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1、2018年基层党建工作情况自查报告根据市委组织部关于做好2018年度基层党建述职评议考核工作的通知（X组发2018XX号）文件精神，我局党组对市交通运输系统基层党建工作进行了全面梳理和认真自查，现将有关情况报告如下：一、主要做法及成效（一）党组和党组书记履行党建工作职责情况一是明确重点抓筹划。局党组始终以党员日常教育为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以深入开展最美乡村道路、最美基层道班、最美养护队员“三个最美”创建和全面深化创新工作机制、建设一流团队；创新管理方式、建设优质工程；创新服务模式、建设平安交通“三创新三建设”活动为载体，紧紧围绕全市脱贫攻坚、追赶超越的总目标，全面落实
2、“三项机制”精神，推行效能督查、月考核月通报季点评年总评和个人积分制考核机制，全年局党组开展理论学习X次，召开党组专项会议X次。二是党组书记牵头部署抓落实。局党组书记认真履行党建第一责任人职责，坚持把党建工作纳入交通运输系统工作总体布局，与各党支部书记签订党建目标责任书，系统安排，科学部署，在思想上高度重视、行动上统筹推进、落实上深入细致。围绕党建重点课题，认真讲党课、听取党建工作汇报材料、研究工作事项，解决存在问题，推进工作高效落实。三是领导班子全面夯实一岗双责。局党组领导班子严格落实全面从严治党主体责任，局班子成员与基层各党支部、班子成员层层签订党建工作责任书，将日常业务和党建工作相结合，
3、坚持每季度深入联系点讲党课，成立效能督查组，督查指导基层各项工作开展，全年开展专项督查14次，查摆问题，限期整改，夯实一岗双责，不断提升基层党建工作水平。（二）抓十九大精神学习贯彻和“两学一做”学习教育情况一是局党组认真学习贯彻党的十九大精神。按照市委办、市政府办安排，局党组在党的十九大召开前，认真研究，周密部署，在全系统各基层单位、各企业印发了XX市交通运输系统党的十九大期间矛盾纠纷暨信访问题集中排查化解专项行动实施方案，成立了领导小组，层层分解落实，责任横向到岗、竖向到人，止十九大会议结束，未发生涉及安全稳定、信访案事件，确保了全市交通运输系统和谐稳定。10月18日，积极姐织全系统干部职工
4、X多人观看党的十九大盛况，认真聆听我们党五年来的深刻变革和未来我国各个领域的重大决策部署。迅速召开全系统学习贯彻十九大精神“主题党日”等活动原本学习中、省、市、市关于党的十九大精神文件、评论员文章等，结合实际，印发了市交通运输系统关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的意见、关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知和关于开展党的十九大知识竞赛的通知等文件，开展专题学习X次，办学习园地2处，撰写个人心得体会X篇，悬挂横幅X条，精心组织全系统干部职工参加学习十九大知识测试，参与率100%，切实增强领导干部职工不忘初心、奋力追赶超越、勇于担当的政治意识；并结合脱贫
5、攻坚入户走访活动，积极向贫困户宣传解读党的十九大新思想、新政策，刷写固定标语X条，进一步筑牢干部群众对党忠诚、向党靠拢的基层基础阵地。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况局党组为进一步加强和规范党姐织活动，创新三项制度严格党员管理，落实四项制度，深入推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。1.武装头脑，坚定立场。积极引导党员干部职工注重学习，学理论坚定政治立场，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用理论武装头脑，提高政治素养和党性修养。学业务提升能力水平，开展业务知识培训X次X多人次，与实践结合，提高实际工作能力。2. 完善制度，严格管理。倡导“仁爱，尽责、干净、快乐”的工作理念
