《乡镇征兵工作总结最新2016》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇征兵工作总结最新2016（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、乡镇征兵工作总结最新 2016近年来，XX 镇街道紧紧围绕兵员质量核心，加强领导、周密部署、严格把关，圆满完成了县下达的征兵任务。2016 年，街道共向部队输送青年 7 名，其中高中以上文化 6 名，占总数的 86%，确保了把政治素质好、文化程度高、组织纪律观念强的优秀青年选送到部队去。面对征兵工作的新形势、新任务、新要求，主要做了以下几个方面的工作。一、 领导重视，措施得力，征兵工作开展有序街道党工委、办事处高度重视征兵工作，把征兵工作列入中心任务，明确党委主要领导亲自抓、亲自管。成立了由办事处主任任组长，分管副主任、武装部长任副组长，派出所、卫生院、团委、民政办等职能部门负责人组成的征兵工
2、作领导小组，健全了征兵工作的组织领导。在领导小组的有力指导下，有关科室、村居密切配合，扎实做好征兵基础工作。一是全面登记、摸清底数。组建了由宣传、文教、工青妇职能部门负责人组成的领导小组，由街道人武部具体负责日常工作，按照“一抄、二核、三登记、四分类” 的程序，详细登记适龄青年的年龄、文化程度、政治面貌、外出去向、联系方式等信息，登记率达 100%。二是深入走访，建档立册。根据调查摸底情况，认真进行综合衡量，突出把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征对象;三是联系沟通，跟踪管理。定期与预征对象的家庭及本人联系，及时掌握预征对象的思想状况，有针对性地做好思想工作，为完成征兵工作打
3、下坚实的基础。二、宣传深入，动员到位，营造良好征兵氛围在坚持依法征兵的同时，重视加强公民的宣传教育和思想发动，充分调动公民自觉应征的积极性。一是广宣传。利用宣传栏、标语、广播等载体，深入宣传兵役法、征兵工作条例等法律法规，提高广大干部群众对依法服兵役的认识，使得征兵工作的法律法规家喻户晓、人人皆知;二是勤动员。工作人员进村入户到人，充分运用身边典型事例和先进事迹，开展面对面宣传工作，引导广大适龄青年树立正确的国防观念，激发应征青年踊跃参军的热情。三是诚慰问。做好拥军优属工作，采取慰问、帮扶等措施，切实帮助军人家庭解决实际困难，尽可能多地让退伍、复员军人享受优抚政策和低保政策，努力营造“一人参军
4、，全家光荣 ”的浓厚氛围。三、坚持标准，严格审核，切实提高兵员质量将提高兵员质量作为征兵工作的关键环节，做到了严把“四关” 。一是严把筛选关。对推荐的优秀青年逐个进行审查，做到与本人、学校、家庭“ 三见面”; 二是严把政审关。制定政审责任制，由派出所民警和专武干部担任政审人员，实行初审和联审双重审核，本地和外地横向联审，切实查清情况，不留任何疑点;三是严把体检关。按照应征公民体格检查标准及有关规定，聘请专业医生对人员进行全面检查，确保兵员体检质量;四是严把定兵关。召开征兵领导小组会议，坚持集体研究，并且积极向县征兵办提供有关预征对象的基本情况，按照公开、民主、择优定兵的原则，集体共同定兵。四、
5、严肃纪律，廉洁征兵，确保过程公平公正街道党工委、办事处自觉站在讲政治、讲党性的高度，把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成，并通过“三强化” 端正征兵风气。一是强化认识。认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强党风廉政建设和廉洁征兵的指示文件，从讲政治的高度认清征兵工作中不正之风的危害性，严格执行“ 八个不准” 等有关规定。二是强化责任。坚持征兵岗位责任制，层层签订责任书，真正做到“谁签字谁负责” ，确保廉洁征兵工作落到实处。三是强化监督。实行“ 阳光 ”操作，设立举报信箱、公开举报电话，增加征兵工作的透明度。乡镇征兵工作总结最新 2016今年来，港口乡严格按照县人武部的部署和要求，以
