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1、企业人力资源管理师培训 劳动法基础知识,中国法学会会员 广东省律师协会劳动法专业委员会委员 中山市律师协会行政法专业委员会主任 中山市人民政府行政复议委员会委员 中山市卓力企业管理咨询有限公司常年法律顾问,徐小安 律师,第一节 劳动法的体系,一、劳动法的概念,二、劳动法的基本原则,劳动法基本原则,（三）劳动法基本原则的内容,1、保障劳动者劳动权的原则 劳动权含义 劳动权包括：,国家保障劳动权的具体体现：,2、劳动关系民主化原则,三、劳动法律渊源,（一）含义：劳动法律规范的表现形式 （二）劳动法律渊源的类别,四、劳动法的体系,我国劳动法体系由下列各项法律制度构成,第二节、劳动法律关系,一、劳动法
2、律关系及其特征 （一）含义：指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利和义务关系。 与劳动关系的主要区别在劳动法律关系体现了国家意志,（二）劳动法律关系的种类 劳动合同关系：是劳动法律关系的主要形态，通常所说的劳动法律关系即为 劳动行政法律关系 劳动行政机关 劳动行政主体 兼有劳动行政职能的其他行政机关 经授权具有一定劳动行政职能的机构 劳动者 劳动行政相对人 用人单位 劳动服务法律关系,（三）劳动法律关系的特征,通常对劳动关系与劳动法律关系并无严格区分,劳动权利能力 劳动者 完全劳动行为能力 主体 劳动行为能力 限制劳动行为能力 无劳动行为能力 用人单
3、位 用工权利能力 用工行为能力 工会是团体劳动法律关系的形式主体 内容：主体双方享有的权利和承担的义务 客体：劳动权利和义务指向的事物,二、劳动法律关系的构成要素,三、劳动法律事实,含义：能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象 签订合同 发生安全事故 调整岗位 解 雇,课堂练习,1、对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。 A社会保险 B社会保障 C社会救济 D薪酬福利 2、劳动权不仅指工作权一项权利，而是包括与劳动相关的一组权利，其中劳动权的核心是： A、平等的就业权和自由选择权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、劳动保护权 3、关于我国劳动法律渊源的叙述，正确的有： A、宪
4、法中关于劳动问题的叙述，是我国劳动法的首要渊源 B、劳动法律是劳动法最主要的表现形式 C、国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据 D、一切国际公约都是我国劳动法的渊源,4、国家对劳动者劳动权的保障具体体现为： A、基本保护、全面保护、重点保护 B、根本保护、多重保护、优先保护 C、基本保护、全面保护、优先保护 D、根本保护、多重保护、重点保护 5、劳动法律关系的主要形态是： A、劳动合同关系 B、劳动行政法律关系 C、劳动服务法律关系 D、劳动教养法律关系 6、劳动法律体系中（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 A、劳动标准制度 B、促进就业法律制度 C、职业培训制度 D、社会保险和福利制度,谢 谢 聆 听！,