6、，增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。修订完善了机关纪律、考勤、效能督查、月考核月通报季点评年总评、党员管理等X多项制度，强化纪律制度的执行力，坚持原则，严格按照规章制度办事，做到用制度管人管事。3. 严格执行“三会一课”制度。将局机关党员分为2个党小组，严格执行“三会一课”制度，党员领导干部带头参加党员大会和党小组会，坚持每季度召开党员大会和党课会，每月召开支委会和党小组会，传达会议精神，学习党的政策方针，研究部署工作，落实全面从严治党各项措施。今年讲党课4次，召开党员大会3次，支委会、党小组会5次。4. 扎实开展党员讲党课制度。在严格执行“三会一课”制度的基础上，由机关支部拟定题目
7、，每月确定1名普通党员，结合自身工作实际，开展“立足岗位、发挥党员作用”为主题，对全体党员开展讲党课活动，激发党员的内生动力，增强干事创业的活力。今年共有3名党员开展了讲党课活动。5. 固化“周誓”活动。坚持每周一集体学习会前，所有党员，重温入党誓词，面对党旗庄严宣誓，做到“会前两分钟，净化一辈子”，唤醒党员身份，强化党性观念。同时，将党员个性化誓词，在机关院内醒目位置，公开承诺，自觉接受监督。6.灵活形式开展“主题党日”活动。紧紧围绕中心工作，聚焦追赶超越目标，扎实开展“主题党日”活动，制定了方案，坚持每月开展1次，灵活开展形式，丰富活动载体和内容，不断增强抓党建促发展的效果。今年，开展了向
8、杨佩侃同志学习、脱贫攻坚入户走访等“主题党日”活动12次。三是结合单位实际开展具有自身特色的教育活动情况X月X日，邀请市检察院党组副书记、副检察长XXX作了预防职务犯罪法律专题讲座。李检察长以案释法，重点宣讲了当前职务犯罪的现状、易发环节及原因，为广大党员干部敲响警钟，使全场党员干部受到了强烈的震撼和深刻的教育；X月X日，组织全系统X余名党员干部赴XX镇纸沟村学同志先进事迹，通过实地参观学习，使党员干部在杨佩侃同志生活和奉献过的地方，亲身体会和弘扬他扎根基层、干事创业的拼搏精神和心系群众、无私奉献的高尚情操，让广大党员干部心灵受到洗礼，切实增强“四种意识”；6月30日，开展了中国共产党成立96
9、周年专题党课活动，以加速脱贫攻坚立足岗位做奉献为主题，开展广泛谈论，通过重温入党誓词，开展专题党课和讨论发言，坚定了理想信念，强化了为民服务的动力和干劲，以“三亮、三比、三评”为标准全局上下营造出了比拼争先的工作氛围。9月8日，组织机关离退休老党员老干部老职工开展了以“喜迎十九大、展示新成果”为主题的学习观摩会，进一步夯实关爱退休干部职工、不忘初心的政治站位。（三）抓党建促脱贫攻坚一是脱贫攻坚工作开展情况。按照市委、市政府的安排，我局包扶温水镇业家山村脱贫攻坚工作，基层公路站和运管所分别包扶河北镇岐家塬和城关镇枣园村。各单位均成立了驻村工作队，由一名领导任队长，X名工作人员为成员，驻村开展脱贫
10、攻坚工作。结合各村实际，制定2018年脱贫攻坚工作计划，细化任务，夯实责任。实行干部包抓贫困户工作机制，从领导到一般干部都包抓贫困户，每名干部包抓5-6户贫困户，制定针对性强的差异化精准帮扶计划，确定致富产业、帮扶措施，分步实施，一抓到底，直到脱贫。开展了贫困户信息核查工作，对包抓的贫困户信息入户进行了重新核实，填写了“四书一卡”等资料，已全部完成。二是交通脱贫攻坚工作情况。紧紧围绕全市脱贫攻坚工作大局，积极开展交通精准脱贫攻坚。成立交通脱贫攻坚领导小组，设立项目办，制定工作制度、计划和节点任务，全面推进交通重点扶贫项目和进村最后一公里项目建设工作。完善项目招投标办法和项目管理办法，严格执行进
11、村“最后一公里”建设“八公开”（公开工程建设名称、里程、投资计划、补助标准、施工单位、监理单位、群众义务监督员、环保监督员）制度，自觉接受群众和社会监督，打造精品、惠民工程。实行项目法人负责制和领导包抓重点项目责任制，推行“五个一”工作机制和“双合同”管理，全面推广“五化管理”，严格落实施工、监理及各镇、项目村村民代表监督的质量管理责任，建立工程质量巡查机制，严把质量，制定节点，倒排工期，加班加点，确保工程质量和进度。成立效能督查狙，由局纪检组牵头，对项目建设实行月考核月通报、季点评年总评制度，实行个人积分制考核。开办了进村“最后一公里”建设工作筒报，刊发工作动态、通报进展情况、宣传相关政策，
