工作纪实报告、民情日记，与挂帮工作相关数据统计表一道报厅“党建办”。6、定点挂帮乡(镇)工作组要将定点挂帮乡(镇)工作情况抄送常驻县“帮、联、驻”工作组。(四)督查通报制度。1、“帮、联、驻”干部要定期开展工作自查。2、州局“活动办”要组建督查工作组，采取明察暗访、民意调查、群众测评等方式，定期不定期对“帮、联、驻”工作和政法挂帮、定点挂帮乡(镇)工作情况进行专项督促、检查和指导，及时发现典型，加以宣传
13、、推广。督查情况向厅党委报告，并在一定范围内通报。3、州局派出督察队要对每一批挂帮干部在挂帮联系点开展帮促工作的内容、方式、实效等情况进行督促、检查。(五)考勤管理制度。1、州局“帮、联、驻”工作组成员接受县(市、区、特区)党委组织部的考勤管理。常驻挂帮联系乡的干部请假 3 天以下的，须经挂帮工作组组长批准;请假 3 至 7 天的，须经县委组织部部长批准;请假一周以上的，须经县委专职副书记批准。2、联乡县(处)级干部接受乡(镇)党委的考勤管理。3、驻村干部接受村党组织的考勤管理。驻村干部请假 1 天的，须经所驻村党组织书记批准;请假 2 至 7 天的，由乡(镇)党委书记批准;请假一周以上的，报
14、县委组织部批准。(六)纪律约束制度。州局各单位赴基层开展工作过程中要严格实行“十不准”：不准干扰基层的正常工作;不准接受基层的吃请;不准在基层报销开支;不准收受基层的馈赠;不准违规驾驶公车;不准工作期间饮酒;不准进入歌舞厅、按摩屋等公共娱乐场所和休闲场所;不准参加赌博活动;不准接受到边界迎送、警车开道;不准牵扯基层干部的过多精力。驻村干部在村干部、农户家或有关单位食宿的，要支付合理费用。(七)党组织生活制度。“帮、联、驻”干部临时党支部每月至少召开一次党员会议，同时要认真落实“三会一课”制度，及时学习传达上级党组织的有关决策部署，特别是关于“联乡、驻村”工作的有关精神，总结交流“联乡、驻村”工
15、作经验做法，对“联乡、驻村”工作提出具体要求，教育引导“联乡、驻村”党员干部带头创先争优，充分发挥先锋模范作用，积极主动服务基层、服务群众、服务发展。(八)培训总结制度。州局“活动办”定期组织对上一批挂帮干部的工作情况进行总结、对下一批挂帮干部进行动员、培训，使挂帮干部更加明确挂帮内容及工作方法。(九)接力帮扶制度。州局各部门挂帮工作组对上一批次工作组挂帮工作中未完成的工作和项目，要继续承接完成，确保工作的连续性。(十)调研工作制度。领导干部下基层挂帮工作期间，除了常规的工作调研外，要针对社会热点问题、群众反映强烈问题、基层公安机关急需解决的问题，结合自己的业务，每年初确定 1 个以上的专题调
16、研课题(报党委备案)，认真开展专题调研工作，每年 10 月底前形成专题调研报告报州局党委。五、考核奖惩(一)“帮、联、驻”工作组。1、考核内容。对照“帮、联、驻”部门和干部职责任务及拟定的工作计划，结合遵守相关纪律规定情况，对“帮、联、驻”部门和干部履行职责和完成工作任务情况进行考核。2、考核实施。每轮“帮、联、驻”工作结束后，组织对挂帮联系的州局各单位和干部进行考核。州局各单位、挂帮工作组组长(驻村工作队队长)的考核由州直机关工委、州委督查室、州政府督查室、州委组织部进行; 3、考核评定。考核评定采取百分制进行。考核组结合部门工作总结、个人述职报告，采取查阅资料、核实数据、实地察看等方式对工作完成情况进行调查核实，结合民主测评情况分别确定挂帮联系厅属各单位、“帮、联、驻”干部的年度考核分数，对部门单位和个人“帮、联、驻”工作进行评定。州局各单位考核结果的等次分为“优秀”、“良好”、“一般”、“差”四个等次，个人考核结果的等次分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。4、奖惩措施
