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急诊科人员紧急替代制度1、 科主任及护士长应安排好各班人员，并与科内医务人员随时保持联系。科内人员通迅工具必须24小时开通，以便科室在紧急情况下随时联络。2、 急诊科人力资源调配第一梯队为在岗人员及科室应急小组成员。 第二梯队为非在班的医务人员。3、 遇各种突发性事件、大抢救、特殊病例需要临时调配人员时，全科医务人员要服从科主任及护士长的统一安排。当调配完科室人员仍出现人力不足时，科主任（护士长）应及时向医务科（护理部）报告，请求临时调配人员。4、 科主任及护士长不在班时，医务科及护理部有权直接调配急诊科在班医务人员；科室则应立即通知科主任及护士长到岗，安排好科室的工作以保证科室的各项诊疗护理工作正常运行。5、 值班人员在值班期间本人如遇突发情况，及时报告本科二线、三 线或科主任、护士长安排相应人员到岗。六、如因工作繁忙而人员不足，或当班人员因故不能坚持完成工作是， 由当班人员负责联系本科二线值班人员接替，并报告科主任，如 有必要可由科主任报告院总值班或院领导，予以协调解决。七、接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗。八、每次紧急调配人力后，及时总结，分析效果，表扬有功人员，调 整梯队人员。
