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1、组工干部工作感悟征文精选5篇与组工干部工作感悟7篇组工干部工作感悟征文精选5篇【篇一】道德经中说“治大国若烹小鲜”，意思是治理国家就像烹饪美味小菜一样，将“烹小鲜”之理融入“治大国”之道。近日，两则“烹小鲜”趣事发人深省：初看奶奶烹饪白条鱼时，只是简单地加以油煎，中途轻轻晃动锅子，外焦里嫩、香味扑鼻的美食让人食欲大增；待到自己烹饪时，只见油溅烟逸、鱼皮粘锅，外糊里生、焦味扑鼻的败品令人顿感挫败。看似简单的“烹小鲜”却也着实不易，主观轻视、经验不足、心烦气躁是导致烹饪失败的三大主因。细细品来，对组工干部而言，当以“三心”感悟“烹小鲜”之道。常怀战战兢兢、如履薄冰的慎心。群众之事无小事，习近平总书
2、记在党的十九大报告中强调“我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事”，中国共产党的历史使命也要求每一名党员干部必须时刻把人民利益放在最高位置，把事关群众的每一件小事办好办实。“组工出品必属精品”，这是干部群众对组工干部的褒奖，也是组工干部必须坚守的“荣耀”。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，其一言一行都是一面旗帜、一种导向，事关组织部门整体形象和党的整体形象。组工干部当以战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的自觉，把每一件小事都当成大事来做，把每一个小细节都当成事关全局的大问题来对待，慎言慎行，慎独慎微，抠准每一个细节，做好每一件小事，以举轻若重的态度做到举重若轻，谱写出“组工
3、出品必属精品”的新时代佳作。常怀滴水穿石、磨杵成针的耐心。唯物辩证法认为，质变是量变积累到一定阶段的产物。“烹小鲜”需掌握火候，文火慢煎，既不能操之过急，也不能松弛懈怠，否则锅中“小鲜”容易出现焦糊或夹生等败品。然而，在现实工作中，有的干部做事急于求成，稍遇问题就不耐烦，患上“一急二躁三冒火”的坏毛病，最终煮了一锅“夹生饭”；有的干部不能正确对待自己的进退，看到别人提拔重用时便心向往之或心中不平，“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，四处去活动”。英国哲学家培根曾说：“无论何人，若是失去了耐心，就失去了灵魂。”组工干部应当把耐心当作“高尚的秉性”，多一分静气、少一点躁气，从人民群众关心的事情做
4、起，从让人民群众满意的事情做起，不搞花架子，不要瞎折腾，以咬定青山不放松的执着、日积跬步至千里的韧劲，一锤接着一锤敲，一步一个脚印干，学会享受过程之美，静待硕果之秋。常怀求真务实、精益求精的匠心。身怀高超厨艺才能烹出味道鲜美的小鲜，党员干部有“几把刷子”才能担当重任。组工干部当跳出“差不多”陷阱，摒弃“得过且过”的消极思想，树立“把点滴小事做到极致，于平凡岗位铸就非凡”的理念，多向群众“取经”，多向基层“问路”，会几手“硬功夫”，多几把“硬刷子”，在苦干实干中锤炼担当的“宽肩膀”、磨砺成事的“真本领”。“烹小鲜”时还需注意锅中小鱼，适当调整大鱼和小鱼在锅中的位置，以便大鱼、小鱼均衡受热、一同成
5、熟。组工干部既要大兴求真务实之风，深入基层开展调查研究，找准基层组织建设、干部队伍和人才队伍建设等工作的弱项，精准施策，定向发力，又要经常静坐思己过，反省在知识、经验、能力、心态等方面拖自己“后腿”的短板，有针对性地“补补钙”“加加油”，在推动组织工作全面进步全面过硬的不懈实践中提升自我、放飞自我。【篇二】斫琴是指对古琴进行精工细作，对音质给予勤雕慢琢的一种工艺技术。早在唐代，斫琴技艺就达到了炉火纯青的地步。斫琴既是对琴艺的一种追求，也是对干事创业的一种指引，更是对人生的一种磨练。斫琴技艺繁琐，看似简单，实则深藏奥秘，正如斫琴秘诀中所说，“谁是倚山路，江深海亦深，洞中多曲岸，此处值千金”。组工
