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1、强化担当意识发言材料 3 篇强化岗位担当意识 岗位担当，简而言之，就是立足岗位职责，做好份内应该做的事情，承担应当承担的责任，履行应当履行的义务，完成应当完成的使命，并在承担义务当中激发自己的全部能量。岗位担当，是一种境界、一种责任，更是一种能力、一种作风。每个人无论从事什么工作，处在什么岗位，都应当而且必须树立岗位担当意识，始终做到守土有责、知责思为。干部更要带头强化岗位担当意识，主动作为，勇挑重担，敢于负责。只有牢固树立岗位担当意识，才能保持高昂的斗志，提升工作境界，推动工作落实。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。一事当前，对工作、事业、任务、困难，敢于负责，勇于担当，这是使命所在，
2、是强烈事业心的表现，是良好精神状态的反映。同时，能否勇于担当，对干部来讲，也是一种考验，检验着思想素质、道德品质。在现实工作生活中，缺乏岗位担当意识的屡见不鲜：有的责任心不强，在岗不履职，对工作不专心、不用心;有的缩手缩脚、瞻前顾后，缺少雷厉风行、独当一面的锐气;有的工作标准将就凑合，办事拖拉，效率意识不强;有的享受思想重，遇到矛盾问题推诿塞责，不敢迎难而上，等等。凡此种种，都是岗位担当意识不强的具体表现。这都影响了工作的落实，贻害了我们事业的发展。因此，必须进一步强化岗位担当意识。强化岗位担当意识，就要保持好的精神状态。担当是一种勇气、一种精神。履职能否敢担当，在位是否有为，精神状态如何起着
3、重要作用。如果精神状态不好，缺乏勇气和朝气，就不会做到岗位担当，更不可能勇于岗位担当。只有保持良好的精神状态，才能珍惜岗位，勇于担当，履行好自己的岗位职责。良好的精神状态，是开拓事业、成就事业的重要保证。在同等条件下，工作成效如何，比的是岗位担当意识、精神状态;在客观条件有差别的情况下，能够取得相同的工作成果，比的也是岗位担当意识、精神状态。每个员工尤其是干部，要树立岗位担当意识，做好本职工作，就必须始终保持旺盛的斗志、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。强化岗位担当意识，就要树立更加认真负责的工作态度。有位必有责，有责必担当。担当就是一种责任。每个人不论干什么，不论职务高低，都担负着一定的岗
4、位责任。看一个人有没有岗位担当意识，关键看他的工作态度如何，看他对工作有没有尽力、对事业有没有尽责。作为干部，担负的责任应当更多一些、更重一些。从某种意义上讲，不愿岗位担当，就不该当干部;不敢岗位担当，就不配当干部;不会岗位担当，就不能当干部。一个对工作认真负责的员工，对应该做的事，就会迎着困难也要干;对应该负的责任，就会顶着风险也要干好。因此，干部必须带头爱岗敬业、尽职尽责，奋发有为，争先夺魁，用心谋划工作，全力推动落实。只有树立更加认真负责的态度，才能真正增强岗位担当意识，创出最佳的工作业绩。强化岗位担当意识，就要具有坚忍不拔的意志品质。能否敢于岗位担当、勇于岗位担当，体现了一个人的意志品
5、质。岗位担当意识强，不管碰到的问题有多难，不管面对的压力有多重，都会不抱怨、不气馁、不退却，都能不畏艰辛、知难而上。每一位干部要自觉培养锻炼自己的意志品质，把岗位当阵地，把困难当磨砺，以舍我其谁的魄力，拿出无坚不摧的气概，带头去工作、去奋斗、去奉献。面对困难和压力，拼的是意志，比的是勇气。越是面对困境，越是面对挑战，越应有直面困难、排除困难的意志品质，做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推托，挑战面前不畏惧。只要具备坚忍不拔的意志品质，就能把岗位担当落实到行动上，克服工作中的困难，干出一番事业来。强化岗位担当意识，就要弘扬务实奉献的优良作风。衡量一个干部的岗位担当意识，最终要看工作落
6、实情况、看工作实绩。而工作能否落实、能否取得实效，一靠务实，二靠奉献。只有务实肯干，甘于奉献，岗位担当才能结出硕果，否则就是一句空话。岗位担当重在工作落实。抓工作不实的干部，不是岗位担当意识强的干部。干部必须亲自上阵、以身作则、冲锋在前，保持“踏实留印、抓铁有痕” 的干劲，把每一项工作都抓扎实、抓出成效。岗位担当离不开奉献。只有甘于奉献，才能更好地担当起岗位职责，做好本职工作。不做事、不干事、不去奉献，何谈岗位担当。干部要把人生的追求融入到奉献社会中，带头恪尽职守、奉献岗位。强化担当意识发言材料有责任就得有担当，担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当
