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1、学习干部人事档案工作条例体会汇篇近日，中共中央办公厅干部人事档案工作条例（以下简称条例），对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面做了细致而精准的规范。条例的出台和实施，是加强党的全面领导和从严管理干部的时代要求，为人事档案工作提供了基本遵循，进一步推进档案工作科学化、规范化、制度化，进一步优化对广大干部人才的服务与管理。党要管党，从严治党，关键是从严管理干部。干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是管理干部的重要基础。通过查阅干部档案，可以全面地、历史地考察了解干部的学习工作经历和评价状况。做好干部人事档案管理工作一直是我党坚持从严管理干部的重要一环。199
2、1年中组织部与党员局就颁布了首个干部档案工作条例。党的十八大以来，针对层出不穷的“档案美容”事件，中组部出台干部人事档案造假问题处理办法就问题档案认定、查处和追责做了明确规定。此次颁布的新干部人事档案工作条例是在总结吸收全国各级各部门多年干部人事档案工作的经验做法基础上对干部人事档案管理的全过程和各个环节进行规范的条例，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。治国之要，首在用人。在条例中，“凡提必审”、“凡进必审”、 “凡转必审”三个全新的词汇受到广泛关注。各级组织部门和人事管理部门都在这三个“凡”和三个“必”中感受到责任重大。条例为干部选用各个环节画
3、出了一道清晰的“红线”，指出“在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。”这三个“凡”和三个“必”既确保条例在干部管理各个环节得到切实使用，从根源上杜绝“造假干部”、“档案美容”等问题的出现；同时对组织部门和人事管理部门做出了清晰的约束，为审核环节的公正和透明奠定了制度基础。“制度建设是治本之策，制度执行是关键所在。”这是中组部负责人就制定印发干部人事档案工作条例答记者问时的回答。条例为新时代从严管理干部提供了坚定的制度保障，制度的执行需要每一名党员干部从严从实对待，需
4、要每一个组织人事干部牢记初心使命，通过实际行动严格执行，为党和国家管好干部、选好干部、用好干部，共同为中华民族伟大复兴的中国梦努力前行。【篇二】近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。条例共七章四十六条，主要内容包括干部人事档案工作的管理体制和职责、内容和分类、日常管理、 利用和审核、纪律和监督等方面的内容。通知指出，条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人
5、事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。通知要求，各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻条例，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。条例的印发对规范管理干部人事档案、防止杜绝干部人事档案造假现象、充分发挥档案的查阅记录作用具有重要意义和价值。【篇三】近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。中央印发条例，目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严
6、管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。作为一名基层组织部门工作人员，对于干部人事档案，更应该提高认识，定期对档案管理工作进行检查，发现问题及时解决。推进人事档案工作制度化、规范化和科学化建设。作为一名基层组织部门工作人员，不仅自己要对干部人事档案工作条例学会学透，更要向身边同事朋友宣传干部人事档案工作条例相关精神要求，对干部人事档案要实事求是，不可涂改造假。各组织及个人应当按照各自职责，做好干部人事档案内容建设，严肃填写，严格审核，确保归档材料的真实准确。【篇四】近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例（以下
7、简称条例）。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。具有以下鲜明特点：一是坚持把党的政治建设摆在首位。各级党委（党组）及其组织人事部门深入学习宣传贯彻条例，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源坚持党管干部原则。二是着力服务建设高素质专业化干部队
8、伍。紧紧围绕服务建立、素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，严把选人用人档案关。为干部人事等工作提供全面准确鲜活及时的档案信息服务。三是坚持把破解难题作为重点。针对干部人事档案涂改造假等重点问题，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管落到实处。针对干部人事档案效用发挥不足问题，明确档案内容建设相关要求，设立专章规范档案利用要求、范围和程序，发挥档案的资政作用和凭证价值。四是坚持把全面从严落细落实。条例从组织领导、体制机制、内容建设、日常管理等方面分别作了规定，明确提出“十一严禁”，明
9、确党委（党组）及其组织人事部门在工作中要自觉接受组织监督和党员干部群众监督；对违反工作规定和纪律的，严格责任追究。【篇五】近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，这是新时代党的建设和经济发展的需要，为今后一个时期各级各类干部人事档案工作指明了方向。该工作条例坚持党管干部、党管人才原则，以电子化的方式更方面快捷完成档案的管理、查阅，更好的服务新时代中国特色社会主义伟大事业。通过学习干部人事档案工作条例，有以下认识：一是有严格管理体制，职责明确。全国干部人事档案工作由中央组织部负责宏观指导、政策研究等，各级党委（党组）领导本地区本部门本单位干部人事档案工作，各级组织人事部门负责本地区本部门
10、本单位干部人事档案工作。干部人事档案工作机构有建立、接收、保管、转递等五大项职责。二是有严格的分类标准，内容全面。干部人事档案主要包括履历类材料；自传和思想类材料；考核鉴定类材料；学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料；政审、审计和审核类材料；党、团类材料；表彰奖励类材料；工资、任免、出国和会议代表类材料等十个方面。在开展干部人事档案过程中要求资料真实有效、全面无遗漏。三是有严格的日常管理，纪律严谨。干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。干部人事档案工作条例第二十一条第二十九条明确了在干部档案的日常管理中，要严格依照规定进行资料的整理和保管。
