《2018党委领导班子述职述廉报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018党委领导班子述职述廉报告范文（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2018党委领导班子述职述廉报告范文*年，*东管理中心党委认真贯彻落实上级党委的各项决策部署，结合单位实际扎实推进全面从严治党，大力强化党建核心引领作用，实现党建工作与各项中心工作相融共促，推动单位发展迈上新台阶。中心党委通过构建团结和谐的班子集体，积极发挥模范带头作用，从抓学习、抓党建、抓主业、抓干部、抓廉政等方面入手，推进各项工作取得较好成效。一、抓好学习，夯实思想基础一是认真落实理论学习制度。党委认真抓好了理论中心组学习，年初制定中心组学习计划，重点学习了党的精神、中央治国理政新思想、新理念和习近平总书记系列重要讲话精神，班子成员理论素养得到增强，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进
2、一步强化。指导督促各支部认真落实理论学习制度，鼓励创新学习教育方法，探索出“人人讲堂”、“众言堂”、“今天我主持”等新颖微党课形式，切实增强党课教育的趣味性和实效性。二是扎实推进主题学习教育。高标准严要求抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，召开了动员部署会，制定了学习教育方案和学习计划，按照“四讲四有”要求划分四个学习专题，合理安排课程内容和中心发言人员，按照计划扎实推进每一个专题的学习教育。创新学习教育形式，广泛开展红色主题教育，中心党委及各支部先后组织党员赴*怀玉山、革命遗址、*军事主题公园等红色教育基地学习，党员干部的理想信念进一步坚定，党性修养进一步提升。三是抓好党的精神学习宣传
3、。组织干部员工集中观看党的开幕式和新一届中央政治局常委与中外记者见面会，通过党委中心组和支部理论学习等形式集中学习精神，先后重点学习了报告、对党章修改内容及中央新时期对全体党员的要求等内容；充分利用网站、微信、宣传栏、电子显示屏等载体广泛宣传精神，组织各党支部积极参加集团“学习党的精神知识答题竞赛”，广大党员干部对精神的理解进一步深化。认真彻落实集团党委书记、董事长王江军同志在*南收费所党支部宣讲精神时所作的要求，中心党委班子带头深入基层一线广泛宣讲精神，通过座谈会等形式，组织员工结合实际，围绕精神谈感想、谈体会、谈贯彻计划，使十九精神融入广大干部员工实际工作和生活中。二、抓好党建，发挥核心作
4、用一是强化党委班子引领。党委班子始终把坚持党的领导放在首位，充分发挥“火车头”、“领头雁”作用，坚持冲锋在前、示范带头，团结引领广大干部员工围绕中心发展目标凝心聚力、奋勇前进；党委班子成员严格贯彻执行民主集中制原则，坚持集体决策与个人分工相结合，涉及“三重一大”事项上会讨论研究决定，做到相互尊重、相互理解、相互包容、相互支持，维护班子团结和谐，形成整体战斗力。二是完善党内组织机构。按照集团“党支部建设年”活动要求，完善支部组织架构，指导新开通路段及时成立支部，配齐党务干部；严格按照党员发展流程，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展新方针，充实党员队伍，*年中心党委共有5名预
5、备党员转正，发展预备党员5人，吸纳7人作为入党积极分子。三是规范基层党建工作。认真梳理党支部工作职责清单，结合实际，制定支部书记工作流程图，将工作要求细化到每一天，各党支部工作得到进一步规范；召开党建工作推进会，传达集团党建工作精神，明确目标和要求，组建党建督察组前往各支部检查指导，督促各支部整改问题、完善不足；制定中心“工作规范化、硬件标准化、创建特色化”实施方案，各支部结合实际制定特色化支部创建计划，为全面提升中心党建工作规范化水平做好充分准备；严格按照党费收缴标准，抓好党费收缴工作，*年中心党委共收到党费 万元，上缴 万元，留存 万元。四是丰富党内政治生活。组织开展“聆听老红军先进事迹”
6、、“党员干部到田间插秧”、“党团员赴海军某部学习”等丰富多彩的党日活动，通过赠送“政治生日贺卡”、“书写政治生日感言”等举措庆祝党员政治生日，党组织的凝聚力得到进一步增强。五是发挥党员示范作用。扎实开展“党建+”活动，充分发挥党员干部在中心各项工作中的模范带头作用，党员干部在急难险重任务中冲锋在前，完成了春节保畅、抗洪抢险、重点时期维稳等重大任务。扎实开展“学典型、扬正气、重管理、促提升”活动，号召广大干部员工学习典型、重视典型、争当典型，召开典型人物报告会，挑选基层一线不同岗位的9位先进典型，通过典型讲述经历和感悟的方式，汇聚了强大的正能量。三、抓好主业，圆满完成任务中心党委班子聚焦收费和养
7、护两大主营业务，统筹安排，创新思路，攻坚克难，挖潜增效。截止*年12月31日，中心24个站累计实收通行费总金额为 元，拆分后累计完成收费 元，创下*开通以来最好的成绩，超额完成集团下达的全年 元的目标任务。以集团“美丽高速 满意窗口”收费站形象提升活动为契机，通过打造重点，以点带面的方式，实现文明服务质量全面提升，窗口形象全面亮化。*年，中心共完成养护投资 万元（*段 万元、东昌高速 万元、昌宁连接线 万元）。稳步有序推进养护体制改革，成立东乡养护所，并于2018年1月1日正式运行。抓好了养护维修工程市场化改革和路产损失赔偿管理工作。认真落实省厅、集团绿化专项提升工程，所辖路段成为畅洁绿美的大