7、。是勇于改革、大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只做常规性工作?是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中游? 是打基础、谋长远，久久为功，还是谈概念、秀思路，纸上谈兵?是直面矛盾、正视困难，积极解决问题，还是绕道走、躲风头，消极掩饰问题? 是面对急难险重任务敢于上阵，冲锋在前，还是推脱躲闪，打退堂鼓?是极端认真、严细深实，一探到底，还是漫不经心、粗枝大叶，走走停停?是敷衍塞责、得过且过，扬汤止沸一时应付，还是举一反三、闻一知十，釜底抽薪解决问题?责任和担当，就体现在对这些“选择题 ”的解答中。担当，就是在需要时毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中
8、激发自己的全部能量，去创造、去拼搏。担当是一种境界，担当是一种责任，担当更是一种自觉。没有自觉，就谈不上担当。满足于“推一推动一动，不推不动” 、“抽一鞭子才动，不抽不动”，这不是担当。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人所失;虑的不是企业发展，而是个人所得。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，企业才能不断发展，个人也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，最终企业和个人都会得不到想要的发展，这就要求全体干部职工不断提高担当意识。担当，就要上下咬定目标不放松，“干”字当头、“干
9、” 出实效、“干”出精气神，要扎实苦干。而在这当中，每个岗位每名职工又扮演着不同的角色。当今社会发展、事物变化的速度越来越快，企业面临的市场环境和生存环境日新月益，企业要适应这种发展变化，就得不断学习，提升学习力，才能跟得上时代前进、变革的步伐。当前，山钢集团全体职工都在进行“改革转型我担当” 的大讨论，我们需要根据讨论内容，视线向内，多去进行对标，根据企业需要和实际情况担当起不同的责任。各级领导干部需要把工作作为一种事业、一种责任，不断提高敢于负责任，挑担子的担当意识。切实做到负责而不推诿，有对工作一抓到底、抓不出成绩是不罢休的工作激情，逆境中不抱怨、困难面前不低头、压力当头不退却，用高度负
10、责的态度做好每一项工作。善于运用工具、方法，让项目管理效率更高，逻辑更加清晰严谨、决策更科学、推进更扎实，充分发挥示范和引领作用。技术骨干是企业技术管理方面攻坚克难的中坚力量，在工作中，领导的决策需要靠技术骨干不折不扣地去执行，需要不断提高变决策为行动，落实在一线的担当意识。在一线职工中，技术骨干能起到进行业务指导的作用，基层员工的业务能力成长离不开技术骨干的支持。由于长期工作在一线，与一线职工朝夕相处，最能了解生产线的发展潜力，也最清楚设备的实际能力。其能力水平和工作作风，直接影响生产效率的提高。其次，当前的绝大部分青年骨干，业务熟练、思想解放，容易接受新生事物，容易接受改革，最能配合领导使
11、企业新目标、新构想得以实现。一线职工是企业创造效益最直接的工作者，承担着为企业产品、工艺、技术、管理和服务创新提供可靠的生产重任。企业能否实现创新突破，改革发展，说到底，还要看职工在一线当中如何进行落实的。我们要进一步增强责任心和使命感，立足本职，敬业爱岗，担当实干。面对工作要有足够的耐心，做到事无大小，力求尽善尽美。严格按照各类规章制度执行操作，进行作业。做好工作现场的隐患排查，密切做好各工种之间的协调，充分利用工时，运用精益理念不断完善工作，做到工作成果最大化。把履行责任，担当责任化作具体的行动，做到我的责任我担当。众人同心，其利断金。我们唯有团结一心、敢于担当，我们的企业才会在转型发展的
