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1、地推管理细则一， 岗位要求：1， 品行端正，沟通应变能力强，热情大方，2， 强烈的团队意识及合作精神3， 服从安排，工作认真负责，积极努力4， 履行岗位职责时，不得兼职其他工作二， 员工培训：1， 公司十分重视员工的培养和成长，根据员工素质和岗位要求，实行岗前培训，在岗培训。我们希望兼职在我们这里收获的不只是薪水，更多的是能力和素养的提高2， 培训内容主要包括公司介绍，课程特色及优势，课程相关内容，市场推广技巧等。3， 对于优秀的兼职，本校可以出具优秀社会实践证明！三， 薪资待遇&激励：1， 周末每小时基本工资7元;每天任务20条有效信息；邀约一组有意向家长来访奖励10元;成功引导一组家长报名
2、课程奖励50元；经课程顾问引导来访的，每组奖励奖励2元，每天未完成基本任务的，缺失一项，扣除1元。2， 周内兼职每小时基本工资10元；每天基本任务10条有效信息；其他情况参见上条。3， 虚假信息的处罚情况（空假错号）：每条处罚二分之一日薪。4， 以下情况，未提前说明的，迟到半小时以内，扣除一小时工资；迟到半小时以上，扣除双倍工资；5， 没有经过批准擅自离开指定工作区域属于旷岗行为。无故旷岗10分钟以内，扣除1小时工资；无故旷岗10分钟以上，扣除全天工资6， 加薪：能够相对稳定的在本校从事兼职工作，且表现优秀者，满一月后工资加薪一次，每次加薪，每小时工资涨一元。可以连续多次加薪。7， 长期稳定的
3、兼职可以被指定为兼职小组组长（可以自组团队），除了个人工资提高外还有团队奖励！业绩第一的小组每月团队奖励200元，第二名100奖励。8， 工作过程极其不负责任；发生有损公司名誉及形象的行为；欺瞒公司，造成不良后果的，所有薪资一律停发。造成恶劣影响的，要追究其法律责任！9， 工资采取周结方式，以现金结算，本周工资下周五结算。结算时，带本人身份证领取工资。四， 其他：1， 有效信息的定义：真实完整的信息（电话，孩子姓名，性别，年龄，住址，学校等），信息被采集人家长有适合我们学校年龄段的孩子，且有英语教育的需求，家庭住址或孩子学校至少有一项在我们校区30分钟车程以内。2， 信息填写要求：尽可能将联系方式，孩子姓名，性别，年龄，住址，学校，推广人姓名，推广地点，推广日期时间写清楚。 关注公众号企业家第一课，获取全行业商业计划书、营销策划案例、研究报告、管理资料等
