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1、权柄的运作,（太10:1）1耶稣叫了十二个门徒来，给他们权柄，能赶逐污鬼，并医治各样的病症。,（太28:18）18耶稣进前来，对他们说：“天上地下所有的权柄都赐给我了。,耶稣给门徒权柄,权柄是别人给的,基督徒有两种的力量,能力,权柄,（徒1:8）8但圣灵降临在你们身上，你们就必得着能力；并要在耶路撒冷、犹太全地和撒马利亚，直到地极，作我的见证。“,DUNAMIS,EXAUSIA,（太28:18）18耶稣进前来，对他们说：“天上地下所有的权柄都赐给我了。,（民27:18）18耶和华对摩西说：“嫩的儿子约书亚是心中有圣灵的，你将他领来，按手在他头上，,（申34:9）9嫩的儿子约书亚，因为摩西曾按手
2、在他头上，就被智慧的灵充满，以色列人便听从他，照着耶和华吩咐摩西的行了。,（民27:20）20又将你的尊荣给他几分，使以色列全会众都听从他。,（民27:22-23）22于是，摩西照耶和华所吩咐的，将约书亚领来，使他站在祭司以利亚撒和全会众面前，23按手在他头上，嘱咐他，是照耶和华藉摩西所说的话。,摩西把权柄给约书亚,权柄,耶稣顺服权柄,（太26:39）39他就稍往前走，俯伏在地祷告说：“我父啊，倘若可行，求你叫这杯离开我；然而，不要照我的意思，只要照你的意思。“,（可1:27）27众人都惊讶，以致彼此对问说：“这是甚么事？是个新道理啊！他用权柄吩咐污鬼，连污鬼也听从了他。“,魔鬼顺服权柄,（路
3、4:36）36众人都惊讶，彼此对问说：“这是甚么道理呢？因为他用权柄能力吩咐污鬼，污鬼就出来。“,魔鬼顺服权柄,（徒16:18）18她一连多日这样喊叫，保罗就心中厌烦，转身对那鬼说：“我奉耶稣基督的名，吩咐你从她身上出来！“那鬼当时就出来了。,风和海顺服权柄,（可4:39-41）39耶稣醒了，斥责风，向海说：“住了吧！静了吧！“风就止住，大大地平静了。40耶稣对他们说：“为甚么胆怯，你们还没有信心吗？“41他们就大大的惧怕，彼此说：“这到底是谁，连风和海也听从他了。“,灵界讲究权柄,自己必须先顺服权柄,领袖必须明白权柄的运作,魔鬼没有权柄,所以魔鬼必须用欺骗的方法得权柄,越老越有权柄,先到的比
4、后到的更有权柄,钱越多越有权柄,爬的越高越有权柄,为什么不顺服权柄？,骄傲,顺服权柄的好处,就有次序,就有合一,就有能力,不顺服权柄带来混乱,（林前14:40）40凡事都要规规矩矩地按着次序行。,神是有次序的神,（林前15:27-28）27因为经上说：“神叫万物都服在他的脚下。“既说万物都服了他，明显那叫万物服他的，不在其内了。28万物既服了他，那时，子也要自己服那叫万物服他的，叫神在万物之上，为万物之主。,什么是次序？,有头有尾,有大有小,规规矩矩,（亚3:7）7“万军之耶和华如此说：你若遵行我的道，谨守我的命令，你就可以管理我的家，看守我的院宇；我也要使你在这些站立的人中间来往。,有头有尾
5、,教会面对两大问题,生命,权柄,什么是架构？,把人组合起来,召集,训练,执行,教会的两种架构,教会行政架构,栽培教会领袖架构,行政架构管作战架构必定失败,行政的人管职分的人必定失败,如何有效的运用权柄？,架构,耶稣基督,（西1:18）他也是教会全体之首，他是元始，是从死里首先复生的，使他可以在凡事上居首位。,执事部,牧养部,治理教会,耶稣基督,同工与领袖,弟兄,姐妹,成全圣徒,架构的目的,有效的运用权柄,（弗4:11-12）11他所赐的有使徒，有先知，有传福音的，有牧师和教师。12为要成全圣徒，各尽其职，建立基督的身体，,撒旦利用人与神争夺神的主权,我们要给谁用？,神,还是,撒旦,地位,权柄,
6、如何发挥权柄？,按立,地位,如何得到地位？,（太20:23）耶稣说：“我所喝的杯，你们必要喝；只是坐在我的左右，不是我可以赐的，乃是我父为谁预备的，就赐给谁。“,地位是天父所赐的,地位,权柄,责任,得权柄的目的,不是为了控制别人,不是为了表现自己,不是为了出名,得权柄的目的,建立人,建立教会,建立国度,乃是为了,如何得到权柄？,权柄不是,反抗,按立,争,夺,如何得主的权柄？,顺服得权柄,耶稣,教会,家庭,国家,职份不是按立出来的,乃是活出来的,活出来才按立,按立,三种的顺服,对神,绝对顺服,对弟兄姐妹,彼此顺服,对职份,次序顺服,如何让人顺服？,不是命令别人来顺服我们的权柄,乃是先负起别人的责
