地税局劳务派遣服务其他响应性投标文件

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1、第一部分：报价部分第一部分：报价部分 开标一览表开标一览表 序号项目名称 服务 期限 投标单价 （ 元） 投标总价 （万元） 备 注 1 派遣人员工资1 年 1830.7728.56 投标单价单位为： 元/人.月 2 派遣人员绩效1 年 4004.68 投标单价单位为： 元/人.月。投标单 位和投票总价中未 包含试用期 3 个月 的费用 3 派遣人员电话 补助 1 年 1001.17 投标单价单位为： 元/人.月。投标单 位和投票总价中未 包含试用期 3 个月 的费用 4 派遣人员五险1 年91914.34 投标单价单位为： 元/人.月 5 投标人管理费1 年 610.95 投标单价单位为：

2、元/人.月 6 投标人税费1 年30.05 投标单价单位为： 元/人.月 报价合计（万元）：49.75 万元，大写：肆拾玖万柒仟伍佰元整 注：1. 报价应是派遣人员的工资、绩效、电话补助、五险及投标人管理费、税 费。 2.“开标一览表”为多页的，每页均需由法定代表人或授权代表签字并盖投标人 印章。 3、“开标一览表”以包为单位填写。 4、“开标一览表”开标现场必须单独密封提交。 投标人名称：xxxxxxxx 物业服务有限公司（单位公章）。 法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）： 。 投标日期：2018 年 2 月 6 日。 分项报价明细表分项报价明细表 序 号 项目名称 服务期 限

3、单位单价（元） 金额（元/ 年） 备注 派遣人员工资派遣人员工资1 1 年年元元/ /人人. .月月1830.771830.77285600285600 （1）协税人员 9 人 1 年元/人.月1800194400 执行招标文件最低标 准。 1 1 （2）驾驶员 4 人1 年元/人.月190091200 在招标文件最低标准 基础上，增加驾驶岗 位 100 元。 2 2派遣人员绩效派遣人员绩效1 1 年年元元/ /人人. .月月4004004680046800 3 3派遣人员电话补助派遣人员电话补助1 1 年年元元/ /人人. .月月1001001170011700 已品迭试用期 3 个月 派遣

4、人员五险派遣人员五险1 1 年年元元/ /人人. .月月919919143364143364 （1）养老1 年元/人.月56387828 （2）工伤1 年元/人.月457020 （3）生育1 年元/人.月12 1872 （4）医疗1 年元/人.月21633696 （5）失业1 年元/人.月436708 4 4 （6）五险补差1 年元/人.月406240 执行招标文件最低标 准。实际缴纳金额短 缺部分用五险补差支 付。五险补差结余部 分用于绩效发放。 投标人管理费投标人管理费1 1 年年元元/ /人人. .月月616195169516 （1）营业成本1 年元/人.月6936 取得成本1 年元/人

5、.月2312 用于人员招聘、挑选、 录用、安置方面的成 本，如建立待岗人员 档案库、招聘广告、 考试、面试等。 开发成本1 年元/人.月1156 用于岗位技术培训， 派遣人员职业道德培 训等。 使用成本1 年元/人.月1156 用于办理用工、签订 劳务合同、代办社保、 处理劳动争议、员工 管理等费用。 离职成本1 年元/人.月1156 用于离职转岗安排、 离职培训、离职补偿 等费用。 员工风险成本1 年元/人.月1156 用于员工工伤及生育 处理费用，涉及员工 评残、员工疾病以及 非工伤死亡不属理赔 范围内的费用。 5 5 （2）销售费用1 年元/人.月1156用于公司宣传费用 （3）管理费用

6、1 年元/人.月507800 用于管理人员工资、 办公费等 （4）财务费用1 年元/人.月1156 用于项目资金周转费 用等 （5）正常利润1 年元/人.月3468 公司维持正常运作之 收益 6 6投标人税费投标人税费1 1 年年元元/ /人人. .月月3 3468468 用于增值税、教育费 附加、地方教育费附 加、企业所得税等 分项报价合计（万元）：分项报价合计（万元）：49.7549.75 万元，大写：肆拾玖万万元，大写：肆拾玖万 柒仟伍佰元整柒仟伍佰元整 497448497448 注：1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个 组成部分的报价，否则作无效投标处理。 2

