《珀菲特-下午茶《职场上不能做的8件事》02月02期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《珀菲特-下午茶《职场上不能做的8件事》02月02期（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、珀菲特 ,|,下午茶,CONTENTS,目录,2013年02月02期,职场上不能做的8件事 方法篇,02,期,February 2013,您的顾问:郑天娥|Karen Call:13382173255 QQ:353266611 T,珀菲特顾问.1.,主题内容2-7.P,微语录分享 9.P,拖延症分析8.P,职场中并非没有禁忌,尤其是在面对你的上司的时候。需要严肃的举止、优秀的沟通技巧和得体的仪容。每个人都需要有一个发挥自己才能的地方，而这个地方往往就是工作。但是也有一些人常常在工作上去不到好的成就，那是因为他们犯了不该有的八个错误。这些习惯可能潜藏在我们每个人身上，如果你能克制住自己的话，那么
2、你就可以有所成就，如果你一如既往的话，那么吃亏的终究是自己。 很多人在职场上都觉得自己一点也不顺利，其实，你只要做到这些：热爱你的工作，改掉影响工作的坏习惯。你才能超越自己，获得更大的成绩。 虽然人们都是说需要用21天来打破一种习惯，但是下面是你不能对上司做的一些事。,职场上不能做的8件事,首卷语,We need to be proactive and confront challenges in our career ,小编：郑天娥,珀菲特顾问.2.,珀菲特顾问.3.,1.显示自负。 “我不会让奥斯卡得逞的。”奥斯卡想怎样?他能做出个商业案例来吗?他的提议是达到这一目标的最佳手段吗?这才是上
3、司想听到的东西。其他言论都会让上司对抱怨者感到失望,而不是对他们所抱怨的人感到失望。 2.发脾气。 这是一个影响极差的举止,但令人惊奇的是,居然有非常之多看似聪明的高层管理者,都还在犯这个明显的错误。情绪激动时所说的话,更容易显现出说话者的成熟度。加强语气是好的,激烈的争论可能非常具有建设性,但如果对话不是本着建设性的目的进行,那就最好停止,直到你确信可以进行富有成效的对话。,They must learn the ropes before they can assert themselves,珀菲特顾问.4.,3.缺乏正直的核心价值观,试图给卑鄙的行为冠以高贵之名。 “我不能说谎,我的诚信要
4、我把事实公之于众。”真的吗?乐见他人失败,传播小道消息,分享机密信息,设圈套陷害职业对手,这些都是缺乏核心正直价值观的表现。 4.威胁。 “我上周刚刚拒绝了多少多少钱的工作机会。我差点儿就接受了,但我没有,我决定留在这里。”在职期间找工作或许能让你了解自己在市场上到底是个什么地位,但和上司谈论这个问题无异于玩火,除非你已准备好离职。上司会认为你的一只脚已经迈出了公司的门,不是可以进行长期培养、提拔的忠诚可靠之人。,There is no shorter path to career fulfillment.,珀菲特顾问.5.,5.把问题丢给上司。 “会议杂乱无章。”或许确实如此,那么你打算怎么
5、解决这个问题呢?提出解决方案以及改进的计划。只把问题丢给上司来解决,这简直就是向世界发出信号:你不能或不愿履行自己的职责。在向上司提意见和抱怨的时候,你应该努力成为阿司匹林,而不是头痛的缘由。 6.转嫁责任。 “我在这儿不开心。”知道“因果报应”吗?首要规则就是,你的幸福和快乐是自己的责任,如果不开心,那同样是你自己的问题。上司没有让你开心的义务。让上司知道你的需要以及想要开心的渴望,以及从公司的角度来说,为什么要实现你的愿望,这才是聪明的方法。,And the solution to most of those workplace nightmares,珀菲特顾问.6.,7.我行我素。 “我
6、是总监(副总裁、合伙人、经理等),我的行动不需要别人的批准。”呃,可能确实不需要,但你的行动会给公司或别人带来雪崩般的后果吗?如果行为关联可以避免灾难,那么这一额外的审批流程就是值得的,无论你多么位高权重。 8.孩子气。 “是啊,我知道自己的工作做得不是很好,但我在这里已经整整一年了,却还没获得提升,我哪有动力呢?”任何形式的情感不成熟都是紧急警报。,Workplace friendships are like a double - edged sword.,珀菲特顾问.7.,虽然我分享的例子非常极端,但它们发生的频率非常高,而且真实存在。如果你存在上文提到的任何一种情况,且上司又包容了你请珍
7、视这份上下级的情谊，因为这样的上司愿意为你的成长买单。,The first steps into the workforce are often the most confusing,珀菲特顾问.8.,管理小工具,“拖延症”的五种类型,“拖延症”的五种类型 心理学专家格林对“拖延症”进行了分类。 逃避型：以拖延的方式缓解压力。这种人性格脆弱，缺乏自信。没有任务逼迫时，并不拖延，但一旦压力降临，拖延心理便会滋生，认为自己做不好，迟迟不肯着手工作。 追求完美型：从事广告、策划、传媒、出版等创意行业的人群，爱追求完美，工作目标的艺术性要求较高，有些从业者容易患得患失，所以工作会一而再地拖延。 刺激型
8、：过于自信，认为循序渐进无法证明能力，渴望在最后期限爆发“小宇宙”，所以才会拖延，久而久之，做任何事都拖延。 犹豫不决型：因为不能确定目标，在几项任务面前徘徊，下不了决心，而且容易受外界影响，既定的任务因此被拖延。 创伤型：早年可能某件事曾伤害自己，如果当时将事情拖延，伤害就可能避免。潜意识里认为，拖延是对自己的保护。 这些“症状”只是偶尔发生，还算正常，但如果总是这样，那可能患上了“拖延症”。那么你有职场拖延症。您应该调整心态，及时改变了！,大量时间花在非工作事务上,偷懒不想干活，能拖就拖,时间充裕，不着急做,对自身能力不自信,追求完美型,珀菲特顾问.9.,微语录分享,【团队管理的9个致命伤
9、】1.人为制造隔阂，不信任下属。 2.政策多变，没持续性。 3.只要求下属，不要求自己。 4.随性，遇到困难解决方法简单。 5.盲目做决定。 6.急躁，没有定力。 7.不善听取意见，自我为中心。 8.个人利益为先，在乎一时得失。 9.将自己压力完全释放给下属。,【盘点10大最易产“剩男剩女”职业】最近，网友们选出“10大容易产生剩男剩女的职业”前十位分别是:1、失业；2、殡葬业从业者；3、演艺圈人士；4、运动员；5、驻边防的军人、海员；6、记者；7、跑工地的建筑工程人员；8、 IT从业者；9、销售、公关；10、财务、会计。你中枪了吗？,【你的车多少钱一斤？“市价“40元起就能买上好车】网络上热
10、传一个段子，销售顾问为了说动客人买车，给他算了这样一笔账：“现在超市的开心果一斤58元，您知道这车子一斤多少钱吗？只要46.8元。开心果吃了就没了，买车的话你能用上十几年。”,【李嘉诚：所谓成功】你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖做普通人。所谓成功，并不是看你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着渡过难关。,珀菲特小郑 http:/ end,欢迎您到珀菲特官方网站浏览03-04月新课表,如果您在年度计划中有我们的培训内容，请您及时关注我们最新的课程安排 珀菲特企业培训网：,周末快乐,