7、任,别人自然顺服我们的权柄,今天教会的问题,抓权柄,没有接棒,不知如何传承,权柄传承的系统,从放下权柄到承接权柄,物色人才,考验,被选,需要時間,不要把权柄交给,骄傲的人,爱权柄的人,抓权柄的人,个人,放下权柄,得到权柄,顺服权柄,（约1:12） 凡接待他的，就是信他名的人，他就赐他们权柄，作神的儿女。,个人,教会,放下权柄,放下权柄,放下权柄,得到权柄,得到权柄,顺服权柄,顺服权柄,运用权柄,分派权柄,如何移交权柄？,领袖放下权柄,部下顺服权柄,才能承接权柄,为着得到更高的权柄,个人,教会,国度,放下权柄,放下权柄,放下权柄,放下权柄,得到权柄,得到权柄,得到权柄,顺服权柄,顺服权柄,顺服权
8、柄,运用权柄,运用权柄,分派权柄,交回权柄,国度,个人领导,神,一人,一班,一群,旧的架构,个人领导的优点,决定很快,发展很快,夺权很少,开会减少,个人领导的弱点,危险性高,容易产生独裁,犯罪影响很大,很难找到接棒,容易出名,死就内乱,没有遮盖,容易骄傲,集体领导,神,一班,一群,旧的架构,集体领导的优点,彼此保护,容易隐藏,容易交棒,集体领导的弱点,大家看见，大家同意才去作,浪费时间开会，发展缓慢,权力的划分不清楚带来斗争,职份不容易被肯定,不清楚谁是带领者,事情发生，无人负责,神,一班,一人,一人,一班,一群,能上,能移,能下,新的架构,为什么我们需要能上能移能下？,我们是人不是神，所以会
9、选错人,放下权力，回到本位做合适的工作,才能使身体更有效的运作,才能向神交代,为什么我们不能移不能下？,骄傲,爱面子,被利用的感觉,无知,神,一班,一人,一人,一班,一群,能上,关系良好,性格成熟,能移,能下,新的架构,性格成熟,大事,化,小事,小事,化,无事,危机,变,机会,能被信任,能被委托,神,一班,一人,一人,一班,一群,能上,关系良好,性格成熟,职份肯定,能移,能下,新的架构,三种肯定,自己肯定,大家肯定,服事肯定,肯定有两个结果,肯定上去,肯定下来,啟示,操練,教會,身体,配搭,工作,职份肯定,神,一班,一人,一人,一班,一群,能上,决策人,执行人,关系良好,性格成熟,职份肯定,能
10、移,能下,新的架构,神,一班,一人,一人,一班,一群,能出,能上,决策人,执行人,关系良好,性格成熟,职份肯定,能移,能下,能进,（徒2:14）14彼得和十一个使徒站起，高声说：“犹太人和一切住在耶路撒冷的人哪，这件事你们当知道，也当侧耳听我的话。,新的架构,神,一班,一人,一人,一班,一群,能出,能上,决策人,执行人,关系良好,性格成熟,职份肯定,能移,能下,能进,（徒15:12-13）12众人都默默无声，听巴拿巴和保罗述说神藉他们在外邦人中所行的神迹奇事。13他们住了声，雅各就说：“诸位弟兄，请听我的话。,新的架构,神,一班,一人,一人,一班,一群,能出,能说,能上,决策人,执行人,关系良
11、好,性格成熟,职份肯定,能移,能下,能进,能听,新的架构,能听,一人给一班说话的机会,能说,一班给一人做决定的权力,每一个人都可以说话,不要让说话的人做决定,乃是按个人的职份做决定,新架构的优点,彼此保护,下面一群越多,上面一班越多,教会才能无限发展,彼此尊重,彼此顺服,神,一班,一人,一人,一班,一群,新的架构,新架构的优点,能够培养一代比一代更成功的领袖,培养人才,差派人才,发掘人才,彼此成全,新架构的优点,各按其职,才能发挥身体的功能,一人无法带来均平,一班一人才能带来均平,彼此补足，彼此的不足,才能使服事发挥更大功效,才能使恩赐职份更显明,使权柄移交更顺利,权柄运用,新架构的优点,使权
12、柄的分配和运作更顺畅,权柄在神所拣选的人手中,教会才不会乱，散，分裂,新架构的优点,无限复兴,无限发展,不易出名,能有效隐藏自己,领袖死了，教会还是继续发展,拥有强大根基，来带动更大复兴,神,一班,一人,一人,一班,一群,能出,能说,能上,决策人,执行人,关系良好,性格成熟,职份肯定,能移,能下,能进,能听,新的架构,能合,能离,过渡时期的架构,神,一班,一群,一人,能换,能听能说,能上,能移,能下,能出,能进,过渡时期的架构,神,一班,一群,一人,能换,能听能说,能上,能移,能下,能出,能进,神,一班,一人,一人,一班,一群,能出,能说,能上,决策人,执行人,关系良好,性格成熟,职份肯定,能移,能下,能进,能听,新的架构,能合,能离,
