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1、党员示范岗活动方案 2 篇为激发本科室党员干部的生机和活力，引导党员干部立足岗位争先进，充分发挥共产党员的带头、示范作用，根据关于进一步深化市级机关党员示范岗创建活动的意见精神，决定开展创建“党员示范岗”活动，现制定方案如下：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以实干担当、争先创优为目标，以“体现先进性，岗位作贡献” 为主题，突出“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众” 工作重点，通过开展创建“党员示范岗” 活动，激励科室全体党员立足岗位，比作风、比效率、比贡献，充分发挥共产党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为圆满完成科室全年目标任务、助推财政
2、事业健康快速发展提供坚实保证。二、组织领导为切实抓好创建活动，成立创建“党员示范岗” 活动领导小组。名单如下:组 长：田启发副组长：冷美琴成 员：潘炳泉、韩文红、杨全华、施婧三、创建目标以“三农 ”对象满意为服务宗旨，以“ 办事提速、服务提质、工作提效、能力提升”为目标要求，着力打造一流的农财队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩。1.提高办事效率。树立效能至上意识，办事服务做到“ 简化、明确、快速、高效”。对外公开科室工作职责、办事流程、服务承诺和投诉监督电话。建立和完善“首问制”、“ 一站式” 服务，积极推行“网上” 办公和绿色通道等便民利民措施。树立高效率、优质量、快节奏的机关工作作风，坚
3、决杜绝推诿扯皮和“中梗阻” 现象。2.优化服务质量。树立主动服务意识，经常深入基层、走进农村、贴近群众，及时了解服务对象所思、所想、所盼，带着感情、带着责任为基层、群众和企业解难题、办实事、做好事。对服务对象做到无事不扰、有求必应、态度友善、形象文明、服务诚信。3.规范办事程序。树立依法行政意识，坚持公开、公平、公正办事，杜绝为了部门利益、个人私利而不作为、慢作为、乱作为。积极推进“ 阳光财政” ，加强廉洁自律，自觉政务公开，简化服务事项，优化履职流程，提升办结效率。坚决杜绝冷、横、硬、推和吃、拿、卡、要的不良作风和行为。4.完善工作制度。强化制度建设，狠抓制度落实，做到岗位职责明确，服务标准
4、量化。进一步完善工作流程、工作规则和行为规范，主动接受社会和群众监督，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制。创优服务方式，建立科学高效的服务模式和保障措施。5.打造优秀团队。科室人员全局观念重、责任意识优、执行能力强，能够坚决贯彻市委、市政府和局党委的决策部署，认真落实科室的目标任务。同志之间团结协作、心齐劲足、热情高效、务实创新，学习氛围浓厚，工作业绩突出，社会信誉良好，群众满意度高，努力创成市级机关“党员示范岗”。四、创建措施(一) 强化学习教育，打造学习型科室1.加强理想信念教育。根据上级统一部署要求，把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，突出抓好科
5、室人员思想教育，夯实干事创业的理论基础，切实用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。注重加强法治培训和群众观念教育，不断提升科室人员运用创新思维、辩证思维、法治思维解决问题的能力水平。2.加强业务理论培训。紧密结合当前财政工作实际，以能力建设为核心，加强新税制改革、新预算法等上级重大决策和财政改革焦点的学习研读，精心安排全年业务培训内容，搭配好财政业务培训“营养餐 ”。以全局业务技能大赛为契机，深入开展岗位练兵、技能比武等活动，努力培养本职工作的行家里手，不断提高农财干部的业务素质和服务水平。3.加强专题学习调研。加强信息宣传调研能力建设，找准农财工作中的短板与不足，以“带着问题找方法
