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1、 劳劳 动动 合合 同同 书书 编编 号号 ： 姓姓 名名 ： 部部 门门 ： 日日 期期 ： - - - 2 - 甲甲 方（用人单位）方（用人单位） 名称： 名称： 地址：地址： 法定代表人： 法定代表人： 联系人： 联系人： 联系电话：联系电话： 电子邮箱1： 电子邮箱1： 电子邮箱电子邮箱 2 2： 乙乙 方（员工）方（员工） 姓名：姓名： 居民身份证居民身份证/ /护照号码：护照号码： 住址：住址： 邮编：邮编： 联系电话联系电话： 电子邮箱电子邮箱 1 1： 电子邮箱电子邮箱 2 2： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、 法规（以下简称“中国法律”）和甲方
2、依法制定的规章制度，甲乙双方经平等协商同 意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限一、劳动合同期限 第一条第一条 本合同为固定期限合同。 第二条第二条 本合同有效期从 年 月 日至 年 月 日止 （ “期限” ） 。 第三条第三条 本合同试用期为 月， 从 年 月 日至 年 月 日止。 第四条第四条 本合同期限届满，甲、乙任何一方如希望续签合同的，双方可于期限届满前 协商续签事宜，除非中国法律另有规定，否则本合同自届满之日起自然终止。 第五条第五条 合同期内，如甲方出资为乙方提供培训、住房、通讯工具、交通工具或如乙 方从事涉及甲方有关技术、经济和管理秘密的工作，则甲方有权
3、要求乙方另行签署相 关协议。如甲乙双方已签署的培训协议中规定的服务期超过本劳动合同期限，除非甲 方同意豁免, 则超过部分视作本合同期限的自然延伸。 - - 1 二、工作内容二、工作内容 第六条第六条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。工作地点 为 深圳 。甲方有权根据公司业务需要, 安排乙方出差。 第七条第七条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 乙方应当向甲方指定的管理人员负责并报告工作。 第八条第八条 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力依法调整乙方的工作，乙方应 服从甲方所作的调动。虽有本合同第五部分有关劳动报酬的规定，乙方的劳动报酬以
4、其工作岗位及所从事的工作内容为前提；若乙方的工作岗位被调整的，甲方按其调整 后的工作岗位重新确定劳动报酬。 三、工作时间三、工作时间 第九条第九条 基于乙方的工作性质，甲方安排乙方执行下述第 A A 种工时工作制： A标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四 十小时，具体工作时间按照甲方相关规定执行。乙方因工作需要需加班加点的，应当 事先取得直属上级的书面批准。 甲方将依据中国法律及甲方规章制度为乙方安排同等 时间补休或向其支付加班工资。 B不定时工作制：乙方在保证及时、适当完成工作任务的情况下，可灵活安排 工作及休息时间。甲方将依法履行必要的行政审批程序。乙方在法定
5、节假日工作的， 应当事先取得直属上级的书面批准，甲方将依据中国法律向其支付加班工资。 第十条第十条 乙方享有中国法律规定的法定休假日、年休假、婚假、丧假、计划生育假等 有薪假期。乙方应根据甲方的业务需要、按照甲方规章制度规定的休假程序安排各种 休假，以保证甲方的业务不会因其休假受到不利影响或尽量减少该种不利影响。 四、甲、乙双方的责任四、甲、乙双方的责任 第十一条第十一条 甲方责任 （一）尊重乙方的合法权利，保护中国法律赋予乙方的合法利益。 （二）执行中国法律的规定，并接受劳动管理部门的监督检查。 第十二条第十二条 乙方责任 （一）恪尽职守，尽其最大能力努力完成甲方安排的工作。 - - 2 （
