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1、XX局党委履行党风廉政建设主体责任清单党委是党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者，要围绕中央深化反腐败体制机制改革的要求，要坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制，认真履行主体责任。一、组织领导责任党委坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检查，进一步加强流程管控和过程监督。(-)制定工作计划。年初，专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划，明确目标要求和制定具体举措。严格落实“三书两报告”制度，抓好任务分工和责任分解。督促每位领导班子成员制定落实责任制的工作方案，并逐一研究审定。(二加强检查考核。年中，加强
2、日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实。年末，开展党风廉政建设考核，总结分析年度任务完成情况，对班子成员责任落实情况进行审议并逐一评价。每年向上级党委、纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。C三）严肃责任追究。把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关领导的责任。二、严肃纪律责任坚决维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律。（一）自觉维护党章。组织开展中国共产党章程的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。坚决纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论，严肃查处违反党的纪律
3、的行为。（二）坚持民主集中制。健全党委领导班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。（三）确保政令畅通。经常组织开展专项检查，抓好中央、省委和市委重大决策、中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。三V选人用人责任严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。（一）坚持用人标准。落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准，大胆选拔任用敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型“三型”干部。（二）严格用人程序。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，规范动议、民主推荐、考察
4、、讨论决定、任职等各个环节，做到民主、公开、竞争、择优。严格执行党委讨论任用干部票决制、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。（三）加强用人监督。严格落实“四项监督”制度，加强党政领导干部选拔任用工作条例落实情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处跑官、要官、拉票、贿选等行为，对用人失察、失误造成严重后果的严肃问责。严格落实嘉兴市领导干部提醒、告诫、调整办法（试行），不断健全干部能上能下机制，充分激发干部队伍活力。四、正风利民责任坚持不懈地抓好党的作风建设，着力纠正损害群众利益的突出问题。（-）密切联系群众。健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制，畅通民意表迖渠道。完善领导干部蹲点调研、下访接访
5、等联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。C-）着力破除“四风”。全面落实中央“八项规定”、省委“二十八条办法”、“六个严禁”和市委“二十八条办法”，严格正风肃纪，解决“四风”问题。严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例、楼堂馆所建设、办公用房清理等相关规定以及“三公”管理系列制度，严控资金使用，反对铺张浪费。（三）纠正突出问题。深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、涉法涉诉等领域存在的突出问题，维护群众利益。五、权力监督责任注重教育、制度、监督、改革多管齐下，强化权力监督制约，从源头上预防腐败。（-）深化廉政教育。把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，深化警示教育和岗位廉政风险教育，增强党
6、员干部廉洁自律意识。党委理论学习中心组每年开展廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课。（二）规范权力运行。大力推进党务政务公开和各领域办事公开，建立权力清单制度，推动权力公开透明运行。按照各项改革举措都要体现惩治与预防腐败的要求，深化惩防体系建设，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，不断增强源头防腐能力。（三）严格干部监督。落实党内监督十项制度，加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。六、齐抓共管责任落实齐抓共管机制，督促各处室、各单位充分履行职责，形成工作合力。（-）齐抓共管。党委要切实承担主体责任，主要领导是第一责任人，班子其他成员自觉做到“
7、一岗双责”，职能处室要把抓党风廉政建设融入到各项工作中，各处室、各单位要切实抓好自身的党风廉政建设。（二）支持驻委纪检组履职。充分发挥惩治和预防腐败体系工作领导小组的作用，严格执行党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败工作，支持执纪执法机关查办违纪违法案件，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题。支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。（三）依靠社会监督。发挥工会、共青团、妇联等群团组织和党风廉政建设监督员的监督作用，动员广大干部职工参与党风廉政建设，畅通舆论监督渠道。七、表率示范责任切实加强班子自身建设，在加强党风廉政建设方面发挥表率示范作用。落实“一岗双
8、责”。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，年初制定本人落实责任制的具体工作计划，年中抓好责任项目的推进实施，年末结合分管工作对本人责任落实情况进行总结分析。C二）带头改进作风。严格遵守作风建设各项规定，自上而下转变作风，坚持厉行节约，反对铺张浪费。自觉践行党的群众路线，积极听取群众意见建议，深入一线摸实情、解难题，增强服务群众能力。（三）加强廉洁自律。经常开展批评和自我批评，班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守廉政准则，管好自己、管好身边人，切实做到廉洁从政。党委主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任清单党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，要知其职、明其责、尽其力，自觉做到管好班子、带好
9、队伍、做好示范。党委主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作中要切实承担以下责任：一、抓好党风廉政建设工作部署(-)做到“四个亲自”。研究制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(二)签订责任书。与下属党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。(X)落实报告制度。全面掌握单位党风廉政建设情况，按照要求定期向上级党委、纪委书面和口头报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况。二、定期研究党风廉政建设工作(-)参加重要会议。参加党风廉政建设会议、警示教
10、育大会、作风建设会议等全局性会议和重要活动。c二）听取专题汇报材料。定期研究党风廉政建设工作，及时听取党风廉政建设工作汇报材料，协调解决重大问题。（三）签批重要文件。对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，作出指示，提出意见，督促办理。三、处理群众来信来访（一）畅通信访渠道。建立主要领导公开接访制度，推行信访接待日、下基层接访等做法，每月至少接访1次。（二）解决信访问题。落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案。（三）开展走访服务。经常深入基层开展走访服务活动，对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公、现场督办等方式协调解决。四、支持执纪执法部门查办
11、案件（-）态度鲜明。坚持“有腐必惩、有案必查”，组织协调重大违纪违法案件的查处，对执纪执法部门查办大案要案的请示汇报材料，及时研究、作出决定。（二）排除干扰。加强对查办案件工作的领导，支持执纪执法部门依纪依法办案，排除阻力和干扰，做他们的坚强后盾。（三）加强保障。在人、财、物等方面加强保障，为执纪执法部门查办案件创造良好条件。五、带头遵守廉洁从政各项规定C-）遵守纪律规定。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚持依法行政、按纪办事、按章办事，起好表率作用。（二）规范用权行为。严格执行党的民主集中制原则，完善“三重一大”决策机制，落实一把手“五个不直接分管”、
12、末位表态等制度，加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。（三自觉廉洁从政。严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和作风建设规定，规范自身行为，管好家人、亲属及身边工作人员。自觉报告个人重大事项和廉洁过节情况，认真落实述职述廉规定。六、加强班子成员及下级领导班子正职监管（一）明确责任。落实“一岗双责”，督促班子成员在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。定期召开民主生活会，把班子成员履行党风廉政建设责任情况作为重要内容，深入开展批评和自我批评。（二加强检查。参加下级领导班子民主生活会，加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报材料。年底带头开展检查考核，督促抓好党风廉政建设责任制落实。（三）廉情提醒。健全对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈制度，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约o