6、”的思路，深入开展“走基层、解难题” 专题调研活动，列出重点调研课题，通过座谈交流、上门走访等形式，加强分析研讨，提高调研实效，加快破解发展难题，每年至少撰写 1-2 篇质量较高、贴近实际的调研文章，形成调研成果。(二) 强化责任机制，打造效能型科室1.扎实开展“ 亮诺践诺”活动。对照“整体素质高、业务能力强、工作绩效优、岗位形象好”的要求，认真制定岗位目标管理考核制度，引导科室党员干部围绕“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气，亮出党员身份，作出公开承诺，争当先锋模范，主动接受监督，充分发挥党员的先锋模范作用和引领辐射效应。2.大力推进“101”为
7、民服务工程。以 “服务过程零障碍、服务事项零积压、服务质量零差错”为标准，进一步落实一次性告知、首问负责、服务承诺、限时办结等效能制度;进一步优化服务举措，积极推行菜单式服务、组团式服务、预约式服务、延时式服务等“四式” 服务模式;进一步畅通办事渠道，优化服务流程，加快电子政务建设，不断增强服务功能，推进科室服务标准化、优质化。3.积极构建压力传导工作机制。根据局党委2015 年上级交办重点工作目标责任分解落实表及全年财政中心工作，认真抓好责任分解，细化量化指标任务，建立健全岗位绩效考核管理制度，坚持个人考核与科室测评相结合、内部管理和业务工作相结合，建立科学规范的岗位绩效考核制度，切实把责任
8、和压力传导到每个人、每个岗位。(三) 强化监管机制，打造法治型科室以“三个规范” 为抓手，建立健全农财工作监管长效机制，塑造常态化、优质化的管理模式。1.规范惠农政策执行。认真落实、严格遵守上级各项强农惠农政策，加大政策宣传力度，让惠农政策家喻户晓。大力支持、严格执行各项政策，及时高效发放各项涉农补贴，保障群众的切实利益。继续推行种植业保险农民“零保费”政策，在规范理赔流程的前提下，加快农业保险理赔进度，为现代农业建设撑起保护伞。2.规范支农项目管理。多渠道筹措资金，畅通财政支农“ 绿色通道” ，全力支持我市农业现代化、“强富美高” 新农村建设。改善农村基础设施，大力实施一事一议、农桥、高标准
9、农田土地治理、小型农田水利等项目建设，美化城乡生态环境，全力打造“美丽乡村” 、“水美乡村 ”，完善农村公共服务长效管护机制，发挥支农资金最大效益，确保财政资金安全有效。3.规范乡镇财政管理。巩固“规范化财政所”创建成果，将规范化管理体系纳入到乡镇财政考核中去，坚持常抓不懈，进一步增强乡镇财政依法理财、依法行政的能力。深入开展乡镇财政就地就近监管，切实提高各项财政资金的使用效益，保障强农惠农政策的有效落实，发挥财政资金最大效益。(四) 塑造阳光品牌，打造服务型科室1.开展“ 阳光财政”主题宣传。利用财政网站、微信平台、电台、报刊等新闻媒介，大力宣传支农惠农强农政策、财政支持“三农” 发展的举措
10、和做法，编印发放阳光财政便民手册，深入开展送政策下乡、送服务上门活动。2.打造“ 阳光财政”服务品牌。积极参与“四走进 四服务” 主题活动，坚持“ 请进来、走下去”，邀请基层代表面对面座谈、心贴心交流，征求基层、服务对象的意见建议，查摆工作中存在的问题，制定针对性的解决措施，帮助基层解决实际困难，努力打造“情系三农、为民理财” 服务品牌。3.建立“ 阳光财政”服务机制。面向社会公开科室职责、服务承诺、服务举措，公布投诉电话，设立举报箱，抓好服务监督。建立重点农业龙头企业(项目) 挂钩联系点制度，全面落实接待、咨询、引导和跟踪落实责任，为服务对象提供“一条龙 ”式的优质、高效服务，积极塑造阳光理
11、财、为民服务的良好形象。五、创建步骤第一阶段：宣传发动，统一思想一是抓好思想发动。召开动员会，使上下统一思想、提高认识，明确开展创建“党员示范岗”活动的重要意义、内容和要求，增强参加活动的自觉性。二是抓学习教育。组织全体党员认真学习党章党规、习总书记系列重要讲话等内容。认真学习市委下发的读本实干之道，切实增强实干观念、激发实干精神。三是抓责任分解。进一步明确当前工作的任务和要求，以及当前面临的形势和任务，提高工作能力和水平。四是抓方案制定。明确创建的指导思想、重要意义、创建标准和工作举措，引导科室人员积极投身创建活动。第二阶段：突出重点，全面推进在科室中全面开展创建活动，在全面开展的同时，抓住