6、二）服从甲方的工作调动和分配，遵守中国法律和甲方的一切合法的规章制度，不 得以任何方式损害甲方利益。 （三）在本合同期限内，未经甲方书面许可不得兼任其它任何职务；非经甲方书面许 可，不可占用工作时间从事与甲方工作无关的事情。 （四）如甲方要求，乙方应随时向甲方交还在本合同期限内所获取的有关甲方经营、 销售和其它业务的全部文件，包括但不限于记录、笔记、复印件、数据、软件、图纸 和证书等。 （五） 在合同有效期内，乙方不得直接或间接参与与甲方有任何利益冲突的本职工作 以外的活动（事先得到甲方许可的除外）。本合同中的利益冲突活动指从事与甲方已 从事的或现从事的或将从事的业务相同或相似性质的业务活动，
7、 包括但不限于投资创 业，帮助第三方创业，被第三方雇用或向第三方提供服务等。 （六）乙方应对其工资、津贴等收入严格保密，不得泄露。 五、劳动报酬五、劳动报酬 第十三条第十三条 甲方确定乙方的薪金以人民币支付，甲乙双方根据甲方依法制定的工资 分配制度，约定乙方试用期内正常工作时间基本工资为 2030 元/月；试用期过后， 正常工作时间基本工资为 2030 元/月。上述金额均已包含按规定应由个人缴纳的社 会保险金与个人所得税及乙方竞业禁止责任的补偿。 乙方的社会保险金及个人所得税 由甲方代扣代缴。 第十四条第十四条 在乙方正常工作情况下，甲方支付乙方的工资收入不得低于当地政府最 低工资标准，并于每
8、月 16 日发放上月工资(遇节假日顺延)。 第十五条第十五条 甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的 工作年限、奖罚记录、岗位变化等，依法调整乙方的工资水平。 第十六条第十六条 甲方给予乙方全年绩效考核奖金之待遇，乙方实际奖金之比例由甲方根 据乙方的实际工作评估成绩和甲方业绩调整而定。 在 12 月 31 日前甲乙双方终止劳动 关系的，乙方不被评核全年绩效考核奖金。年终奖金乃属赏赠福利性质, 甲方可根据 营运情况制定相关的考核制度, 以酌情发放年终奖金。 第十七条第十七条 乙方每月实发工资以乙方每月的基本工资、月均加班工资、岗位津贴、 全勤奖、工龄奖、奖金、补贴类、外宿
9、补贴及其他项目之和，减去乙方的各项费用(餐 费、水电费、个人应扣社保、事假、其他等)后所得。 - - 3 六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 第十八条第十八条 甲方将根据中国法律的规定、甲方经营管理需要及乙方工作性质为乙方 提供必要的劳动条件、劳动设备、劳动防护用品及措施。甲方将建立和保持符合法律 规定的劳动保护、工作场所健康和安全规定的劳动安全和卫生体系。甲方将视需要对 乙方进行劳动安全和卫生等方面的培训。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方将 根据相关法律法规，采取措施预防、控制职业病危害，保护乙方权益。 第十九条第十九条 甲方将为乙方提供相应的职业技
10、能培训，若乙方提前离职，须向甲方赔 偿相应的培训费用（￥1200/年），乙方同时享有参加相应的业务学习、培训和提出 工作改进建议的权利。 七、保险福利待遇七、保险福利待遇 第二十条第二十条 甲方根据中国法律的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部 分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。 第二十一条第二十一条 乙方因公负伤、非因公负伤、患病、按国家规定享受医疗期和疾病救济 费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按中国法律规定享受相应保险待遇。 八、劳动纪律、保密、知识产权和竞业限制八、劳动纪律、保密、知识产权和竞业限制 第二十二条第二十二条 在本合同履行过程中，乙方在一个月内
11、连续或累计旷工达到 3 天，或故 意向第三方透露任何公司保密信息， 或虽为过失泄漏保密信息但给甲方造成经济损失 的，均视为严重违反甲方劳动经律；并甲方有权根据经营管理需要，依法制定或修改 规章制度，将新制定或修订后的规章制度以甲方认为合理的方式告知乙方或进行公 示。 第二十三条第二十三条 乙方同意严格遵守中国法律规定和社会公德，遵守甲方的各项规章制 度，包括但不限于员工守则中写明的各项规定和要求。乙方在此确认，其知悉可 以通过多种渠道了解甲方的规章制度， 如至甲方人事部门获取劳动规章制度的书面文 本。如果有疑问，请乙方询问直属上级或人事部门。同时，乙方应爱护甲方的财物， 维护甲方的利益，如人为