7、、“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“开标一览表”报价合 计相等。 投标人名称：xxxxxxxx 物业服务有限公司（单位盖章）。 法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）： 。 投标日期：2018 年 2 月 6 日。 第二部分：服务部分第二部分：服务部分 A、项目实施方案 项目实施方案项目实施方案 项目名称：xxxx 省 xxxx 县地方税务局劳务派遣服务项目（第二次） 项目编号： xxxx xxxx 县政府采购中心： 感谢 xxxx 县政府采购中心和 xxxx 县地方税务局给予我们的信任，使我们 能参与 xxxx 县地方税务局劳务派遣服务项目的投标。我们将根据招标文件要求， 结合

8、我公司业务优势，提供最适合的劳务派遣服务模式，把我们在 xxxxxxxx 县电力县电力 公司、公司、xxxxxxxx 县法院、县法院、xxxxxxxx 县检察院、县检察院、xxxxxxxx 县邮储银行、县邮储银行、xxxxxxxx 县党校、县党校、xxxxxxxx 县县 财政局财政局等劳务派遣服务中取得的经验，运用到实际的工作中去，为 xxxx 县地税 局的后勤工作贡献绵薄之力。 第一章第一章 公司自述公司自述 一、公司简介一、公司简介 xxxxxxxx 物业服务有限公司成立于 2010 年 8 月，注册资本 210 万人民币， 属国家劳务派遣经营资质企业、国家物业服务三级资质企业，是 xxx

9、x 县为数不 多的，连续多年取得重合同、守信用的劳务派遣和物业管理企业。公司主 营劳务派遣服务，兼营物业管理、房地产中介服务、建筑装饰、道路货物运输 代理服务、家庭服务、清洁服务、汽车租赁、人才中介服务、电子商务服务。 公司下辖分公司一个：xxxxxxxx 物业服务有限公司巴州分公司（常住地为巴音 郭楞蒙古自治州）。公司共有员工 58 人，其中专业管理人员 10 人，并全部取 得国家建设部颁发的“全国物业管理企业经理”、税务师、烹调师等证书。 在物业管理方面，公司严格遵循“诚信经营、优质服务”的企业宗旨，在 县境内外先后承接了的 4 个居民小区、5 个行政事业企业机关办公区的物业管 理服务，服

10、务建筑面积达 50 余万平方米。公司科学有序的物业管理以及规范专 业的物业服务，赢得了业主广泛认可和一致好评，相继获得了 xxxx 市房管局授 予的“2011-2012“2011-2012 年度年度 xxxxxxxx 市物业管理优秀大厦市物业管理优秀大厦”、xxxx 县房管局授予的 “2013“2013 年先进集体年先进集体”、xxxx 质量提升宣传活动委员会授予的“2016“2016 年质量诚年质量诚 信双优示范单位信双优示范单位”等荣誉称号。 在劳务服务方面，公司自成立以来，以“协助企业解决人的问题”、“让 人才成为品牌”为使命，主要为国内行政事业机关、企业提供劳务派遣、劳务 中介、人才招

11、聘、劳务外包、人才交流会议策划、发布劳务供求信息、代缴社 会保险等服务。公司开展劳务派遣业务以来，为 xxxx 县电力公司、xxxx 县法 院、xxxx 县检察院、xxxx 县邮储银行、xxxx 县党校、xxxx 县财政局等单位共 输送所需人才 3200 余人次。公司在从事劳务派遣业务过程中，与县烹饪协会、县烹饪协会、 人事部门、民政部门、劳动与社会保险部门、仲裁部门、税务部门、职业技术人事部门、民政部门、劳动与社会保险部门、仲裁部门、税务部门、职业技术 院校、人才交流中心、劳务市场、治安管理机构、街道居委会院校、人才交流中心、劳务市场、治安管理机构、街道居委会等各系统或单位 建立了良好的沟通