12、已发X期，推动工作高效落实。（四）按照上级精神统筹推进各领域党建工作情况局党组始终坚持“党要管党、从严治党”的政治思路，认真贯彻落实中省市市党建工作会议精神，实行党建包抓责任制，确定了局党组成员党建工作包抓联系点，多次深入各基层党支部检查指导工作，查摆问题，建立台账清单，限期整改；召开党组会研究、审定重要事项，确保了党建工作各项目标任务的全面完成。一是统一思想、深化认识，迅速贯彻落实各级会议精神。高度重视，认真贯彻落实各级会议精神，结合实际，在全系统制定下发了关于开展以“充分发挥好党支部作用把帮扶工作做到位”为主题的集中落实月活动的安排意见、关于在全系统党员中开展“三对照三查找三解决”活动推进
13、“两学一做”学习教育常态化的安排意见、关于认真学习宣传贯彻省第十三次党代会精神的安排意见、关于开展向杨佩侃同志学习活动的实施方案的通知等文件，切实把思想和行动统一到省委、市委和市委领导的要求上来，牢固树立广大党员干部“四种意识”，进一步形成学先进、比争先、讲党性的浓厚氛围，不断强化党建基层基础工作。二是创新“三项制度”，严格管理党员队伍。1. 推行效能督查机制。成立效能督查组，由纪检组牵头，对党员日常学习、考勤、纪律执行、脱贫攻坚、重点工作、项目建设等纳入督查范围，坚持定期不定期的开展效能督查，发现问题，下发整改通知，及时跟踪督促整改，推动各项工作高效推进。全年对各基层党支部开展党建专项督查检
14、查6次，查找问题X多条，建立问题清单台账，现已全部整改完毕。2. 推行月考核月通报制度。坚持每月月初对工作进行系统的安排部署，月末由各股室对承担的工作进行自查，由主管领导审核后，由效能督查组结合效能督查和自查情况进行综合考核，下发考核通报，进行公示，指出存在问题，提出整改措施，督促整改，全面提升工作效能。3. 实行个人积分制考核。局党姐结合实际，专题研究制定全系统党员积分制考核制度，对党员个人根据效能督查和月考核月通报结果，实行积分制考核，根据工作情况加分和扣分，每月在公开栏进行公示，年终计算总得分，作为年度优秀和各类先进评选的依据，与个人年终各项奖励挂钩，奖优罚劣。一年来，局党组按月收缴党费
15、，全系统共上解党费X万元，培养入党积极分子X名，确定发展对象X人，发展党员X人。（五）抓好党管人才和贯彻落实市委“三项机制”情况一是抓好人才工作情况1. 抓组织领导，营造人才工作氛围。始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和工作水平作为工作的重要内容，摆上议事日程。实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓的工作机制，形成齐抓共管的良好工作格局。2. 抓人才引进，充实人才队伍力量。严把录用关和考核关，参照事业单位招考程序，今年，通过面试考核，严格筛选，择优录用的方式，共聘任大专本科毕业生高素质人才3名，优化提升了执法队伍的整体素质。3. 抓培训教育，提高人才队伍素质。坚持每月学
16、习制度，年初制定年度学习教育培训计划，采取集体学习、观看教育片等灵活多样的形式对干部职工进行教育。同时，鼓励干部职工参加各种业务知识培训和不同形式的继续学习，全面提升业务素质。全年共组织集中学习X次，外出参加省、市、市组织的各类培训班X次，开展交通运输行业各类外出学习培训X次。二是贯彻落实市委“三项机制”工作情况。市委三项机制印发后，局党组立即召开专题会议进行传达学习，并迅速开展学习讨论。在认真学习领会三项机制精神实质的基础上，紧密结合交通运输行业实际，研究制定市交通运输系统贯彻落实“三项机制”实施方案，充分调动广大党员干部担当尽责的积极性主动性创造性，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。自局党组全面落实“三项机制”规定以来，坚持正向激励干部的工作机制。二、点评和查找问题整改情况（-）对上年度市委领导点评