6、“高质量完成征兵工作” 为目标，本着“早宣传，早动员，征兵工作贯穿全年”的工作纲领，加强组织领导，采取有力措施，扎实开展征兵工作。现将我乡开展的工作汇报如下：一、征兵工作开展情况(一) 强组织，明分工，确定人员职责乡党委、政府高度重视征兵工作，把征兵工作作为政治任务来抓，明确党委书记亲自抓、亲自管。乡专门召开党政班子联席会研究部署今年的征兵工作，加强人力、财力、物力保障，确保征兵工作高质量完成。成立了由乡党委书记任组长，乡长任第一副组长、副书记任副组长，派出所、党政办、民政所、乡团委、中小学、卫生院等单位负责人组成的征兵工作领导小组，并明确了各自职责，实行严格的工作责任制。召开了 2 次民兵连
7、长会议，明确奖惩机制，将任务分配到村，责任落实到人。实行征兵工作单周汇报制，每周由乡专武干部向乡主要领导汇报征兵工作情况，乡主要领导的高度重视，为我乡完成今夏征兵工作任务奠定了坚实的组织保障。(二) 早动员，广宣传，营造参军氛围针对新形势下征兵工作出现的新情况和新问题，要求各村要把征兵宣传工作作为完成征兵任务的重要工作来抓。一是在“早” 字上下功夫，打好“主动仗”。在年前就要求各村开展摸底工作，对今年的适龄青年进行全面摸底，尤其是新增的适龄青年。摸底到今年我乡的适龄青年为 77 人，满 18 岁的青年为 18 人。利用过年这个黄金宣传期，对外出务工、在外就学的青年进行上门上户，讲解征兵政策。二
8、是在“广” 字上下功夫，打好“ 全面仗” 。通过在集镇悬挂宣传横幅、在各村张贴宣传标语、上门上户讲政策等形式，将国防法、兵役法、民兵法和征兵工作条例以及一系列优惠政策宣传到每家每户，确保宣传工作做到全覆盖，不留死角。截至目前，全乡共张贴标语 50 余条，制作横幅标语 2 条，发放宣传资料200 余份。三是在“ 重 ”字上下功夫，打好“ 攻坚战” 。为征集到高学历高质量兵员，主要针对大学生群体进行点对点重点宣传。我乡在读大学生为 5 个，大学新生为 4 个，通过电话以及上门等形式，反复对我乡大学生进行宣传工作，与其交流谈心，通过努力，到目前已有 1 名大学新生愿意应征体检。(三) 强措施，严把关
9、，力保兵员质量乡设立征兵办公室，由乡人武部抓好征兵具体工作。去年起，我乡就出台了关于在外适龄青年返乡应征体检给予交通补贴的通知的政策，打消在外青年怕回来检不上兵而浪费交通费用的顾虑，去年发放交通补贴 1600 元。严把初审关，对预征对象的身高、体重、毕业证等信息进行了初审。按照优中选优的原则确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象，为确保新兵质量奠定了坚实的基础。二、当前征兵工作中主要存在的问题一是适龄青年总量逐年减少。再加上选择就学和外出务工人员增多，可征兵员减少。二是往年参加过体检而没检上的不再有参军积极性，导致兵源主体就是今年年满 18 岁的新增青年。三是当前社会尤其是农村存在比较
10、严重的“一切向钱看 ”思想，大部分适龄青年初中毕业就外出务工挣钱，致使我乡具备高学历高素质的适龄青年不多，兵员质量普遍不高。三、今后的工作打算一是针对确定的预征对象，做好安全宣传、主动服务工作，确保在之后的体检政审工作中不出纰漏。二是做到坚持原则，廉洁征兵，增加透明度，接受社会各界的监督。三是对政审、体检双合格人员和他们的家属做好思想工作，进行入伍前的政治教育，树立当兵尽义务、扛枪为人民的思想，使他们端正入伍动机，从而杜绝思想退兵的可能性。四是在以后的征兵工作中宣传力度再加大，针对适龄青年要反复多次上门开展工作，1 次不行就 2 次，2 次不行就3 次，帮其算好经济账、政治帐、前途帐。乡镇征兵
11、工作总结最新 201620XX 年，镇人武部工作以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党关于新形势下国防和军队建设思想，提高工作标准，改进工作作风，打牢基础，狠抓落实，推动我镇人民武装工作再上新台阶。(一) 切实抓好思想政治建设。把思想政治建设摆在首位，一是持续抓好学习贯彻十八大精神。深入抓好十八大精神学习和“中国梦、强军梦 ”主题教育。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。加大国防法、兵役法、国防动员法、江西省民兵预备役工作条例等法律法规的教育宣传，加强我党我军光荣传统和优良作风教育，引导广大群众认清民兵预备役工作的性质、地位、作用，增强适龄青年依法参加民兵预备役部队组织、履
