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2016年*公司十五店员工培训计划一.培训内容：1.药品有关法律法规、规定、制度的培训，如中华人民共和国药品管理法、药品经营质量管理规范及其实施细则、岗位标准操作、各类质量记录表格台帐、记录的登记方法等内容。2.药房各类规章制度、岗位职责等。3.药品分类管理的意义和操作注意事项4.药品基本知识、现代药品信息化技术。5.常见药物不良反应的种类、表现、监测和报告。6.药品经营企业职工职业伦理道德教育二.培训方式：集中培训、企业内部培训、企业外部培训、脱产培训、半脱产培训、岗位培训或现场培训，以上几种方式可单独进行也可相互结合进行.三.岗前培训培训时间培训内容培训对象第一期1.GSP基础知识2.药店各类规章制度、岗位职责等。3.药品陈列管理基础知识4.培训员工使用电脑软件系统5.药品分类管理知识新员工第二期1.学习GSP知识2.含麻黄碱药品知识讲解3.拆零药品操作规程3.药品不良反应报告新员工第三期1. 药品基础知识2. 药品销售知识3. 中药基础知识4. 医疗器械基础知识新员工第四期1. 化妆品知识2. 保健食品知识3. 职业道德培训新员工四.培训后考核：参加教育培训的人员课后进行考核，培训资料和考核成绩归档保存。考核结果作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据;新员工必须要经过岗前培训，考核合格方能上岗
