《如何提高领导人员履职能力》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何提高领导人员履职能力（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、如何提高领导人员履职能力充分发挥企业党委政治核心作用在新形势下，如何提高企业领导人员的履职能力，充分发挥企业党委的政治核心作用，做到不负重托，不辱使命，是当前国有企业党组织面临的共同课题。本人结合工作实际谈几点体会。 一、正确定位，明确自己的职责正确定位是提高履职能力，建设和谐班子的前提。要正确处理好党委与企业经理之间的关系，在生产面前，党委是配角，在政治方向上，党委又是主角。凡涉及发展大局的重要决策，党委必须积极献计建言，表露自己的想法和思路，为企业把握牢牢的政治方向。 二、理清思路，确定发展的目标理清思路是提高履职能力，确保发展的关键。思路就是财路，没有思路就没有出路。要一切从实际出发，注
2、重调查研究，前瞻性科学性地制定思路。我们必须根据XX地区的特点，地域条件，生态环境，人文历史，制定我们电力企业的发展战略，按照“稳固生产，平安供电、为民服务”的发展思路，着重做好文章，力争在全省的排名再提升、企业的服务再加强。 三、破解难题，彰显党员的风采破解难题是提高履职能力，立威服人的途径。破解难题是领导人员工作能力，工作魅力的重要体现。面对发展黄金期和矛盾突显期并存的现阶段，要着重处理好改革、发展与稳定的关系。重任在肩，责任重大，要善于谋大事、抓大事、干实事，集中精力抓好关系经济社会发展全局的关键性问题，抓好群众普遍关心的热点难点问题，抓好制约发展的重点问题，坚持在攻坚克难中提升自己的执
3、政能力和水平。 四、夯实自身，提高履职的水平加强自身建设是提高履职能力，取信于民的保证。一是加强学习，做学习型党员干部。当前各种新情况、新问题、新任务不断出现，迫切需要各级领导和广大党员干部加强学习，努力开阔眼界、开阔视野，把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法，转化为开拓创新的工作思路和对策，转化为改革发展的强大动力。二是争创佳绩，做干事创业的标兵。面对当前历史性重大机遇，要具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是服务群众，做人民群众的贴心人。牢固树立大局意识和服务观念，牢固树立为群众服务理念，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，营造一个齐心协力抓改革、凝聚合力谋发展的团结局面。四是遵纪守法，做遵规守纪模范。构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的合规体系，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。真正做到法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。五是弘扬正气，做企业形象代言人。当前加快发展的形势，迫切要求党员干部大力发扬艰苦奋斗的精神，自觉从各方面来加强党性修养，在履行工作职责的实践中塑造党员干部的良好形象。3