6、干部可从斫琴技艺中汲取心得，以斫琴之目，挑干事创业之岁古良才；以斫琴之功，磨干事创业之亘古恒心；以琴韵之美，奏干事创业之和古长歌。斫琴者，要善选材。古琴斫制流程繁琐，包括选坯、制坯、掏槽腹、做底板、镶岳山等一百余个步骤，而首要之选，便是选材。古有蔡邕火堆中识斫琴“良材”，才有“焦尾琴”的美好传说。嵇康所言，优秀良材，“含天地醇和兮，吸日月之休光。郁纷纭以独藏茂兮，飞英蕤与昊苍”，可见优秀良材在斫琴中扮演着极为重要的角色。组工干部在工作中，要善于发现人才。不惟人才的出身、学历、履历，而以其实际能力为准绳，擦亮双眼，发现人才的闪光点，知晓人才的优劣；要善于洞悉人才的思想，以此作为选人用人的首要着力
7、点、第一硬杠杠，要知思想沉沦者，能力再强，也只是“金玉其外，败絮其中”；要善于察觉人才的底色，在干事创业中发现人才的奋斗底色、吃苦底色、不屈底色，真正把好选人用人的第一道关。斫琴者，要善雕磨。选好斫琴的良材还不够，还需要斫琴者细耕慢作，依据斫琴程序，一道一道进行打磨开凿。斫琴是一种实践工艺，也是对斫琴者心脾进行雕磨的一种技艺。斫琴工艺，重在出音，音色不古，便会掺杂异韵。如果没有“纳音”等合理雕琢的设施，便很难出现“余音绕梁，不绝袅袅”的深远韵律。“纳音者”，可见长短、薄厚、宽窄，种种微妙且极其相关的比例承接，才有了那“触古达今”的链接灵韵。组工干部培养人才，要善于雕琢人才，在充分了解人才的基础
8、上，调动人才的工作积极性，充分发掘人才的深层次潜力。要将人才放在合适的位置进行磨练，温室培育不出最优良的花朵。疾风骤雨下，可能吹毁一切，也可能孕育新的萌芽。要对人才进行跟踪关注。了解人才在“雕磨”过程中的反馈情况，知“塑人”方法的正确与否，量“压担”力度的恰当与否，感“培育”效力的真正与否。斫琴者，要知琴律。有了好琴，需知晓琴律，方能奏出美妙弦音。倘若对音律一窍不通，纵然面对“清绝”“洗凡”两琴，也是手足无措，不知如何按弦起音，如何“绰、注、吟、猱”，弹不出个“上古”逸风，最后也只是落个“乱弹琴”的笑话。真正的斫琴大家，必须通晓操弄与斫琴的相互统一，只有这样，才能让斫琴技艺不断延伸，让实践与技
9、艺深度融合交汇，才能奏出最亲古的音色。组工干部在用人过程中，要明“琴身”。清晰人才的个性特长，长处劣处，要统筹谋划，将人才放在最适宜其发挥能力的岗位上，切不可千篇一律，工厂化机械化培植，胡乱安排一通。要知“琴律”。对人才的使用培育谋好篇、布好局，遵循人才的成长规律，将不同“声色”的人才安排在各自合适的岗位中，只有这样，才能在关键时刻拿得出用得上。要擅拨弹。在不用阶段，十指密切配合，选取不同“琴音”，弹奏不同音曲。在使用人才过程中，善取人才的最佳“音色”，及时发现不足之处，善于安排调剂，及时“拨弹修补”，只有这样，方能奏响人才最强音。【篇三】组工干部常常自诩为“拼命三郎”，“连轴转”“黑白倒”也
10、是组工干部的日常节奏。但是，国庆节假期给了平日工作繁忙的组工人一个休息和放松的机会，也是难得的“黄金周”。然而，大部分人仍然选择“宅在家”“吃吃饭”这些司空见惯的活动，既不能让身心得到真正的放松，也不利于节后工作的开展。那么，究竟怎样度过一个不一样的组工干部的“黄金周”呢？寄情山水，放松身心。走在山水之间，既有“明月松间照，清泉石上流”的恬静，也有“到处皆诗境，随时有物华”的壮美。组工人平时习惯于“三点一线”式的工作，在“黄金周”时，可沉下心来，沉浸在大自然的美景，呼吸新鲜空气，眼观山河，耳听虫叫鸟鸣，想必也是让平日使用“五官”频率较多的组工人得到一次放松的机会。也可自驾出游，陪着老人、爱人和
11、小孩和大自然来一次“亲密接触”，既能游山玩水，也能培养和家人的感情。如果实在不想去远处，也可在公园等地方陪家人走一走、看一看，总之，这是组工干部的“小憩黄金周”。博览群书，储备提升。组工人总是埋头于文件，忙碌于工作，鲜有时间看“工具书”，也没有精力看“课外书”。国庆假期可以给大家提供一个合适的机会，看看“工具书”，到底工作哪方面还需要完善，是干部人事制度改革了解不够充分，还是新形势、新背景下党建工作方向不够熟悉，都要“精准定位”、勤于思考，哪里不足补哪里。同时也要看以党史、军史为主的历史题材书籍，真正了解“红色历史”，对组织工作是大有裨益的。也可参观一些“红色展览”和“红色教育基地”，让自己真
