《浅谈年轻干部如何成长范文稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈年轻干部如何成长范文稿（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浅谈年轻干部如何成长范文稿 年轻干部作为干部队伍中的新鲜血液，在新时代的大舞台上有者无穷的潜力与可能，为党和国家的建设焕发新的活力。而中央政治局会议审议关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，以及习近平总书记多次在全国组织工作会议上提到对优秀年轻干部的希望和要求，都是为年轻干部的发展“保驾护航”。但与此同时，年轻干部往往经验不足，处理问题时容易在“两难”问题间左右为难，难以找到合适的处理方式。因此，如何让年轻干部实现自我成长，继而承担起社会主义建设的重任，便成为了一个值得思考的问题。 树立大局意识是关键。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。”将全局放在首位，国家的长
2、远利益和人民的根本利益作为处理问题的先决条件，把握发展趋势，才能处理好工作中的问题。邓小平同志在1962年曾引用毛泽东的话说：“毛泽东同志多次讲过这么一个例子，在红军过草地的时候，伙夫同志一起床，他不问今天有没有米煮，却先问向南走还是向北走。向南走向北走是当时最重要的战略问题。这说明我们军队的战士都是关心战略的。”由此可见，心中有大局，是一项基本要求。而学者于丹在论语心得的讲授中曾举过另一个例子，十五世纪的一位宗教改革家，遇到了在烈日下汗流浃背工作的搬砖工。他走上前询问他们在干嘛，第一个人没好气地说自己在服苦役，第二个人平静的说自己在砌墙，第三个人骄傲地说：“我在建一座教堂啊！”由此可见，心中
3、有大局不仅会影响事情的处理，还能影响一个人的工作态度，大局意识使年轻干部在工作中能够鼓足干劲，放眼未来，用良好的心态面对挑战，从而更好地成长。 统筹兼顾是辅助。大局意识有了，年轻干部做人做事便有了基本准则。但具体问题的处理中，往往还需要锻炼全面考虑问题，统筹兼顾的思维模式，才能在具体工作问题的磨砺中得到锻炼，实现成长。北宋年间，皇宫发生火灾，丁渭奉旨修缮皇宫，这项工程存在三个难题：取土困难，运输困难以及清墟排放困难。最终，丁渭选择的方案是沿皇宫前门大道至汴水河岸挖道取土，将大道挖成小河道，挖出的土用来烧瓦，解决“取土困难”；挖成的河道接通汴水，建筑材料可由小河道直运工地，解决了“运输困难”；最后皇宫修复后，将建筑垃圾填到小河道中，恢复原来的大道，解决了“清墟排放”的困难。统筹兼顾，找到事物之间的存在的普遍联系，既能全面完整的结局问题，还能提高工作效率，为年轻干部的成长助力。 年轻干部的成长离不开虚心求教，离不开前人的经验指导。经验与指导作为可以学习借鉴的范本，加上对大局意识的培养与统筹兼顾思维方式的养成，年轻干部才能自己的工作岗位上释放属于年轻人的热情与活力，逐渐成熟继而成长为建设中国特色社会主义的栋梁之才。