12、主要工作，突出重点，科室负责人坚持带头，上下齐心协力，群策群力。鼓励各个岗位、每位党员积极开动脑筋寻我新做法，大胆探索这次活动的新路子，及时总结活动的新经验，为全面开展创建活动摸好路子，树立典型，做出榜样。第三阶段：整改提高，巩固成果对照“市级机关党员示范岗综合评审表”的标准进行自评，针对存在的问题，集中分析研究，制定整改措施，完善相关制度，巩固己有成果，争取新的发展和提高。党员示范岗活动方案一、指导思想以“三严三实” 为指导，围绕学校建设和发展的大局，结合各党总支( 支部 )工作实际，紧扣教育教学和后勤服务工作重心，开展优秀“党员示范岗” 争创活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验
13、变成面上做法，形成规模效应和集群效应，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，以示范效应创设人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为推动学校新一轮发展做出积极贡献。二、活动目标(一) 进一步增强党性意识。通过开展优秀“ 党员示范岗” 争创活动，在教育教学具体工作中加强党性锻炼，党员讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的党性观念进一步树立，基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。(二) 进一步转变工作作风。通过开展优秀“ 党员示范岗” 争创活动，促进各党总支和支部着力
14、转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。(三) 进一步提高能力素质。通过结合学校中心工作开展优秀“党员示范岗”争创活动，强化党员的政策法规、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，带动学校教学工作和服务水平的全面提升。(四) 进一步深化创先争优。通过开展优秀“ 党员示范岗” 争创活动，亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比服务、比业绩，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成争创一流队伍、争创一流业绩的良好局面。三、优秀“党员示范岗”类型及条件本次争创的优秀党员示范岗包括：“优秀个人示范岗” 和“优秀集体示范岗”。
15、“ 优秀个人示范岗” 又分为：优秀教书育人党员示范岗和优秀后勤服务党员范岗。“优秀集体示范岗 ”可以是一个党小组、一个党支部、一个党总支(支部)。(一) 优秀教书育人党员示范岗1、爱岗敬业，为人师表，以身作则，关爱学生，尊重学生，维护学生合法权利，促进学生全面发展。2、自觉学习有关教育理论并落实到教育教学过程中，认真备好课、上好课，教学成绩突出，深受学生喜爱，能得到家长普遍认同。3、科任教师能有效管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然，学生的学习状态好、学习兴趣浓。4、在教学工作中刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索新课改教学，改进教育教学方法，带动其他教师提高教育教学水平，尤其是在学校
16、“传帮带”活动中变现突出，积极帮助促进青年教师教育教学能力、科研能力和管理能力提升，在该学科堪称业务骨干或标兵。5、服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，具有大局观念，深受同拥护和称赞。6、积极参加学校党委、年级总支或支部组织的各项活动，充分利用党员活动室设计、组织和积极参与党员活动，效果良好。7、模范遵守社会公德，谈吐文雅，举止文明，严于律己，作风正派，无不良嗜好。(二) 优秀后勤服务党员范岗：1、拥护中国共产党，具有绵中意识，切实维护学校利益。2、要有强烈的责任心，爱岗敬业，树立全心全意为教育教学服务、为师生服务的意识。3、积极参加学校党委、年级总支或支部组织的各项活动，充分利用党员活动室设计、组织和积极参与党员活动，效果良好。4、工作积极主动，具有上进心，业务能力强，办事高效，能出色完成各项工作任务。5、团结同事，群众基础好，能得到群众的认同，在群众中具有一定影响力。6、工作主动、热情、耐心、周到。7、坚守高尚情操，发扬奉献精神，服从组