12、正有历史责任感和使命感。这是组工干部的“学习黄金周”。值班到岗，牢记纪律。由于组织工作的重要性，组工干部要轮流值班。但是，节假日期间，许多干部没有认识到这份工作的重要性，出现了部分不到岗、缺责行为。例如，出现拖拖拉拉、迟到早退等情况，或者就是压根找不到人。组工干部作为干部队伍的桥头堡，应该坚决杜绝“假期懒惰”。与此同时，假如外出要时刻遵守组织纪律，严守“八项规定”，杜绝违规吃喝、违规收礼、违规公车私用。把纪律装在心中，把责任扛在肩上，这不仅是组工干部的“分内事”，也是落实全面从严治党题中应有之义。这是组工干部的“责任黄金周”。【篇四】有这么一群人，每周都会踏着嶙峋的山路，背着装满生活物资的背篼
13、，为10至20公里外的村民们送上生活必需品，久而久之便形成了制度，当地居民都亲切地称呼他们为“背篼干部”。笔者认为，作为组工人，也应背着“背篼”，装着老百姓，在新时代的征途中砥砺前行。背着“背篼”，组工干部怀揣着夙夜在公的“为民初心”。组工干部既然进了组织部，选择了这份光荣的职业，就应坚定选择，应该有甘于付出、甘于奉献的党性觉悟，始终保持“功成不必在我，功成必定有我”，疲劳的时候不抱怨，有压力的时候不推诿，力争走好为民服务的每一步。作为新时期的组工干部，要始终夙夜在公、勤勉敬业，以时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感，像“拓荒牛”一样进取不息，像“老黄牛”一样躬耕不倦，像“孺子牛”一样奉献不
14、止，锻铸对党和人民的无限忠诚，做个让党放心、让百姓称心的“背篼”干部。背着“背篼”，组工干部背出了与老百姓的“鱼水情深”。要带着责任、满怀深情地走进群众家门，用真情赢得民心，把基层当课堂，拜人民为师，真心实意雪中送炭，把好事办好，实事办实，赢得群众的信任和支持，“背篼干部”须当邮差、装民生、背民心。制定组织政策、干部政策、人才政策，不能关起门来搞设计，更应该到基层群众中听意见、寻对策。工作落实得怎么样，不能光看下面报上来的材料和数字，更应该到基层去检查。组工干部学习熟悉经济工作、群众工作、基层工作，最根本的途径是到群众中去，到实践中去。组工干部要当“潜水艇”，真正沉到基层一线，而不能像“浮萍”
15、浮在机关、漂在上面。背着“背篼”，组工干部集天下英才而用之“负重前行”。“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”，砖头不大，却方方正正，擎天撼地，不可弯曲。组工干部背着“背篼”，满载新时代建设的基石，在滚滚大潮中乘风破浪。借用电影非诚勿扰里的一句台词，“21世纪最重要的资源是什么，是人才”。笔者认为，21世纪最重要的不仅是人才，更是慧眼识珠、选才用才育才的组工干部们。习近平总书记说：“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”着力选用拥有大国情怀和报国理想的优秀人才，把创新能力作为人才的素质要求，真正做到“君子用人如器，各取所长”。组工干部站起来是送人的梯，躺下来是渡人的船。背着“背篼”，组工干
16、部承载着匆匆流年的“春华秋实”。在农村，只要碰到赶集，不管是买东西还是卖东西，村民们都会早早背着背篼上街做交易，卖东西的满载而去，买东西的满载而归。身处新时代的组工干部，背上的“背篼”装满了97年的春华秋实，有过在建党之初迷茫时的黑夜摸索，有过在惊涛骇浪时的迎风破浪，有过在身处改革大潮中的披荆斩棘。流年匆匆，刹那芳华，小小的“背篼”里，装得下的是人生，装不下的是组工干部背过的风雨历程。小时候，背篼是我们帮家里减轻农务的“小帮手”，装载着属于我们的欢声笑语；长大后，背篼装的是缤纷的经历，装满了快乐的时光、成长的印记、忧伤的故事和易逝的韶光。小小的“背篼”沉淀着岁月的沧桑，也见证了一代又一代组工人的成长。【篇五】“蒲苇纫如丝，磐石无转移。”这句话本来是乐府诗孔雀东南飞中歌颂刘兰芝和焦仲卿坚贞爱情的名句，其实这句话用来形容组工干部的工作也是十分贴切的。组工干部需要像蒲苇一般坚韧的精神，即使遭受外界巨大的困难也不会放弃；同时也需要磐石一样坚定不移的信念，能够在各种诱惑面前