12、损坏将视其情节严重由甲方全权处理。 第二十四条第二十四条 乙方在甲方工作期间得知的甲方及/或其关联公司所有或知悉的全部信 息均应视为甲方的保密信息，但为公众所能普遍获取的信息除外。该等保密信息包括 但不限于： （一） 任何与甲方或其关联公司的业务或事务有关的信息， 包括但不限于， 商业策略和方法、营销或促销的政策或活动、业务拓展计划、客户信息、财务信息、 - - 4 各种类别的研究数据和管理方法；（二）甲方或其关联公司的客户、商业伙伴认为保 密的、并且甲方或其关联公司对此承担保密或不披露义务的任何信息，以及（三）乙 方在受雇于甲方的任何时候被告知或得知的任何其它信息。 第二十五条第二十五条 乙
13、方负有严守甲方保密信息的义务。乙方承诺其将谨慎尽职地保守甲方 的保密信息，并履行下列义务： （一）仅为完成甲方交付工作的目的使用甲方的保密信息； （二）非为本职工作目的，未经甲方事先书面许可，不得将甲方的保密信息披露给任 何第三方，中国法律另有规定的除外； （三）非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使 用甲方的保密信息； 不得复制、再造、复印、分发甲方的保密信息或其载体；和 （四）到其它单位任职时，应将自己根据本合同所负有的保密义务告知对方。 乙方承诺，其在本条项下的义务在其受雇于甲方期间均将存续，并在其与甲方的 劳动关系解除/终止（无论因何种原因而解除/终止）后
14、仍将持续，直至甲方相关的保 密信息不再是保密信息。乙方违反其保密义务的，应当向甲方赔偿其所受到的经济损 失。乙方根据本条规定赔偿甲方损失的，仍应承担前述保密义务。 第二十六条第二十六条 乙方在此确认：在中国法律允许的最大范围内，对于乙方通过下列方式 自行、与他人共同构思、开发或研制得出的任何发明、实用新型、设计、诀窍、著作 权或其它形式的知识产权， 其中所包含的或与之有关的任何知识产权权利或其它财产 权利（统称为“知识产权”）应归甲方所有：（一）在履行公司分配的本职工作中； （二）在履行公司分配的本职工作之外的任务中； （三）在与公司的劳动关系终止 或解除后一年内（并且与其本职工作和/或公司分
15、配的任务有关的）；或（四）利用 公司的物质技术条件（例如，公司的资金、设备和零部件、原材料、诀窍、商业秘密 等）做出的。 乙方同意，将以所有适当的方式（由甲方承担费用）协助甲方或甲方指派的人员 或实体为甲方取得在任何及全部国家的知识产权各项权利。乙方进一步同意，其在本 条项下的义务在其与甲方的劳动关系解除或终止之后仍继续存在。 如乙方违反本条的任何规定，甲方将通过法律途径维护其合法权益，乙方的行为 给甲方造成损失的，应当予以赔偿。 第二十七条第二十七条 乙方与甲方解除劳动关系后，任何通过使用甲方公司知识产权与保密信 息牟利的行为皆为侵权行为，乙方必须为这些行为承担法律责任，并向甲方赔偿相应 -
16、 - 5 经济损失；如乙方行为触犯中华人民共和国刑法，甲方有权向国家执法机关举报、控 告并提供乙方个人资料。 第二十八条第二十八条 如甲方要求，乙方同意与甲方签署一份竞业限制协议作为本合同的附 件，并承诺遵守竞业限制义务。 九、劳动合同的变更、解除、终止九、劳动合同的变更、解除、终止 第二十九条第二十九条 在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相 关内容: （一）订立本合同所依据的中国法律发生变化的。 （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。 （三）甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、 组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、 身体