8、通道。四、抓好干部，凝聚干事力量坚持党管干部的原则，严格执行干部选拔任用条例，依据职数，根据工作需要，慎重选拔使用干部，不存在超职数选拔任用干部情况；树立公平公正的用人导向，注重选拔忠诚老实、敢于担当、业绩突出的干部，给真正想干事的人提供展示才华的舞台，让真正能干事的人看到希望，在全中心营造出实干为上、奋勇争先的浓厚氛围；从大局出发，对部分干部进行了调整交流，达到了满足工作需要、优化干部结构的目的，整个干部队伍战斗力得到进一步增强；注重培养和锻炼干部，定期选派干部参加集中学习培训，干部素质不断提升，注重在实践中锻炼干部，给有爱学习、想上进的干部铺路子、压担子，储备了一批有潜力的后备干部。五、抓
9、好廉政，纯净政治生态中心党委始终把党风廉政建设作为重要政治任务，切实加强组织领导，年初召开党委会专题研究党风廉政建设工作计划，明确目标要求，全面强化党委抓党风廉政建设的主体责任落地。构建党风廉政建设责任制工作体系，党委主要负责人积极履行“第一责任人”职责，分管领导认真落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的有力工作机制。切实强化廉政教育管理，坚持廉政学习教育常态化，学习教育方式多样化，*年，中心党委、纪委及各党支部共组织各类廉政教育90余次，教育人数达3000余人次，推进全面从严治党要求深入基层一线，廉洁从业意识深入广大干部员工内心。加强纪检监察干部队伍建设，按照集团纪委“三转”要求，调
10、整基层纪检工作分工，配齐配强纪检干部，通过组织多次集中培训，有效提升中心纪检干部能力。坚持把纪律挺在前面，扎实推进党委班子作风建设，严格落实中央八项规定要求，对照习近平总书记对“四风”问题新动向新表现的重要批示要求，严防“四风”反弹回潮，班子成员带头简化接待，来客安排自助餐，大大节省公务接待费用，对公务用车等敏感领域、元旦春节中秋国庆等重要节日，时常耳提面命，做到严防死守，谨防“车轮腐败”、“节日腐败”等情况出现。高度重视巡察工作，召开专题会议传达集团巡察工作精神，要求各单位对照集团巡察工作要求，认真开展自查自纠，提前抓好问题整改。抓好“四种形态”的正确运用，切实强化纪检部门监督执纪的职能，严
11、格落实“工作约谈、提醒约谈、告诫约谈”三项制度，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及早了解、及时处理。六、抓好品牌，优化企业形象持续推进品牌创建，重点打造城市快门“*南”品牌，以打造成为*交通的行业样板为目标，按照五星级收费站标准进行软硬件配备，品牌成效初显，得到各级领导的充分肯定。以老品牌焕发新活力为目标，保持对“巾帼鹰西”的支持力度，坚持“走出去”，组织骨干赴省外广西、安徽等地和省内泰和、昌九等地交流服务品牌品牌创建经验，取长补短，保持“巾帼鹰西”品牌的辐射力和影响力。打响收费保畅品牌，赣浙省界收费站连续三年实现不堵车有序通行，今年年初，中心两名一线员工因为春运保畅工作表现突出，荣获*年全
12、省“最美春运人”荣誉称号，社会反响良好。延续文明创建品牌，组织骨干集中力量完成省文明办线上考核，中心和所辖*全线5个收费所全部通过*年全省文明单位复检，鹰潭收费所蝉联*年全国文明单位称号。七、抓好群团，激发全员活力坚持党建带群团，中心党委充分发挥工团妇组织作用，广泛开展员工喜闻乐见的活动，营造凝心聚力的干事氛围。中心工会先后组织开展了登山赛、三八节日踏青、篮球赛、集体观影等活动，丰富员工业余生活；划拨经费，对各路段职工书屋、文化氛围、“一种三养”等进行完善优化，提升员工的生活质量；落实带薪陪考、金秋助学、大病医疗救助等制度，保障员工的正当权益，提升员工的幸福指数。组织篮球队代表*高速参加*年中
13、国CBO男子组比赛，获得全国第六名。中心团委组织第二次团员代表大会，选举产生新一届团委委员，组织了“高速青年”朗读会，开展了“青年文明号”开放周活动，组织团员青年广泛开展各类志愿服务活动等，团员青年服务大局的作用进一步发挥。八、抓好宣传，营造向上氛围中心进一步加强与省内外主流媒体联系，积极向省厅、集团网站投稿，认真讲好*新故事，传播*东管理中心好声音。截止12月31日，中心对外宣传用稿国家级2篇，省部级112篇，市厅级63篇。强化网站等传统宣传向微信等新媒体宣传拓展，将中心新闻动态通过微信平台进行推送，浏览量成倍增加，关注面大幅扩展，宣传效果大大提升。九、抓好综治，维持平稳态势认真担负综合治理主体责任，强化“一岗双责”责任落实，健全组织机构，强化责任分级落地；抓好领导带班和值班值守制度，畅通信息沟通渠道，贯彻信访工作条例，科学有效处理信访案件；加强安全生产教育，提高安全生产意识，抓好安全生产管理，未发生重大安全事故；积极应对综治案件，聘请律师争取最大合法权益，赢得综治工作主动权；广泛开展摸底排查，紧盯重点单位和特殊对象，千方百计保障等重点时段的安全平稳；加强员工法制教育，创新思想政治工作方法，引导员工保持健康的生活情趣，营造稳定和谐的工作生活环境。