12、行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达学习上级通报，抓好随机教育;充分利用民兵整组、训练、征兵等活动抓好渗透教育。认真落实政治教育制度，按照普通民兵“二深”和基干民兵“ 四深”的要求，抓好形势政策、政治纪律等经常性思想教育，保证人员、时间、内容、效果“四落实” 。(二) 调整和改进民兵组织建设。贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量” 的原则，紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际，突出骨干队伍，改进编组方法，采取有效措施，切实把民兵预备役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三个拓展”，民兵建设要做到“三个坚持、一个发
13、挥”。加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设，一是抓好基干民兵的整合。完成基干民兵由作战、勤务保障、应急、其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照市人武部基干民兵编组方案，我镇 20XX 年基干民兵调整编组为 4 支队伍，分别为应急排、道路交通保障分队、公路护路分队三排、对空观察分队二排，共有基干民兵 175 人。二是抓好应急排建设。全镇落实了 40 人的常备应急力量建设，编强人员、配齐装备，做到了快速集中、快速出动、快速处置情况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了 95%以上的在位率。三是优化基干民兵编组办法。在夯实农村基干民兵组织的基础上，部队向组织健全、生产经营稳定、适
14、龄兵员较多的企事业单位拓展，提高编兵质效。四是预备役部队兵员调整。具体调整办法按照市预备役下达的任务执行。(三) 全面提高应急应战能力建设。围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓好民兵干部队伍训练，结合民兵组织整顿工作，采取参加市人武部培训和基层自训的方法，组织镇武装部和部分基干民兵连(排) 长进行业务培训和指挥技能(教学法)训练，使镇专武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军事训练力度，组织 25 名预备役人员参加 20XX 年度丰城市预备役跨区拉动演练，高标准的完成了演练科目。三是坚持在经济建设中练兵强兵，充分发挥民兵预备役人员组织健全、作风过硬、突击力强的优势在重点工
15、程建设和土地建房管理、农村清洁工程中的骨干突击作用，积极投身急难险重任务中去，应急排坚持每周三清晨在集镇进行统一拉练，增强公众安全感，实战中练兵强兵。(四) 努力加强基层连队建设。一是抓好骨干队伍建设。结合民兵整组，采取以会代训的形式，认真搞好基层民兵连长的业务培训，确保能胜任本职工作。二是抓好信息化建设。结合民兵整组，科学确定预训对象和预征对象，为民兵军事训练和年度征兵工作打下坚实基础。四是抓好考核奖惩机制。加强对基层连队民兵干部的管理和使用，建立健全考评机制，对在工作中不负责的民兵干部在年终考评中严格进行奖惩，建立民兵预备役人员考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。(五) 扎实抓好年度
16、征兵工作。今年的夏季征兵工作，我镇针对网上征兵的新形势，提早发动征兵宣传工作，利用超市等人口密集场所和镇政府便民服务中心LED 屏播放滚动字幕 30 多条，在 XX 集镇农贸市场、105 国道、小(港) 白 (土)线张贴宣传标语 20 多条，进行全方位的宣传。每村张贴征兵宣传标语 10 条以上，村村通广播站早晚播放征兵政策，让更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵连长对本村的适龄青年进行逐个上门入户走访，对适龄青年的基本情况做到心中有数，对他们的入伍动机、思想情况作深入了解。全镇共向市征兵体检站输 37人进行体检，有 18 人进入政审程序，有 14 人通过政审光荣入伍。(六) 、配强配优专武干部队伍，着力进行人武部硬件设施标准化建设。镇人武部在今年干部调整中，拔高专武干部任用标杆，增选一名年纪轻、学历高的公务员任专武干事。严格按照市人武部、市预备役要求配备武装部办公室、预备役办公室、资料室、器材库，争取专项资金用于充实各项器材装备，制作各项制度牌并上墙，高标
