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1、为隆重中国共产党成立97周年，充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，在二轻系统营造奋勇争先、创造新业绩的浓厚氛围第五课企业与劳动者1、 考纲要求：1. 生产的微观主体企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织机构；公司经营与公司发展；企业兼并与企业破产。2.劳动者：劳动与就业；劳动关荣；树立正确的就业观念；维护劳动者权益。 二、知识结构三、基础知识梳理（自主学习）（一）企业 1.含义：企业是以 为目的，从事 活动，向社会提供 的 组织。注意：企业不是政治组织，不是学校，也不是慈善机构等社会团体。2.地位：企业是市场经济活动的 ，是国民经济的 ，是我国社会主义市场经济的 ，人
2、民消费的商品和服务，主要是由 提供的。3.类型：依据所有制性质分为： 、 、 。 4.形式：按企业组织形式和承担的法律责任分为 、 、 。 5.企业开展经营活动遵循的规则：必须 、 、 ；承担社会责任， 。（二）公司1.含义： 。2.我国法定的公司形式有两种，即 和 。不同点有限责任公司股份有限公司从资本、股东人数、责任、表决权、公司财务及规模对比，见教材P38相同点都是依法设立的以 为目的的企业法人。 股东均负 责任。公司均以其全部资产对债务承担责任。 公司组织机构一般为 、 和 。公司有名称、章程等注意：有限责任公司和股份有限公司的最主要区别：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票。有限
3、责任公司行业可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资；股份有限公司一般以货币出资认购。一人有限责任公司和个人独资企业的主要区别是：一人有限责任公司： 法人对企业债务承担有限责任（不能证明公司财产独立于自己财产的，对公司债务承担连带责任）个人独资企业：非法人对企业债务承担无限责任。3.公司的组织机构：决策机构监督机构组成总经理及其助手职责处理公司重大经营管理事宜意义这些机构之间权责明确、 ，可以有效地提高公司的 和 的科学性，使公司发展具有充分的活力。（三）企业经营与公司发展1.公司经营的直接目的： 。2.（1）经营成功的主要因素： 。 。（2）经营成功的其他因素：企业要经营成功，还要面向市场
4、生产适销对路的产品；提高经营者素质建立现代企业制度；转变经济发展方式；企业兼并，强强联合等等。3.企业兼并与企业破产 含义 作用兼并经营管理好的、经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业扩大优势企业规模，增强优势企业实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用率，利于促进国民经济的发展联合企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。破产对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象1有利于强化企业的 意识，促使企业改善 ，提高企业竞争力。2通过
5、企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整联系：都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果；于企业有利于优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益（四）新时代的劳动者1.劳动与就业（1）劳动：劳动是 ，人类文明进步发展的源泉。（2）就业的意义：对社会：就业是 ，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的 和 。对劳动者：劳动者通过 取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。有利于其实现自身的 ，丰富精 ，提高人的境界，从而促进
6、人的 。（3）措施：国家：最根本的是发展经济，扩大就业。党和政府从 的根本利益出发，实施 和积极的就业政策，制定了劳动者 就业、 就业、 就业和 的方针。 企业：坚持经济效益和社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担更多的社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益。创建良好的工作环境，建立劳动者培训机制和发展机制。劳动者： 树立正确的择业观自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的 ，自主选择职业要通过劳动力市场 ，实现自主择业。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有 之分现代市场 导致就业形式多样化，就业方式不断增加意义或要求有利于发挥个人的聪明才智，调动
7、个人的生产积极性、创造性要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业提高科学文化素质和劳动技能 自强不息、艰苦奋斗 自主创业。2.依法维护劳动者权益（1）原因：实现和维护劳动者的权益，是 的本质要求。是保障劳动者 地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者 和 的保证。（2）内容： 的权利 的权利 的权利 的权利 接受 和 的权利法律规定的其他权利（3）措施:自觉地履行 ，有利于维护劳动者权益。劳动者享受权利与履行义务是 统一的，是 的。 依法签订 ，是
8、维护劳动者合法权益的重要保证。劳动者要增强 意识和 意识。当自己权益受侵犯时，可通过 、 、 、申请仲裁， 等途径维护。四、课堂合作探究1.假如你爸爸、叔叔、舅舅三人准备分别出资30万（现金）、20万（专利技术折价）、10万（老厂房折价）合办一家服装厂。现请你为他们选择一种企业形式，并为他们顺利办成和经营做参谋。（1）该企业属什么类型？你为他们选择哪种企业形式？并请给该企业命名。 （2）你爸爸在公司中享有哪些权利？该公司成立以后，该如何组织运做？（3）如果一年后，你舅舅想离开公司，你爸爸和叔叔仍坚持办，该怎么做？假如公司负债70万，你爸爸应承担多少？（4）面对服装行业竞争激烈和欧美对我国部分服
9、装出口设限，你认为公司应怎样经营？说明原因、做法。（5）你爸爸他们公司经营发展势头很好，想扩大规模，但又缺乏资金，而旁边一家有限责任公司时停时开。你能帮他们出个主意吗？情景探究：大学生张岩的就业历程情景一：2010年9月，张岩以优异成绩考去北京某大学，在大一的第一次主题班会上，就“认识大学，规划人生”主题，张岩说到：“我们来大学就是学习的，劳动是别人的事。什么班级劳动、学校劳动、社会劳动都和我们无关，在学校洗衣、扫地、搞卫生等都能用钱搞定，我只要好好学习，以后进机关，做白领，不做低级的体力劳动者！”张岩的话惹来了同学们的热议。探究活动一：你是如何看待张岩的观点的？情景二：2014年，大学毕业前
10、夕，面临着就业，和其他同学一样，张岩开始踌躇满志找工作，可几个月来，他共参加了15场招聘会，咨询了20家单位，但是一直没有找到合适的工作，一家科研单位给他出了一个题目，让他就我国的就业形势做一份调查，找出困扰我国就业问题的原因并提出解决措施，如果调查让单位满意，就可以聘用他。探究活动二：你认为他可以从哪些方面展开调查？请你帮他分析原因并提出解决措施。情景三：张岩参加工作后，长期被迫加班，最后病倒，厂方没有给投保，病休期间也不发工资。病好后，他请求带薪休假，放松心情。厂方回答、；休假不解聘就算照顾你了，还想带薪，不可能。探究活动三：张岩的哪些权利受到侵害？国家为什么出台职工带薪休假条例？如何解决
11、一些企业有法不依的情况？情景四：张岩的同学听到了他的遭遇后非常气愤，就一起把张岩的老板痛打一顿。探究活动四：他们的做法对吗？该如何维护劳动者自己的合法权益，请提出合理化建议。 五、练习反馈1企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是 （ ）中国人民银行 中国红十字会 宝钢集团 招商银行A B C D2.某人与几位朋友合作创办了一家有限公司。下列不符合有限责任公司规范的是 （ ）A. 公司按出资比例行使表决权 B. 公司资本划分为等额股份C. 公司财务不必向社会公开 D. 股份转让须征得其他股东的同意3.下列选项中，不属于法人的是 （ ）学校医院 中学生 个体经营者 股份有限公司 中国人民保险公司中国消费者协会A. B. C. D.4.天猫、苏宁易购以及亚马逊中国等电商同行联合上演对京东商城的价格“围