12、道路上走得更快、更稳。强化担当意识发言材料今年 1 月，中央政治局提出，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。“四个意识”内涵丰富、意义深远，既是政治要求，更是党性要求。纪检监察队伍是从严管党治党的重要力量，在监督执纪工作中要不断强化“四个意识” ，始终坚守责任担当，把讲政治、顾大局、强核心、真看齐落实到行动中，争做党规党纪的坚定维护者、带头执行者和忠实捍卫者。把握方向讲政治在“两学一做” 学习教育中补好精神之钙，筑牢思想之基，在严格的党内生活中反复锤炼，不断改造
13、，强化党的意识、党员意识。深入学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念、新思想、新战略，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚守共产党人的精神家园，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要把对党忠诚作为纪检监察干部最根本的政治要求，自觉加强党性修养、党性锻炼，与党同心同德，对党高度信赖，真正把政治坚定、对党忠诚铭刻在自己的灵魂中，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。始终把党和人民事业放在最高位置，站在党和人民利益的立场上看问题，在党爱党，忧党为党，执纪为民
14、，尤其要在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧、挺身而出，在歪风邪气面前敢于亮剑、坚决斗争，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去，充分展示共产党人的先进性，充分展示纪检监察干部的优良作风。坚定自觉顾大局具有大局意识才能认清形势、明确方向;把握大局态势才能找准定位、推动工作;履行大局责任才能为党建功、为民造福。作为新时期的纪检监察干部，知大局、谋大局、顾大局是基本政治要求。要有全局的眼光、大局的胸怀，善于从经济发展与社会治理角度、从党的建设与群众意愿角度，将纪检监察工作融入中心、服务大局。充分认识党风廉政建设和反腐败斗争必将保持既定力度和势头、向前推进的力量不可阻挡这一态势，
15、又要清醒认识到全面从严治党的任务依然艰巨繁重、反腐败斗争的形势依然严峻复杂这一形势，把本职工作置于大局中定位、思考和谋划，不松劲、不懈怠，抓铁有痕、踏石留印，坚定不移朝着既定目标迈进。紧跟形势任务，把握时代脉搏，更新思想观念，全面掌握、熟悉、精通和运用纪检监察业务，做到执纪尺度界限精准，政策范围运用不偏。紧密联系实际，全面把握新时期纪检监察工作的特点和规律，从大局出发，从明确职能职责和地位、作用、任务入手，在更深层次、更高角度、更宽领域来分析、研究反腐倡廉建设中的问题，用心想事、用心谋事、用心干事，推动思维创新、理论创新、实践创新，不断提高监督执纪问责质量和水平。担当履责护核心纪委是党内监督的
16、专门机关，各级纪检监察干部要始终做到尽心尽责、担当履责，才能不断维护和巩固党的领导核心地位。要从党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重大任务，关系党和国家生死存亡的高度来认识肩负的职责使命，坚定反腐败必胜的决心和信心，忠诚履行党章赋予的职责。强化执纪监督问责，坚持把纪律挺在前面，持之以恒推进作风建设，严肃查处违反党规党纪的行为，坚决遏制腐败蔓延势头。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，对各种违纪行为一把尺子量到底、寸步不让，把纪律和规矩特别是政治纪律和政治规矩立起来、严起来、执行到位。要带着对工作事业的责任感和荣誉感，认真履职尽责，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，坚决维护党规党纪的严肃性。严守底线真看齐党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪检监察干部作为纪律执行者，更要明白手中权力是党和人民赋予的，只能用来为党谋事业、为人民谋利益，必须正人先正己，做纪律的坚定维护者、模范执行者和有力监督者。坚持用权为民，严格按党的章程办事，按党的政策办事，按党的原则办事，秉公用权、依规用权、廉