12、渠道与办事的平台。公司依托自身良好的社会资源背景与专 业资质，在劳务派遣服务方面能够为企业提供额外超值的增值服务。 二、公司服务管理理念和目标二、公司服务管理理念和目标 1 1、管理理念。、管理理念。公司劳务派遣服务始终贯彻“以人为本、以信誉求发展”的 工作理念，以“协助企业解决人的问题”、“让人才成为品牌”为使命，实施 “三关注、三同样”人性化管理，消除非体制性障碍，视员工为企业最大财富， 将人力资源与企业发展战略紧密联系在一起，不断增强企业竞争力。“三关注、 三同样”即：关注成长、同样培养，关注业绩、同样考核，关注生活、同样待 遇。 2 2、管理目标、管理目标 派遣人员满意度达派遣人员满意

13、度达 95%!95%! 用工单位满意度达用工单位满意度达 95%!95%! 投诉回复率达投诉回复率达 100%!100%! 实现食品安全事故零发生率实现食品安全事故零发生率! ! 三、公司组织机构设置三、公司组织机构设置 公司设董事长 1 名、总经理 1 人。下设综合业务部、招聘培训部、客服部 三大部门。 1 1、综合业务部、综合业务部 主要职责：主要职责：主要负责人事、行政、财务等日常事宜，各类保险的缴费，档 案文书管理等工作。 人员配置：人员配置：部门经理 1 名、薪酬社保管理岗 1 名、员工管理岗 1 名、会计 岗（兼职）1 名、出纳岗（兼综合文员）1 名，合计 4 名工作人员。 2 2

14、、招聘培训部、招聘培训部 主要职责：主要职责：主要负责公司劳务派遣的市场开发、员工招聘和派遣员工的培 训工作。 人员配置：人员配置：经理 1 名、人才招聘岗 2 名、培训岗 2 名（兼职），合计 5 名 工作人员。 3 3、客户服务部、客户服务部 主要职责：主要职责：主要负责同用工单位及派遣人员的合同签订，管理派遣员工， 协调用工单位，处理派遣劳动纠纷、劳动仲裁、工伤鉴定等工作。 人员配置：人员配置：经理 1 名（兼职客服专员）、法律顾问（兼职）1 名、客服专 员 4 名、客服人员 40 名，合计 45 名工作人员。 我公司共有员工 58 人，为该项目共配置各类工作人员 8 人，其中管理人员

15、3 人、技术人员 4 人（兼职 2 人）、服务人员 1 人。 四、公司服务质量体系保障四、公司服务质量体系保障 1 1、专业团队、专业团队公司团队中有企业人力资源、行政管理背景的超过 95%， 从业经历三年以上超过 80%。 2 2、专业分工、专业操作、专业分工、专业操作分综合业务、招聘培训、客户服务等多个职能 模块，专业分工与综合统筹相统一。 3 3、流程化作业、流程化作业从客户接触到方案形成、从合同签订到人员供应、从驻 进管理到信息反馈均有成熟流程指导作业。 4 4、后期管理专人服务、后期管理专人服务根据客户需求及派遣员工数量，将指定或派驻专 员协同管理、对接服务。 5 5、完善的服务质量

16、管理体系、完善的服务质量管理体系日报制度；管理报表体系（工作日志、异 常跟踪反馈表、人员异动情况统计表、在职离职人员情况分析报告等）；客户 满意度调查；危机处理反应机制；内部绩效考核制度等。 6 6、多方位的服务平台、多方位的服务平台从专场招聘会、人才网站、委托招聘、职业培训、 人力资源等，到广泛的劳务输送合作供应商（地税局、中介、政府机构等）， 完善的服务体系和服务产品使我们能够提供较高含金量的增值服务。 五、公司优质客户代表五、公司优质客户代表 机关事业单位：机关事业单位：xxxx 县法院、xxxx 县检察院、xxxx 县委党校、xxxx 县 财政局。 金融保险：金融保险：xxxx 县邮储银行。 电力企业：电力企业：xxxx 县电力公司。 居民小区：居民小区：xxxx 县粮都花园小区、xxxx 县清风苑小区、xxxx 县香秀林 小区。 六、公司亲密合作伙伴六、公司亲密合作伙伴 天坤国际控股集团股份有限公司。天坤国际控股集团股份有限公司。天坤国际控股集团是一家集职业教育 投资、人力资源服务、企业管理咨询、文化娱乐及商业